HUBUNGAN PENGETAHUAN, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN MASA KERJA

DENGAN PENGELOLAAN SAMPAH MEDIS PADAT

DI PUSKESMAS BERUNTUNG RAYA KOTA BANJARMASIN
TAHUN 2023

Tri Novita Wulandari1,Achmad Rizal2, Deni Suryanto3

1
Kesehatan Masyarakat, 132O1, Fakultas Kesehatan Masyarakat, UNISKA, NPM. 19070326
2
Kesehatan Masyarakat, 132O1, Fakultas Kesehatan Masyarakat, UNISKA, NIDN. 1103079101
3
Kesehatan Masyarakat,132O1, Fakultas Kesehatan Masyarakat, UNISKA, NIDN.1108098601
Email:sriimawati1993@gmail.com

ABSTRAK
Berdasarkan hasil observasi dan wawancara dengan petugas pengelolaan limbah medis padat pada
tanggal 23 Maret 2023 di Puskesmas Beruntung Raya diketahui bahwa pengelolaan sampah medis padat yang
termasuk sampah medis padat seperti alat medis seperti jarum, spuit dan perban seharusnya dimusnahkan
dengan menggunakan incenerator sedangkan Puskesmas Beruntung Raya belum memiliki incenelator. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis hubungan pengetahuan, tingkat pendidikan dan
masa kerja dengan pengelolaan sampah medis padat di Puskesmas Beruntung Raya Kota Banjarmasin tahun
2023. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey analitik dengan pendekatan cross sectional.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Puskesmas Beruntung Raya Kota Banjarmasin tahun 2023
sebanyak 46 orang. Jumlah responden sebanyak 45 dengan teknik simple random sampling. Hasil penelitian
menunjukkan ada hubungan antara pengetahuan pegawai dengan pengelolaan sampah medis padat di Puskesmas
Beruntung Raya Kota Banjarmasin Tahun 2023 dengan nilai p-value (0,000). Ada hubungan antara tingkat
pendidikan pegawai dengan pengelolaan sampah medis padat di Puskesmas Beruntung Raya Kota Banjarmasin
Tahun 2023 dengan nilai p-value (0,017). Ada hubungan antara masa kerja pegawai dengan pengelolaan sampah
medis padat di Puskesmas Beruntung Raya Kota Banjarmasin Tahun 2023 dengan nilai p-value (0,014). Saran
bagi puskesmas agar menyediakan tempat penampungan limbah medis yang memadai agar limbah medis bisa
di kelola dengan baik agar sesuai dengan penerapan standar operasional prosedur (SOP) dalam upaya
pengelolaan limbah medis padat.
Kata Kunci : Pengetahuan, Tingkat Pendidikan, Masa Kerja, Pengelolaan Sampah Medis Padat
Kepustakaan : 29 (2005-2020)

