TES MINAT

Rothwell Miller Interest Blank

(RMIB)
 TES MINAT

 THE ROTHWELL MILLER INTEREST

BLANK (RMIB), pertamakali terbit pada
tahun 1947 yang disusun oleh Rothwell; saat
itu hanya memiliki 9 jenis kategori jenis
pekerjaan.
 Tahun 1958 tes interest diperluas menjadi 12
jenis kategori pekerjaan oleh Kenneth Miller.
 Sejak itu, disebut Tes Interest Rothwell-Miller
 TES MINAT

RMIB, memiliki beberapa kekhususan:

 Dapat dimasukkan kedalam susunan baterry
tes lain
 Lebih mudah dikerjakan
 Skore dapat disusun dengan lebih cepat
 Tugas pengisian dari pada tes ini akan me-
nimbulkan interest dan kerjasama yang aktif
 TES MINAT

 Cocok diberikan kepada

orang dewasa
 Hasil keseluruhan dari
tes akan memper-
lihatkan pola interest dari
subjek
 TES MINAT

 Tes RMIB disusun dengan

tujuan untuk mengukur
interest seseorang berda-
sarkan sikap seseorang
terhadap suatu pekerjaan
 TES MINAT

INSTRUKSI cara mengerjakan tes:

 “Dibawah ini akan saudara temui daftar
dari bermacam-macam pekerjaan yang ter-
susun kedalam beberapa kelompok. Setiap
kelompok terdiri 12 macam pekerjaan.
Setiap pekerjaan memerlukan keahlian
khusus yang membutuhkan latihan atau
pendidikan keahlian tersendiri.”
 TES MINAT

 “Mungkin hanya beberapa diantaranya

yang saudara sukai. Akan tetapi disini
saudara diminta untuk memilih pekerjaan
mana yang ingin saudara lakukan atau
paling saudara sukai, terlepas dari besar
kecilnya upah atau gaji yang akan diterima,
atau apakah saudara akan berhasil dalam
mengerjakannya atau tidak.”
 TES MINAT

 “Tugas saudara adalah mencantumkan no-

mor atau angka dibelakang setiap pekerja-
an per-kelompok, mulai dengan nomor 1
untuk pekerjaan yang paling saudara sukai
dan seterusnya sampai 12 untuk pekerjaan
yang paling tidak disukai.”
 “Bekerja dengan secepatnya dan tuliskan
nomor-nomor sesuai dengan kesan dan
keinginan suadara yang pertama. Jangan
ada yang dilewatkan!!.”
 TES MINAT

CARA SKORING:
 Sesudah ranking dibuat oleh respondent,
maka hasil ranking tersebut kemudian
dipindahkan kedalam suatu kerangka
yang terdapat dibagian terakhir dari pada
formulir tes ini.
 Adapun bentuk kerangka tersebut seperti
dibawah ini:
 TABLE RMIB

KATEGORI A B C D E F G H I SUM RANK

1. OUT. X
2. ME. X
3. COMP. X
4. SCI. X
5. PERS. X
6. AESTH. X
7. LIT. X
8. MUS. X
9. S.S. X
10. CLER.
11. PRAC.
12. MED.
 TES MINAT

CARA PENGISIAN:
 Ranking kelompok A dimasukkan kedalam
kerangka sesuai dengan aslinya. Ranking
B dimulai dari lajur Me.; Kelompok C
dimulai dari lajur Comp.; dan seterusnya
hingga kelompok akhir
 Akan terlihat bahwa jenis pekerjaan yang
letaknya terbawah dalam susunan daftar
pekerjaan akan menjadi paling atas dalam
kolom tabulasi
 TABLE RMIB

KATEGORI A B C D E F G H I SUM RANK

1. OUT. 2
2. ME. 1 X
3. COMP. 4 X
4. SCI. 6 X
5. PERS. 9 X
6. AESTH. 11 X
7. LIT. 7 X
8. MUS. 10 X
9. S.S. 12 X
10. CLER. 3
11. PRAC. 8
12. MED. 5
702
 TES MINAT

JENIS-JENIS PEKERJAAN YANG

DIUNGKAP DALAM RMIB:
1. Out Door
Pekerjaan dimana aktivitasnya dilaku-
kan diluar atau diudara terbuka atau
pekerjaan yang tidak berhubungan
dengan hal-hal yang rutin sifatnya.
 TES MINAT

2. Mechanical
Pekerjaan yang berhubungan atau
menggunakan mesin, alat-alat dan
daya mekanik.
3. Computational
Pekerjaan yang berhubungan dengan
angka-angka
 TES MINAT

4. Scientific
Pekerjaan yang dapat disebutkan
sebagai keaktifan dalam hal analisa
dan penyelidikan, eksperimen, kimia,
dan ilmu pengetahuan pada umumnya.
 TES MINAT

5. Personal Contact
Pekerjaan yang berhubungan dengan
manusia, diskusi, membujuk, bergaul
dengan orang lain. Pada-dasarnya
adalah suatu pekerjaan yang
membutuhkan kontak dengan orang
lain.
 TES MINAT

6. Aesthetic
Pekerjaan yang berhubungan dengan
hal-hal yang bersifat seni dan
menciptakan sesuatu.
7. Literary
Pekerjaan berhubungan dengan buku-
buku, kegiatan membaca, mengarang
 TES MINAT

8. Musical
Minat memainkan alat-alat musik, atau
untuk mendengarkan orang lain
bermain, bernyanyi atau membaca
sesuatu yang berhubungan dengan
musik, peng- hargaan terhadap musik.
 TES MINAT

9. Social Service
Minat terhadap kesejahteraan pen-
duduk, dengan keinginan untuk
menolong dan membimbing/mena-
sehati tentang problem dan kesulitan
mereka. Keinginan untuk mengerti
orang lain, dan mempunyai idea yang
besar atau kuat tentang pelayanan.
 TES MINAT

10. Clerical
Minat terhadap tugas-tugas rutin yang
menuntut ketepatan dan ketelitian.
11. Pratical
Minat terhadap pekerjaan-pekerjaan
yang praktis, karya pertukangan dan
yang memerlukan ketrampilan.
 TES MINAT

12. Medical
Minat terhadap pengobatan, mengura-
ngi akibat dari pada penyakit, penyem-
buhan dan didalam bidang medis
serta hal-hal biologis pada umumnya.