PKL PKM

LAPORAN
PRAKTIK KERJA PUSKESMAS

DI PUSKESMAS TIMIKA
KABUPATEN MIMIKA
TAHUN 2024
KELOMPOK IV:
1. Dekthon Noris Mote (P0.71.33.2.21.006)
2. Natan Dogomo (P0.71.33.2.21.025)
3. Seryana (P0.71.33.2.21.031)
4. Yuna Pakage (P0.71.33.2.21.033)
KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA
JURUSAN KESEHATAN LINGKUNGAN
PROGRAM STUDI D-III SANITASI
TAHUN 2024
i
HALAMAN PERSETUJUAN
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

DI PUSKESMAS TIMIKA
DI SUSUN OLEH
1. Dekthon Noris Mote (P0.71.33.2.21.006)
2. Natan Dogomo (P0.71.33.2.21.025)
3. Seryana (P0.71.33.2.21.031)
4. Yuna Pakage (P0.71.33.2.21.033)
Disetujui Pada Tanggal : 19 Februari 2024

Oleh :
Mengetahui Pembimbing Akademik

Kepala Puskesmas Wania
Dr. Moses Untung Dr. Muhamad Abas, SKM,M, Kes M.M

NIP.19760527 200605 1 001 NIP.19790513 200501 1 001
Ketua Program Studi D-III

Sanitasi Kampus Mimika
Dr. Muhamad Abas, SKM,M, Kes M.M

NIP.19790513 200501 1 001
ii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas berkat
rahmat dan anugerah-Nya, sehingga kami dapat menyelesaikan laporan kegiatan Praktek
Kerja Lapangan di Puskesmas Timika sebagai salah satu persyaratan dalam menyelesaikan
studi Prodi D-III Sanitasi Kampus Mimika.
Terima kasih kami ucapkan kepada pihak Puskesmas Timika yang telah
memberikan ijin untuk melakukan kegiatan Praktek Kerja Lapangan dan kepada dosen
pembimbing akademik Bapak Dr. Muhamad Abas, SKM,M, Kes M.M yang telah
memberikan bimbingan, dukungan, pengarahan, dan saran kepada kami.
Pada kesempatan ini kami selaku penyusun mengucapkan terimakasih kepada
bapak Dr. Moses untung selaku Kepala Puskesmas, dan juga lbu Serly Amba, AMKL
selaku Penanggung Jawab Sanitasi di Puskesmas Timika yang yang telah memberikan
bimbingan dan saran kepada kami selama melaksanakan Praktek Kerja Lapangan. Susunan
laporan PKL ini dibuat dengan sebaik-baiknya namun tentu masih banyak kekurangan.
Oleh Karena itu kritik dan saran yang sifatnya membangun penulis harapkan.
Timika, Febuari 2024
Penyusun
iii
DAFTAR ISI
LAPORAN .................................................................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................................ii
KATA PENGANTAR............................................................................................. iii
DAFTAR ISI ............................................................................................................ iv
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................. v
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................... 1
A. Latar Belakang ............................................................................................ 1
B. Tujuan .......................................................................................................... 1
C. Manfaat ........................................................................................................ 2
BAB II GAMBARAN UMUM PUSKESMAS ....................................................... 3
A. Lokasi Puskesmas ....................................................................................... 3
B. Cakupan Penduduk .................................................................................... 3
C. Batas-Batas Wilayah Kerja........................................................................ 5
D. Struktur Organisasi dan Unit-Unit di Puskesma..................................... 7
E. Manajemen Puskesmas............................................................................... 8
BAB III PELAKSANAAN HASIL KEGIATAN ................................................. 62
A. Unit Kesehatan Lingkungan .................................................................... 62
1) Pemetaan (TTU, TPM, TP, Pestisida) ............................................... 62
2) Pelaksanaan Kegiatan ......................................................................... 62
3) Hambatan dan Masalah ...................................................................... 69
B. Unit Pencegahan dan Penyakit di Puskesmas ........................................ 69
1) Program Kerja Prioritas..................................................................... 69
C. Unit Penyuluhan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas ....................... 69
1) Program Kerja Dalam dan Luar Gedung ......................................... 69
D. Sistem Informasi Kesehatan di Puskesmas ............................................ 70
1) Jenis dan Format Laporan ................................................................. 70
2) Pelaksanaan Pencatatan ..................................................................... 70
3) Pelaporan.............................................................................................. 70
BAB IV PENUTUP ................................................................................................. 71
A. Kesimpulan ................................................................................................ 71
B. Saran........................................................................................................... 71
iv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Surat Perintah Tugas Inspeksi Pengelolaan Pangan………………………………
v
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Visi dari Prodi Sanitasi Mimika Poltekkes Jayapura adalah menghasilkan tenaga
sanitarian yang profesional mandiri dan kompetitif dalam bidang malaria berbasis
kesehatan lingkungan tahun 2025. Untuk menciptakan tenaga sanitarian yang profesional
diperlukan kegiatan praktikum baik di laboratorium maupun di lapangan yang mempunyai
tujuan akhir adalah meningkatkan kompetensi di bidang kesehatan lingkungan.
Keteratan lahan praktek dan peralatan di Prodi Sanitasi Mimika Politeknik Kesehatan
Jayapura akan mempengaruhi kompetensi lulusan, untuk itu diperlakukan Praktek Kerja
Lapangan (PKL) Puskesmas yang dapat menambah kompetensi dan profesionalisme lulusan
Prodi D-III Sanitasi Mimika. Praktek KerjaLapngan (PKL) Puskesmas di Kabupaten
Mimika bagi mahasiswa menjadi sangat penting karena beberapa hal, antara lain :
1. Lahan dan fasilitas praktek yang diperlukan untuk mata kuliah keahlian di
Sanitasi Mimika sangat kurang lengkap
2. Keterbatasan peralatan praktek baik untuk praktek lapangan maupun
laboratorium.
Dengan peningkatan keterampilan baik di laboratorium untuk pemeriksaan parameter
kesling maupun orientasi terapan teori pada institusi yang berkaitan dengan keseatan
lingkungan. Tujuan dari kegiatan tersebut adalah untuk meningkatan skill dan kompetensi
mahasiswa untuk menghasilkan lulusan Sanitarian yang profesionalisme.
Kegiatan ini dipandang perlu dilaksanakan untuk membekali mahasiswa agar dapat
memahami program kerja kesehatan lingkungan dan pemahaman dasar-dasar pemecahan
masalah kesehatan lingkungan yang diselenggarakan oleh institusi terkait yang
berhubungan dengan kompetensi di bidang kesehtan lingknga.sanitaran, dengan demikian
akan meningkatkan komptensi mahasiswa pada bidang pelaksanaan sanitasi.kesehatan
lingkungan.
B. Tujuan
1
C. Manfaat
1. Menjadi saran bagi mahasiswa dalam mengaplikasikan ilmu yang didapat selama
perkuliahan.
2. Melatih kemampuan dan keterampilan mahasiswa dalam kaitannya antara teori dan
praktek.
3. Menumbuhkan sikap professional yang diperlukan mahasiswa dalam memasuki
lapangan kerja bidang sanitasi.
2
BAB II
GAMBARAN UMUM PUSKESMAS
A. Lokasi Puskesmas
Timika terdiri atas pulau-pulau dengan karakteristik budaya yang beragam dan adat
istiadat yang berbeda, termasuk perilaku yang berkaitan dengan kesehatan. Timika
merupakan ibu kota dari Kabupaten Mimika dengan luas wilayah sebesar 19,592 Km² atau
4,74 % dari luas wilayah Provinsi Papua. Sebelum menjadi kabupaten, Mimika merupakan
suatu kecamatan yang saat itu disebut. dengan distrik pemerintah administratif Kabupaten
Fak-Fak. Melalui Undang- Undang Nomor 45 Tahun 1999, Mimika resmi menjadi suatu
kabupaten defenitif.
Wilayah kerja Puskesmas Timika berada di dataran rendah, tanah. pertanian, rawa dan
pekarangan dengan karakteristik budaya yang beragam dan adat istiadat yang berbeda,
termasuk perilaku yang berkaitan dengan kesehatan. Dalam wilayah kerja Distrik Mimika
Baru terdapat 3 puskesmas yaitu Puskesmas Timika, Puskesmas Timika Jaya, dan
Puskesmas Pasar Sentral, yang mana wilayah kerja dari Puskesmas Timika mencakup 5
Kelurahan dan 1 kampung antara lain:
1. Kelurahan Koperapoka
2. Kelurahan Kwamki Baru
3. Kelurahan Kebun Sirih
4. Kelurahan Otomona
5. Kelurahan Dingo Narama
6. Kampung Nayaro
Puskesmas Timika terletak di Kelurahan Dingo Narama Distrik Mimika Baru dengan
luas wilayah sebesar 1.210 Km2. Puskesmas Timika terletak di Jalan Trikora No. 23
Kelurahan Dingo Narama Distrik Mimika Baru. Puskesmas Timika merupakan Pusat
Kesehatan Masyarakat di kota Timika dan juga sebagai sentral pelayanan kesehatan
masyarakat di sekitar kota Kabupaten Mimika pada umumnya. Didiami oleh semua suku
dari seluruh Indonesia, tetapi penduduk asli kota Timika sendiri adalah Suku Amungme dan
Suku Kamoro.
B. Cakupan Penduduk
Berdasarkan data yang diperoleh dari pendataan kesehatan Puskesmas Timika Tahun
2022 jumlah penduduk diwilayah kerja Puskesmas Timika pada Tahun 2022 adalah 68.084
jiwa dari luas wilayah 1.210 Km² dengan kepadatan.
3
Penduduk rata-rata 57.7 jiwa/km² yang tersebar pada 5 kelurahan dan 1 kampung.
Jumlah penduduk tiap kelurahan dan kampung dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 1
Jumlah Penduduk
No Kelurahan/Kampung Jumlah penduduk Total
Laki-laki Perempuan
1 Kelurahan Koperapoka 11.853 9.528 21.381
2 Kelurahan Kwamki Lama 6.279 5.047 11.326
3 Kelurahan Kebun Siri 5.842 4.696 10.538
4 Kelurahan Otomona 8.917 7.167 10.538
5 Kelurahan Dingo Narama 4.580 3.681 16.084
6 Kampung Nayaro 274 220 494
Jumlah 37.745 30.339 68.084
Sumber: Dinas Kesehatan Kabupaten Mimika (Pusdatin) Tahun 2022
Data yang tertera pada tabel 1 di atas menunjukkan bahwa yang mempunyai jumlah
penduduk tertinggi adalah Kelurahan Koperapoka dengan jumlah penduduk sebanyak
21.381 jiwa. Sedangkan yang mempunyai jumlah penduduk terkecil adalah Kampung
Nayaro dengan jumlah penduduk sebanyak 494 Jiwa.
Berdasarkan data yang diperoleh dari Dinas Kesehatan Kabupaten Mimika (Pusdatin)
pengelompokan jumlah penduduk berdasarkan jenis kelamin dan kelompok umur dapat
dilihat pada tabel di bawah ini:
Tabel 2
Jumlah penduduk menurut jenis kelamin dan kelompok umur Di wilayah kerja
Puskesmas Timika Tahun 2022
No Kelompok Jumlah penduduk Rasio jenis
umur (Tahun) Laki-laki Perempuan kelamin
1 0- 4 3.509 3.684 95
2 5- 9 3.402 2.740 124
3 10- 14 1.607 2.437 66
4 15- 19 2.718 2.371 115
5 20- 24 3.160 2.163 146
6 25- 29 3.473 2.136 163
7 30- 34 4.355 3.145 138
8 35- 39 3.938 2.628 150
9 40- 44 3.857 2.772 139
10 45- 49 2.875 2.127 135
11 50- 54 1.550 1.145 135
12 55- 59 1.478 1.312 113
13 60- 64 998 951 105
4
14 65+ 825 728 113
Jumlah 37.745 30.339 124
Sumber: Dinas Kesehatan Kab. Mimika (Pusdatin) Tahun 2022
Data yang terlihat pada tabel di atas menunjukkan bahwa kelompok umur yang
mempunyai jumlah tertinggi yaitu kelompok umur 30-34 tahun sebanyak 7.500 jiwa yang
terdiri dari laki-laki sebanyak 4.355 jiwa dan perempuan sebanyak 3.145 jiwa sedangkan
kelompok umur yang mempunyai jumlah paling terendah yaitu kelompok umur diatas 65+
tahun yaitu sebanyak 1.553 jiwa yang terdiri dari laki-laki sebanyak 825 jiwa dan
perempuan sebanyak 728 jiwa.
C. Batas-Batas Wilayah Kerja

1. Geografis
Berdasarkan data dari Distrik Mimika Baru total luas wilayah Distrik Mimika Baru
adalah 2.216 Km², yang mana Distrik Mimika Baru memiliki 3 puskesmas yaitu
Puskesmas Timika, Puskesmas Timika Jaya dan Puskesmas Pasar Sentral, Wilayah kerja
Puskesmas Timika mempunyai total luas wilayah 1.210 Km² yang terdiri atas 5 kelurahan
dan 1 kampung.
Menurut letaknya wilayah kerja Puskesmas Timika dapat dirinci.sebagai berikut:
1. Sebelah Barat : Berbatasan dengan Kali Kauga (Selamat Datang).