ABSTRACT
Based on the results of observations and interviews with solid medical waste management officers on
March 23, 2023 at the Beruntung Raya Health Center, it is known that medical waste management is still not
good, this can be seen from the accumulation of medical waste in the room above the Health Center which is
not used. The purpose of this study was to identify and analyze the relationship between knowledge, education
level and years of service with solid medical waste management at the Beruntung Raya Community Health
Center, Banjarmasin City in 2023. This study used an analytical survey research method with a cross sectional
approach. The population of this study is all employees at the Beruntung Raya Public Health Center in
Banjarmasin City in 2023 as many as 45 people. The number of respondents was 46 with simple random
sampling technique. The results of the study show that there is a relationship between knowledge, education
level, and years of service with solid medical waste management at the Beruntung Raya Health Center,
Banjarmasin City in 2023. There is a relationship between employee knowledge and solid medical waste
management at the Beruntung Raya Health Center, Banjarmasin City in 2023, obtained a p-value ( 0.000).
There is a relationship between the level of education of employees and the management of solid medical waste
at the Beruntung Raya Community Health Center, Banjarmasin City in 2023, which obtained a p-value (0.017).
There is a relationship between the length of service of employees and the management of solid medical waste
at the Beruntung Raya Community Health Center, Banjarmasin City in 2023, which obtained a p-value (0.014).
Suggestions for puskesmas to provide adequate medical waste storage places so that medical waste can be
managed properly so that it is in accordance with the implementation of standard operating procedures (SOP)
in efforts to manage solid medical waste.
Keywords: Knowledge, Education Level, Years of Service, Solid Medical Waste Management
Literature : 29(2005-2020)
PENDAHULUAN
Kesehatan manusia dan lingkungan
memiliki hubungan yang erat. Kehadiran
lingkungan yang sehat sangat penting
untuk mencapai kesejahteraan masyarakat
yang juga sehat. Salah satu faktor yang
berperan dalam menciptakan kondisi
kesehatan bagi masyarakat adalah
Puskesmas.
Pusat Kesehatan Masyarakat, yang
sering disingkat sebagai Puskesmas,
merupakan fasilitas yang mendukung
perkembangan bidang kesehatan.
Pertumbuhan jumlah Puskesmas di
Indonesia mencerminkan keberhasilan
pemerintah dalam mengurai
ketidaksetaraan dalam pembangunan
kesehatan, tujuannya adalah agar semua
lapisan masyarakat dapat mengakses
pelayanan kesehatan dan meningkatkan
kesehatan masyarakat secara optimal.
Meskipun demikian, perlu diperhatikan
bahwa Puskesmas juga bisa menjadi
sumber pencemaran lingkungan dan
penyebaran penyakit.
Puskesmas memiliki potensi dalam
penularan penyakit yang bisa
membahayakan kesehatan masyarakat.
Kenaikan layanan kesehatan biasanya
diikuti oleh peningkatan produksi limbah
medis. Hal ini menghasilkan peningkatan
sampah medis padat, yang berasal dari
berbagai area seperti IGD (khususnya di
Puskesmas dengan fasilitas rawat inap),
poliklinik gigi, poliklinik imunisasi, ruang
KIA, apotek, poliklinik KB, dan ruang
laboratorium. Sampah medis padat terdiri
dari beragam jenis seperti limbah
infeksius, farmasi, sitoksis, benda tajam,
patologi, kimiawi, dan radioaktif.
Sementara itu, limbah cair berasal dari
laboratorium yang mengandung
mikroorganisme dan zat kimia beracun,
sedangkan limbah gas dapat berasal dari
insinerator, dapur, dan perawatan
generator.
Limbah medis adalah segala jenis
sisa dari kegiatan medis, baik dalam
bentuk padat, cair, maupun gas. Limbah
medis padat meliputi limbah infeksius,
patologi, benda tajam, farmasi, sitoksis,
kimiawi, radioaktif, kontainer bertekanan,
dan limbah dengan kandungan logam berat
tinggi. Puskesmas menghasilkan limbah
medis seperti jarum suntik, kassa bekas,
infus set, spuit, kaca slide, kateter, sarung
tangan, masker, lancet, pembalut bekas,
dan sejenisnya. Limbah yang dihasilkan
dari fasilitas medis, termasuk Puskesmas,
termasuk dalam kategori biohazard, yaitu
limbah yang sangat berbahaya bagi
lingkungan. Limbah ini mengandung
bakteri, virus, atau zat beracun yang dapat
menyebabkan pencemaran lingkungan,
cedera, serta penularan penyakit seperti
HIV/AIDS, penyakit Nosokomial,
Hepatitis B dan C, dan penyakit lain yang
dapat ditularkan melalui darah.
Keberadaan Puskesmas di setiap
wilayah memiliki signifikansi yang besar,
karena Puskesmas sebagai salah satu
fasilitas kesehatan memiliki tanggung
jawab dalam menjaga lingkungan dan
kesehatan masyarakat. Puskesmas juga
memiliki peran penting terkait pengelolaan
limbah, khususnya limbah medis yang
dihasilkan. Limbah medis padat yang
dihasilkan oleh Puskesmas mengharuskan
peningkatan dalam pengelolaannya,
termasuk kebutuhan akan perlengkapan
medis dalam proses pelayanan.
Peningkatan ini juga sejalan
dengan peningkatan jumlah limbah medis
akibat penggunaan alat pelindung diri
(APD), yang diperkirakan tumbuh hingga
3-4 kali lipat dari sebelumnya. Faktor-
faktor terkait pengelolaan limbah medis
perlu mendapat dukungan dari berbagai
aspek, karena setiap tahap pengelolaannya
memerlukan perilaku penanganan yang
tepat, mulai dari pengurangan limbah
hingga pemusnahan.
Petugas kesehatan, terutama
perawat, petugas kebersihan, dan
sanitarian, memainkan peran krusial dalam
pengelolaan limbah medis di fasilitas
kesehatan. Meskipun demikian, pada tahun
2020, jumlah fasilitas pelayanan kesehatan
di Indonesia yang sesuai standar dalam
pengelolaan limbah medis belum
mencapai target yang ditetapkan dalam
Renstra.
Fasilitas pelayanan kesehatan
menghasilkan berbagai jenis limbah medis,
baik padat maupun cair. Limbah medis
padat mencakup masker bekas, sarung
tangan bekas, perban bekas, tisu bekas,
plastik bekas minuman dan makanan,
kertas bekas makanan dan minuman, alat
suntik bekas, set infus bekas, dan alat
pelindung diri bekas. Limbah ini
mengandung bahan berbahaya seperti
bakteri, virus, racun, dan bahan radioaktif,
sehingga pengelolaan yang tepat sangat
penting.
Dampak negatif dari limbah medis
padat terhadap masyarakat dan lingkungan
disebabkan oleh pengelolaan yang kurang
efektif. Limbah medis yang tidak dikelola
dengan baik dapat menyebarkan patogen
yang berpotensi merugikan manusia dan
lingkungan sekitarnya. Oleh karena itu,
perlu adanya upaya serius dalam
mengelola limbah medis secara benar guna
mencegah dampak buruk yang mungkin
timbul.
Oleh karena itu, penting untuk
mengelola limbah medis padat yang
dihasilkan oleh kegiatan layanan kesehatan
