TEORI MANAJEMEN MODERN

Manajemen
Kelas A

Dosen Pengampu:
Prof. Dr. Bambang Soepeno, M.Pd
Riza Afita Surya, S. Pd., M. Pd
 
Oleh:
Izza Ainun Nurkholishoh (180210302016)
Teori Manajemen Modern

Dalam teori ini dijelaskan bahwa organisasi

bukan satu-satunya sistem tertutup yang
berkaitan dengan lingkungan yang stabil. Akan
tetapi, organisasi merupakan sistem terbuka
yang harus menyesuaikan diri dengan
perubahan-perubahan lingkungannya.
 Tokoh-tokoh

Abraham Douglas Frederick

Maslow McGregor Herzberg

Robert Blak &

Rensistlikert Chris Argyris
Jane Mounton
Dalam teori manajemen modern terdapat 3
pendekatan, yakni:

Pendekatan Sistem

Pendekatan
Situasional

Pendekatan
Hubungan Manusiawi
Baru
Pendekatan Sistem

Pendekatan ini memandang

organisasi sebagai satu kesatuan
yang saling berinteraksi yang tak
terpisahkan.

(Rokhayati, 2014:13)
Pendekatan
Situasional

Pendekatan ini memandang bahwa

efektivitas manajer tergantung pada situasi
dan kondisi yang dihadapi. Pendekatan ini
dianggap memberikan resep praktis kepada
manajer.

(Ali, 2011:10)
Pendekatan Hubungan
Manusiawi Baru

Pendekatan ini berusaha mengintegrasikan

sisi positif manusia dan manajemen ilmiah.
Pendekatan ini melihat bahwa manusia
merupakan makhluk yang emosional, intuitif,
dan kreatif.

(Hanafi, tanpa tahun:54)

 DAFTAR PUSTAKA
• Ali, Muhamad. (2011). Modul Kuliah Manajemen Industri: Perkembangan
Teori Manajemen. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
• Hanafi, Mamduh. Tanpa Tahun. Modul Konsep Dasar dan Perkembangan
Teori Manajemen.
• Rokhayati, Isnaeni. (2019). Perkembangan Teori Manajemen dari
Pemikiran Scientific Management Hingga Era Modern Suatu Tinjauan
Pustaka. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 15(2). (diakses pada 03 Oktober 2020
pukul 06.25 WIB).