2. Sebelah timur : Berbatasan dengan jalan Freeport ll.
5
3. Sebelah Utara : Berbatasan dengan Distrik Kwamki Narama dan Bandara Udara
Moses Kilangin.
4. Sebelah Selatan: Berbatasan dengan Distrik wania.
2. Topografi
Wilayah kerja Puskesmas Timika memiliki topografi dataran rendah / rata. Dimana
wilayah kerja Puskesmas Timika tidak memiliki pantai tetapi hanya memiliki daerah
rawa, tanah pertanian, sungai dan lahan pekarangan.
3. Hidrologi dan Klimatologi

Rata-rata suhu udara minimum di Mimika selama tahun 2022 sebesar 20,8°C dan
maksimum sebesar 35,0°C. Sedangkan rata-rata tekanan udara. minimum di wilayah
Distrik Mimika Baru yaitu sebesar 1.005,3 Mbs dan maksimum sebesar 1.015,0 Mbs.
Kelembaban udara di wilayah Distrik Mimika Baru rata-rata sebesar 88,5% dengan
kelembaban udara tertinggi pada bulan juni. Kecepatan angin di wilayah Distrik Mimika
Baru rata-rata sebesar 5,9 knot dengan kecepatan angin terendah pada bulan Juni dan
Juli.
Selanjutnya curah hujan tertinggi di wilayah Distrik Mimika Baru Tahun 2018 terjadi
pada bulan maret sampai juni yaitu sebesar 774,5 mm. hampir setiap hari di Timika turun hujan,
hal ini dapat terlihat dari rentan waktu hari hujan yang berada pada kisaran 22-30 hari hujan.
Curah hujan yang tinggi di Kabupaten Mimika sangatlah bermanfaat bagi mayoritas
masyarakatnya. karena air hujan digunakan untuk air minum.
6
D. Struktur Organisasi dan Unit-Unit di Puskesma
7
E. Manajemen Puskesmas
a. Alur Kerja Setiap Unit Kegiatan Puskesmas
Uraian tugas, tanggung jawab dan wewenang pegawai Puskesmas Timika dapat
diuraikan sebagai berikut:
Uraian tugas, tanggung jawab dan wewenang pegawai
PuskesmasTimika dapat diuraikan sebagai berikut :
1. Kepala Puskesmas
1) Uraian tugas :
a. Mengkoordinir penyusunan perencanaan tingkat Puskesmas
bersama penanggungjawab Upaya Kesehatan Masyarakat
(UKM) esensial,Upaya Kesehatan perorangan dan upaya
kesehatan pengembangan bersama kepala sub tata usaha.
b. Membagi tugas kepada staff sesuai bidang tugas masing-masing.
c. Melakukan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan
pelayanan dan program agar berjalan sesuai dengan
perencanaan melalui koordinator upaya dengan KTU.
d. Memberikan petunjuk dan bimbingan teknis kepada staff agar
pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan yang diharapkan.
e. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dan masyarakat
dalam rangka peningkatan derajat kesehatan masyarakat.
2) Tanggung jawab
Memimpin Puskesmas dan bertanggung jawab atas seluruh
kegiatan Puskesmas serta melaporkan hasil kegiatan program dan
pelayanan ke Dinas Kesehatan Kabupaten Mimika.
3) Wewenang
8
a. Membuat Kebijakan Puskesmas
b. Menilai Kinerja Pegawai
c. Melakukan pembinaan pegawai dalam upaya peningkatan
mutupelayanan
d. Melakukan koordinasi dengan lintas sektor dalam
upayapembangunan kesehatan di wilayah kerja.
2. Kepala Sub Tata Usaha

1) Uraian tugas
a. Melaksanakan urusan surat menyurat untuk tertib administrasi
b. Melaksanakan kegiatan penyusunan arsip agar mudah diketahui
c. Melaksanakan urusan rumah tangga dan perlengkapan agar
kebutuhan satuan organisasi terlayani
d. Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas
e. Melaksanakan urusan administrasi kepegawaian untuk
kelancaranadministrasi kepegawaian
f. Merencanakan usulan kebutuhan SDM sebagai bahan
masukan bagipimpinan
g. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap tugas pokok dan tugas tambahan.
3) Wewenang
a. Mengendalikan kelengkapan dokumen kepegawaian yang
harusdimiliki.
b. Mengendalikan urusan rumah tangga dan perlengkapan Puskesmas
9
3. Sistem Informasi Kesehatan
1) Uraian Tugas
a. Melakukan koordinasi seluruh laporan Puskesmas
b. Membantu kepala Puskesmas dalam pengelolaan data
(pengumpulan, pengolahan dan penyajian data)
c. Membantu kepala Puskesmas dalam menyusun laporan
tahunan danprofil Puskesmas
d. Melaksanakaan koordinasi dengan lintas sektoral terkait
dalam pengumpulan data kesehatan dan data kependudukan
serta data lainyang terkait dengan program kesehatan
e. Membantu petugas dalam pengelolaan data di unit masing- masing
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap kelengkapan data Puskesmas
3) Wewenang
Mengumpulkan kelengkapan data yang di perlukan di Puskesmas
4. Kepegawaian
1) Uraian Tugas
a. Membuat perencanaan untuk pengembanan kualitas SDM
b. Membuat laporan kepegawaian (absensi, daftar urutan
kepangkatan(DUK) , Laporan Bulanan, triwulan dan tahunan)
c. Mengetik sasaran kerja pegawai (SKP) yang sudah di isi
nilai olehatasan langsung
d. Mengusulkan cuti dan kenaikan pangkat
e. Mendata dan mengarsipkan file pegawai
f. Mengusulkan tunjungan pegawai (penyesuaian
10
fungsional,kenaikan gaji berkala (KGB), tunjangan
keluarga, tunjangan
-\-
tambahan Penghasilan, tunjangan lauk pauk, tunjangan
Beras,tunjangan Kesehatan)
g. Merekap absensi (ijin, cuti dan sakit)
h. Menyusun daftar pembagian tugas untuk staf Puskesmas dengan
persetujuan kepala Puskesmas .
i. Memastikan pelayanan sesuai SOP
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap kelengkapan data kepegawaian
Puskesmas.
3) Wewenang
Mengumpulkan kelengkapan data kepegawaian yang di perlukan di
Puskesmas
5. Keuangan
1) Uraian tugas
a. Memverifikasi setiap SPJ yang di buat oleh pelaksana program
b. Menerima dan memverifikasi setiap bukti penerimaan dan
pengeluaran keuangan Puskesmas
c. Mencatat setiap bukti penerimaan dan pengeluaran
keuanganPuskesmas
d. Mendistribusikan pengeluaran keuangan dalam buku kas bantu
e. Mendokumentasikan / mengarsipkan setiap bukti
penerimaan danpengeluaran keuangan Puskesmas
11
f. Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin Puskesmas
g. Melaksanakan tugas tambahan yang di berikan oleh pimpinan
h. Memastikan pelayanan sesuai SOP
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab atas semua SPJ yang telah di verifikasi dan
kelengkapan administrasi keuangan .
3) Wewenang
a. Mengendalikan kelengkapan berkas SPJ dari semua
pelaksanaanprogram
b. Meminta laporan penerimaan dan pengeluaran keuangan
daribendahara laiannya.
6. Bendahara Operasional (APBD)

1) Uraian Tugas
a. Menerima dan membukukan dalam buku kas umum
penerimaan dana kegiatan APBD
b. Mencatat dan membukukan dalam buku kas umum semua
pengeluaran kegiatan APBD
c. Membuat laporan keuangan penerimaan pengembalian setoran
danpengeluaran Puskesmas serta SPJ dan pendukung lainnya
sehubungan kegiatan APBD .
d. Membantu kepala Puskesmas dalam membuat perencanaan
penggunaan dana APBD
e. Membantu kepala Puskesmas dalam membuat laporan
keuangan Puskesmas
f. Membuat SPJ APBD
12
g. Memastikan pelayanan sesuai SOP
2) Tanggung jawab
a. Melaksanakan pencatatan dan kegiatan keuangan APBD
b. Bertanggung jawab terhadap laporan keuangan APBD

-
3) Wewenang
Membuat laporan keuangan APBD sebagai bahan monitoring
danevaluasi
7. Bendahara bantuan operasional kesehatan (BOK OTSUS & BOK DAK)

1) Uraian tugas
penerimaan dana kegiatan BOK OTSUS & BOK DAK
pengeluaran kegiatan BOK OTSUS & BOK DAK
c. Membuat laporan keuangan penerimaan pengembalian setoran
danpengeluaran Puskesmas serta SPJ dan pendukung lainnya
sehubungan kegiatan BOK OTSUS & BOK DAK
d. Membantu Kepala Puskesmas dalam membuat perencanaan
penggunaan dana BOK OTSUS & BOK DAK
e. Membantu Kepala Puskesmas dalam membuat laporan
keuangan Puskesmas
f. Membuat SPJ BOK OTSUS & BOK DAK
2) Tanggung jawab
h. Melaksanakan pencatatan dan kegiatan keuangan BOK