dengan cermat dan sesuai peraturan yang
berlaku. Tujuannya adalah mencegah
potensi masalah bagi pengguna fasilitas
kesehatan, tenaga medis, dan lingkungan
sekitar. Salah satu fasilitas kesehatan, yaitu
Puskesmas Beruntung Raya, menghasilkan
limbah medis padat yang cukup signifikan.
Jumlah limbah ini bergantung pada
kunjungan pasien, dengan rata-rata sekitar
50 pasien per hari, dan menghasilkan
sekitar 4-7 kg limbah medis per harinya.
Penambahan limbah medis dari vaksinasi
Covid-19 juga telah meningkatkan jumlah
limbah medis yang dihasilkan. Pada tahun
2020, akumulasi limbah mencapai sekitar
100 kg, dan pada tahun 2021 meningkat
menjadi sekitar 200 kg. Ini dipicu oleh
pandemi Covid-19 yang berkepanjangan
dan meningkatnya limbah medis sebagai
dampaknya.
Hasil observasi dan wawancara
pada tanggal 23 Maret 2023 dengan
petugas pengelola limbah medis padat di
Puskesmas Beruntung Raya, Ibu Yanti,
SKM, yang bertanggung jawab atas Ruang
Pelayanan Kesehatan Lingkungan,
mengindikasikan bahwa pengelolaan
limbah medis masih belum optimal.
Terlihat adanya penumpukan limbah
medis di ruangan yang tidak digunakan
untuk pasien, tetapi digunakan sebagai
tempat sementara untuk sampah. Limbah-
limbah ini terlebih dahulu dikumpulkan
dalam kantongan plastik dan dipisahkan
antara medis dan non-medis. Setiap tiga
bulan, limbah medis baru diangkut ke
Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin
dengan menggunakan alat transportasi
standar, yaitu tosa. Namun, ada batasan
berat maksimal pengangkutan sebesar 100
kg per kali angkut, dan jika melebihi, akan
dikenakan biaya tambahan per kilogram.
Faktor yang menghambat
pengelolaan limbah medis yang baik di
Puskesmas Beruntung Raya adalah
ketiadaan insinerator sebagai alat
pembuangan dan keterbatasan anggaran
untuk pengangkutan lebih sering dari tiga
bulan sekali. Kedua faktor ini
menyebabkan Puskesmas mengikuti SOP
yang ditetapkan oleh Dinas Kesehatan
Kota Banjarmasin, di mana pengangkutan
limbah hanya dilakukan setiap tiga bulan
dengan biaya gratis, tetapi dikenai biaya
jika melebihi batas berat maksimal.
Ketika limbah medis dari
Puskesmas Beruntung Raya tidak dikelola
dengan baik sesuai peraturan, dampaknya
dapat melibatkan masalah serius bagi
pengguna fasilitas kesehatan, petugas
medis, dan lingkungan. Limbah medis
yang tidak terkelola dengan baik dapat
mencemari lingkungan dan berkontribusi
pada penyebaran penyakit, berpotensi
merugikan pekerja dan masyarakat,
bahkan dapat menyebabkan kematian.
Oleh karena itu, Puskesmas
Beruntung Raya perlu mengkaji ulang dan
memperbaiki prosedur pengelolaan limbah
medis padat. Langkah ini bertujuan untuk
mencegah penumpukan limbah medis
yang dapat berkontribusi pada penyebaran
penyakit. Puskesmas harus memperhatikan
jenis-jenis limbah medis yang dihasilkan,
seperti limbah Covid-19, limbah obat
kedaluwarsa, limbah infeksius, limbah
farmasi, limbah benda tajam, limbah
patologi, limbah kimiawi, limbah
mengandung logam berat, limbah kemasan
bertekanan, dan limbah radioaktif.
Selain pengelolaan limbah medis
itu sendiri, faktor-faktor yang berkaitan
dengan pegawai, seperti pengetahuan,
tingkat pendidikan, dan jenis kelamin, juga
perlu diperhatikan. Pengetahuan dan
pendidikan pegawai dapat membentuk
perilaku dalam pengelolaan limbah medis,
sementara jenis kelamin dapat
mempengaruhi penampilan sesuai dengan
kepribadian. Dengan pengetahuan dan
pendidikan yang memadai, pegawai akan
mematuhi SOP yang telah ditetapkan,
seperti memisahkan limbah medis,
memasukkannya ke dalam kantong yang
berlabel sesuai jenis limbah, dan
menggunakan safety box kuning untuk
limbah tajam. Keselamatan dan kebersihan
tempat penampungan juga harus
diperhatikan. Jenis kelamin pegawai juga
dapat mempengaruhi efektivitas
pengelolaan limbah medis di Puskesmas
Beruntung Raya.
METODE PENELITIAN
Jenis penelitianyang dilakukan adalah
studi analitik berupa survei, dimana upaya
dilakukan untuk menggali alasan dan cara
terjadinya fenomena kesehatan. Setelah itu,
dilakukan analisis untuk menemukan
hubungan dinamis antara fenomena tersebut
atau antara faktor risiko dan dampaknya
(Notoatmodjo, 2018).
Populasi penelitian merujuk pada semua
objek atau subjek yang menjadi fokus dalam
penelitian (Notoatmodjo, 2018). Dalam kasus
ini, populasi penelitian terdiri dari keseluruhan
pegawai di Puskesmas Beruntung Raya, Kota
Banjarmasin pada tahun 2023, dengan jumlah
total sebanyak 45 individu. Oleh karena itu,
sampel penelitian juga mencakup seluruh
pegawai di Puskesmas Beruntung Raya, Kota
Banjarmasin pada tahun 2023, yang berjumlah
45 orang.
Instrumen merujuk pada alat-alat yang
digunakan untuk mengumpulkan data
(Notoatmodjo, 2018). Selanjutnya, proses
analisis data dilakukan melalui metode
Analisis Univariat dan Analisis Bivariat.
HASIL PENELITIAN
1. Karakteristik Responden
Tabel 1Distribusi Frekuensi Pengelolaan Frekuensi Persentase
Menurut Usia, Jenis Kelamin, Sampah Medis (%)
Padat
Responden
Baik 26 57,8%
di Puskesmas Beruntung Raya Kota Tidak Baik 19 42,4%
Banjarmasin Pengetahuan
Umur Frekuensi Persentase (%) Baik 29 64,4%
Cukup 16 35,6%
25 – 45 Tahun 32 71,1% Kurang 0 0
> 45 Tahun 13 28,9% Tingkat 38 84,4%
Pendidikan
Jenis Kelamin 11 24,4% Pendidikan
Laki-laki Tinggi
Pendidikan 7 15,6%
Perempuan 34 75,6% Menengah
Jumlah 45 100% Masa Kerja
Baru 21 46,7%
Sumber : Data primer, 2023 Lama 24 53,3%
Jumlah 45 100%
Berdasarkan tabel 1 di atas
menunjukkan bahwa dari 45 respoden, Sumber : Data primer, 2023
properti usia terbanyak responden Berdasarkan tabel 2 di atas
berusia 26 – 45 tahun yaitu 32 menunjukkan bahwa properti
responden (28,9%). Dan bahwa dari pengelolaan sampah medis terbanyak
45 responden, properti jenis kelamin adalah baik yaitu sebanyak 26
terbanyak responden yaitu perempuan responden (57,8%).bahwa properti
sebanyak 34 responden (75,6%). pengetahuan pegawai terbanyak
2. Analisis Univariat adalah baik yaitu sebanyak 29
Tabel 2 Distribusi Frekuensi responden (64,4%).bahwa properti
Pengelolaan Sampah,Pengetahuan, tingkat pendidikan pegawai terbanyak
Tingkat Pendidikan dan Masa adalah pendidikan tinggi yaitu
Kerja Medis Padat di Puskesmas sebanyak 38 responden (84,4%). Dan
Beruntung Raya Kota Banjarmasin bahwa properti masa kerja pegawai
2023 terbanyak adalah masa kerja lama
yaitu sebanyak 24 responden (53,3%).
3. Analisis Bivariat
Tabel 3
Tabulasi Silang Hubungan Pengetahuan, pendidikan dan Masa Kerja dengan
Pengelolaan Sampah Medis Padat di Puskesmas Beruntung Raya
Kota Banjarmasin Tahun 2023
Pengelolaan Sampah Medis Padat Total P-Value
Baik Tidak Baik Jumlah
n % n % n %
Pengetahuan
Baik 26 89,7 3 10,3 29 64,4 0,000
Cukup 0 0 16 100 16 35,6
Kurang 0 0 0 0 0 0
Pendidikan 25 65,8 13 34,2 38 84,4 0,017
Pendidikan
Tinggi

