Personaliti
Sidek (IPS)
Oleh:
Siti Fatimah Bt. Abdul Ghani
Pegawai Psikologi
Politeknik Sultan Mizan Zainal Abidin
Andaian asas pentafsiran profil IPS
Skor Rendah (1 30 %)
Menunjukkan anda adalah seorang yang pasif. Dalam kebanyakan hal, anda
membenarkan orang lain memanipulasi diri dan perasaan anda.individu pasif
umumnya tidak berupaya menyatakan atau meluahkan perasaannya kepada
orang lain secara langsung.
Analitikal
Skor Tinggi (70 99 %)
Menunjukkan anda adalah seorang yang sensitif kepada
persekitaran, suka menganalisis orang lain, diri sendiri mahupun
situasi. Anda suka membuat pemerhatian, penyelidikan dan analisis.
Skor Rendah (1 30 %)
Menunjukkan anda adalah seorang yang kurang atau tidak berminat
dengan perkara-perkara yang memerlukan anda membuat analisis.
Anda adalah individu yang praktikal. Ketika berinteraksi dengan
orang lain, anda tidak cuba membaca yang tersirat.
Autonomi
Skor Rendah (1 30 %)
Individu suka bergantung kepada orang lain. Dalam membuat
sesuatu keputusan, invidu sering mengharapkan nasihat, panduan
dan tunjuk ajar daripada orang lain. Menunjukkan anda lebih suka
menerima arahan orang lain dan struktur sosial yang memerlukan
keakuran.
Kreatif
Skor Tinggi (70 99 %)
Menunjukkan anda seorang yang kreatif. Individu kreatif seronok
mencipta sesuatu dan mendapat keseronokan dalam proses
mencipta dan mereka cipta sesuatu hanya untuk tujuan mencipta
semata-mata. Individu berkebolehan mnyesuaikan diri dalam
kebanyakan keadaan dan mampu menggunakan apa-apa yang ada
di depan mata untuk mencapai matlamat.
Skor Sederhana (40 60 %)
Menunjukkan kebolehan kreatif individu adalah pada tahap
sederhana.
Skor Rendah (1 40 %)
Menunjukkan anda seorang yang tidak kreatif. Individu umumnya
mengelak daripada melibatkan diri dalam kerja-kerja kreatif dan
selalunya teruikat dengan sesuatu cara berfikir serta bersifar rigid.
Ekstrovert
Skor Tinggi (70 99 %)
Menunjukkan anda adalah individu yang sosial,mudah mesra dan
mudah membina persahabatan. Anda suka berinteraksi dan
dikelilingi oleh orang ramai di samping merasa tidak selesa duduk
bersendirian.
Skor Rendah (1 30 %)
Menunjukkan anda adalah individu yang kurang atau tidak sosial.
Anda selalu mengelak untuk berinteraksi dalam kumpulan besar dan
lebih selesa berada dalam kumpulan kecil. Anda lebih selesa kepada
situasi kerja bersendirian atau satu sama satu.
Intelektual
Skor Tinggi (70 99 %)
Menunjukkan anda sukakan aktiviti yang memberi cabaran dari segi
intelektual. Anda merasa puas dengan aktiviti-aktiviti keilmuan
tetapi tidak puas dengan aktiviti-aktiviti yang berulang-ulang.
Skor Rendah (1 30 %)
Menunjukkan anda tidak merasa selesa denga perkara-perkara
yang bersifat teoritikal. Anda lebih berminat dan selesa dengan
kerja-kerja yang berstruktur, praktikal, dan pragmatik. Kerja yang
dipilih selalunya adalah kerja-kerja berkemahiran.
Berwawasan
Skor Tinggi (70 99 %)
Menunjukkan anda adalahseorang yang berwawasan tinggi.selalu
memikirkan projek seterusnya sebelum projek sedia ada selesai,
sentiasa mencari cabaran baru dan seorang yang berorientasikan
keputusan. Mempunyai kebolehan mengurus apa sahaja situasi yang
mendatang, selalu menetapkan matlamat dan memberi tekanan untuk
mencapainya. Anda mengganggap peluang baru, halangan dan
cabaran sebagai sumber motivasi dan sentiasa mencari jalan
penyelesaian inovatif kpd masalah mendatang.
Skor Rendah (1 30 %)
Menunjukkan anda adalah individu tidak berwawasan atau keupayaan
berwawasannya rendah.
Kepelbagaian
Skor Tinggi (70 99 %)
Menunjukkan anda dapat menghayati situasi-situasi yang dapat
memberikan peluang-peluang untuk pengalaman-pengalaman baru.
Anda suka kepada perubahan dan selalunya suka mencuba sesuatu
yang baru. Anda adalah seorang yang adventures.
Skor Rendah (1 30 %)
Menunjukkan anda tidak suka perubahan dan lebih sukakan situasi
pekerjaan yang stabil dan selamat. Anda tidak selesa dengan situasi
dan pengalaman-pengalaman baru. Anda seorang yang tertutup
kepada perkara baru dan tidak adventures.
