am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
PUTUSAN

a
Nomor 669 K/Pdt.Sus-PHI/2021

si
DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA

ne
ng
MAHKAMAH AGUNG
memeriksa perkara perdata khusus perselisihan hubungan industrial dalam
tingkat kasasi memutus sebagai berikut dalam perkara antara:

do
gu PT SINAR KARYA CAHAYA, yang diwakili oleh Direktur, Tonny
S Junus, berkedudukan di Jalan HB Jasin, Nomor 312 A,

In
A
Kelurahan Liluwo, Kecamatan Kota Tengah, Kota Gorontalo,
dalam hal ini memberi kuasa kepada Ferdy Mohamad, Manager
HRD pada PT Sinar Karya Cahaya, beralamat di Jalan Pinang
ah

lik
Utama Blok C2/18, Kota Gorontalo, berdasarkan Surat Kuasa
Khusus tanggal 4 Januari 2021;
am

ub
Pemohon Kasasi;
Lawan
ANIS RAHMAN, bertempat tinggal di Dusun IV, Desa Nunuk,
ep
k

Kecamatan Pinolosian, Kabupaten Bolaang Mongondow

ah

Selatan, Provinsi Sulawesi Utara;

R
Termohon Kasasi;

si
Mahkamah Agung tersebut;

ne
Membaca surat-surat yang bersangkutan yang merupakan bagian tidak
ng

terpisahkan dari putusan ini;

Menimbang, bahwa berdasarkan surat-surat yang bersangkutan,

do
gu

Penggugat telah mengajukan gugatan di depan persidangan Pengadilan

Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Gorontalo dan memohon
kepada Pengadilan untuk memberikan putusan sebagai berikut:
In
A

Dalam Pokok Perkara:

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
ah

lik

2. Menyatakan PHK yang dilakukan oleh Tergugat menyalahi ketentuan

Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan;
3. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat karena
m

ub

PHK sejak Putusan ini dibacakan;

ka

ep

Halaman 1 dari 8 hal. Put. Nomor 669 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 1
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
4. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat berupa:

a
- Uang Pesangon (9 bulan X Rp2.788.826,00) X 2) =Rp50.198.868,00

si
- Uang Penghargaan Masa Kerja 4 X Rp2.788.826,00 =Rp11.155.304,00
- Uang Penggantian Hak

ne
ng
- Cuti Tahunan 24/25 X Rp2.788.826,00 =Rp 2.677.273,00
- 15 % dari uang pesangon & penghargaan sebesar=Rp 9.203.126,00

do
gu Total
(tujuh puluh tiga juta dua ratus tiga puluh empat ribu lima ratus tujuh puluh
=Rp73.234.571,00

satu rupiah)

In
A
5. Menghukum Tergugat membayar selisih upah pada Tahun 2018,
Penggugat hanya diberikan upah sebesar Rp360.800,00;
ah

lik
- UMP Provinsi Gorontalo pada Tahun 2018 sebesar Rp2.206.813.00
maka terjadi selisih upah sebesar Rp2.206.813,00 − 360.800 =
Rp1.846.013,00;
am

ub
- Bahwa selisih upah pada Tahun 2018 yang harus Penggugat terima
sebesar Rp1.846.013,00 X 12 bulan = Rp22.152.156,00;
ep
6. Menghukum Tergugat membayar selisih upah pada Tahun 2019,
k

Penggugat hanya diberikan upah sebesar Rp360.800,00

ah

- UMP Provinsi Gorontalo pada Tahun 2019 sebesar Rp2.384.020.00

R

si
maka terjadi selisih upah sebesar Rp2.384.020,00 – 360.800 =
Rp2.023.220,00

ne
ng

- Bahwa selisih upah pada Tahun 2019 yang harus Penggugat terima
sebesar Rp2.023.220,00 X 12 bulan = Rp24.278.640,00;
7. Menghukum Tergugat membayar selisih upah pada Tahun 2020,

do
gu

Penggugat hanya diberikan upah sebesar Rp360.800,00

- UMP Provinsi Gorontalo pada Tahun 2020 sebesar Rp2.788.826,00
In
maka terjadi selisih upah sebesar Rp2.788.826,00 – 360.800 =
A

