INTERNAL HOSPITAL BY LAWS

Focus Topic: Nursing Staf By Laws

Oleh
Jasmen O.H Nadeak, S.Kep, Ns, SH, MH, CLA
Ketua Departemen Hukum & Per UU DPP PPNI
Ketua Komite Keperawatan RS.Graha Husada Bandar Lampung
 YURIDIS CONCEPTUAL
1. UU No.44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit

x
UU No.17 tahun 2023 (Kesehatan)
Pasal 189 Ayat 1
r. “ Kewajiban menyusun dan
Melaksanakan Peraturan Internal
Rumah Sakit”
a. Pasal 29 Ayat 1 “Kewajiban Menyusun dan
Melaksanakan Peraturan Internal Rumah
Sakit”
b. Pasal 36 “Keharusan dalam Tata Kelola
Rumah sakit dan tata Kelola Klinis yang
Baik”

2. PMK 49 tahun 2013 tentang Komite

Keperawatan
a. Pasal 15 “ Kewajiban menyusun Internal Staf
Keperawatan”
b. Mengacu Pada Peraturan Internal Corporasi dan
Peraturan Per UU”
 (Historycal Legal Fundamental)
UU No.44 tahun 2009 (Rumah Sakit)
Hospital By Laws

Buku I(Coorporate Buku II(Medical

By Laws) Staf By laws
 Very Important
(expertise Pasal 29 UU No.44 tahun 2009
tentang Rumah Sakit

GOALS

Tata Kelola
HBL: Hospital Coorporate By Medical Staf By
By Laws Laws Laws
Perusahaan dan
Tata Kelola Klinis
WHERE?

Nursing
Staf By
Laws
 Peraturan
Essence Nursing
Kepegawaian
(nursing Profesionalis
(normatif
developme m in
kepegawaian secara
nt) Hospital
umum

NURSING STAF BY LAWS

- Nursing science :directed
- Nursing Practice :
Recognition
TERMINOLOGI NURSING STAF BY LAWS
(NSBL)
TerminologiYuridis :

“ Aturan yang mengatur TATA KELOLA

KLINIS untuk menjaga PROFESIONALISME
tenaga keperawatan di Rumah Sakit
 Hakikat NSBL Dalam
Regulasi Nasional (PMK 49 tahun 2013
tentang Komite Keperawatan Rumah Sakit)
3.
1. Pelaksnaan
Kewajiban Tata Kelola
Rumah Klinis yang
Sakit baik

2. Mengacu pada 4.
Peraturan Pengatura
Internal n Tata Cara
Koorporasi dan Penyusuna
Peraturan Per n sesuai
UU Pedoman
NSBL Sebagai Produk Hukum di RS yang
mengacu Kepada Peraturan Per UU

Aspek Hukum Kewenangan Klinis

Pidana sebagai
Pertanggungjawaban

Pendelegasian Kepastian
Aspek Hukum Hukum
Kewenangan sebagai
Perdata sebuah Hubungan
Keperdataan

Aspek Hukum Perizinan Tenaga

Administrasi Perawat
NSBL sebagai Produk Hukum yang
Progresif

1. Menggunakan
Perspekstif 2. Mengacu
Hukum kepada
kesehatan(Aspek Peraturan Per
Hukum Pidana, UU yang
Aspek Hukum terkini
Perdata)

4. Menjamin
3. Dinamisasi :
Kepastian
Hukum dan
Hukum bagi
Perkembanga
n Teknologi Profesi dan
Institusi
 Future Nursing Staf by Laws
(Implementatif)
Hospital By
Laws

Buku I
Nursing Staf
Coorporate By Laws
By laws

Buku II
Medical Others Staf
Staf By By Laws
Laws
 CONCLUSION
Nursing Staf By Laws Sebagai
Hukum Fundamental Profesi
Perawat harus dibuat menurut cara
dan sistematika selayaknya sebuah
peraturan perundang-undangan yang
memiliki tujuan sebuah
Kemanfaatan, Keadilan dan
Kepastian
TERIMAKASIH