13
OTSUS & BOK DAK
i. Bertanggung jawab terhadap laporan keuangan BOK OTSUS
& BOK DAK
3) Wewenang
Membuat laporan keuangan BOK OTSUS & BOK DAK sebagai bahan
monitoring dan evaluasi
8. Bendahara JKN
1) Uraian tugas
peneriamaan dana kegiatan JKN
pengeluaran kegiatan JKN
c. Membuat laporan keuangan penerimaan pengembaliaan
setoran danpengeluaran Puskesmas serta SPJ dan pendukung
lainnya sehubungan kegiatan JKN
d. Membantu Kepala Puskesmas dalam membuat perencanaan
penggunaan dana JKN
e. Membantu Kepala Puskesmas dalam membuat laporan
laporan keuangan Puskesmas
f. Membuat SPJ JKN jasa pelayanan
2) Tanggung Jawab
a. Melaksanakan pencatatan dan kegiatan keuangan JKN
b. Bertanggung jawab terhadap laporan keuangan JKN
3) Wewenang
14
Membuat laporan keuangan JKN sebagai bahan monitoring
dan evaluasi
9. Bendahara penerimaan
1) Uraian tugas
penerimaan retribusi
b. Membuat laporan keuangan penerimaan mingguan, bulanan,
triwulan, dan tahunan retribusi
c. Membantu Kepala Puskesmas dalam membuat laporan
keuanganPuskesmas retribusi
d. Memastikan pelayanan sesuai SOP
2) Tanggung jawab
e. Melaksanakan pencatatan keuangan penerimaan retribusi
f. Bertanggung jawab terhadap laporan keuangan penerimaan retribusi
3) Wewenang
Membuat laporan keuangan retribusi
10. Kasir
1) Uraian tugas
penerimaanretribusi
b. Membuat laporan keuangan penerimaan harian, mingguan,
bulanan,triwulan, dan tahunan retribusi
c. Membantu Kepala Puskesmas dalam membuat laporan
keuanganPuskesmas retribusi
15
d. Memastikan pelayanan sesuai SOP
2) Tanggung jawab
e. Melaksanakan pencatatan keuangan penerimaan retribusi
f. Bertanggung jawab terhadap laporan keuangan penerimaan retribusi
3) Wewenang
Membuat laporan keuangan retribusi .
11. Bendahara Barang

1) Uraian tugas
a. Menerima dan mencatat barang- barang / alat medis dan non
medisyang di kirim ke Puskesmas
b. Melaksanakan pencatatan keluar masuknya barang pada
bukuinventaris barang/alat medis dan non medis
c. Memonitor penggunaan barang/alat dan
melaporkankondisi/keadaan alat tersebut
d. Membuat RKBU (rencana kebutuhan buku unit)
e. Membuat kartu inventaris ruang (KIR) dan memasangnya di
setiapruangan
f. Memastikan pelayanan sesuai SOP
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap laporan inventaris barang / alat
medis dannon medis
3) Wewenang
Membuat laporan inventaris barang /alat medis dan non medis
16
12. Penanggung jawab upaya kesehatan masyarakat esensial
1) Uraian tugas
a. Menyusun rencana usulan kerja (RUK) tahunan berdasarkan
analisis masalah kesehatan masyarakat dan analisis kebutuhan
pelayanan yang di perlukan .
b. Melaksanakan koordinasi dengan tim perencana puskesmas
dalam penyusunan perencanaan Puskesmas sehingga saling
terintergrasi pada semua program .
c. Bersama kepala puskesmas dan pelaksana UKM
mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam
pelaksanaan kegiatan UKM .
d. Bersama kepala puskesmas dan pelaksana UKM
melaksanakan kegiatan sesuai dengan pedoman dan rencana
kegiatan yang telah disusun .
e. Bersama kepala puskesmas memonitor pelaksanaan kegiatan
tepat waktu, tepat sasaran dan sesuai dengan tempat yang
direncanakaan
f. Bersama kepala puskesmas dalam pelaksana UKM
merencanakan tindak lanjut mengatasi masalah dan hambatan
dalam melaksanakankegiatan UKM .
g. Bersama kepala puskesmas dan pelaksana UKM dalam
melaksanakan kegiatan melaksanakan
h. Bersama kepala puskesmas dan pelaksana UKM melakukan
identifikasi kemungkinan terjadinya lingkungan dan
masyarakat dalam melaksanakan kegiatan .
i. Bersama kepala puskesmas dan pelaksana UKM melakukan

17
analisis risiko,merencanakan upaya pencegahan dan
meminimalisi resiko
j. Bersama pelaksana UKM memfasilitasi pemberdayaan masyarakat
k. Bersama kepala puskesmas dan pelaksana UKM melakukan
koordinasi untuk tiap kegiatan dalam pelaksanaan UKM
puskesmasbaik lintas program maupun lintas sektor .
l. Memastikan pelayanan sesuai SOP
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan dan laporan
kinerjaprogram UKM
3) Wewenang
Melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan dan program
UKMsebagai laporan ke pimpinan.
13. Program kesehatan lingkungan (Sanitasi)

1) Uraian tugas
a. Membuat perencanaan kegiatan kesling (kesehatan lingkungan)

-
b. Melaksanakan kegiatan program kesehatan lingkungan
denganberkoordinasi dengan lintas program dan lintas sektor
terkait
c. Memberikan masukan kepada penanggung jawab upaya
danpimpinan tentang program kesehatan lingkungan
d. Pelayanan klinis sanitasi
e. Melaksanakan pembinaan dan pemeriksaan TTU (Tempat-
TempatUmum) TP2M (tempat penyimpanan dan penjualan),
18
Home Industri
, salon dan pabrik /perusahaan.
f. Memastikan pelayanan sesuai SOP
g. Melaksanakan tugas lainnya yang di berikan oleh atasan
2) Tanggung jawab
a. Melaksanakan pencatatan,pengolahan dan analisa data
programKesehatan lingkungan dan upaya tindak lanjut
b. Bertanggung jawab terhadap kegiatan program
kesehatanlingkungan
3) Wewenang
Membuat laporan program sebagai bahan monitoring dan evaluasi
14. Program promosi kesehatan

1) Uraian tugas
a. Menyusun rencana usulan kerja (RUK) tahunan program
promosikesehatan
b. Melaksanakan kegiatan program promosi kesehatan
c. Menyusun laporan kegiatan penyebarluasan informasi
d. Melaksanakan penyuluhan kesehatan baik perorangan
maupunkelompok
e. Melakukan pendataan dan penyuluhan PHBS di masing –
masingdesa/ kelurahan
f. Menyiapkan bahan/ materi penyuluhan, sarana, metode penyuluhan
g. Melaksanakan pencatatan, pelaporan, pengolahan dan analisa
data program promosi kesehatan dan upaya tindak lanjut
h. Memastikan pelayanan sesuai SOP

19
i. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang di berikan oleh atasan
2) Tanggung jawab
a. Melaksanakan pencatatan, pengolahan dan analisa data
sebagai bahan pertanggung jawaban terhadap kegiatan dan
pencapaian target program promosi kesehatan
b. Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan program TB
3) Wewenang
a. Mengkoordinasikan semua kegiatan dibawah program
promosi kesehatan
b. Membuat laporan program sebagai bahan monitoring dan evaluasi
15. Program Gizi Masyarakat

1) Uraian tugas
a. Membuat perencanaan kegiatan program gizi masyarakat,
bersama petugas lintas program dan lintas sektoral terkait
b. Melaksanakan kegiatan dalam rangka UPGK (usaha perbaikan
gizi keluarga), mengkoordinir kegiatan penimbangan dan
penyuluhan gizi di Posyandu
c. Melaksanakan pendataan sasaran dan distribusi vitamin A dan
tabletbesi (Fe).
d. Survey garam beryodium
e. Konseling ASI Ekslusif bagi ibu menyusui di Posyandu
f. Konseling MPASI bagi anak usia 6-60 bulan di Posyandu

-
g. Konseling makanan sehat bagi balita yang 2T ,BGM,ibu
20
hamilKEK.
h. Pelacakan gizi buruk dan gizi kurang
i. Melaksanakan pemantauan status gizi (PSG)
j. Mengkoordinir pelaksanaan PMT,penyuluhan dan PMT
pemulihanbalita KEP
k. Melaksanakan konseling Gizi di Posyandu
l. Melakukan penyuluhan gizi di posyandu dan sekolah
m. Bersama petugas lintas sektor merencanakan,memonitor dan
mengevaluasi pelaksanaan PMT-ASI
n. Bersama dengan petugas lintas program dan lintas
sektoral melaksanakan SKPG (sistem kewaspadaan pangan
dan gizi)
o. Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas
p. Memastikan pelyanan sesuai SOP
q. Melaksanakan tugas tambahan yang di berikan oleh atasan
2) Tanggung jawab
program gizidan upaya tindak lanjut
b. Bertanggung jawab terhadap kegiatan program gizi dan
tugastambahan lainnya
3) Wewenang
21
16. Program KIA - KB
1) Uraian tugas
a. Membuat rencana usulan kerja (RUK) tahunan program
pelayanankesehatan ibu dan KB di luar gedung
b. Menyiapkan kelengkapan pencatatan dan pelayanan poli
kesehatanibu dan KB di luar gedung
c. Maping wilayah
d. Melaksanakan pelayanan ibu hamil,ibu
nifas,neonatus,KB,kasusginekologi sesuai SOP dan target
program
e. Memilah kasus dengan resiko tinggi (komplikasi yang
memerlukanpenanganan lanjut ,melaksanakan konsultasi.
f. Melakukan kunjungan rumah bagi pasien yang
mangkir(Bumil,Bufas, Neonatus, KB dan kasus komplikasi)
g. Kunjungan posyandu
h. Mengisi buku pencatatan dan pelaporan (buku kesehatan ibu,
kartuIbu , kohor, buku registrasi, dokumentasi, memilah jenis
jaminan kesehatan)
i. Melaksanakan rolling sub bagian (poli kesehatan ibu,
posyandu, KB) dan melakukan evaluasi hasil kegiatan setiap 4
bulan sekali serta rencana tindak lanjut.
j. Memastikan pelayanan sesuai SOP
2) Tanggung jawab
a. Melaksanakan pelayanan kesehatan Ibu dan KB
b. Membuat pencatatan dan pelaporan pelayanan kesehatan
ibu/KBsecara teratur
22
c. Melaksanakan tugas lain yang di berikan olah kepala
puskesmasTimika
3) Wewenang
17. Program Pemberantasan Dan Pengendalian Penyakit

1) Uraian tugas
a. Membuat rencana usulan kerja (RUK) tahunan
programpemberantasan dan pengendalian penyakit
b. Mengumpulkan data kegiatan pemberantasan penyakit
menular dantidak menular
c. Melakukan koordinasi lintas program dalam
d. Melaksanakan penyuluhan kesehatan,terutama dalam hal
pencegahan dan penanggulangan penyakit menular dan tidak
menular
e. Memberikan masukan tentang program kepada penanggung
jawab upaya dan pimpinan
f. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang di berikan oleh atasan
g. Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung Jawab
a. Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan program TB
b. Melaksanakan pencatatan,pengolahan dan analisa data sebagai
bahan pertanggung jawaban terhadap kegiatan dan pencapaian
target program pemberantasan dan pengendalian penyakit
3) Wewenang
a. Mengkoordinasikan semua kegiatan di bawah program
23
pemberantasan dan pengendalian penyakit termasuk KLB dan
penyelidikan epidemiologi
b. Mengkoordinir laporan kegiatan meliputi laporan adanya KLB
(W1), laporan PE dan laporan W2 (Laporan Penyakit Potensial
Wabah)
c. Membuat laporan program sebagai bahan monitoring dan evaluasi
18. Program TB (P2TB)

1) Uraian tugas
a. Membuat rencana usulan kerja (RUK) tahunan kegiatan
program TB
b. Melaksanakan kegiatan pencegahan dan pemberantasan
penyakit TB
c. Memberikan masukan tentang program kepada penanggung
jawab upaya dan pimpinan
d. Melakukan koordinasi lintas program dalam rangka program TB
e. Melakukan koordinasi dengan lintas sektor terkait sebagai
upaya menekan kasus TB di wilayah setempat sebagai tindak
lanjut dari konsultasi dengan penanggung jawab dan pimpinan
f. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang di berikan oleh atasan
2) Tanggung Jawab
a. Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan program TB
target program TB
24
3) Wewenang
19. Program Malaria (P2 Malaria)

