A.

Pengertian
Ergonomi : penerapan ilmu-ilmu biologi
manusia bersama sama dengan ilmu-ilmu
teknik dan teknologi untuk mencapai
penyesuaian satu sama lain secara optimal
terhadap pekerjaannya, yang manfaat dari
padanya diukur dengan efisiensi dan
Kesejahteraan kerja (menurut ILO)

B. Dasar Hukum
1) Undang-undang No. 13 Tahun 2003
2) Undang-undang No. 1 Tahun 1970
3) PMP No. 7 Tahun 1964
4) Permenaker No. 02/Men/1980
5) Permenaker No. 03/Men/1982
6) Konvensi ILO No. 120 ( UU No. 3 tahun
1969)

C. Tujuan

KOMITE KESEHATAN DAN KESELAMATAN

KERJA RUMAH SAKIT IMMANUEL
BANDUNG
2015
D. Prinsip dasar Ergonomi
Tujuan Disain Kerja (Work Design)
1. Untuk memperoleh alokasi fungsi yang
sesuai dengan jenis pekerjaan
2. Untuk mendapatkan sebuah sistem kerja
yang aman, sehat, nyaman dan efisien
Karakteristik pekerja
 Fungsi
tulang rangka dan otot
 Konsep
biomekanik tubuh
 Postur kerja

E. Potensi Ergonomi
1) MENCIPTAKAN KONDISI KERJA YG
SEHAT, AMAN, NYAMAN, EFEKTIF,
EFISIEN, DG PRODUKTIVITAS
TINGGI
2) MENINGKATKAN KEUNTUNGAN
“GOOD ERGONOMICS IS GOOD
ECENOMICS”
3) MENINGKATKAN
KESEJAHTERAAN/ LIVELYHOOD

KOMITE KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

RUMAH SAKIT IMMANUEL