Rp2.428.026,00
- Bahwa selisih upah pada Tahun 2020 yang harus Penggugat terima
ah

lik

sebesar Rp2.428.026,00 X 2 bulan = Rp4.856.052,00;

8. Menghukum Tergugat untuk membayar uang proses sejak Bulan Maret
m

ub

2020 yang dikalikan upah perbulan sebesar Rp2.788.826,00 sampai

ka

ep

Halaman 2 dari 8 hal. Put. Nomor 669 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 2
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
dengan PHK ini mempunyai kekuatan hukum tetap yang dilaksanakan oleh

a
Tergugat;

si
9. Menghukum Tergugat untuk membayar seluruh hak-hak Penggugat
sekalipun masih ada upaya hukum kasasi.

ne
ng
Atau apabila Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang seadil –
adilnya (ex aequo et bono);

do
gu Bahwa terhadap gugatan tersebut, Tergugat mengajukan eksepsi yang
pada pokoknya:
- Gugatan Kabur (Obscur Libel);

In
A
Bahwa terhadap gugatan tersebut Pengadilan Hubungan Industrial
pada Pengadilan Negeri Gorontalo telah memberikan putusan Nomor
ah

lik
41/Pdt.Sus-PHI/2020/PN Gto., tanggal 28 Desember 2020 dengan amar
sebagai berikut:
Dalam Eksepsi
am

ub
- Menolak Eksepsi Tergugat untuk seluruhnya;
Dalam Pokok Perkara:
ep
1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk sebagian.
k

2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat sejak

ah

Putusan ini dibacakan;

R

si
3. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat berdasarkan
Pasal 169 ayat (2) Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

ne
ng

Ketenagakerjaan dengan perincian sebagai berikut:

- Uang Pesangon 9 bulan X Rp2.788.826,00 X 2 =Rp50.198.868,00

do
gu

- Uang Penghargaan Masa Kerja 4 X Rp2.788.826,00=Rp11.155.304,00

Jumlah =Rp61.354.172,00
- Uang Penggantian Hak
In
A

- Cuti Tahunan 12/25 X Rp2.788.826,00 =Rp 1.338.636,48

- Perumahan/pengobatan
ah

lik

15 %XRp Rp61.354.172,00 =Rp 9.203.125,8

Jumlah =Rp71.895.934,28
(tujuh puluh satu juta delapan ratus sembilan puluh lima ribu sembilan
m

ub

ratus tiga puluh empat koma dua puluh delapan rupiah);

ka

ep

Halaman 3 dari 8 hal. Put. Nomor 669 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 3
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
4. Menghukum Tergugat membayar selisih upah pada Tahun 2018, dengan

a
perincian:

si
UMP Provinsi Gorontalo pada Tahun 2018 Rp2.206.813,00, maka terjadi
selisih upah Rp2.206.813,00– Rp360.800,00 = Rp1.846.013,00 X 12 bulan

ne
ng
= Rp22.152.156,00 (dua puluh dua juta seratus lima puluh dua ribu seratus
lima puluh enam rupiah);

do
gu 5. Menghukum Tergugat membayar selisih upah pada Tahun 2019, dengan
perincian:
UMP Provinsi Gorontalo pada Tahun 2019 Rp2.384.020,00, maka terjadi

In
A
selisih upah sebesar Rp2.384.020,00 – Rp360.800,00 = Rp2.023.220,00 X
12 bulan = Rp24.278.640,00 (dua puluh empat juta dua ratus tujuh puluh
ah

lik
delapan ribu enam ratus empat puluh rupiah);
6. Menghukum Tergugat membayar selisih upah pada Tahun 2020, dengan
am

perincian:

ub
UMP Provinsi Gorontalo pada Tahun 2020 Rp2.788.826,00 maka terjadi
selisih upah Rp2.788.826,00 – 360.800,00 = Rp2.428.026,00 X 2 bulan =
ep
Rp4.856.052,00 (empat juta delapan ratus lima puluh enam ribu lima puluh
k

dua rupiah);
ah

7. Menghukum Tergugat untuk membayar uang Proses 6 (enam) bulan Upah

R

si
dengan perincian:
- Rp2.788.826,00 x 6 bulan upah = Rp16.732.956,00 ( enam belas juta

ne
ng

tujuh ratus tiga puluh dua ribu sembilan ratus lima puluh enam rupiah)
8. Menolak gugatan Penggugat untuk selain dan selebihnya;

do
gu

9. Menetapkan biaya perkara sejumlah Rp406.000,00 (empat ratus enam ribu

rupiah) yang dibebankan kepada Negara;
Menimbang, bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada
In
A

