1
HASIL YANG DIHARAPKAN
Goals:
Kebutuhan peserta terhadap materi
diklat (What)
Alokasi waktu yang yang diperlukan
(When)
Metode Pelatihan ( How).
2
Lajutan....
Untuk Siapa ( WHO)
Mengapa memerlukan
Materi Diklat (Why)
3
CAKUPAN TNA
Pengembangan Organisasi yang efektif dan
efisien
Tuntutan Baru : Kognitif, Psikomotor,
Afektif
Kebutuhan yang sudah out-of-date
Kebutuhan masa depan
Kebutuhan antisipatif
4
KEBUTUHAN DIKLAT
Kebutuhan Diklat yang dimaksud meliputi;
Materi Ajar
Media
Pengajar
Metoda
Peralatan
Bahan Praktek dan produknya
Tempat penyelenggaraan
Waktu
Evaluasi dan sertifikasi diklat Termasuk RPL
Dll
5
DIAGRAM MODEL TNA
Kompetensi
Yang diharapkan Umpan Balik Evaluasi
Program
Gap Kompetensi dan Rancangan Delivery Hasil
Diklat
Kompetensi
Yang Dikuasai
Saat ini
6
Mata Tatar/Kegiatan
1. Evaluasi hasil Prog BERMUTU 2010
2. Pendidikan Karakter Bangsa
3. Penyusunan Silabus dan RPP berbasis karakter
4. Penilaian Kinerja Guru (PKG)
5. Konsep CPD
5. Lesson Study
6. Learning Journal
7. Kajian Kritis (Hasil PTK 2010/ Artikel)
8. Pembuatan Kisi-Kisi Soal
7
Lanjutan....
9. Pembuatan Kartu Soal
10. Analisis butir soal
11. Analisis KTSP
12. PTK: Mengidentifikasi Masalah
13. PTK: Perencanaan Tindakan
14. PTK: Penyusunan Proposal
15. PTK: Penyusunan Instrumen PTK
16. PTK: Penyusunan Jadwal PTK Kolaboratif
17. PTK: Analisis dan Pengolahan Data
8
Lanjutan.....
18. PTK: Refleksi dan Tindak Lanjut
19. PTK: Penyusunan Laporan
20. PTK: Seminar hasil PTK 2011
21. ICT: Pengenalan Komputer
22. ICT: Pengenalan Excel
23. ICT: Pengenalan Power Point
24. ICT: E- Learning
25. ICT: Pembuatan Media Interaktif
26. Konsep On Service Teacher Quality
27. Penulisan Artikel PTK 211
9
KATEGORISASI MATA TATARAN
BERDASARKAN TINGKAT KEBUTUHAN PESERTA
10
Lingkup Penggunaan TNA:
TNA
Diisi oleh guru
INDIVIDUAL
TNA
Diisi oleh Pengawas
RAYON
TNA
NASIONAL
11