DISEDIAKAN OLEH:
YUSZAFRIN BT MOHD YUSOFF
MPP151256
KEMAHIRAN BERTANYA
PENGENALAN
• Paling banyak digunakan dalam kaunseling
• Soalan yang ditanya harus berkaitan dengan usaha
menggalakkan klien menjelajah dan memahami
perasaannya
• Soalan ditanya mempunyai tujuan yang tertentu dan
berupaya untuk menarik perhatian klien dalam meluahkan
perasaan dan masalahnya tanpa merasa dirinya tergugat
• Kaunselor perlu pastikan bahawa soalan yang ditanya itu
sesuai, mudah difahami dan memudahkan klien untuk
menjawabnya dengan rela
TUJUAN BERTANYA
JENIS SOALAN
• Soalan terbuka
• Soalan tertutup
SOALAN TERBUKA
• Meminta klien untuk bercerita lebih lanjut
• Membantu klien dalam penerokaan diri dan membantu klien
mencari sebab yang mempengaruhi tingkah laku, pemikiran dan
emosinya
Contoh:
a) Boleh- cenderung lebih terbuka dan kurang kawalan ke atas
klien
b) Apa- membawa klien bercakap tentang fakta dan spesifik
tentang situasi
c) Bagaimana- membawa klien bercakap tentang proses dan
urutan atau emosi
d) Kenapa- memulakan temubual, membuka topik baru dalam
perbincangan
Contoh soalan:
TUJUAN PARAFRASA
• Mengulangi semula kepada klien kata-kata yang baru
disebutkan
• Menjelas dan memberikan tumpuan kepada apa yang klien
baru sebutkan
• Memberitahu klien bahawa kaunselor mendengar apa yang
diperkatakan
• Mendorong klien untuk meneruskan penerokaan
• Mengelak kekeliruan dan ketidaksefahaman
• Membantu klien untuk berfikir dan menumpukan
perhatian terhadap situasi, orang, objek atau idea dengan
lebih jelas
Contoh:
Klien: “Saya tahu dia seorang yang baik tapi saya belum
bersedia untuk menerimanya….tetapi saya juga susah hendak
menolaknya”.
Kaunselor: “Nampaknya anda dalam dilema dan belum
bersedia menerima dia tapi juga susah hendak menolaknya”.
KEMAHIRAN REFLEKSI
Terbahagi kepada 3:
1. Refleksi Isi
2. Refleksi Perasaan
3. Refleksi Pengalaman
Refleksi Isi
• Penyataan semula oleh kaunselor mengenai idea yang
disampaikan oleh klien
• Kaunselor perlu menggunakan perkataan yang ringkas,
padat dan tepat
• Kaunselor jangan membuat refleksi isi yang terlalu panjang
dan jangan menggunakan perkataan yang sama berulang
kali
Refleksi Perasaan
• Penyataan semula oleh kaunselor mengenai perasaan dan
sikap yang dinyatakan oleh klien
• Tujuannya untuk memberi tumpuan kepada klien mengenai
perasaan atau sikap yang sedang dialami oleh klien
Refleksi Pengalaman
• Dibuat setelah kaunselor memerhatikan gerak-geri
tubuh badan semasa sesuatu pengalaman diperkatakan
oleh klien
Contoh:
Klien: “Sejak peristiwa tersebut, saya rasa disisihkan oleh
adik saya. Dia buat saya macam orang luar. Langsung tidak
peduli pada saya, tegur pun tidak. Saya rasa sedih sangat.”
Kaunselor: “Anda berasa sedih sangat bila adik anda
menyisihkan anda dan tidak mempedulikan anda.”