Pengadilan Negeri Gorontalo tersebut telah diucapkan dengan hadirnya

Tergugat pada tanggal 28 Desember 2020, kemudian terhadapnya oleh
ah

lik

Tergugat dengan perantaraan kuasanya, berdasarkan Surat Kuasa Khusus

tanggal 4 Januari 2021 diajukan permohonan kasasi pada tanggal 8 Januari
2021, sebagaimana ternyata dari Akta Pernyataan Permohonan Kasasi
m

ub

Nomor 8/Kas/2021/PHI.PN.Gto., yang dibuat oleh Panitera Pengadilan

ka

ep

Halaman 4 dari 8 hal. Put. Nomor 669 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 4
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Gorontalo, permohonan

a
tersebut disertai dengan memori kasasi yang diterima di Kepaniteraan

si
Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Goroontalo pada
tanggal 20 Januari 2021;

ne
ng
Menimbang, bahwa permohonan kasasi a quo beserta alasan-
alasannya telah diberitahukan kepada pihak lawan dengan saksama,

do
gu diajukan dalam tenggang waktu dan dengan cara yang ditentukan dalam
undang-undang, sehingga permohonan kasasi tersebut secara formal dapat
diterima;

In
A
Menimbang, bahwa berdasarkan memori kasasi yang diterima tanggal
20 Januari 2021 yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Putusan ini,
ah

lik
Pemohon Kasasi meminta agar:
- Membatalkan Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor
am

41/Pdt.Sus-PHI/2020/PN Gto;

ub
Mengadili sendiri:
- Menyatakan menerima permohonan kasasi Penggugat serta
ep
mengabulkan gugatan Penggugat/Pemohon Kasasi seluruhnya
k

sebagaimana terurai dalam Surat Gugatan Penggugat.

ah

Bahwa terhadap memori kasasi, Termohon Kasasi telah mengajukan

R

si
kontra memori kasasi tanggal 8 Februari 2021 yang pada pokoknya menolak
permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi;

ne
ng

Menimbang, bahwa terhadap alasan-alasan tersebut, Mahkamah

Agung berpendapat:

do
gu

Bahwa alasan tersebut tidak dapat dibenarkan, oleh karena setelah

meneliti secara saksama memori kasasi tanggal 20 Januari 2021 dan kontra
memori kasasi tanggal 8 Februari 2021 dihubungkan dengan pertimbangan
In
A

Judex Facti, dalam hal ini Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan
Negeri Gorontalo tidak salah menerapkan hukum dengan pertimbangan
ah

lik

sebagai berikut:
Bahwa Tergugat tidak melaksanakan kewajibannya untuk memberikan
pekerjaan dengan tidak memanggil Penggugat untuk bekerja kembali dan
m

ub

tidak membayar upah tepat waktu sebagaimana kebiasaan yang diterima

ka

ep

Halaman 5 dari 8 hal. Put. Nomor 669 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 5
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
Penggugat sesuai ketentuan Pasal 169 ayat (1) Undang Undang Nomor 13

a
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menyatakan bahwa:

si
“Pekerja/buruh dapat mengajukan permohonan pemutusan hubungan kerja
kepada lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam hal

ne
ng
pengusaha melakukan perbuatan sebagai berikut:
- Huruf (c) yaitu tidak membayar upah tepat pada waktu yang telah

do
gu -
ditentukan selama 3 (tiga) bulan berturut-turut atau lebih;
Huruf (d) tidak melakukan kewajiban yang telah dijanjikan kepada
pekerja/buruh;