Pendidikan 1 14,3 6 85,7 7 15,6

Menengah

Masa Kerja 8 38,1 13 61,9 21 46,7 0,014

 Baru

Lama 18 75 6 25 24 53,3

Jumlah 26 57,8 19 42,2 45 100

Sumber : Data primer, 2023

Tabel 3 di atas menunjukkan Tabel di atas menunjukkan

45 responden dengan pengetahuan
baik dengan pengelolaan sampah
medis padat yang baik sebanyak 26
responden (89,7%) dan yang tidak
baik sebanyak 3 responden (10,3%),
sedangkan responden dengan
pengetahuan cukup dengan
pengelolaan sampah medis padat
yang tidak baik sebanyak 16
responden (100%). Dari hasil uji
statistik dengan menggunakan
metode Chi-Square α (0,05)
didapatkan p-value (0,000) dengan
p-value < α, dapat disimpulkan
bahwa hipotesis pada penelitian ini
diterima artinya ada hubungan antara
pengetahuan pegawai dengan
pengelolaan sampah medis padat di
Puskesmas Beruntung Raya Kota
Banjarmasin Tahun 2023.
Tabel diatas 45 responden
dengan pendidikan tinggi dengan
pengelolaan sampah medis padat PEMBAHASAN
yang baik sebanyak 25 responden
(65,8%) dan yang tidak baik
sebanyak 13 responden (34,2%),
sedangkan responden dengan
pendidikan menengah dengan
pengelolaan sampah medis padat
yang baik sebanyak 1 responden
(14,3%) dan yang tidak baik
sebanyak 6 responden (85,7%). Dari
hasil uji statistik dengan
menggunakan metode Chi-Square α
(0,05) didapatkan p-value (0,017)
dengan p-value < α, dapat
disimpulkan bahwa hipotesis pada
penelitian ini diterima artinya ada
hubungan antara tingkat pendidikan
pegawai dengan pengelolaan sampah
medis padat di Puskesmas Beruntung
Raya Kota Banjarmasin Tahun 2023.
45 responden dengan masa kerja < 5
tahun dengan pengelolaan sampah
medis padat yang baik sebanyak 8
responden (38,1%) dan yang tidak
baik sebanyak 13 responden
(61,9%), sedangkan responden
dengan masa kerja > 5 tahun dengan
pengelolaan sampah medis padat
yang baik sebanyak 18 responden
(75 %) dan yang tidak baik sebanyak
6 responden (25%). Dari hasil uji
statistik dengan menggunakan
metode Chi-Square α (0,05)
didapatkan p-value (0,014) dengan
p-value < α, dapat disimpulkan
bahwa hipotesis pada penelitian ini
diterima artinya ada hubungan antara
masa kerja pegawai dengan
pengelolaan sampah medis padat di
Puskesmas Beruntung Raya Kota
Banjarmasin Tahun 2023.
1. Pengetahuan Pegawai di
Puskesmas Beruntung Raya
Kota Banjarmasin tahun 2023
Berdasarkan tabel 2 di atas
menunjukkan bahwa properti
pengetahuan pegawai terbanyak
adalah baik yaitu sebanyak 29
responden (64,4%). Pengukuran
pengetahuan responden
menggunakan 10 soal berkaitan
dengan pengertian sampah medis
padat, penampungan tempat
sampah medis padat serta
pengelolaan sampah medis padat.
Beberapa responden masih
menjawab pertanyaan dengan
jawaban yang salah, dimana
terdapat 16 responden (35,6%) mampu membuang limbah medis
memiliki pengetahuan yang cukup dengan benar, terutama limbah
baik. medis yang berpotensi
Hasil ini sejalan dengan menyebabkan infeksi, sesuai
studi yang dilakukan oleh dengan aturan yang berlaku
Khotimah pada tahun 2018. (Sholikhah, 2011). Langkah ini
Berdasarkan temuan penelitian diharapkan dapat mengurangi
tersebut, ditemukan bahwa dari risiko terjadinya kecelakaan kerja
total 38 responden, sebanyak 11 dan infeksi nosokomial.
responden (28,9%) memiliki Pengetahuan adalah hasil
pengetahuan yang kurang dan 27 dari pemahaman, yang diperoleh
responden (71,1%) memiliki ketika seseorang mengamati suatu
pengetahuan yang baik mengenai objek tertentu. Pengamatan ini
pengelolaan sampah medis. Hal ini dilakukan melalui indra-indra
mengindikasikan adanya manusia. Proses ini pada akhirnya
kekurangan pengetahuan pada menghasilkan pengetahuan yang
sebagian petugas terkait dipengaruhi oleh perhatian dan
pengelolaan sampah medis. persepsi terhadap objek
(Notoatmodjo, 2010).
Pengetahuan adalah hasil Tingkat pendidikan yang
dari pemahaman terhadap suatu dimiliki oleh responden memiliki
informasi dan diperoleh setelah pengaruh terhadap cara berpikir,
seseorang melakukan pengamatan sikap, dan tindakan dalam
terhadap objek tertentu. Proses menghadapi berbagai masalah,
pengamatan ini terjadi melalui terutama dalam lingkup pekerjaan.
panca indera manusia, yaitu Individu dengan tingkat pendidikan
penglihatan, pendengaran, yang lebih tinggi cenderung lebih
penciuman, perasaan, dan mampu mengatasi masalah yang
perabaan. Sebagian besar dihadapi dibandingkan dengan
pengetahuan manusia diperoleh mereka yang tingkat pendidikannya
melalui penglihatan dan lebih rendah (Ihsan, 2005).
pendengaran (Notoatmodjo, 2010). Tinggi rendahnya tingkat
Faktor pengetahuan pengetahuan responden disebabkan
mengenai limbah memiliki peranan banyak sedikitnya informasi yang
penting, terutama dalam kalangan diperoleh oleh petugas pengelola
tenaga kesehatan seperti perawat sampah medis, kurangnya
yang bertanggung jawab terhadap pelatihan, penyuluhan tentang
pembuangan limbah medis di pengelolaan sampah medis.
rumah sakit. Salah satu langkah Semakin tinggi informasi yang
untuk meningkatkan pengetahuan diperoleh semakin tinggi pula
adalah melalui pelatihan atau tingkat pengetahuan responden.
penyuluhan, yang berfungsi 2. Tingkat Pendidikan pegawai di