1) Uraian tugas
programmalaria
b. Melaksanakan kegiatan pencegahan dan pemberantasan
penyakitmalaria
c. Penanggulangan kasus, melaksanakan Active Case Detection (ACD)
(jika terjadi kasus)
d. Melaksanakan Pasive Case Detection (PCD) (Pada penderita
panasyang di curigai)
e. Melaksanakan promosi kesehatan
f. Melaksanakan koordinasi lintas program dan lintas sektoral
g. Memberikan masukan kepada penanggung jawab upaya dan
pimpinan mengenai program malaria
h. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang di berikan oleh atasan
2) Tanggung Jawab
j. Bertanggung jawab terhadap kegiatan program malaria
k. Melaksanakan pencatatan,pengolahan dan analisa data sebaai
bahanpertanggung jawaban terhadap kegiatan dan pencapaian
target program malaria
3) Wewenang
25
20. HIV-AIDS
1) Uraian tugas
a. Membuat rencana usulan kerja (RUK) tahunan program HIV- AIDS
b. Pemeriksaan kepada sasaran factor resiko dan penderita HIV-AIDS
c. Melakukan pemeriksan terhadap penderita HIV-AIDS
d. Memberikan informasi kepada masyarakat,remaja tentang
bahaya penyakit HIV-AIDS
e. Bekerja sama dengan klinik VCT untuk scraning terhadap
suspek IMS atau suspek B20
f. Melaksanakan koordinasi lintas sektor
g. Mengirim sampel darah suspek HIV-AIDS ke RSU
h. Mengirim penderita HIV- AIDS ke klinik VCT RSU

-
i. Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung jawab
a. Bertanggung jawab terhadap kegiatan program HIV-AIDS
target program HIV-AIDS
3) Wewenang
21. Surveilance
26
1) Uraian tugas
a. Membuat rencana usulan kerja (RUK) tahunan program surveilance
b. Melakukan kegiatan surveilans pemberantasan penyakit dan
mendeteksi adanya KLB (kejadian luar biasa)
c. Melakukan kegiatan PE (Penyelidikan Epidemologi)
d. Melakukan koordinasi lintas program sehubungan dengan
kasusyang di temukan untuk kelengkapan pelaporan
e. Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap kegiatan surveilan dan laporan program
3) Wewenang
Membuat laporan mingguan dan bulanan sebagai bahan
monitoring danevaluasi
22 Infeksi Menular Seksual (IMS)

1) Uraian tugas
programIMS
b. Melaksanakan pelayanan IMS

-
c. Memberikan informasi kepada masyarakat tentang penyakit IMS
d. Melaksanakan mobile klinik IMS
e. Penemuan secara dini penderita IMS/HIV
f. Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung Jawab
27
g. Bertanggung jawab terhadap kegiatan program IMS
h. Melaksanakan pencatatan, pengolahan dan analisa data
sebagai bahan pertanggung jawaban terhadap kegiatan dan
pencapaian target program IMS
3) Wewenang
23. P2 kusta dan Frambusia

1) Uraian tugas
a. Membuat rencana usulan kerja (RUK) tahunan kegiatan P2
kustadan frambusia
b. Melaksanakan kegiatan penemuan penderita bersama petugas
lintasdengan pemeriksa kontak, pemeriksaan dan case survey.
c. Memberikan pengobatan yang tepat sesuai dengan diagnosa
danklarifikasinya
d. Melakukan pencegahan cacat dengan memonitoring dan
mengevaluasi pengobatan
e. melakukan penyuluhan bersama petugas lintas program terkait
f. melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan hasil
kegiatan program kepada kepala puskesmas melalui laporan
harian,mingguan, bulanan,rutin maupun khusus
g. memastikan pelayanan sesuai SOP
2) Tanggung jawab
a) Bertanggung jawab terhadap kegiatan program P2 kusta dan
frambusia
b) Melaksanakan pencatatan,pengolahan dan analisa data sebagai
28
target program P2 kusta dan frambusia
3) Wewenang
24. Pengendalian penyakit tidak menular (PTM)

1) Uraian tugas
a. Menyusun rencana usulan kerja tahunan program penyakit
tidak Menular (PTM)
b. Melaksanakan pemeriksaan PTM di dalam gedung maupun di
luar gedung
c. Melaksanakan deteksi dini PTM (Posbindu)
d. Melaksanakan penyuluhan pada PTM pada masyarakat
e. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan hasil
kegiatan program kepada kepala puskesmas melalui laporan
harian, mingguan, bulanan,rutin maupun khusus
2) Tanggung jawab
a. Bertanggung jawab terhadap kegiatan program penyakit tidak
menular (PTM)
target program penykit tidak menular (PTM)
3) Wewenang
25. Program Imunisasi
29
1) Uraian tugas
a. Melakukan koordinasi lintas program dan lintas sektor dalam
membuat rencana usulan kerja (RUK) tahunan dan
pelaksanaan kegiatan program imunisasi
b. Merencanakan kebutuhan vaksin dan logistic program imunisasi serta
pendistribusian vaksin lainnya
c. Menghitung dan mengumpulkan data sasaran
d. Melakukan penyimpanan vaksin,monitoring dan mencatat suhu cold
chain
e. Sterilisasi alat dan bahan
f. Melakukan koordinasi dan penanggulangan KIPPI
g. Melakukan KIE dan promosi kesehatan
h. Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap laporan kegiatan imunisasi dan
pemeliharaan
vaksin (cold chain)
3) Wewenang
Membuat laporan kegiatan imunisasi sebagai bahan
monitoring dan evaluasi
26. Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Perorangan

1) Uraian tugas
a. Melaksanakan koordinasi dengan tim perencana puskesmas
dalam perencanaan puskesmas sehingga saling terintergrasi
pada semua program

30
b. Melakukan koordinasi dengan penanggung jawab UKM dan
menemtukan target sasaran serta merencankan kebutuhan
obat dengan gudang farmasi serta kebutuhan peralatan medis
dan nonmedis dalam rangka peningkatan pelayanan
c. Memastikan pelayanan sesuai SOP
2) Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan dan laporan UKP
3) Wewenang
Melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan dan program
UKMsebagai bahan laporan ke pimpinan
27. Poli umum

1) Uraian tugas
a. Menyusun rencana usulan kerja (RUK) tahunan poli umum
b. Mengkoordinir tenaga pelaksana di poli umum
c. Mengoptimalkan tenaga pelaksana yang ada di poli umum
d. Melaksanakan pelayanan kesehatan perorangan bagi usia 5-44 tahun
e. Menentukan pemeriksaan dan tindakan penunjang
f. melaksanakan rujukan
g. Melaksanakan pemeriksaan untuk menerbitkan surat
keterangansehat
h. Melaksankan pencatatan dan pelaporan kegiatan hasil kegiatan
program kepada kepala puskesmas melalui laporan
harian,mingguan, bulanan,rutin maupun khusus
31
2) Tanggung Jawab
a. Bertanggung jawab atas pemeliharan alat medis dan non medis
di poli umum
b. Bertanggung jawab terhadap pelaporan, monitoring, dan
evaluasi kegiatan di poli umum
3) Wewenang
a. Membuat surat rujukan ke fasilitas tingkat II
b. Membuat rekomendasi surat keterangan sehat
c. Membuat surat sakit
28. Poli Anak

1) Uraian tugas
a. Menyusun rencana usulan kerja (RUK) tahunan poli anak
b. Mengkoordinir tenaga pelaksana di poli anak
c. Mengoptimalkan tenaga pelaksana yang ada di poli anak
d. Melaksanakan pelayanan kesehatan perorangan bagi usia di
bawah5 tahun
e. Menetukan pemeriksaan dan tindakan penunjang
f. Melaksanakan rujukan
g. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegitan hasil kegiatan
program kepada kepala puskesmas melalui laporan harian,
mingguan, bulanan, rutin maupun khusus
h. Memastiakan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung jawab
a. Bertanggung jawab atas pemeliharan alat medis dan non medis di
poli anak
32
b. Bertanggung jawab terhadap pelaporan,monitoring,dan evaluasi
kegiatan di poli anak
3) Wewenang
b. Membuat surat sakit
29. Poli Gigi

1) Uraian tugas
a. Menyusun rencana usulan kerja (RUK) tahunan poli gigi
b. Mengkoordinir tenaga pelaksana di poli gigi
c. Mengoptimalkan tenaga pelaksana yang ada di poli gigi
d. Memerikasa kesehatan pasien
e. Memberikan pelayanan sesuai kebutuhan pasien
f. Mengisi data rekam medik pasien
g. Melaksanakan rujukan
h. Melakukan pencatatan hasil kunjungan dan laporan bulanan
padakepala puskesmas
2) Tanggung jawab
a. Bertanggung jawab atas pemeliharaan alat medis dan non
medis dipoli gigi
b. Bertanggung jawab terhadap pelaporan,monitoring dan
evaluasikegiatan di poli gigi
3) Wewenang
b. Membuat surat sakit
33
30. Poli KIA - KB
1) Uraian tugas
a. Menyusun rencana usulan kerja (RUK) tahunan poli
kesehatan ibu-KB
b. Menyiapkan kelengkapan pencatatan dan pelayanan
kesehatan ibudan KB di dalam gedung /poli kesehatan ibu –
KB
c. Mengkoordinir tenaga pelaksana di poli kesehatan ibu-KB

-
d. Mengoptimalkan tenaga pelaksana di poli kesehatan ibu-KB
e. Melaksanakan pelayanan rawat jalan terhadap ibu hamil,ibu
nifas,neonates,KB dan kasus ginekologi sesuai SOP dan
target program
f. Memilah kasus dengan resiko tinggi /komplikasi yang
memerlukanpenanganan lanjut,melaksanakan konsultasi dan
rujukan
g. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan (buku kesehatan
ibu,kartuibu, Kohor,buku registrasi dan dokumentasi)
h. Mengelola alat medis dan sampah
i. Melakukan evaluasi hasil kegiatan tiap empat bulan
sekali danrencana tindak lanjut
j. Memastikan pelayan sesuai dengan SOP
2) Tanggung jawab
medis dipoli kesehatan ibu-KB
b. Bertanggung jawab terhadap pelaporan,monitoring,dan
34
evaluasikegiatan di poli kesehatan ibu-KB
3) Wewenang
Membuat surat rujukan ke fasilitas tingkat II
31. Ruang tindakan

1) Uraian tugas
a. Menyusun rencana usulan kerja (RUK) tahunan ruang tindakan
b. Mengkoordinir tenaga pelaksana di ruang tindakan
c. Mengoptimalkan tenaga pelaksana yang ada di ruang tindakan
d. Memeriksa kesehatan pasien
e. Memberikan pelayanan sesuai kebutuhan pasien
f. Mengisi data pada rekam medik pasien
g. Melakukan pencatatan hasil kunjungan dan laporan bulanan
h. Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung jawab
medis diruang tindakan
b. Bertanggung jawab terhadap peloparan,monitoring dan
evaluasikegiatan di ruang tindakan
3) Wewenang
Membuat surat rujukan ke fasilitas tingkat II
35
32. Pengendalian rujukan dan P-Care JKN
1) Uraian tugas
a. Memeriksa keaktifan kartu jaminan kesehatan nasional (JKN)
b. Mendata kunjungan peserta jaminan kesehatan nasional (JKN)
c. Entry data kunjungan P-Care
d. Mengentri dan mencetak rujukan rawat jalan
e. Melakukan pencatatan hasil kunjungan dan laporan bulanan
2) Tanggung jawab
Melaksanakan pencatatan,mengentri kunjungan rawat jalan dan
mencetak kunjungan pada P-Care
3) Wewenang
a. Mencetak laporan
b. Mendistribusikan kartu papua sehat (khusus kartu papua sehat)
33. Poli gizi