In
A
Bahwa Tergugat tidak melaksanakan kewajibannya untuk
menyediakan pekerjaan kepada Penggugat yang masih memiliki hubungan
ah

lik
kerja dengannya dan selain itu Tergugat terbukti pula sudah lebih dari 3 (tiga)
bulan secara berturut-turut tidak membayar upah tepat waktu sebagaimana
ditentukan berdasarkan ketentuan Pasal 169 ayat (1) huruf (c) dan huruf (d)
am

ub
Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
Bahwa dalam hal pemutusan hubungan kerja dengan alasan
ep
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 169 ayat (1) huruf (c) dan huruf (d)
k

Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, maka

ah

dalam ketentuan Pasal 169 ayat (2) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003
R

si
tentang Ketenagakerjaan, pekerja/buruh berhak mendapatkan uang
pesangon 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa

ne
ng

kerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3), dan uang penggantian hak
sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan;

do
gu

Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas,

ternyata bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan
In
A

Negeri Gorontalo dalam perkara ini tidak bertentangan dengan hukum

dan/atau undang-undang, sehingga permohonan kasasi yang diajukan oleh
Pemohon Kasasi: PT SINAR KARYA CAHAYA, tersebut harus ditolak;
ah

lik

Menimbang, bahwa oleh karena nilai gugatan dalam perkara ini di

bawah Rp150.000.000,00 (seratus lima puluh juta rupiah), sebagaimana
m

ub

ditentukan dalam Pasal 58 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004, maka biaya

ka

ep

Halaman 6 dari 8 hal. Put. Nomor 669 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 6
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
perkara dalam tingkat kasasi ini dibebankan kepada Negara;

a
Memperhatikan, Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

si
Ketenagakerjaan, Undang Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Undang Undang Nomor 48

ne
ng
Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman, Undang Undang Nomor 14
Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung sebagaimana yang telah diubah

do
gu dengan Undang Undang Nomor 5 Tahun 2004 dan perubahan kedua dengan
Undang Undang Nomor 3 Tahun 2009 serta peraturan perundang-undangan
lain yang bersangkutan;

In
A
M E N G A D I L I:
1. Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi PT SINAR KARYA
ah

lik
CAHAYA tersebut;
2. Membebankan biaya perkara kepada Negara;
Demikianlah diputuskan dalam rapat musyawarah Majelis Hakim pada
am

ub
Mahkamah Agung, pada hari Rabu, tanggal 7 Juli 2021 oleh Dr. Drs.
Muhammad Yunus Wahab, S.H., M.H. Hakim Agung yang ditetapkan oleh
ep
Ketua Mahkamah Agung sebagai Ketua Majelis, Achmad Jaka Mirdinata, S.H.,
k

M.H., dan Sugiyanto, S.H., M.H., Hakim-hakim Ad Hoc PHI sebagai anggota
ah

dan diucapkan dalam sidang terbuka untuk umum pada hari itu juga oleh
R

si
Ketua Majelis dengan dihadiri oleh Anggota-anggota tersebut dan Edy
Wibowo, S.H., M.H., Panitera Pengganti dan tidak dihadiri oleh para pihak.

ne
ng

Hakim-hakim Anggota: Ketua Majelis,

do
gu

ttd./ ttd./
In
Achmad Jaka Mirdinata, S.H., M.H. Dr. Drs. Muhammad Yunus Wahab, S.H., M.H.
A
ah

lik

ttd./
Sugiyanto, S.H., M.H.
m

ub
ka

ep

Halaman 7 dari 8 hal. Put. Nomor 669 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 7
 am

u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia

ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk

a
Panitera Pengganti,

si
ne
ng
ttd./
Edy Wibowo, S.H., M.H.

do
gu UNTUK SALINAN
MAHKAMAH AGUNG RI.

In
A
a.n Panitera
Panitera Muda Perdata Khusus,
ah

lik
DR. H. HASWANDI, S.H., S.E., M.Hum., M.M.
am

ub
NIP. 19610402 198512 1 001
ep
k
ah

si
ne
ng

do
gu

In
A
ah

lik
m

ub
ka

ep

Halaman 8 dari 8 hal. Put. Nomor 669 K/Pdt.Sus-PHI/2021

ah

es
M

ng

on
gu

d
In
A

Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h

pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik

Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 8