sebagai alat pendidikan khususnya Puskesmas Beruntung Raya
bagi para perawat, agar mereka Kota Banjarmasin tahun 2023
 Berdasarkan tabel 2 di atas pendidikan yang ditempuh,
menunjukkan bahwa properti semakin berkualitas pula
tingkat pendidikan pegawai pengetahuan yang dimiliki
terbanyak adalah pendidikan tinggi seseorang. Pendidikan juga
yaitu sebanyak 38 responden berhubungan dengan transfer
(84,4%). Hasil kuesioner pengetahuan, sikap, keyakinan,
menunjukkan bahwa tingkat keterampilan, dan perilaku, seperti
pendidikan mayoritas responden yang dijelaskan oleh
adalah pendidikan tinggi dengan 10 (Notoatmodjo .2012)
responden merupakan lulusan S-1, Salah satu ukuran dari
24 responden merupakan lulusan tingkat pendidikan adalah
D-III, 3 responden merupakan pendidikan formal, yang mencakup
lulusan D-IV dan 8 responden jenjang pendidikan terakhir yang
lainnya merupakan lulusan SMA/ diselesaikan oleh individu, seperti
Sederajat. Sekolah Dasar, Sekolah Menengah
Hasil penelitian ini sejalan Pertama, Sekolah Menengah Atas,
oleh Yuanika pada tahun 2022. dan perguruan tinggi, sesuai
Dalam penelitian tersebut, dengan konsep yang diajukan oleh
mayoritas dari partisipan memiliki (Wirawan, 2016).
latar belakang pendidikan yang 3. Masa Kerja Pegawai di
berbeda-beda. Pendidikan Puskesmas Beruntung Raya
Diploma-III diikuti oleh 17 Kota Banjarmasin tahun 2023
responden (53,1%), pendidikan Berdasarkan tabel 2 di atas
Sarjana (S-1) diikuti oleh 14 menunjukkan bahwa properti masa
responden (43,8%), dan pendidikan kerja pegawai terbanyak adalah
Diploma-IV diikuti oleh 1 masa kerja lama yaitu sebanyak 24
responden (3,1%). responden (53,3%). Hal ini
Konsep tentang tingkat menunjukkan bahwa mayoritas
pendidikan, seperti yang responden memiliki masa kerja
dikemukakan oleh Lestari dalam lebih dari 5 tahun. Masa kerja
penelitian oleh Wirawan pada terlama adalah 38 tahun dan masa
tahun 2016, merujuk pada usaha kerja terbaru adalah 1 bulan masa
seseorang dalam mengembangkan kerja.
kapasitasnya, sikapnya, dan Hasil penelitian juga ini
perilakunya. Hal ini dapat terjadi sejalan dengan penelitian yang
baik melalui pengalaman dilakukan oleh Yuanika (2022)
organisasi maupun individu. bahwa petugas kesehatan di
Pendidikan, sebagai suatu proses Puskesmas 9 Nopember tahun 2022
pembelajaran, memiliki tujuan yang memiliki masa kerja dengan
untuk memajukan dan kategori sedang yaitu sebanyak 12
meningkatkan kemampuan khusus orang (15,63%). Petugas kesehatan
sehingga individu yang mendapat di Puskesmas 9 Nopember tahun
pendidikan dapat berdiri sendiri. 2022 yang memiliki masa kerja
Umumnya, semakin tinggi
dengan kategori lama yaitu
sebanyak 10 orang (31,25%).
Masa kerja adalah
panjangnya waktu terhitung mulai
pertama kali masuk kerja hingga
sekarang (Mauludi, 2010). Masa
kerja adalah jangka waktu atau
lamanya seseorang bekerjapada
suatu instansi, kantor, dan
sebagainya (Koesindratmono,
2011). Masa kerja juga merupakan
faktor yang berkaitan dengan
lamanya seseorang bekerja di suatu
tempat. Menurut Andini (2015)
Masa kerja juga merupakan jangka
waktu seseorang yang sudah
bekerja dari pertama mulai masuk
hingga bekerja. Masa kerja dapat
diartikan sebagai sepenggalan
waktu yang agak lama dimana
seseorang tenaga kerja masuk
dalam satu wilayah tempat usaha
sampai batas tertentu (Nisak,
2014).
Menurut Tulus (1992),
masa kerja adalah jangka waktu
atau berapa lama tenaga kerja
bekerja di suatu tempat. Waktu
kerja dapat berpengaruh positif
terhadap kinerja apabila semakin
lama waktu kerja maka semakin
berpengalaman orang tersebut,
sehingga memiliki motivasi dalam
melaksanakan tugasnya dengan
baik. Di sisi lain dapat
memberikan pengaruh negatif
ketika dengan semakin lama waktu
kerja maka akan timbul rasa
komitmen terbiasa dengan keadaan
dan menyepelekan pekerjaan serta
akan menyebabkan kebosanan.
Pada hasil penelitian ini, terlihat
bahwa mayoritas pegawai dengan
masa kerja lama mengelola sampah
medis padat dengan lebih baik. Hal
ini menunjukkan bahwa masa kerja
secara positif mempengaruhi
pegawai lebih termotivasi dalam
pengelolaan sampah medis padat.
Masa kerja seseorang
berkaitan dengan pengalaman
kerjannya. Menurut Rudiansyah
(2014;44) adalah “lamanya seorang
karyawan menyumbangkan
tenaganya pada perusahaan tertentu
dan menghasilkan penyerapan dari
berbagai aktivitas manusia.”
Semakin berpengalaman seorang
karyawan maka akan semakin
membantu perusahaan untuk
menghasilkan kinerja atau output
yang lebih banyak. Sedangkan
Menurut Balai Pustaka Departemen
Pendidikan dan Kebudayaan
(2013) Masa Kerja (lama bekerja)
merupakan pengalaman individu
yang akan menentukan
pertumbuhan dalam perkerjaan dan
jabatan. Masa kerja memberikan
pengalaman kerja, pengetahuan dan
keterampilan kerja seorang
karyawan. Pengalaman kerja
menjadikan seseorang memiliki
sikap kerja yang terampil, cepat,
mantap, tenang, dapat menganalisa
kesulitan dan siap mengatasinya.
4. Hubungan Pengetahuan Pegawai
dengan Pengelolaan Sampah
Medis Padat di Puskesmas
Beruntung Raya Kota
Banjarmasin tahun 2023
Hasil penelitian didapatkan
bahwa dari 45 respoden yang
diberikan kuesioner, responden
dengan pengetahuan baik dengan
