Teori Manajemen

Dosen Mata Kuliah Manajemen PAUD

Dr. Farida Mayar, M.Pd
oleh Kelompok 2:
Devi Rianti_19330005
Salsabila Putri Edison_22330015
Sisri Melina_22330016
 Sejarah Perkembangan Teori Manajemen

Zaman Kuno
Piramida Mesir
Great Wall China
Candi Borobudur

Abad ke-18
Robert Owen (1771-1858)
Charles Babbage (1972-1871)
 Tokoh Aliran Klasik
(Zaman Manajemen Ilmiah)

Frederick W. Taylor Harrington Emerson

Frank & Lilian Gilberth
 Tokoh Aliran Teori Organisasi

Henri Fayol James D. Mooney

1 Teori Perencanaan, 2 Prinsip Koordinasi, Skalar,
Pengorganisasian, Fungsional, Staf
Pemberian Perintah,
Koordinasi, Pengawasan

Mary Parker Follett Chaster L. Barnard

3 Elemen Hubungan Manusia
4 Sistem mengarah pada
tujuan
 Tokoh Aliran Hubungan Manusia
(Sumber Daya Manusia)

Hugo Munsterberg Elton Mayo William Ouchi

 Aliran Hubungan Modern

Perilaku Organisasi Aliran Kuantitatif

Aliran hubungan manusiawi Aliran atas dasar manajemen
dengan prinsip dasar perilaku ilmiah melalui pendekatan
organisasi aliran kuantitatif
 Pendekatan Sistem
&
Pendekatan Kontigensi
 Pendekatan Sistem

Pendekatan ini bermaksud memandang organisasi

sebagai suatu kesatuan yang mana terdiri dari
bagian-bagian yang saling berhubungan. Sebagai
suatu pendekatan manajemen, "sistem" mencakup
sistem-sistem umum/khusus dan analisis tertutup
maupun terbuka (Suryana dan Rizka, 2019).
 Pendekatan Sistem
Sistem adalah kumpulan dari bagian-bagian
operasi yang berdiri sendiri dalam mencapai
tujuan yang sama. Pendekatan sistem dalam
manajemen dimaksudkan untuk mewujudkan
tujuan organisasi berupa output yang bermanfaat
bagi lingkungan dengan melakukan transformasi
dari faktor input yang juga diperoleh dari
lingkungan (Dan & Pada, 2022).
 Pendekatan Sistem
Sistem merupakan sekumpulan unsur atau
elemen yang saling terkait, memiliki
ketergantungan, dan saling mempengaruhi dalam
mencapai suatu tujuan. Sistem pendidikan adalah
semua komponen yang berkaitan secara terpadu
dalam memberikan jaminan untuk
penyelenggaraan pendidikan agar tujuan yang
telah dirumuskan dapat tercapai dengan
maksimal (Adnan, 2018).
Pendekatan Sistem
Pendekatan Sistem
 Pendekatan Sistem dalam Pendidikan

Definisikan tujuan- Gambarkanlah batasan- Tentukan ukuran

tujuan dan sasaran batasan yang akan dikerjakan kadar keefektifannya
yang akan dicapai dan disesuaikan dengan (standar)
kondisi-kondisi yang ada

Sebutkan alternatif- seleksi alternatif ikutilah pengaruh arus

alternatif pemecahannya terbaik untuk balik untuk perbaikan atau
dan tentukan biaya untuk dilaksanakan mempergunakan umpan
setiap alternatif balik untuk perbaikan
 Pendekatan Kontingensi
Teori kontingensi menganggap bahwa
kepemimpinan adalah suatu proses dimana
kemampuan seorang pemimpin untuk melakukan
pengaruhnya tergantung dengansituasi tugas
kelompok (group task situation) dan tingkat-
tingkat gaya kepemimpinannya, kepribadiannya
dan pendekatannya yang sesuai dengan
kelompoknya (Fiedler).
Pendekatan Kontingensi
Pendekatan kontingensi di sebut juga pendekatan
situasional, sebagai teknik manajemen yang paling
baik dalam memberikan kontribusi untuk
pencapaian sasaran organisasi dan mungkin
bervariasi dalam situasi atau lingkungan yang
berbeda. Salah satu faktor yang menunjukkan
adanya perbedaan situasi organisasi adalah
tingkat kematangan dan perilaku kelompok atau
bawahan (Ainna et al., 2016)
Pendekatan Kontingensi
 Perkembangan Teori Manajemen
di Masa Mendatang

Dominan 1

Divergensi 2

Konvergensi 3
 Perkembangan Teori Manajemen
di Masa Mendatang

Sintesis 4

Proliferasi 5
 Thanks!
Do you have any questions?

CREDITS: This presentation template was created by

Slidesgo, including icons by Flaticon, infographics &
images by Freepik
Please keep this slide for attribution