Kebijakan K3 yang Berkaitan

dengan Keperawatan di
Indonesia

Ns. Yureya Nita, M.Kep

Ns.Yureya Nita,M.Kep
 Kebijakan K3
• Adalah suatu pernyataan tertulis yang
ditandatangani oleh pihak pengurus yang
memuat seluruh visi dan tujuan dari
perusahaan/ RS, komitmen dan tekad
melaksanakan keselamatan dan
kesehatan kerja, serta kerangka dan
program kerja yang mencakup kegiatan
secara menyeluruh yang bersifat umum
atau operasional.
Ns.Yureya Nita,M.Kep
 Kebijakan K3
a) Disahkan oleh pimpinan perusahaan
b) Tertulis, tertanggal dan ditanda tangani (jelas)
c) Secara jelas menyatakan tujuan dan sasaran K3
d) Ditinjau ulang secara berkala untuk menjamin
bahwa kebijakan tersebut masih sesuai dengan
perubahan yang terjadi dalam perusahaan dan
peraturan perundang-undangan

Ns.Yureya Nita,M.Kep
 Penyusunan Kebijakan K3
Penetapan kebijakan K3 dapat dilakukan
dengan cara :
a) Tinjauan awal kondisi K3
b) Proses konsultasi antara pengurus dan
wakilpegawai

Ns.Yureya Nita,M.Kep
 Manajemen K3
Meliputi :
- Struktur organisasi
- Perencanaan
- Tanggungjawab
- Pelaksanaan
- Prosedur
- Proses dan sumber daya yang dibutuhkn bagi
pengembangan
- Penerapan
- Pencapaian
- Pengkajian dan pemeliharaan kebijakan K3
Ns.Yureya Nita,M.Kep
 Undang Undang penerapan Sistem
Manajemen K3

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 50 TAHUN 2012 :
- Penetapan kebijakan K3
- Perencanaan K3
- Pelaksanaan rencana K3
- Pemantauan dan evaluasi kinerja K3
- Peninjauan dan peningkatan kinerja K3

Ns.Yureya Nita,M.Kep
Fungsi Manajemen yang harus ada di
Manajemen K3 :

• Planning
• Organizing
• Actuating
• Controling

Ns.Yureya Nita,M.Kep
 Struktur organisasi K3

• Departemen berdiri sendiri dan berada

langsung dibawah General Manajer
• Berdiri secara independent, dan langsung
berada dibawah pengawasan direktur

Ns.Yureya Nita,M.Kep
 Hubungan kondisi-kondisi dan situasi di
indonesia keselamatan kerja dinilai sbb :

a. Keselamatan kerja adalah sarana utama

untuk pencegahan kecelakaan, cacat dan
kematian sebagai akibat kecelakaan kerja
b. Analisa kecelakaan secara nasional
bedasarkan angka-angka yang masuk atas
dasar wajib lapor kecelakaan dan data
kompensasinya (relatif rendah dibanding
banyaknya jam kerja)
Ns.Yureya Nita,M.Kep
 Lanjut...
c. Potensi-potensi bahaya yang
mengancam keselamatan pada sektor
kesehatan/keperawatan dapat
diobservasi
d. Analisis kecelakaan memperlihatkan
bahwa setiap kecelakaan ada faktor
penyebabnya (alat, lingkungan, manusia)

Ns.Yureya Nita,M.Kep
 Lanjut...

e. 85% dari sebab-sebab kecelakaan adalah

faktor manusia
f. Jaminan sosial diperlukan

Ns.Yureya Nita,M.Kep
Hubungan k3 dengan Keperawatan

K3 dalam keperawatan sangat erat

kaitannya dengan keselamatan perawat.
Perawat dituntut bekerja secara secara fisik
maupun psikis dalam memberikan asuhan
keperawatan kepada pasien.

Ns.Yureya Nita,M.Kep
Stressor pada perawat berhubungan dengan :

- Cara pengorganisasian dalam keperawatan

(misalnya pengaturan shift kerja, jam kerja,
dan lembur)
- Tuntutan kecepatan dalam bekerja,
- Pekerjaan fisik (mengangkat/memindahkan
pasien),
- Karakteristik organisasi
- Perubahan dari luar.
Ns.Yureya Nita,M.Kep
Jadwal Dinas Kesehatan dan
Keselamatan
Perawat

Penurunan kualitas
tidur, kelelahan, rasa
ngantuk, gejala
psikologis
Ns.Yureya Nita,M.Kep
TERIMA KASIH

Ns.Yureya Nita,M.Kep