1) Uraian tugas
a. Menyusun rencana usulan kerja (RUK) tahunan gizi
b. Menyusun dan menetapkan sasaran mutu
c. Mengkoordinir tenaga pelaksana di poli gizi
d. Mengoptimalkan tenaga pelaksana di poli gizi
e. Menerima rujukan dari setiap poli dari posyandu
f. Memeriksa kesehatan dan membuat asuhan gizi
g. Konseling gizi bagi pasien
h. Mengisi data pada rekam medis pasien
36
i. Melakukan pencatatan dan pelaporan pada atasan setiap bulan
j. Melakukan kunjungan pada pasien yang menderita kurang
gizi ataugizi buruk
k. Terapi gizi bagi pasien gizi kurang,gizi buruk dan ibu hamil KEK
l. Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung jawab
a. Bertanggung jawab terhadap pelayanan pasien di poli gizi
evaluasikegiatan di gizi
3) Wewenang
c. Konseling gizi
34. Kefarmasian dan Gudang

1) Uraian Tugas
a. Menyusun rencana usulan kerja (RUK) tahunan
kefarmasian dangudang
b. Mengkoordinir kegiatan kefarmasian di puskesmas
c. engkoordinir pelaporan obat dan alat kesehatan (LB2/LPLPO)

-
d. Mendistribusikan obat ke jejaring pelayanan kesehatan
e. Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP

2) Tanggung jawab
a. Bertanggung jawab terhadap ketersediaan obat untuk pelayanan
evaluasikegiatan di kefarmasian dan gudang
3) Wewenang
37
c. Mengajukan permintaan ke gudang farmasi dinas kesehatan
kabupaten
d. Mengelola pemasukan obat dan alat kesehatan baik dari
gudangfarmasi maupun sumber lainnya
35. Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS)

1) Uraian tugas
a. Membuat rencana usulan kerja (RUK) tahunan kegiatan MTBS
b. Melakukan pemeriksaan MTBS pada balita yang
berkunjung kepuskesmas
c. Melakukan pencatatan
d. Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap laporan MTBS
3) Wewenang
Membuat laporan MTBS sebagai bahan monitoring dan evaluasi
36. Laboratorium
1) Uraian tugas
a. Menyusun rencana usulan kerja (RUK) tahunan laboratorium
b. Melaksanakan pemeriksaan laboratorium sesuai prosedur
c. Melakukakan sterilisasi dan desinfeksi peralatan

-
d. Melakukan koordinasi lintas program sehubungan
denganpelayanan laboratorium
38
e. Melakukan pemeliharaan alat laboratorium
f. Memberikan masukan kepada penanggung jawab program
danpimpinan sebagai bahan masukan dalam perencanaan
puskesmas
g. Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas
h. Mengoptimalkan tenaga pelaksana yang ada di labolatorium
i. Melakukan pencatatan hasil kunjungan dan melaporkan pada
atasansetiap bulan
j. Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
k. Melaksanakan tugas dinas tambahan yang diberikan oleh pimpinan
2) Tanggung jawab
pelayananlaboratorium
b. Bertanggung jawab terhadap pelayanan laboratorium dan
tugastambahan lainnya
3) Wewenang
Membuat laporan sebagai bahan monitoring dan evaluasi
37. Loket pendaftaran

1) Uraian tugas
a. Membuat rencana usulan kerja (RUK) tahunan kebutuhan
rekammedis
b. Melayani pendaftaran pasien yang berobat ke puskesmas
c. Melakukan pencatatan (registrasi) harian di buku kunjungan pasien
d. Mengarsipkan/menyusun rekam medis
e. Melakukan konseling pada pasien yang berobat

39
f. Membawa rekam medis ke poli
-
g. Membantu merencanakan kebutuhan pelayanan loket
h. Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan ritun puskesmas
i. Melaksanakan tugas dinas tambahan yang di berikan oleh pimpinan
j. Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung jawab
Melaksanakan tugas pokok dan tugas tambahan dari pimpinan
3) Wewenang
Menyusun laporan bulanan dan tahunan kunjungan
38. Penanggung jawab upaya kesehatan pengembangan

1) Uraian tugas
a. Membuat rencana usulan kerja (RUK) tahunan kebutuhan
upaya kesehatan masyarakat pengembangan
b. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan
c. Melaksanakan koordinasi dengan tim perencana puskesmas
dalam penyusunan perencanaan puskesmas sehingga saling
terintergrasi pada semua program
d. Bersama kepala puskesmas dan pelaksana UKM
pengembangan mengidentifikasi permasalahan dan hambatan
dalam pelaksanaan kegiatan UKM pengembangan
e. Bersama kepala puskesmas dan pelaksana UKM
pengembangan melaksanakan kegiatan sesuai dengan
pedoman dan rencana kegiatan yang telah di susun
f. Bersama kepala puskesmas memonitor pelaksanaan kegiatan
40
tepat waktu,tepat sasaran dan sesuai dengan tempat yang di
rencanakan
g. Bersama kepala puskesmas dan pelaksana UKM
pengembangan merencanakan tindak lanjut mengatasi
masalah dan hambatan dalam melaksanakan kegiatan UKM
pengembangan dalam melaksanakan kegiatan UKM pengembangan
h. Bersama kepala puskesmas melakukan pembinaan kepada
pelaksana UKM pengembangan dalam melaksanakan kegiatan
i. Bersama kepala puskesmas dan pelaksana UKM
pengembangan melakukan analisis risiko,merencanakan
upaya pencegahan dan meminimalisasi resiko
j. Bersama pelaksana UKM pengembangan memfasilitasi
pemberdayaan masyarakat
k. Bersama kepala puskesmas dan pelaksana UKM
pengembangan melakukan koordinasi untuk tiap kegiatan
dalam pelaksanaan UKMPengembangan puskesmas baik lintas
program maupun lintas sektor
l. Memastikan pelayanan sesuai SOP
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan dan laporan
kinerjaprogram UKM pengembangan
3) Wewenang
Melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan dan program UKM
Pengembangan sebagai laporan ke pimpinan
41
39. Kesehatan Jiwa
1) Uraian tugas
kesehatan jiwa
b. Melakukan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektor
dalam rangka perencanaan dan pelaksanaan kegiatan program
kesehatan jiwa
c. Melaksanakan kegiatan pelayanan program kesehatan jiwa
meliputi pendataan/penemuan penderita gangguan jiwa
d. Melakukan skrining dan konseling penderita sakit jiwa di
bantupetugas yang lain
e. Melakukan rujukan penderita gangguan jiwa untuk
penangananlebih lanjut
f. Penyuluhan tentang kesehatan jiwa
g. Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan
h. Melakukan monitoring dan evaluasi program kesehatan jiwa
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap laporan program jiwa puskesmas
3) Wewenang
Membuat laporan kegiatan program jiwa sebagai bahan monitoring dan
evaluasi
40. Kesehatan lanjut usia

42
1) Uraian tugas
kesehatan lanjut usia
b. Melakukan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektor
dalam rangka perencanaan dan pelaksanaan kegiatan program
kesehatan lanjut usia
c. Melaksanakan pelayanan kesehatan perorangan bagi pasien
usia di atas 45 tahun
d. Melaksanakan kegiatan pelayanan program kesehatan lanjut
usia meliputi pendataan sasaran lanjut usia,penjaringan
kesehatan lanjut usia,pelayanan kesehatan (Posyandu Lansia)
e. Melakukan skrining dan konseling pada pasien lanjut usia
f. Penyuluhan tentang kesehatan lanjut usia
g. Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan
h. Melakukan monitoring dan evaluasi program kesehatan lanjut usia
2) Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap laporan kegiatan lansia
3) Wewenang
Membuat laporan program kegiatan lansia sebagai bahan
monitoringdan evaluasi
43
41. Batra (Obat tradisional)
1) Uraian tugas
obattradisional
b. Melakukan koordinasi dengan lintas program dan lintas
sektordalam melakukan kegiatan program obat tradisional
c. Mengidentifikasi pengobatan tradisional di wilayah kerja
d. Melakukan pembinaan pengobatan tradisisonal di wilayah kerja
e. Memastikan kegiatan sesuai SOP
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap laporan program pengobatan
tradisional yang ada di wilayah kerja
3) Wewenang
programpengobatan tradisional
42. Kesehatan kerja dan olah raga

1) Uraian tugas
programKesehatan kerja dan olaraga
b. Melakukan koordinasi dengan lintas program dan lintas
sektordalam melakukan kegiatan program kesehatan kerja
dan olah raga
c. Melaksanakan pendataan kelompok kesehatan kerja dan
olaragaraga
d. Melaksanakan penyuluhan kepada kelompok kesehatan
44
kerja danolah raga
e. Melaksanakan pembinaan kepada kelompok kesehatan
kerja danolah raga
f. Mengevaluasi hasil kegiatan kesehatan kerja dan olah raga
secarakeseluruhan
2) Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap laporan program kesehatan kerja
dan olahraga yang ada di wilayah kerja
3) Wewenang
programkesehatan kerja dan olah raga
43. Klinik IVA

1) Uraian tugas
a. Membuat Rencana Usulan Kerja (RUK) tahunan Klinik IVA
b. Mempersiapkan alat medis dan non medis
c. Sterilisasi alat dan bahan
d. Melakukan konseling pada pasien
e. Melaksanakan pemeriksaan papsmear pada pasien
f. Memberikan penyuluhan pada pasien
g. Melakukan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap laporan guna monitoring dan
evaluasiklinik.
45
3) Wewenang
Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
44. Pendidikan Kesehatan Remaja (PKPR)

1) Uraian tugas
a. Membuat Rencana Usulan Kerja (RUK) Program PKPR
b. Penyuluhan ke sekolah (SMP, SMA) tentang HIV / IMS,
NAFZAdan kesehatan reproduksi
c. Pembinaan dan kosneling remaja
d. Pendataan kekerasan anak dan perempuan
e. Pendataan jumlah remaja usia 10 – 14 tahun
f. Melakukan pencatatan dan pelaporan
g. Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap laporan kegiatan PKPR.
3) Wewenang
Membuat laporan kegiatan PKPR sebagai bahan monitoring
danevaluasi
45. Penanggung Jawab Jejaring Pelayanan Kesehatan dan Jejaring

Fasilitas Pelayanan Kesehatan
1) Uraian tugas
a. Membuat Rencana Usulan Kerja (RUK) tahunan kebutuhan
jejaring pelayanan kesehatan dan jejaring fasilitas pelayanan
kesehatan
b. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan
c. Melaksanakan koordinasi dengan Tim perencanaan puskesmas

