Perkhidmatan Bimbingan dan

Kaunseling
ETIKA KAUNSELOR

Disediakan oleh:
Moh Yuen Yan
Hii Sze Chien
Oh Soo Chin
Kong Shu Mei
Jenny Lau
Kong Swee Sien
 KANDUNGAN
Definisi.
Fungsi Kod Etika.
Etika Kaunselor.
Tanggungjawab Kaunselor Kepada
Organisasi.
Kelayakan & Latihan.
Amalan Tidak Beretika.
Teras Etika
Kesimpulan.
 DEFINiSI

Istilah etika berasal dari perkatan

Greek ethos yang bermaksud khusus
kepada character ataupun perwatakan
dan keperibadian.

Etika merupakan panduan tingkahlaku

yang diikuti oleh manusia yang
mempunyai kaitan rapat dengan
kehidupan.
 FUNGSI KOD ETIKA
Salah satu alat kawalan sosial yang
digunakan sebagai salah satu panduan
dalam mendisiplinkan diri ke arah yang
lebih beretika.

Fungsi .
i- Sebagai panduan.
Kod etika boleh memandu dan
meningkatkan ahli professional
mengenai keputusan yang perlu diambil
dan tingkahlaku yang sepatutnya
apabila berada di dalam sesuatu keadaan.
ii- Pencegahan /Disiplin.
Ianya sebagai asas untuk menyiasat
sebarang penyelewengan ahli-ahli
apabila terdapat sebarang aduan.
Dengan ini ianya dapat mengurangkan
penyalahgunaan kuasa.
iii- Memelihara Maruah .
Memberikan satu gambaran tentang imej
positif setiap profesion. Ianya merupakan
satu panduan kepada professional untuk
membina,meningkat dan mempertahankan
kejuuran dan maruah profesion masing-
masing.
iv- Memelihara Keharmonian.
Ianya merupakan garis panduan
kepada kaunselor sebagai standard
perilaku dalam menjalankan
hubungan dengan klien. Ia harus
dipatuhi dan diamalkan sepenuhnya
supaya kepentingan semua pihak
terpelihara, di samping mengelak
berlakunya pertembungan
kepentingan diri dan kepentingan
umum.
v- Sokongan
Kod etika untuk menyokong tindakannya
dalam memberi sokongan apa yang telah
dilakukan. Kaunselor yakin akan
pekerjaan yang dilakukan dan tidak
salah disisi undang-undang, agama
dan etika organisasi.
Etika professional adalah untuk memberi
inspirasi, galakan dan sokongan kepada
pengguna teknologi dalam bidang
kepakaran masing-masing
vi- Peraturan
Suatu peraturan tingkahlaku kaunselor
semasa menghadapi suasan kritikal dalam
melaksanakan tanggungjawab.
vii- Skop Bidangkuasa.
Memastikan kaunselor melaksanakan
perkhidmatan menepati skop bidangkuasa
yang diberikan.
vii- Bukan menyekat kebebasan.
Etika bukan bertujuan menyekat kebebasan
kaunselor dalam mempraktikkan kaunseling
dan bukan suatu saluran untuk
mengambil tindakan disiplin kepada
kaunslor.
 ETIKA KAUNSELOR.

1. Sesaorang kaunselor berdaftar hendaklah

mematuhi Akta Kaunselor 1988

2- Dalam mempertahan dan mengekalkan

sahsiah mulia , profesional,berdaya saing,
berwibawa dan repotasi seseorang kaunselor
berdaftar
maka terdapat tanggungjawab seorang kaunselor
berdaftar kepada klien , yang dikenal sebagai
Etika Kanuselor :-
i- Sentiasa mengutamakan kepentingan
klien dan tidak memperalatkan klein
untuk kepentingan peribadinya sendiri.
Kaunselor perlu.
-Mempunyai keiginan menolong.
-Mempunyai kebolehan untuk merasai
dengan tepat
apa yang klein sedang alami (empathy)
-Menghormati keputusan / penentuan /
kehendak yang dibuat oleh klien.
-Kaunselor tidak mengambil kesempatan
terhadap klien dari aspek kewangan,
seksual, emosi dan sebagainya
ii- Menghormati hak peribadi klien dan
menyifatkan segala maklumat yang diperolehi
semasa kaunseling sebagai rahsia
,melainkan jika mengikut budibicara
kaunselor malumat yang diperolehi
boleh atau dianggap membahayakan
klein atau orang lain dipersekitaran.
- Imej diri setiap individu tidak rela rahsia
dirinya untuk pengentahuan orang lain.
- Setelah kaunselor memperolehi rahsia klein
bertanggungjawab menyimpannya.
- Kecuali untuk maklumat mahkamah / pihak
berwajib.
- Maklumat berkenaan boleh membahayakan
klien (bunuh diri).
 sambungan

iii- Memelihara kesejahteraan fizikal dan

psikologi kliennya.
- Kaunselor perlu memberi perlindungan
jika terdapat unsur-unsur yang boleh
melibatkan kecederaan kepada klien.