Ketahanan
Skor Tinggi (70 99 %)
Menunjukkan anda adalah individu yang mempunyai ketahanan
dari segi fizikal, mental dan emosi. Anda akan menghabiskan semua
tugas-tugas yang telah dimulakan dan tidak akan berhenti separuh
jalan. Anda sangat bermotivasi dalam melakukan sesuatu.
Skor Rendah (1 30 %)
Menunjukkan anda kurang atau tiada ketahanan dari fizikal, mental
dan emosi. Anda mudah mengenepikan sesuatu jika dirasakan tidak
bernilai, cepat bosan dan lebih mendapat kepuasan dari kerja-kerja
kreatif atau yang berkaitan dengan orang ramai. Anda lebih mudah
berputus asa dan kurang bermotivasi dalam melakukan sesuatu.
Kritik Diri
Skor Tinggi (70 99 %)
Menunjukkan individu yang bermasalah. Skor yang tinggi ini selalunya
dikaitkan dengan individu selalu merasa rendah diri, bimbang, rasa
bersalah terhadap apa yang telah dilakukan atau tidak percaya yang ia
telah mencapai sesuatu dengan jayanya.
Individu yang mendapat skor antara 60% hingga 70% dikatakan mendapat
faedah daripada kaunseling individu. Sementara, individu yang mendapat
skor lebih daripada 70% dikatakan sangat memerlukan kaunseling individu.
Skor Rendah (1 30 %)
Biasanya menganggap diri mereka sentiasa betul dan yang bersalah adalah
orang lain. Anda tidak stabil dr segi emosi dan psikologi.
Mengawal
Skor Tinggi (70 99 %)
Menunjukkan anda adalah individu yang suka mengawal dan memimpin
orang lain. Anda lebih suka memimpin daripada dipimpin. Selalunya
memilih kerjaya yang berkaitan dengan kepemimpinan seperti Pengurus,
Pentadbir awam, Peguam, Pegawai tentera, Ahli politik dan lain-lain.
Skor Rendah (1 30 %)
Menunjukkan anda lebih selesa dipimpin daripada memimpin. Anda suka
dikawal, diarah dan menjadi pengikut setia. Kerjaya utama yang berkaitan
ialah setiausaha, pramugari, akauntan, ahli biologi dan lain-lain.
Menolong
Skor Tinggi (70 99 %)
Menunjukkan anda sangat suka menolong dan memberi
pertolongan kepada yang memerlukan. Anda mempunyai
keinginan untuk mencurahkan simpati, memberi kasih sayang,
bantuan dan membuat kebajikan kepada orang lain.
Skor Rendah (1 30 %)
Menunjukkan anda tidak suka terlibat secara emosi dengan orang
lain. Anda kuarang keupayaan untuk mencurahkan simpati dan
memberi kasih sayang kepada orang lain. Anda lebih
memfokuskan kepada diri sendiri. Akan memberi pertolongan
sekiranya pertolongan yang diberi akan menguntungkan dirinya.
Sokongan
Skor Tinggi (70 99 %)
Menunjukkan anda adalah individu yang mempunyai keinginan untuk
dikasihi, difahami dan mendapat simpati. Kombinasi dengan skor
rendah untuk trait personaliti menolong menunjukkan anda adalah
individu yang sangat mementingkan diri.selalu mencari peluang dan
ruang agar dirinya dikasihi,difahami dan diberi simpati.
Skor Rendah (1 30 %)
Menunjukkan anda tidak suka bergantung secara emosi kepada
orang lain. Anda tidak mempunyai keinginan yang tinggi untuk
dikasihi,difahami dan diberi simpati. Anda bukan seorang yang
sangat mementingkan diri.
Struktur
Skor Tinggi (70 99 %)
Menunjukkan anda adalah individu yang suka kepada perkara-
perkara berstruktur, rutin, dan terperinci. Lebih gemarkan kepada
kerjaya-kerjaya yang memerlukan kekemasan, peraturan, ketelitian
dan berulang-ulang.
Skor Rendah (1 30 %)
Menunjukkan anda lebih suka kepada aktiviti-aktiviti yang tidak
berstruktur dan tidak berulang-ulang. Anda selalunya kurang
mementingkan kekemasan,peraturan dan ketelitian.
Skor yang terlalu tinggi dikaitkan dengan manusia perfectionist dan
skor terlalu rendah dikaitkan dengan membuat kerja lebih kurang.
Pencapaian
Skor Rendah (1 30 %)
Menunjukkan individu yang rendah motivasinya dan tidak begitu
kisah tentang peranan status dan kuasa dalam kerjayanya. Tidak suka
bersaing dengn orang lain dan selalunya tidak memiliki matlamat
hidup yang besar.
Penipuan
Skala ini adalah skala yang khusus untuk mengesan
kejujuran responden dalam menjawab item ujian.
Skor melebihi 50% menunjukkan responden cenderung
untuk tidak jujur dalam memberikan jawapan dan
dengan itu, profil yang diperolehi adalah tidak boleh
dipercayai.
Skala kurang daripada 50% memperlihatkan anda jujur
dalam memberikan jawapan dan profil yang diperolehi
daripada ujian ini adalah sah dan boleh dipercayai.
Skala ini merupakan skala validiti dan telah
dimasukkan ke dalam alat ukuran IPS pada tahun 1998.