46
dalam penyusunan perencanaan puskesmas sehingga saling
terintegrasi pada semua program
d. Bersama Kepala Puskesmas dan pelaksana jejaring pelayanan
kesehatan dan jejaring fasilitas pelayanan kesehatan
mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam
pelaksanaan kegiatan jejaring pelayanan kesehatan dan
jejaring fasilitas pelayanan kesehatan
e. Bersama Kepala Puskesmas dan pelaksana jejaring pelayanan
melaksanakan kegiatan sesuai dengan pedoman dan rencana
kegiatan yang telah disusun
f. Bersama Kepala Puskesmas memonitor pelaksanaan kegiatan
tepatwaktu
g. Bersama Kepala Puskesmas dan pelaksana jejaring pelayanan
merencanakan tindak lanjut mengatasi masalah dan hambatan
dalam melaksanakan kegiatan jejaring pelayanan kesehatan
dan jejaring fasilitas pelayanan kesehatan
h. Bersama Kepala Puskesmas melakukan pembinaan kepada
pelaksana jejaring pelayanan kesehatan dan jejaring fasilitas
pelayanan kesehatan dalam melaksanakan kegiatan
i. Bersama Kepala Puskesmas dan pelaksana jejaring pelayanan
melakukan identifikasi kemungkinan terjadinya lingkungan
dan masyarakat dalam melaksanakan kegiatan
47
j. Bersama Kepala Puskesmas dan pelaksana jejaring pelayanan
melakukananilis resiko, merencanakan upaya pencegahan dan
meminimalisasiresiko
k. Bersama pelaksana UKP pengembangan memfasilitasi
pemberdayaan masyarakat
l. Bersama Kepala Puskesmas dan pelaksana jejaring pelayanan
melakukan koordinasi untu tiap kegiatan dalam pelaksanaan
jejaring pelayanan kesehatan dan jejaring fasilitas pelayanan
kesehatan puskesmas baiklintas program maupun lintas sektor
m. Memastikan pelayanan sesuai SOP
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan jejaring pelayanan
kesehatan dan laporan kinerja program UKM pengembangan
3) Wewenang
Melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan jejaring pelayanan
kesehatan dan kegiatan program UKM pengembanagn sebagai
laporanke pimpinan
46. Puskesmas pembantu

1) Uraian tugas
a. Menyusun rencana usulan kerja (RUK) tahunan puskesmas
pembantu
b. Meningkatakan jangkauan dan mutu pelayanan kesehatan bagi
masyarakat di wilayah kerjanya

48
c. Menunjang dan membantu melaksanakan kegiatan yang di
lakukanpuskesmas di wilayah kerjanya
d. Mendukung pelayanan promotif dan preventif
e. Melakukan pelayanan sesuai dengan SOP
2) Tanggung jawab
a. Memastikan pelayanan kesehatan di wilayahnya dapat
berjalandengan baik
evaluasipelayanan kesehatan
3) Wewenang
Memastikan pelayanan sesuai dengan SOP
47. Puskesmas keliling

1) Uraian tugas
a. Meningkatkan jangkauan dan mutu pelayanan bagi masyarakat
terutama masyarakat yang lokasi rumahnya jauh dari
Puskesmas serta untuk menyediakan sarana transportasi dalam
pelaksanaan pelayanan kesehatan meliputi : sarana transportasi
petugas, sarana transportasi logistic, sarana pelayanan
kesehatan, dan sarana pendukung promosi kesehatan
b. Meningkatkan akses dan jangkauan pelayanan dasar di
wilayah kerja Puskesmas
c. Mendukung pelaksanaan pelayanan kesehatan di daerah yang
jauh dan sulit
d. Mendukung pelayanan kesehatan di luar gedung seperti
Posyandu, imunisasi, kesehatan ibu/KB, penyuluhan
49
kesehatan, surveilans,pemberdayaan masyarakat, dll
e. Mendukung pelayanan rujukan

-
f. Mendukung pelayanan promotif dan preventif
2) Tanggung Jawab
Memberikan pelayanan kesehatan pada lokasi yang jauh dari puskesmas
3) Wewenang
48. Dokter umum

1) Uraian tugas
a. Melakukan pelayanan medis umum konsul pertama
b. Melakukan tindakan darurat medis/P3K tingkat sederhana
c. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi,balita dan anak
d. Melakukan pelayanan imunisasi
e. Melakukan pelayanan gizi
f. Melakukan penyuluhan medik
g. Membuat catatan medis pasien rawat jalan
h. Melayani atau menerima konsultasi internal
i. Menguji kesehatan individu
j. Memberikan usulan kebutuhan pendukung pelayanan
k. Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas
l. Melaksanakan tugas tambahan yang di berikan oleh pimpinan
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan program dan pelayanan
yang telah di lakukan.
50
3) Wewenang
a. Memonitoring kegiatan pelayanan medis baik dalam
maupun luargedung sebagai bahan masukan kepada pimpinan
b. Membina tenaga para medis dalam upaya meningkatkan mutu
pelayanan medis
c. Melakukan rujukan sesuai indikasi medis
49. Dokter gigi

1) Uraian tugas
a. Melaksanakan pelayanan pemeriksaan dan pengobtan pasien gigi
b. Membantu pelaksanaan kegiatan lapangan sehubungan
dengan bidang profesi
c. Memberikan usulan kebutuhan pendukung pelayanan
d. Menerima atau melayani konsultasi internal
e. Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab atas kegiatan pelayanan poli gigi
3) Wewenang
a. Membina tenaga paramedis dalam upaya meningkatkan mutu
pelayanan
b. Melakukan rujukan sesuai indikasi
50. Bidan koordinator
51
1) Uraian tugas
a. Mengkoordinir kegiatan program kesehatan ibu dan keluarga
berencana
b. Memberikan masukan kepada penanggung jawab upaya dan
pimpinan mengenai programnya sebagai bahan masukan dalan
perencanaan puskesmas
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan pelayanan dan
program kesehatan ibu dan Keluarga berencana serta membuat
laporan PWS kesehatan ibu dan keluarga berencana.
3) Wewenang
Melakukan pembinaan dan monitoring terhadap semua petugas
kesehatan ibu dan keluarga berencana sebagai bahan laporan ke
penanggung jawab upaya dan pimpinan
51. Bidan
1) Uraian tugas
a. Mempersiapkan dan melakukan pelayanan kebidanan
b. Melakukan konsultasi internal dalam hal menentukan
tindakanlanjutan kebidanan
c. Melakukan konseling
d. Melaksanakan pelayanan kesehatan kemasyarakatan
e. Melaksanakan asuhan kebidanan
f. Membantu pelaksanaan dan pelaporan kesehatan ibu dan
keluargaberencana
g. Melaksanakan pembinaan kepada kader kesehatan,

52
dukunterlatih,keluarga risti, dan kelompok masyarakat
h. Melakukan audit maternal dan perinatal bila ada kasus
i. Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas
j. Melaksanakan tugas tambahan yang di berikan oleh atasan
2) Tanggung jawab
Bertanggung jawab terhadap tugas pokok dan tugas tambahan
yang di berikan oleh pimpinan
3) Wewenang
52. Perawat
1) Uraian tugas
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan
b. Melaksanakan analisis data untuk merumuskan
diagnosakeperawatan pada masyarakat dan kelompok
c. Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada
masyarakatdan kelompok
d. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar II
e. Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana masyarakat
dankelompok
f. Melakukan penyuluhan kepada masyarakat
g. Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas
h. Melaksanakan tugas tambahan yang di berikan oleh atasan
2) Tanggung jawab
3) Wewenang
53
-
53. Asisten apoteker

1) Uraian tugas
a. Menerima dan menyeleksi persyaratan administrasi resep
b. Menyiapkan obat dan etiket
c. Memeriksa perbekalan farmasi yang akan diserahkan
d. Menyerahkan perbekalan farmasi kepada pasien
e. Mencatat pemakaian perbekalan farmasi
f. Menyusun dan menyimpan arsip resep

-
g. Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi
h. Pendistribusian perbekalan farmasi
i. Membantu apoteker dalam memonitor obat di
apotek,pustu danpusling
j. Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasiaan
k. Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas
l. Melaksanakan tugas dinas tambahan dari pimpinan
2) Tanggung Jawab
3) Wewenang
54. Apoteker
1) Uraian tugas
a. Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi
b. Membuat dan mengisi kartu stok obat di gudang obat
c. Melakukan pengkajian resep
54
d. Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasiaan
e. Melakukan koordinasi lintas program dalam rangka
penyusunanrencana kebutuhan perbekalan farmasi
f. Membantu kepala puskesmas dalam merencanakan
perbekalanfarmasi
g. Memonitor obat di apotek ,pustu dan pusling
h. Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas
i. Melaksanakan tugas dinas tambahan yang di berikan oleh pimpinan
2) Tanggung jawab
3) Wewenang
Menyusun laporan kegiatan pengelolan perbekalan farmasi
55. Cleaning Service

1) Uraian tugas
a. Membersihkan semua ruangan puskesmas setiap hari
b. Membersihkan kamar mandi/WC
c. Membersihkan kaca jendela
d. Membersihkan meja kerja dari debu
e. Menyiram tanaman di lingkungan puskesmas
f. Mengumpulkan sampah dari penumpukan
2) Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap kebersihan puskesmas
3) Wewenang
55
B. Program Kesehatan
a. Pelaksanaan Program Pembangunan
Program pembangunan kesehatan di Puskesmas Timika pada tahun 2022
mengacu pada Permenkes no.43 tahun 2019 yaitu upaya kesehatan masyarakat
(UKM) esensial dan upaya kesehatan perorangan (UKP) yang terdiri dari :
1. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial
a. Promosi Kesehatan
Program pembangunan kesehatan di Puskesmas Timika pada
tahun 2022 mengacu pada Permenkes no.43 tahun 2019 yaitu upaya
kesehatan masyarakat (UKM) esensial dan upaya kesehatan
perorangan (UKP) yang terdiri dari :
1) Meningkatkan jumlah dan presentase posyandu (pos pelayanan
terpadu)dimasing – masing kelurahan dan desa.
2) Meningkatkan jumlah dan presentase posyandu menurut masing-
masing strata.
3) Meningkatkan presentase rumah tangga yang ber-PHBS (perilaku
hidupbersih sehat).
4) Meningkatkan presentase rumah sehat menurut distrik.
5) Pemberdayaan masyarakat melalui usaha kesehatan bersumber daya
masyarakat (UKBM) seperti posyandu, POD (pos obat desa), TOGA
(tanaman obat keluarga) dll.
6) Pembinaan Usaha Kesehatan Sekolah (UKS)
a) Di sekolah dikenal usaha kesehatan sekolah (UKS) dilaksanakan
disekolah, pondok pesantren, dll
b) Diluar sekolah melalui kelompok-kelompok khusus seperti
organisasi pemuda antara lain karang taruna, dasawisma dan panti
asuhan.
7) Penyuluhan langsung melalui penyebarluasan informasi melalui media
massa.
b. Program pelayanan kesehatan lingkungan dan Hygiene Sanitasi

Program pelayanan kesehatan lingkungan dan hygiene sanitasi
dilaksanakan untuk meningkatkan kualitas lingkungan terutama menyangkut
pengawasan mutu air, pembuangan kotoran,perumahan / pemukiman dan
56
industri. Sasaran program ini adalah :
1) Meningkatnya presentase keluarga menghuni rumah yang memenuhi
syarat kesehatan.
2) Meningkatnya presentase keluarga menggunakan air bersih.
3) Meningkatnya keluarga menggunakan jamban yang memenuhi syarat
kesehatan.
4) Meningkatnya presentase tempat-tempat umum yang memenuhi syarat
kesehatan.
5) Meningkatnya kesadaran dan tanggung jawab masyarakat untuk
memelihara lingkungan sehat.
c. Program Pelayanan Kesehatan Keluarga (KIA)