pengelolaan sampah medis padat
yang baik sebanyak 26 responden
(89,7%) dan yang tidak baik
sebanyak 3 responden (10,3%),
sedangkan responden dengan
pengetahuan cukup dengan
pengelolaan sampah medis padat
yang tidak baik sebanyak 16
responden (100%). Dari hasil uji
statistik dengan menggunakan Chi-
Square dengan tingkat kepercayaan
(α) (0,05) didapatkan p-value
(0,000) dengan p-value < α, dapat
disimpulkan bahwa hipotesis pada
penelitian ini diterima artinya ada
hubungan antara pengetahuan
pegawai dengan pengelolaan
sampah medis padat di Puskesmas
Beruntung Raya Kota Banjarmasin
Tahun 2023.
Hasil penelitian ini sejalan
yang dilakukan oleh Widyati pada
tahun 2017. Hasil analisis statistik
menunjukkan bahwa nilai P-Value
dari uji statistik adalah 0,001, yang
lebih kecil daripada nilai alfa (α)
sebesar 0,05. Oleh karena itu, dapat
disimpulkan bahwa terdapat
hubungan antara pengetahuan
petugas kesehatan tentang
pengelolaan sampah medis di
rumah sakit dengan tindakan yang
mereka lakukan. Hasil ini juga
mendukung temuan bahwa nilai
Odds Ratio (OR) sebesar 22,5
mengindikasikan bahwa
pelaksanaan tindakan pengelolaan
sampah medis rumah sakit oleh
petugas kesehatan yang memiliki
pengetahuan baik adalah 22,5 kali
lebih mungkin terjadi dibandingkan
dengan petugas kesehatan yang
pengetahuannya kurang baik dalam
hal tersebut. Selain itu, Confidence
Interval (CI) menunjukkan bahwa
pelaksanaan tindakan pengelolaan
sampah medis oleh petugas
kesehatan yang memiliki
pengetahuan baik memiliki peluang
sekitar 3,240 hingga 156,269 kali
lebih besar dibandingkan dengan
mereka yang memiliki pengetahuan
kurang baik.
Penemuan ini juga
konsisten dengan hasil penelitian
yang dilakukan oleh Herawati pada
tahun 2021. Hasilnya menunjukkan
bahwa terdapat hubungan antara
pengetahuan dan pelaksanaan
pengelolaan sampah medis padat.
Hubungan antara pengetahuan dan
perilaku diukur menggunakan uji
kendall tau dengan hasil p-value
sebesar 0,000, yang kurang dari
0,05. Hal ini mengindikasikan
bahwa terdapat hubungan yang
signifikan antara pengetahuan dan
perilaku perawat dalam
melaksanakan pengelolaan limbah
medis di Ruang Unit Khusus RS
Muhammadiyah Selogiri. Kekuatan
hubungan antara kedua variabel ini
juga cukup kuat, dengan koefisien
korelasi sebesar 0,759.
Faktor pengetahuan diakui
sebagai salah satu pendorong
utama pembentukan perilaku.
Perilaku yang didasari oleh
pemahaman akan pengetahuan
cenderung lebih konsisten
dibandingkan dengan perilaku yang
tidak didasari oleh pemahaman.
Oleh karena itu, penting bagi
tenaga kesehatan, terutama
perawat, untuk memiliki
pengetahuan yang memadai
tentang pengelolaan limbah, karena
pengetahuan ini merupakan
landasan penting dalam
pembuangan limbah rumah sakit.
Salah satu cara untuk
 meningkatkan pengetahuan adalah
melalui pelatihan atau penyuluhan,
yang dapat berfungsi sebagai alat
pendidikan khususnya bagi perawat
dalam mengelola limbah medis
dengan tepat, terutama limbah
medis yang berpotensi
menimbulkan infeksi (Sholikhah,
2011).
5. Hubungan Tingkat Pendidikan
dengan Pengelolaan Sampah
Medis Padat di Puskesmas
Beruntung Raya Kota
Banjarmasin tahun 2023
Hasil penelitian didapatkan
bahwa dari 45 respoden yang
diberikan kuesioner, responden
dengan pendidikan tinggi dengan
pengelolaan sampah medis padat
yang baik 25 responden (65,8%)
dan yang tidak baik sebanyak 13
responden (34,2%), sedangkan
responden dengan pendidikan
menengah dengan pengelolaan
sampah medis padat yang baik
sebanyak 1 responden (14,3%) dan
yang tidak baik sebanyak 6
responden (85,7%). Dari hasil uji
statistik dengan menggunakan Chi-
Square dengan tingkat kepercayaan
(α) (0,05) didapatkan p-value
(0,017) dengan p-value < α, dapat
disimpulkan bahwa hipotesis pada
penelitian ini diterima artinya ada
hubungan antara tingkat pendidikan
pegawai dengan pengelolaan
sampah medis padat di Puskesmas
Beruntung Raya Kota Banjarmasin
Tahun 2023.
Hasil penelitian ini sejalan
dengan hasil riset yang
dilaksanakan oleh Anisa pada
tahun 2021. Hasil analisis statistik
menunjukkan adanya korelasi
antara Tingkat Pendidikan dan
pelaksanaan pengelolaan limbah
medis di RSUD Hadji Boejasin
Pelaihari pada tahun 2021. Hal ini
terindikasi dari nilai p-value
sebesar 0,007 (< 0,05). Sebagai
akibatnya, hipotesis nol (Ho) dapat
ditolak, mengindikasikan bahwa
terdapat kaitan antara Tingkat
Pendidikan dan implementasi
tindakan pengelolaan limbah medis
di RSUD Hadji Boejasin Pelaihari.
Hasil ini menunjukkan bahwa
Tingkat Pendidikan memiliki
dampak yang signifikan terhadap
perilaku para petugas kesehatan
dalam mengurus limbah medis.
Dapat disimpulkan bahwa semakin
tinggi tingkat pendidikan
seseorang, semakin tinggi juga
kemungkinan perilaku petugas
dalam mengelola limbah medis,
dan sebaliknya.
6. Hubungan Masa Kerja dengan
Pengelolaan Sampah Medis
Padat di Puskesmas Beruntung
Raya Kota Banjarmasin tahun
2023
Hasil penelitian didapatkan
bahwa dari 45 respoden yang
diberikan kuesioner, responden
dengan masa kerja < 5 tahun
dengan pengelolaan sampah medis
padat yang baik sebanyak 8
responden (38,1%) dan yang tidak
baik sebanyak 13 responden
(61,9%), sedangkan responden
