Oleh:
Aditya Rahmat (01)
Dita Rakhmadina (07)
Januar Sulaeman (18)
Tito Wibisono (27)
Insentif
Pengukuran
Performance
Tujuan Insentif
Insentif Keuangan
1. Kenaikan Gaji
Kenaikan gaji dapat dilihat
sebagai insentif ketika mereka
diharapkan untuk mendapat
gaji melalui kinerja atau
akuisisi keterampilan yang
menjanjikan perbaikan kinerja
pada periode yang akan
datang
a. Opsi Saham
Rencana opsi saham memberikan hak kepada pegawai
untuk membeli sejumlah saham perusahaan pada
harga yang ditetapkan selama periode waktu tertentu
d.
Kriteria
untuk
mengevaluasi
Sistem
Pengahargaan
-Kriteria
Penghargaan-
Penghargaan moneter
Uang dapat digunakan
untuk membeli barang dan
jasa yang dapat digunakan
untuk memenuhi berbagai
keinginan manusia
Group Reward
Menghargai karyawan atas kinerja kolektif
mereka, bukan kinerja masing-masing
individu
Tipe Group reward yaitu
Team-based (small group)
Gain sharing
n
o
i
t
a
s
n
e
p
m
o
Incentive C
System
at
r
o
t
c
u
d
n
o
c
r
Supe
.
c
n
I
,
s
e
i
g
o
l
o
n
Tech
Sejarah Perusahaan
Penerapan Perencanaan
Kompensasi