TOPICS TRAINING PROGRAM

Competency Based Human Resources Management

Dewasa ini pendekatan yang banyak digunakan dalam mengelola sumber daya manusia adalah dengan menggunakan
model Competency-Based Human Resource Management. Model CHBRM ini menerapkan pendekatan sistem terhadap
seluruh aktivitas manajemen sumber daya manusia di dalam suatu organisasi. Sebagai suatu model yang sistematis,
penerapan model CBHRM ini memungkinkan organisasi (perusahaan) untuk membuat sistem pengelolaan yang
terintegrasi terhadap semua sistem dan kebijakan sumber daya manusianya.

Semua program dalam lingkup sumber daya manusia mengacu pada kompetensi yang dirumuskan untuk setiap jabatan.
Mulai dari recruitment, performance management, pengelolaan training and development, hingga career
planning dan succession planning. Dengan demikian setiap program disusun memiliki dasar yang sama dan dapat
saling mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan perusahaan.
Tujuan:
Memahami arti dan fungsi dari kompetensi
Memahami teknik dan proses pembuatan kompetensi
Memahami keterkaitan antara kompetensi dengan system SDM
Topik pelatihan:
Pemahaman mengenai Kompetensi
o Kerangka Kompetensi
o Apa itu Kompetensi?
o Soft Competency dan hard Competency
o Contoh Kompetensi dan Key Behavoir
o Bagaimana menentukan kompetensi yang diperlukan Perusahaan
Mengembangkan Kompetensi dalam Perusahaan
o Keterkaitan kompetensi dengan keseluruhan HR cycle
o Mengelola kompetensi untuk meningkatkan kinerja bisnis
Latihan membuat kompetensi & Pembahasan
Action plan
o Pedoman kegiatan perbaikan lebih lanjut yang berhubungan dengan CBHRM di tempat kerja
masing-masing.
Durasi pelatihan:2 hari
Peserta: HR, Leader, Supervisor, Manager