dengan masa kerja ≥ 5 tahun dengan
pengelolaan sampah medis padat
yang baik sebanyak 18 responden
(75 %) dan yang tidak baik
sebanyak 6 responden (25%). Dari
hasil uji statistik dengan
menggunakan Chi-Square dengan
tingkat kepercayaan (α) (0,05)
didapatkan p-value (0,014) dengan
p-value < α, dapat disimpulkan
bahwa hipotesis pada penelitian ini
diterima artinya ada hubungan
antara masa kerja pegawai dengan
pengelolaan sampah medis padat di
Puskesmas Beruntung Raya Kota
Banjarmasin Tahun 2023.
Temuan dari penelitian ini
sejalan dengan hasil penelitian
sebelumnya yang dilakukan oleh
Hastuty pada tahun 2019. Dalam
penelitian tersebut, terungkap
bahwa dari 102 petugas medis yang
baru saja memulai pekerjaan,
sebanyak 36 di antaranya
menunjukkan perilaku positif
terkait penanganan sampah medis.
Di sisi lain, dari 96 petugas medis
yang sudah bekerja lama, sebanyak
44 di antaranya menunjukkan
perilaku negatif terkait hal tersebut.
Analisis statistik dari penelitian ini
menghasilkan p-value sebesar
0,001 (dengan α < 0,05), yang
mengindikasikan adanya hubungan
antara masa kerja dan cara
penanganan sampah medis. Nilai
Proporsi Odds Ratio (POR) sebesar
2,1 menunjukkan bahwa petugas
medis yang baru (< 5 tahun)
memiliki risiko dua kali lebih
tinggi untuk menunjukkan perilaku
negatif terhadap pengolahan
sampah medis dibandingkan
dengan petugas medis yang sudah
bekerja lama (≥ 5 tahun).
Selanjutnya, penelitian ini
juga sejalan dengan hasil penelitian
yang dilakukan oleh Yuanika pada
tahun 2022. Dalam penelitian
tersebut, ditemukan bahwa di
Puskesmas 9 Nopember tahun
2022, terdapat petugas kesehatan
dengan masa kerja kategori sedang,
jumlahnya 12 orang (15,63%). Dari
kelompok ini, 8 orang (25%)
menunjukkan upaya pengelolaan
limbah medis padat dalam kategori
baik, 3 orang (9,38%) dalam
kategori cukup, dan 1 orang
(3,12%) dalam kategori kurang.
Sementara itu, terdapat 10 petugas
kesehatan (31,25%) dengan masa
kerja kategori lama, semuanya
menunjukkan upaya pengelolaan
limbah medis padat dalam kategori
baik. Terdapat juga 10 petugas
kesehatan (31,25%) dengan masa
kerja kategori baru, di mana 3
orang (9,38%) menunjukkan upaya
pengelolaan limbah medis padat
dalam kategori baik.
Hasil analisis statistik yang
dilakukan dengan menggunakan uji
Spearman Rho menunjukkan
bahwa p-value sebesar 0,006 ≤ α
0,05, yang berarti bahwa hipotesis
nol (Ho) ditolak. Hal ini
mengindikasikan adanya hubungan
yang signifikan antara masa kerja
dan upaya pengelolaan limbah
medis padat di Puskesmas 9
Nopember tahun 2022. Temuan ini
juga mendukung hasil penelitian
sebelumnya yang dilakukan oleh
Hastuty pada tahun 2018 di RSUD
Rokan Hulu, yang menunjukkan
bahwa ada hubungan antara masa
kerja dengan perilaku petugas
dalam penanganan sampah medis,
dengan nilai p-value sebesar 0,001.
Secara umum, menurut
Suma'mur, masa kerja adalah
 periode di mana seseorang bekerja
di suatu tempat. Masa kerja dapat
memiliki dampak positif atau
negatif terhadap tenaga kerja.
Pengalaman meningkat seiring
dengan berjalannya masa kerja dan
bisa memberikan dampak positif
pada kinerja seseorang. Namun,
masa kerja yang terlalu panjang
juga dapat menyebabkan
kebosanan dan dampak negatif
pada kinerja. Sesuai dengan
penelitian Hastuty (2019), risiko
perilaku negatif terhadap
pengelolaan sampah medis padat
cenderung lebih tinggi pada
petugas medis yang baru (< 5
tahun) dibandingkan dengan yang
sudah berpengalaman (> 5 tahun).
PENUTUP
Dari hasil penelitian dan
pembahasan di atas dapat disimpulkan:
1. Pengelolaan limbah medis padat di
Puskesmas Beruntung Raya Kota
Banjarmasin Tahun 2023 sebagian
besar responden mempunyai
pengelolaan limbah medis padat baik
sebanyak 26 responden (57,8%).
2. Pengetahuan tentang pengelolaan
limbah medis padat di Puskesmas
Beruntung Raya Kota Banjarmasin
Tahun 2023 sebagian besar
responden mempunyai pengetahuan
tentang pengelolaan limbah medis
padat baik sebanyak 29 responden
(64,4%).
3. Tingkat pendidikan pegawai di
Puskesmas Beruntung Raya Kota
Banjarmasin Tahun 2023 sebagian
besar responden mempunyai
pendidikan tinggi sebanyak 38
responden (84,4%).
4. Masa kerja pegawai di Beruntung
Raya Kota Banjarmasin Tahun 2023
sebagian besar responden
mempunyai masa kerja lama > 5
tahun sebanyak 24 responden
(53,3%).
5. Ada hubungan antara pengetahuan
pegawai dengan pengelolaan sampah
medis padat di Puskesmas Beruntung
Raya Kota Banjarmasin Tahun 2023
diperoleh p-value (0,000).
6. Ada hubungan antara tingkat
pendidikan pegawai dengan
pengelolaan sampah medis padat di
Puskesmas Beruntung Raya Kota
Banjarmasin Tahun 2023 diperoleh
p-value (0,017).
7. Ada hubungan antara masa kerja
pegawai dengan pengelolaan sampah
medis padat di Puskesmas Beruntung
Raya Kota Banjarmasin Tahun 2023
diperoleh p-value (0,014).
DAFTAR PUSTAKA
Ahmadi, A. 2010. Sosiologi Suatu
Pengantar. Jakarta: Rajawali.
Andini. 2015. Risk Factory of Low
Back Pain in Workers. Jurnal
Majority. Vol.4 No.1. Januari 2015.
di akses 05 Mei 2021.
Atiqoh. 2014. Improving Our Safety
Culture. Jakarta : Gramedia.
Arbi, A. 2016. Perbedaan Tahap
Pemisahan Sistem Pengelolaan
Limbah Medis Padat Di Puskesmas
Iso Dan Non Iso Dalam Wilayah