Program kesehatan keluaraga terselenggara melalui upaya
pembinaan kesehatan kebidanan dan kandungan, kesehatan balita, kesehatan
usia sekolah, kesehatan usia subur. Sasaran program ini adalah :
1) Mengetahui jumlah kelahiran dan kematian bayi dan balita.
2) Mengetahui jumlah kematian maternal.
a. Meningkatkan cakupan kunjungan ibu hamil K4, ibu hamil resti dan
persalinan yang ditolong oleh tenaga kesehatan.
b. Meningkatkan cakupan jumlah ibu hamil yang mendapatkan tablet
Fe, Fe3 serta imunisasi TT1 dan TT2.
c. Mengetahui jumlah dan presentasi ibu hamil dan neonatal resiko
tinggi/komplikasi yang di tangani.
d. Meningkatkan cakupan kunjungan neonatus, bayi dan bayi BBLR
yangditangani oleh tenaga kesehatan.
e. Mengetahui jumlah PUS (Pasangan Usia Subur) serta meningkatkan
cakupan peserta KB (Keluarga Berencana ), peserta KB baru dan
peserta KB aktif.
f. Mengetahui jumlah peserta KB aktif menurut jenis kontrasepsi
g. Meningkatkan cakupan pelayanan KB baru.
h. Meningkatkan cakupan pelayanan kesehatan pra usila dan usila.
57
d. Program Perbaikan Gizi Masyarakat
Program perbaikan gizi masyarakat dilaksanakan untuk
meningkatkan kesadaran gizi keluarga dalam upaya meningkatkan status gizi
masyarakat terutama pada ibu hamil, bayi dan balita serta usia produktif.
Sasaran program ini adalah :
1. Meningkatkan status gizi bayi dan balita
2. Meningkatkan cakupan deteksi tumbuh kembang
anak balita, pemeriksaan siswa SD dan pelayanan
kesehatan remaja
3. Mendeteksi jumlah kecamatan yang rawan gizi dengan
kegiatan SKPG(sistem kewaspadaan pangan dan gizi)
4. Meningkatkan cakupan ibu hamil yang mendapat tablet Fe
5. Meningkatkan cakupan jumlah bayi yang diberi ASI ekslusif
6. Meningkatkan cakupan jumlah bayi yang diberi ASI ekslusif
7. Menurunkan prevalensi anemia gizi besi pada ibu hamil dan ibu
nifas
e. Program Pemberantasan dan Pencegahan Penyakit

Program pemberantasan dan pencegahan penyakit dilaksanakan
melalui upaya pencegahan dan pemberantasan penyakit secara
terpadu,peningkatkan peran dan tanggung jawab masyarakat dan koordinasi
dengan program dan sektor terkait. Sasaran program ini adalah :
1. Meningkatkan cakupan imunisasi bayi
2. Meningkatkan persentase desa / kelurahan mencapai UCI
(Universal Child Imunization)
3. Meningkatkan temuan kasus penyakit TB paru,meningkatkan
keberhasilan pengobatan TB paru dan meningkatkan cakupan
persentase TB paru yang sembuh
4. Meningkatkan cakupan penanganan kasus filariasis
5. Meningkatkan persentase penderita kusta yang selesai berobat
6. Meningkatkan cakupan penanganan kasus HIV-AIDS dan IMS
(infeksimenular seksual)
7. Meningkatkan cakupan penanganan penyakit diare
58
8. Meningkatkan cakupan penanganan penyakit malaria
9. Meningkatkan cakupan penanganan penyakit ISPA (Pneumonia)
10. Mengetahui jumlah presentase desa atau kelurahan yang
terkena KLByang ditangani kurang dari 24 jam
11. Mengetahui jumlah penderita dan kematian, CFR, KLB
menurut jenisKLB, jumlah kecamatan serta jumlah desa yang
terserang.
12. Terselenggaranya sistem surveilans dan kewaspadaan dini serta
penanggulangan kejadian luar biasa.
13. Mengetahui jumlah kasus PD3I (penyakit yang dapat dicegah
denganimunisasi)
2. Upaya Kesehatan Perorangan (UKP)

a. Pelayanan Kesehatan Dasar dan Rujukan
Program ini bertujuan : untuk meningkatkan kualitas pelayanan
kesehatan kepada masyarakat melalui upaya peningkatkan pelayanan
kesehatan dasar,sarana dan prasarana pelayanan kesehatan dan mengurangi
kasus rujukan.
1. Pelayanan Kesehatan Dasar
a. Pelayanan Kesehatan Dasar
i. Pelayanan rutin puskesmas (didalam gedung dan
diluar gedung)
ii. Pelayanan kesehatan di daerah terpencil
2. Pelayanan Kesehatan Rujukan
Rujukan adalah pelimpahan wewenang dan tanggung
jawab atas kasus penyakit atau masalah kesehatan yang
diselenggarakan secara timbal balik,baik secara vertikal dalam
arti dari satu strata sarana pelayanan kesehatan ke strata sarana
pelayanan kesehatan lainnya maupun secara horisontal dalam
arti antar strata sarana pelayanan kesehatan yang sama.
Pelayanan kesehatan rujukan yang dikenal yakni :
a. Rujukan Upaya Kesehatan Perorangan.
Rujukan pelayanan kesehatan perorangan adalah
kasus penyakit.Program pelayanan kesehatan rujukan
59
dilaksanakan untukmemberikan pelayanan kesehatan
rujukan kepada masyarakat baik dari desa ke
puskesmas dan ke kabupaten (RSUD).
3. Rujukan Upaya Kesehatan Masyarakat
Rujukan pelayanan kesehatan masyarakat adalah
kesehatan masyarakat misalnya KLB, pencemaran
lingkungan dan bencana.
4. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Pelayanan Kesehatan
a) Pemeliharaan puskesmas,pustu, dan poskeskam
b) Pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
c) Rehabilitasi puskesmas pembantu
d) Rehabilitasi rumah paramedis
e) Pengadaan puskesmas keliling (roda 4 dan roda 2)
f) Pengadaan obat,alat kesehatan dan peralatan medis.
5. Pembangunan Sarana dan Prasarana Kesehatan
a) Pembangunan puskesmas pembantu
b) Pembangunan poskeskam
c) Pembangunan rumah medis dan paramedis
d) Pengadaan alat kesehatan USG, dental set.
b. Kefarmasian
Program ini bertujuan untuk menjamin ketersediaan, pemerataan, mutu,
keterjangkuaan obat dan perbekalan kesehatan serta pemeriksaan makan /
minum yang beredar di masyarakat. Sasaran program adalah :
1) Mengetahui jumlah kebutuhan,pengadaan dan ketersediaan obat
essensial dan obat generik.
2) Mengetahui jumlah ketersediaan obat generik berlogo menurut
jenisobat disarana pelayanan kesehatan.
3) Meningkatkan pendistribusian obat ke sarana pelayanan kesehatan.
4) Mengetahui persentase penulisan resep obat generik.
5) Meningkatkan penyuluhan,pencegahan dan penanggulangan
penyalagunaan narkotik, psikotropik dan zat adiktif (NAPZA /
narkoba).
60
B. Standar Pelayanan Minimal (SPM)
Berdasarkan permenkes Nomor 43 tahun 2016 tentang standar pelayanan
minimal maka Puskesmas Timika menyusun indikator kinerja standar pelayanan
minimal (SPM) Puskesmas Timika yang dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 3
Standar Pelayanan Minimum (SPM)
Tahun 2022
PRESENTASE
NO JENIS LAYANA DASAR SASARAN ABSOLUT
(%)
Pelayanan Kesehatan Ibu 1.324 1.129 85%
1
Hamil
Pelayanan Kesehatan Ibu 1.264 749 59%
2
Bersalin
Pelayanan Kesehatan Bayi 1.264 749 59%
3
Baru Lahir
4 Pelayanan Kesehatan Balita 8.735 657 8%
Pelayanan Kesehatan Pada 985 887 90,1%
5
Usia Pendidikan Dasar
Pelayanan Kesehatan Pada 49.152 25.093 51%
6
Usia Produktif
Pelayanan Kesehatan Pada 3.116 1.816 58%
7
Usia Lanjut
Pelayanan Kesehatan 4.935 392 7,9%
8
Pebderita Hipertensi
Pelayanan Kesehatan 900 138 15,3%
9
Penderita Diabetes Melitus
Pelayanan Kesehatan Orang 189 189 100%
10 Dengan Gangguan Jiwa
Berat
Pelayanan Kesehatan Orang 400 337 84%
11
Dengan TB
Pelayanan Kesehatan Orang 13.716 2.479 18%
12 Dengan Resiko Terinfeksi
HIV
61
BAB III
PELAKSANAAN HASIL KEGIATAN
A. Unit Kesehatan Lingkungan
1) Pemetaan (TTU, TPM, TP, Pestisida)
1. Tempat Pengolahan Makan/minum ( TPM )
Pengolahan makanan adalah metode dan tehnik yang digunakan untuk mengubah
bahan mentah menjadi makanan atau mengubah makanan menjadi bentuk lain untuk
dikonsumsi oleh manusia atau hewan di rumah atau oleh industri pengolahan
makanan. Di wilaya kerja puskesmas timika terdapat 150 TPM.Yang mencakupi
wilayah kerja puskesmas Timika
1. Kelurahan Kwamki Baru
2. Kelurahan Kebun Sirih
3. Kelurahan Otomona
4. Kelurahan Dingo Narama
5. Kampung Nayaro
2) Pelaksanaan Kegiatan
Setelah Penyerahan Mahasiswa PKL Puskesmas, kegiatan awal kami pada 19 Februari
2024 ada adalah sebagai berikut:
1. Penyerahan
Melakukan perkenalan di setiap ruangan puskesmas agar saling mengenal dan
diketahui bersama bahwa sedang ada mahasiswa/i yang melakukan praktek di
rungan Sanitasi.
2. Tempat Penyimpanan Sampah Sementara (TPS) Medis

Mengunjungi gudang alat kesehatan dan sanitasi serta tempat penyimpanan TPS
medis di puskesmas untuk memahami pengelolaan dan penyimpanan peralatan
kesehatan yang sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku
62
3. IPAL Puskesmas
Melakukan kunjungan ke Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) Puskesmas
untuk memahami proses pengelolaan limbah medis dan sanitasi yang sesuai
dengan standar kesehatan dan lingkungan.
4. Penyelidikian Epidemiologi (PE Survei Jentik)

Melaksanakan kegiatan penyelidikan epidemiologi dengan melakukan survei
jentik DBD di 3 tempat berbeda sesuai dengan laporan yang masuk kepada tim
surveilans. Kegiatan ini meliputi:
• Identifikasi area survei yang telah ditentukan berdasarkan laporan tim
surveilans.
• Pengumpulan data tentang keberadaan jentik nyamuk Aedes aegypti, vektor
penyakit Demam Berdarah Dengue (DBD), di 3 tempat tersebut.
63
5. Inspeksi Tempat Pengelolaan Pangan (Rumah Makan)
Warung makan merupakan salah satu tempat pengolahan makanan (TPM)
yang menetap dengan segala perlatan dengan perlengkapannya yang digunakan
untuk proses membuat, menyimpan, menyajikan, dan menjual makanan minuman
bagi umum. Selain itu, dikategorikan sebagai rumah makan bila luas ruangan
makanan minimal 25 meter per segi serta minimal 10 kursi.
Kriteria penilaian memenuhi syarat :-

Tidak memenuhi syarat :-
1) Nama Rumah Makan : Bakso Behenil
Hari/Tanggal : Selasa, 20 Februari 2024
Waktu : 10:5 - Selesai
Tempat : Jl. C. Heatubun
64
2) Nama Rumah Makan : Mari Rasa
Waktu : 10.45 – Selesai
Tempat : Jl. Baru
3) Nama Rumah Makan : Warung Sido Makmur

