SISTEM

KEPEMIMPINAN
KEPALA PUSKESMAS
KELOMPOK 2:
REZKY FERINA ANDARI
HILDA PRATIWI
VEBI YOGAWANA PUTRI
FANY PUTRI AYUANDIRA
SRI RAHAYU HARTINA
SARMILA
WA ODE KASMAWATI
RIZKA JALIL
 Definisi Kepala Puskesmas

Kepala puskesmas merupakan seorang tenaga kesehatan

dengan kriteria yaitu tingkat pendidikan paling rendah
sarjana dan memiliki kompetensi manajemen
puskesmas, masa kerja di puskesmas minimal dua
tahun dan telah mengikuti pelatihan manajemen
puskesmas (Kementerian Kesehatan, 2014).
Tugas dan Peran Kepala Puskesmas

1. Membuat perencanaan puskesmas.

2. Mengatur pelayanan puskesmas.

3. Menggerakkan pegawai puskesmas.

4. Mengevaluasi kinerja puskesmas.

5. Menggalang kerjasama pelayanan puskesmas.

6. Menyusun dan menetapkan rencana operasional pelaksanaan

pembinaan puskesmas.
 LANJUTAN

7. Mengkoordinasikan dan membina pelaksanaan urusan Dinas

Kesehatan
8. Mengendalikan pelaksanaan urusan Dinas Kesehatan
9. Menyelenggarakan dan atau memfasilitasi kerja sama dengan satuan
kerja perangkat daerah, instansi, masyarakat dan pemangku
kepentingan lainnya dalam pelaksanaan urusan Dinas Kesehatan
10. Mengevaluasi dan menilai secara periodik hasil hasil pelaksanaan
urusan Dinas Kesehatan
11. Mengendalikan perencanaan, pemanfaatan serta pencatatan
anggaran dan kekayaan daerah pada Puskesmas
 LANJUTAN

12. Melaksanakan pembinaan sikap perilaku dan disipilin pegawai,

peningkatan kompetensi dan penilaian kinerja setiap pegawai
13. Menyajikan dan melaporkan akuntabilitas hasil kinerja dan hasil
penilaian kinerja, sebagai suatu pertanggungjawaban kepala
puskesmas dalam pelaksanaan urusan Dinas Kesehatan
14. Melaksanakan tugas lain dalam rangka mendukung
penyelenggaraan urusan di bidang kesehatan
15. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas
Kesehatan sesuai dengan perintah yang diberikan
 FUNGSI KEPALA PUSKESMAS
Fungsi pokok kepemimpinan yaitu :
1. Fungsi instruksi
2. Fungsi konsultasi
3. Fungsi partisipasi
4. Fungsi delegasi
5. Fungsi
pengendalian
Fungsi kepemimpinan puskesmas adalah sebagai
berikut:
1. Pimpinan puskesmas bertugas dan bertanggung jawab
menjabarkan dan mengimplementasikan program
puskesmas.
2. Pimpinan puskesmas mampu memberikan petunjuk,
arahan, dan bimbingan kepada staf puskesmas.
3. Pimpinan puskesmas berusaha mengembangkan
kebebasan berpikir dan mengeluarkan pendapat
4. Pimpinan puskesmas membina dan mengembangkan
kerjasama dan kemitraan
5. Pimpinan puskesmas mampu memecahkan masalah dam
mengambil keputusan tugas dan program puskesmas sesuai
tugas dan tanggung jawabnya.
6. Pimpinan puskesmas berusaha membina dan mengembangkan
kemampuan dan kemauan pegawai puskesmas.
7. Pimpinan puskesmas melaksanakan dan mendayagunakan fungsi
pengawasan, pengendalian, dan penilaian Puskesmas.
 Perilaku Sebagai Pemimpin
Kepala Puskesmas

1. Keteladanan

2. Motivator

3. Informasi dan komunikasi

4. Pengambilan keputusan
 1. Keteladanan

Seorang pemimpin dalam organisasi harus mampu memberikan

teladan yang baik, sikap dan perilaku terpuji yang menjadi panutan bagi
pegawainya. Pimpinan yang baik harus mampu menumbuhkan perasaan
ikut serta dan bertanggung jawab terhadap pekerjaannya sehingga
meningkatkan semangat kerja pegawai (Wijaya,2007).
 2. Motivator

Memotivasi pegawai baik secara langsung atau tidak langsung akan

membangkitkan potensi yang dimiliki sehingga pegawai tersebut memiliki usaha
dalam mencapai tujuan pribadi dan organisasi secara efektif dan efisien (Adman,
2004).
 3. Informasi dan komunikasi

Perilaku kepemimpinan dalam hal ini dilakukan dengan melakukan monitoring,

penyebarluasan informasi dan kemampuan menyampaikan informasi. Seorang
pemimpin harus terus memantau lingkungan organisasinya termasuk pekerjaan
yang dilakukan oleh pegawai.
 4. Pengambilan keputusan

Kemampuan untuk mengambil keputusan yang berkualitas juga merupakan

salah satu bentuk perilaku pemimpin. Pengambilan keputusan merupakan
penciptaan kejadian yang menyangkut suatu peristiwa dengan menentukan
sebuah pilihan atau arah tindakan tertentu (Drumond, 1991).