Kota Banda Aceh Tahun
2016. Jurnal Kesehatan Masyarakat
Dan Lingkungan Hidup, 1(2), 67-77.
di akses 30 April 2021.
Arifin, M. 2018. Pengaruh Limbah Rumah
Sakit Terhadap Kesehatan. Jakarta :
FKUI Universitas Indonesia.
Azwar, S. 2011. Sikap Manusia, Teori,
dan Pengukurannya. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Badan Penelitian dan Pengembangan
Kesehatan. 2019. Laporan Riset
Fasilitas Kesehatan 2019. Jakarta:
Kemenkes RI.
Handoko. 2007. Masa Kerja. Jakarta:
Airlangga.
Hastuty, M. 2019. Hubungan Masa Kerja
Dengan Perilaku Petugas Medis
Dalam Penanganan Sampah Medis
Di RSUD Rokan Hulu Tahun
2019. Prepotif: Jurnal Kesehatan
Masyarakat, 3(2), 87-92. di akses 30
April 2021.
Hidayat. 2011. Metode penelitian
Keperawatan dan Teknik Analisis
Data. Jakarta: Salemba Medika
Hidayat, R. 2020. Determinan
Pengelolaan Sampah Medis Padat
Pada Petugas Kebersihan Di Rsud
Ulin Banjarmasin Tahun
2020. (Doctoral dissertation,
Universitas Islam Kalimantan
MAB). di akses 30 April 2021.
International Comitee of the Red Cross.
2018. Medical Waste Management.
Geneva: ICRC.
Kementerian Lingkungan Hidup dan
Kehutanan RI. 2015. Peraturan
Menteri Lingkungan Hidup dan
Kehutaan RI Nomor 56 tahun 2015
tentang Tata Cara dan Persyaratan
Teknis Pengelolaan Limbah Bahan
Berbahaya dan Beracun dari
Fasilitas Pelayanan Kesehatan.
Jakarta: Kementerian Ligkungan
Hidup dan Kehutanan.
Kemenkes RI. 2019. Pedoman
Pengelolaan Limbah Rumah Sakit
Rujukan, Rumah Sakit Darurat Dan
Puskesmas Yang Menangani Pasien
Covid-19. Jakarta : Kemenkes RI.
Koesindratmono, 2011. Manajemen
Sumber Daya Manusia Edisi Ketiga.
Yogyakarta: BPFE.
Maharani, A. F., Afriandi, I., & Nurhayati,
T. 2017. Pengetahuan dan Sikap
Tenaga Kesehatan Terhadap
Pengelolaan Limbah Medis Padat
pada Salah Satu Rumah Sakit di
Kota Bandung. Jurnal Sistem
Kesehatan, 3(2). di akses 30 April
2021.
Maulana, M. E. 2020. Hubungan
Pengetahuan Dan Sikap Petugas
Kesehatan Dengan Pengelolaan
Limbah Medis Di Puskesmas Bumi
Makmur. (Doctoral dissertation,
Universitas Islam Kalimantan
MAB). di akses 30 April 2021.
Mirawati, M., Budiman, B., & Tasya, Z.
2019. Analisis Sistim Pengelolaan
Limbah Medis Padat Di Puskesmas
Pangi Kabupaten Parigi
Moutong. Jurnal Kolaboratif
Sains, 1(1). di akses 30 April 2021.
Nisak. 2014. Tata Kerja dan
Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju.
Notoatmodjo.2018. Metodologi Penelitian
Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Nursamsi, N., Thamrin, T., & Efizon, D.
2017. Analisis Pengelolaan Limbah
Medis Padat Puskesmas Di
Kabupaten Siak. Dinamika
Lingkungan Indonesia, 4(2), 86-98.
di akses 30 April 2021.
Rahno. 2015. Pengelolaan Limbah Medis
Padat di Puskesmas Borong
Kabupaten Manggarai Timur
Propinsi Nusa Tenggara Timur. J-
PAL. Vol. 6. No. 1. 2015. di akses
29 April 2021.
Permenkes RI No. 07 tahun 2019,
Peraturan Kesehtan RI Nomor 07
tahun 2019 tentang Kesehatan
Lingkungan Rumah Sakit.
Pertiwi. 2018. Evaluasi pengelolaan
limbah Bahan Berbahaya Dan
Beracun (B3) di Rumah Sakit
Roemani Muhammadiyah Semarang.
Jurnal Kesehatan Masyarakat 5(3),
ISSN: 23P.56-3346. di akses 29
April 2021.
Pradnyana, I. G. N. G., & Mahayana, I. M.
B. 2020. Hubungan Pengetahuan
Dan Sikap Dengan Perilaku Perawat
Dalam Pengelolaan Sampah Medis
Di Rumah Sakit Daerah Mangusada
Kabupaten Badung. Jurnal
Kesehatan Lingkungan (Journal Of
 Enviromental Health) (JKL), 10(2).
di akses 30 April 2021. WHO, 2018. Safe Healthcare Waste
Pruss, 2015. Pengelolaan Aman Limbah Management. Policy Paper by The
Layanan Kesehatan. Jakarta : World Health Organization.
Penerbit Buku Kedokteran EGC. Widiartha, K. Y. 2012. Analisis sistem
Puskesmas Beruntung Raya. 2021. pengelolaan limbah medis
Pengelolaan Sampah Medis Padat. Puskesmas di Kabupaten
Puskesmas Beruntung Raya. 2021.Profil Jember. Skripsi. Jember: Fakultas
Puskesmas Beruntung Raya Tahun Kesehatan Masyarakat Universitas
2021. Jember. di akses 01 Mei 2021.
Reni Permata. 2014. Karakteristik Dan
Perilaku Petugas Cleaning Servis
Mengenai Pengelolaan Limbah
Padat Medis Terhadap Risiko
Kecelakaan Kerja di RSU Permata
Bunda Medan Tahun 2014. Skripsi:
Universitas Sumatera Utara Medan.
Di akses 10 Mei 2021.
Sari, P. F. O., Suliastyani, S., &
Kusumawati, A. 2018. Faktor-
Faktor yang Berhubungan dengan
Praktik Pengelolaan Limbah Medis
Padat Puskesmas Cawas I
Kabupaten Klaten. Jurnal Kesehatan
Masyarakat (e-Journal), 6(4), 505-
514. di akses 30 April 2021.
Sudiharti Solikhah, 2011. Hubungan
Pengetahuan dan Sikap dengan
Perilaku Perawat dalam
Pembuangan Sampah Medis di
Ruma Sakit PKU Muhammadiyah
Yogyakarta. Jurnal Kesehatan
Masyarakat. di akses 04 Mei 2021.
Suhariono. 2019. Pengelolaan Limbah B3
Di Fasilitas Layanan Kesehatan.
Surabaya.
Suryati, dkk. 2010. Evaluasi Pengolahan
Limbah Cair di RSU Cut Meutia
Kota Lhokseumawe. Jurnal
Kedokteran Nusantara, Volume 42,
No. 1, Maret 2009, hlm. 41-47. di
akses 29 April 2021.
Undang-Undang Republik Indonesia No.
36 tahun 2009 tentang Kesehatan.
Wawan dan Dewi, 2010. Teori dan
Pengukuran Pengetahuan, Sikap dan
Perilaku Manusia. Yogyakarta :
Nuha Medika.
WHO, 2013. Workplace safety & health
guidelines.