- Hati klien terlalu sensitif, kaunselor

perlu berhemat / berhikmah
dalam menangani isu klien.
iv- Memberitahu tentang tanggungjawab klien
dalam pembentukan tingkahlaku dan
kaunselor hendaklah menghormati apa-apa
keputusan yang dibuat oleh klien kamudian.
- Memberi peluang klein menjelaskan
kedudukan sebenar salah faham yang timbul.
- Membimbing / memberikan garis panduan
kepada klien dalam membuat keputusan
sebagai makanisma penyelesaian masalah.
- Kaunselor akur dengan keputusan yang
dibuat oleh klein walaubagaimanapun
kaunselor berhak membantu membuat
keputusan
v- Menjelaskan kepada klien tentang
keputusan proses dan implikasi
perkhidmatan kaunseling yang
diberikan.
- Nyatakan jenis perkhidmatan kaunseling
yang diadakan.
- Tindakan susulan untuk sesi berikutnya
- Nyatakan apakah patut kelien lakukan
bagai membantu menyelesai masalah
yang hadapi. - Nyatakan Apakah
implikasi hasil tindakan yang dibuat oleh
kien.
vi- Merujuk klien kepada pakar yang
releven sekiranya kaunselor
berdaftar mendapati klien
tersebut memerlukan perkhidmatan
pakar di luar bidang kepakaran
kaunselor berdaftar.
-Klien sakit jiwa , rujuk kepada unit
sakit jiwa
-Klien bermasalah diluar bidang
kepakaran kaunselor, sila rujuk kes
tersebut kepada yang berkenaan.
TANGGUNGJAWAB KAUNSELOR KEPADA ORGANISASI
DAN MAJIKAN.

i- Hendaklah menjelaskan tahap kepakaran dan

kecekapanya dalam bidang kaunseling kepada
majikan dan organisasi.

ii- Hendaklah menjalin hubungan antara

perseorangan
dan persetujuan dengan penyelia dan
kakitangannya
berhubung dengan aspek kerahsiaan maklumat
yang
diterima ,perbezaan antara fakta umum dan
peribadi,
beban kerja dan tanggungjawapan sebagai seorang
kaunselor.
iii- Hendaklah membenarkan dirinya dinilai secara
professional oleh Lembaga dari masa kesemasa.
KELAYAKAN DAN LATIHAN.
1- Seseorang kaunselor berdaftar yang
bertanggungjawab dalam bidang melatih
kaunselor hendaklah mempunyai kelulusan
dalam bidang yang diajarnya.
2- Seseorang kaunselor berdaftar hendaklah
mematuhi garis panduan yang ditetapkan oleh
Lembaga berkenaan dengan latihan
praktikal,dan peranan pelatih dan pengajar.
3- Seseorang kaunselor berdaftar yang terlibat
dalam latihan hendaklah menerangkan kepada
pelatih keperluan dan kandungan program
latihan serta peluang kerjaya dalam
kaunseling sebelum latihan dimulakan
 AMALAN TIDAK BERETIKA
Kaunselor sebagai ahli profesional ,
dalam tugas seharian mereka berurusan
dengan pelbagai pihak dan ianya
melibatkan implikasi undang-undang,
mereka juga dikategorikan tidak
beretika sekiranya :-
i- Salahguna kuasa.
ii- Rasuah.
iii- Penipuan
 TERAS ETIKA
1- Cemerlang .
2- Mempunya inisiatif.
3- Niat.
4- Bertanggungjawab
5- Amanah.
6- Komited Terhadap Kerja.
7- Akhlak Mulia.
8- Jujur.
9- Bersykur.
10- Pengurusan masa
11- Menilai Diri.
 KESIMPULAN.

Etika diwujudkan sebagai:-

- Mekanisma untuk mengawal
tingkahlaku kaunselor.
- Menggunakan kepakaran,
pengetahuan
dan kemahiran kaunselor untuk
memberikan kebaikan kepada klien.
- Asas hubungan antara kaunselor
dengan
klein untuk mencapai suatu objektif.