Waktu : 11:30 - Selesai
Tempat : Jln C. Heatubun
4) Nama Rumah Makan : Mas Pur

Waktu : 12.45 - Selesai
Tempat : Jl.C . Heatabun
5) Nama Rumah Makan : Moms Rava

Waktu : 13.5 - Selesai
Tempat : Jl.C . Heatabun
65
6. Inspeksi Tempat – Tempat Umum
Tempat – tempat umum adalah suatu tempat yang dapat dimanfaatkan oleh
masyarakat umum seperti terminal, pasar, pertokoaan, depot air isi ulang,
jasaboga, tempat wisata, kolam renang, tempat ibadah, restoran dll. TTU sehat
adalah TTU yang telah terdaftar, dibina, dinilai, telah memenuhi syarat kesehatan
dan bertujuan untuk mewujudkan kondisi tempat umum yang memenuhi syarat
kesehatan agar masyarakat terhindar dari kemungkinan bahaya penularan
penyakit serta tidak menyebabkan gangguan terhadap kesehatan masyarakat
diwilayah Puskesmas Timika.
a. Sarana kesehatan
Berdasarkan data yang diperoleh dari Program Sanitasi Puskesmas Timika
Tahun 2022 jumlah sarana kesehatan di wilayah kerja Puskesmas Timika
sebanyak 8 sarana kesehatan yang seluruhnya memenuhi syarat terdiri dari 2
puskesmas pembantu, 1 poskeskel dan 7 klinik.
b. Sarana pendidikan
Berdasarkan data yang di peroleh dari Program Sanitasi Puskesmas Timika
Tahun 2022 jumlah sarana pendidikan sebanyak 30 sekolah .Saran sekolah yang
di periksa selama melakukan PKL (praktek kerja lapangan) ada 7 saran pendidkan
yang periksa.
66
c. Inspeksi Sanitasi Rumah Ibadah
Inspeksi sanitasi rumah ibadah sangat penting karena rumah ibadah juga
dianggap sebagai tempat umum. Sebagai tempat yang terbuka untuk umum,
penting untuk memastikan kesehatan dan kebersihan pengunjung serta
mematuhi regulasi kebersihan yang berlaku.
7. Pelaksanaan Fooging
Pelaksanaan fogging (pengasapan) dalam pencegahan penyakit DBD (Demam
Berdarah Dengue) merupakan salah satu strategi pengendalian vektor yang
dilakukan oleh Puskesmas Timika untuk mengurangi populasi nyamuk Aedes
aegypti yang merupakan vektor utama penyakit DBD. Fogging dilakukan dengan
menyemprotkan insektisida ke udara menggunakan mesin fogging, yang akan
membunuh nyamuk dewasa yang aktif pada waktu itu.
67
8. Membersihkan Tempat Penampungan Sampah Sementara (TPS)
Mahasiswa yang membersihkan Tempat Penampungan Sampah Sementara
(TPS) tidak hanya menjaga kebersihan lingkungan dan mencegah masalah
kesehatan akibat penumpukan sampah, tetapi juga memilah sampah medis
berdasarkan jenisnya.
9. Melaksanakan Unit Kesehatan Sekolah

Puskesmas memiliki peran yang luas dan penting dalam meningkatkan
kesehatan masyarakat, termasuk dalam hal penerapan Unit Kesehatan Sekolah
(UKS). Selain membantu melaksanakan kegiatan UKS di sekolah, mahasiswa
juga terlibat dalam survei jentik nyamuk dan inspeksi sanitasi di lingkungan
sekolah serta jajanan kantin sekolah.
68
3) Hambatan dan Masalah
-
B. Unit Pencegahan dan Penyakit di Puskesmas

1) Program Kerja Prioritas
- Survei Jentik Demam Berdarah.
- Inspeksi Tempat-Tempat Umum
- Unit Kesehatan Sekolah.
- Fogging
- Melakukan survei jentik demam berdarah secara rutin di wilayah kerja.
- Menginspeksi tempat-tempat umum untuk mengidentifikasi potensi penularan
penyakit.
- Menjalankan unit kesehatan sekolah untuk meningkatkan kesadaran kesehatan di
kalangan siswa.
- Melaksanakan fogging secara teratur untuk mengendalikan populasi nyamuk.
- Tantangan dalam meningkatkan partisipasi masyarakat dalam kegiatan
pencegahan.
- Kendala teknis dan biaya dalam melaksanakan fogging secara berkala
C. Unit Penyuluhan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas

1) Program Kerja Dalam dan Luar Gedung
Program kerja Unit Penyuluhan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas mencakup
kegiatan dalam dan luar gedung. Kegiatan dalam gedung meliputi penyuluhan kesehatan
kepada masyarakat di ruang tunggu Puskesmas, pelayanan kesehatan reproduksi,
imunisasi, dan lain-lain. Sementara itu, kegiatan luar gedung mencakup kunjungan
rumah, pertemuan kelompok, dan penyuluhan di tempat-tempat umum seperti sekolah,
tempat kerja, atau acara-acara masyarakat.
Dalam pelaksanaan kegiatan, Unit Penyuluhan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas
melibatkan petugas kesehatan seperti bidan, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya.
Mereka menyampaikan informasi tentang berbagai aspek kesehatan kepada masyarakat,
mulai dari promosi kesehatan, pencegahan penyakit, pengelolaan penyakit kronis, hingga
69
promosi perilaku sehat. Metode yang digunakan meliputi ceramah, diskusi kelompok,
penyuluhan interaktif, demonstrasi, dan materi edukasi yang kreatif dan menarik.
Beberapa hambatan dan masalah yang sering dihadapi dalam pelaksanaan kegiatan
penyuluhan kesehatan masyarakat di Puskesmas antara lain adalah kurangnya partisipasi
masyarakat, terbatasnya sumber daya manusia dan dana, keterbatasan infrastruktur dan
sarana prasarana, serta adanya mitos atau kepercayaan tradisional yang mempengaruhi
pola pikir masyarakat terkait kesehatan. Selain itu, tingkat literasi kesehatan yang rendah
dan perbedaan budaya juga dapat menjadi kendala dalam menyampaikan informasi
kesehatan yang efektif kepada masyarakat. Oleh karena itu, diperlukan upaya yang lebih
intensif dalam meningkatkan partisipasi masyarakat, pengembangan SDM, peningkatan
fasilitas, serta pendekatan yang sesuai dengan konteks budaya dan sosial masyarakat
setempat.
D. Sistem Informasi Kesehatan di Puskesmas

1) Jenis dan Format Laporan
Laporan harian tentang jumlah pasien yang datang dan diagnosis penyakit.
Laporan bulanan tentang capaian program-program kesehatan.
2) Pelaksanaan Pencatatan
Menggunakan sistem pencatatan elektronik untuk memudahkan pengolahan data.
Memastikan petugas kesehatan terlatih dalam mencatat informasi dengan benar.
3) Pelaporan
Mengirimkan laporan ke instansi terkait seperti Dinas Kesehatan setiap periode tertentu.

Kurangnya pelatihan bagi petugas dalam menggunakan sistem informasi kesehatan.
Kendala teknis seperti gangguan jaringan internet atau listrik.
Keterbatasan aksesibilitas data bagi pihak yang membutuhkan.
70
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Kegiatan Praktek Kerja Lapangan di Puskesmas merupakan suatu kegiatan yang perlu
dilaksanakan oleh mahasiswa untuk memenuhi visi dan misi Kampus Prodi D III Sanitasi
Mimika yang menghasilkan tenaga Sanitarian yang propesional, mandiri, dan kompetitif
dalam bidang penyakit tropis berbasis lingkungan tahun 2025. Serta menjadi salah satu
syarat kelulusan sebagai calon tenaga sanitarian melalui Praktik Kerja Lapangan di
Puskesmas dapat juga memberikan gambaran pengetahuan serta pengalaman bagi
mahasiswa dalam memahami dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab di bidang
Kesehatan lingkungan terutama di Puskesmas
B. Saran
Setelah melakukan pelaksanaan praktek kerja lapangan (PKL) di puskesmas timika maka
saran yang dapat kami berikan yakni puskesmas dan instasi pendidikan berkoordinasi dalam
hal penentuan kegiatan dan waktu pelaksanaan praktek kerja lapangan sehingga tujuan awal
penempatan mahasiswa di Puskesmas dapat tercapai.
71

PKL PKM

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

PKL PKM

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN

PRAKTIK KERJA PUSKESMAS

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Disetujui Pada Tanggal : 19 Februari 2024

Mengetahui Pembimbing Akademik

Dr. Moses Untung Dr. Muhamad Abas, SKM,M, Kes M.M

Ketua Program Studi D-III

Dr. Muhamad Abas, SKM,M, Kes M.M

Timika, Febuari 2024

C. Batas-Batas Wilayah Kerja

Menurut letaknya wilayah kerja Puskesmas Timika dapat dirinci.sebagai berikut:

1. Sebelah Barat : Berbatasan dengan Kali Kauga (Selamat Datang).

3. Hidrologi dan Klimatologi

PuskesmasTimika dapat diuraikan sebagai berikut :

a. Mengkoordinir penyusunan perencanaan tingkat Puskesmas

bersama penanggungjawab Upaya Kesehatan Masyarakat

(UKM) esensial,Upaya Kesehatan perorangan dan upaya

kesehatan pengembangan bersama kepala sub tata usaha.

b. Membagi tugas kepada staff sesuai bidang tugas masing-masing.

c. Melakukan monitoring dan evaluasi penyelenggaraan

pelayanan dan program agar berjalan sesuai dengan

perencanaan melalui koordinator upaya dengan KTU.

d. Memberikan petunjuk dan bimbingan teknis kepada staff agar

pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan yang diharapkan.

e. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dan masyarakat

dalam rangka peningkatan derajat kesehatan masyarakat.

Memimpin Puskesmas dan bertanggung jawab atas seluruh

kegiatan Puskesmas serta melaporkan hasil kegiatan program dan

pelayanan ke Dinas Kesehatan Kabupaten Mimika.

b. Menilai Kinerja Pegawai

c. Melakukan pembinaan pegawai dalam upaya peningkatan

d. Melakukan koordinasi dengan lintas sektor dalam

upayapembangunan kesehatan di wilayah kerja.

2. Kepala Sub Tata Usaha

a. Melaksanakan urusan surat menyurat untuk tertib administrasi

b. Melaksanakan kegiatan penyusunan arsip agar mudah diketahui

c. Melaksanakan urusan rumah tangga dan perlengkapan agar

kebutuhan satuan organisasi terlayani

d. Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas

e. Melaksanakan urusan administrasi kepegawaian untuk

f. Merencanakan usulan kebutuhan SDM sebagai bahan

g. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan

Bertanggung jawab terhadap tugas pokok dan tugas tambahan.

a. Mengendalikan kelengkapan dokumen kepegawaian yang

b. Mengendalikan urusan rumah tangga dan perlengkapan Puskesmas

a. Melakukan koordinasi seluruh laporan Puskesmas

b. Membantu kepala Puskesmas dalam pengelolaan data

(pengumpulan, pengolahan dan penyajian data)

c. Membantu kepala Puskesmas dalam menyusun laporan

tahunan danprofil Puskesmas

d. Melaksanakaan koordinasi dengan lintas sektoral terkait

dalam pengumpulan data kesehatan dan data kependudukan

serta data lainyang terkait dengan program kesehatan

e. Membantu petugas dalam pengelolaan data di unit masing- masing

Bertanggung jawab terhadap kelengkapan data Puskesmas

Mengumpulkan kelengkapan data yang di perlukan di Puskesmas

a. Membuat perencanaan untuk pengembanan kualitas SDM

b. Membuat laporan kepegawaian (absensi, daftar urutan

kepangkatan(DUK) , Laporan Bulanan, triwulan dan tahunan)

c. Mengetik sasaran kerja pegawai (SKP) yang sudah di isi

nilai olehatasan langsung

d. Mengusulkan cuti dan kenaikan pangkat

e. Mendata dan mengarsipkan file pegawai