Chapter 9

Ethics, Intellectual capital

and accounting reporting

Ken McPhail and

Diane Walters
INTRODUCTION

• Pengetahuan dan teknologi tidak hanya dipandang

sebagai kunci keberhasilan ekonomi global, tetapi juga
sebagai kunci untuk menghidupkan kembali demokrasi
• Teknologi informasi dan komunikasi memberikan
peluang untuk pengawasan yang lebih besar dan juga
menyangkut hak asasi manusia.

• Bagaimana perusahaan mulai menafsirkan dan

melaporkan etika sebagai kategori modal intelektual
dan implikasinya pada demokrasi partisipatif yang lebih
besar?
• Dalam literatur akuntansi konvensional, hubungan antara
ekonomi pengetahuan dan akuntansi sering dikaitkan dengan
perbedaan antara nilai buku dan pasar. Konsep dan metode
akuntansi tradisional gagal untuk menangkap sifat tidak
berwujud dari sumber utama keunggulan kompetitif perusahaan
dan bahwa ini menjelaskan perbedaan antara nilai korporasi
yang tercermin dalam akun dan nilai korporasi sebagaimana
tercermin di pasar.

• Guthrie dan rekan (2003) mengidentifikasi sejumlah diskusi yang

muncul dari dampak ekonomi pengetahuan pada akuntansi. Ini
termasuk hubungan antara modal intelektual dan kinerja, praktik
pelaporan modal intelektual, dampak dari jenis-jenis baru dari
aset perusahaan pada manajemen akuntansi dan sistem kontrol,
identifikasi dan klasifikasi tidak berwujud, penggunaan pasar
modal informasi modal intelektual dan antara perusahaan dan
analisis keuangan tentang masalah modal intelektual.
• Laporan modal intelektual menunjukkan berbagai jenis perhatian
yang diberikan pada masalah yang berkaitan dengan human
capital dan orientasi modal intelektual dibandingkan dengan apa
yang dijelaskan dalam Global reporting Initiative. Laporan
Intelektual Modal menganggap human capital sebagai aset
perusahaan dan karenanya, penting untuk melihat bagaimana
sumber daya itu dapat dikembangkan sesuai dengan strategi
manajemen. Tanggung jawab perusahaan menyusun
pertimbangan sumber daya manusia dalam jalinan perusahaan,
untuk memenuhi harapan tenaga kerja dan, dengan
menunjukkan perilaku etis dan menghormati nilai dan masalah
sosial, bertujuan untuk mengembangkan dan mempertahankan
justifikasi sosial bagi perusahaan.