SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. PULAU MOROTAI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA AGUSTINUS MANDABAYAN 1 NAMA JOHN B. KRISTOFEL TIALA, SP
2 NIP 197108072010011009 2 NIP 197609092008011025
3 PANGKAT/ GOL. Juru Tingkat I / I/d 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN SEKRETARIS DESA 4 JABATAN KEPALA KANTOR KECAMATAN MOROTAI SELATAN
BARAT
5 UNIT KERJA KANTOR KECAMATAN MOROTAI SELATAN BARAT 5 UNIT KERJA KANTOR KECAMATAN MOROTAI SELATAN BARAT
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Menyelenggarakan Urusan Pemerintahan "Membuat laporan Kerja pada Seksi Kuantitas Jumlah Laporan Kegiatan 1 Dokumen
umum; Indikator : Presentse pencapaian Pemerintahan"
target SKPD
Kualitas Kesesuaian Laporan dengan Kondisi di 100%
lapangan
Waktu waktu yang dibutuhkan 3 Bulan
2 Menyelenggarakan Urusan Pemerintahan "Mengkoordinasikan pembinaan dan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan Koordinasi dan 3 Dokumen
umum; Indikator : Presentse pencapaian fasilitasi dalam urusan pemerintahan fasilitasi
target SKPD wilayah kecamatan dengan instansi terkait"
Kualitas Tingkat Akurasi laporan dengan keadaan 100%
lapangan
Waktu waktu yang dibutuhkan 3 Bulan
3 Menyelenggarakan Urusan Pemerintahan "Mengkoordinasikan dan melaksanakan Kuantitas "Jumlah Dokumen pelaksanaan Koordinasi 3 Dokumen
umum; Indikator : Presentse pencapaian pelayanan Pemberdayaan Masyarakat dan dan pelayanan pemberdayaan Masyarakat
target SKPD Pemerintahan" dan pemerintahan"
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas "Tingkat Akurasi dokumen dengan keadaan 100%
Lapangan"
4 Menyelenggarakan Urusan Pemerintahan "Mengkoordinasikan dan melaksanakan Kuantitas Jumlah Dokumen laporan kegiatan 3 Dokumen
umum; Indikator : Presentse pencapaian pelayanan Kependudukan dan Pencatatan
target SKPD Sipil"
Kualitas Tingkat akurasi dokumen dengan keadaan 100%
lapangan
Waktu Waktu yang diperlukan 3 Bulan
5 Menyelenggarakan Urusan Pemerintahan "Mengkoordinasikan dan melaksanakan Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 2 Dokumen
umum; Indikator : Presentse pencapaian pelayanan Kesatuan Bangsa dan Politik"
target SKPD
Kualitas Tingkat Akurasi laporan dengan keadaan 100%
lapangan
Waktu Waktu yang dibutuhkan 3 Bulan
6 Menyelenggarakan Urusan Pemerintahan "Mengkoordinasikan dan melaksanakan Kuantitas Jumlah Laporan kegiatan 1 Laporan
umum; Indikator : Presentse pencapaian pelayanan Perpustakaan dan Kearsipan"
target SKPD
Kualitas "Tingkat Akurasi Laporan dengan keadaaan 100%
Lapangan"
Waktu Waktu yang dibutuhkan 3 Bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan Pelayanan maksimal kepada masyarakat dan melakukan perbaikan tiada henti
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
disiplin dan berintegritas tinggi Mempercepat monitoring dan analisa data guna mendukung peningkatan kualitas dan kinerja
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif unit kerja
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah Menjadi role model/panutan menjunjung komitmen dan integritas pegawai dilingkungan
- Membantu orang lain belajar kerjanya
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Memberikan kesempatan yang sama serta bersikap adil kepada setiap pegawai untuk
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif mendapat pengembangan kompetensi
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan Memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan saling berbagi kepada bawahan yang
yang sah membutuhkan arahan
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh-sungguh dan penuh
- Bertindak proaktif tanggungjawab
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah "- Mampu mengelolah dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan untuk mencapai tujuan bersama '- Memberikan kesempatan kepada setiap anggota untuk
bersama menyampaikan ide atau gagasan yang produktif"
 Morotai Selatan Barat, 31 Desember 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AGUSTINUS MANDABAYAN JOHN B. KRISTOFEL TIALA , SP

197108072010011009 197609092008011025
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. PULAU MOROTAI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dukungan Sumber Anggaran yang dibutuhkan yaitu demi kelancaran kegiatan
2. Dukungan Peralatan Kerja : Komputer, Printer, ATK
3. Dukungan Sarana Prasarana Yang memadai
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan Sekretariat dilaporkan sebelum batas waktu
2. Bukti Kinerja adalah Dokumen/Berkas yang telah ditandatangani Pimpinan
KONSEKUENSI
1. Konsekuensi Positif yaitu diberikan peningkatan kompetensi bagi pegawai di sekretariat
2. Konsekuensi Negatif yaitu diberikan surat peringatan atau pemotongan tunjangan Kinerja

Morotai Selatan Barat, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AGUSTINUS MANDABAYAN JOHN B. KRISTOFEL TIALA , SP

197108072010011009 197609092008011025
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : TAHUNAN

PEMERINTAH KAB. PULAU MOROTAI PERIODE PENILAIAN:

1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : AGUSTINUS MANDABAYAN
NIP : 197108072010011009
PANGKAT/GOL RUANG : Juru Tingkat I / I/d
JABATAN : SEKRETARIS DESA
UNIT KERJA : KANTOR KECAMATAN MOROTAI SELATAN BARAT
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : JOHN B. KRISTOFEL TIALA, SP
NIP : 197609092008011025
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina / IV/a
JABATAN : KEPALA KANTOR KECAMATAN MOROTAI SELATAN BARAT
UNIT KERJA : KANTOR KECAMATAN MOROTAI SELATAN BARAT
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : MUHLIS BAAY, M.Si
NIP : 196512191986031013
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda / IV/c
JABATAN : ASSISTEN I BIDANG PEMERINTAHAN DAN HUKUM
UNIT KERJA : ASSISTEN I BIDANG PEMERINTAHAN DAN HUKUM
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : KURANG
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Morotai Selatan Barat, 2 Januari 2024 Morotai Selatan Barat, 3 Januari 2024
7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

AGUSTINUS MANDABAYAN JOHN B. KRISTOFEL TIALA, SP

197108072010011009 197609092008011025