Pengertian Perilaku

1. Merupakan hasil hubungan antara perangsangan (Stimulus)

dan Respons ( Skiner).
2. Merupakan refleksi daripada berbagai gejala kejiwaan.
( Minat, keinginan, kehendak, pengetahuan,emosi,berpikir
sikap, motivasi, reaksi, dll).
3. Keadaan Jiwa ( berpendapat,berpikir,bersikap ,dsb ) untuk
memberikan Responsi terhadap situasi diluar subyek tsb.
4. Suatu aktivitas daripada manusia itu sendiri yg mencakup
aktivitas eksternal (berjalan, bicara ,dll) dan aktifitas
internal (berpikir, persepsi, emosi, dll)

Jan 21, 2021 Etika Profesi Sanitarian 1

1. Bentuk Pasif (Covert Behavior)
Yaitu perilaku (Respon) yg terjadi di dlm diri manusia & tdk
secara langsung dpt dilihat oleh orang lain.
Bentuk PL ini masih terselubung,seperti : berpikir,sikap batin
, pengetahuan, dll.
2. Bentuk Aktif ( Overt Behavior).
Yaitu perilaku (respon) yg jelas dapat di-observasi secara
langsung, sdh nampak dlm bentuk tindakan nyata, seperti :
Ibu membawa anak ke Puskesmas untuk diimunisasi.

Jan 21, 2021 Etika Profesi Sanitarian 2

 Tingkatan Perilaku
Ki Hajar Dewantoro ( Ahli Pendidikan Nasional)
Membagi kawasan Perilaku dlm 3 (tiga) Kawasan yaitu :
1.Kawasan Cipta ( Kognisi)
2.Kawasan Rasa (Emosi)
3.Kawasan Karsa (Konasi)

Benyamin Bloom (Psikolog Pendidikan,1908)

Membagi Perilaku dalam 3 (tiga) DOMAIN,kawasan atau RANAH, yaitu :
1.Ranah Koqnitif (Coqnitive Domain)=Pengetahuan =Knowledge
2.Ranah Afektif (Affective Domain)=Sikap = Attitude
3.Ranah Psikomotorik (Psikomotorik Domain)=Praktek=Tindakan=Practice

Jan 21, 2021 Etika Profesi Sanitarian 3

 Tk Pengetahuan Ada 6 Tingkatan

1.Tahu (Know) : Yaitu mengingat suatu materi yg telah dipelajari sebelumnya

termasuk mengingat kembali (recall) materi yg telah diterima
2.Memahami (Comprehension) : yaitu suatu kemampuan utk menjelaskan
secara benar ttg obyek yg diketahui & dpt mengiterpretasikan
materi tersebut secara benar.
3.Aplikasi (Aplication) : yaitu suatu kemampuan utk menggunakan materi yg
telah dipelajari pd situasi sebenarnya atau situasi lain.
4.Analisis (Analysis) : yaitu suatu kemampuan utk menjabarkan materi/suatu
subyek dlm komponen-komponen,tetapi masih dlm suatu
struktur organisasi tsb & masih ada kaitannya satu sama lain.
5.Sintesis (Syntesis) : Yaitu suatu kemampuan utk menyusun formulasi baru
dari formulasi-formulasi yang ada.
6.Evaluasi (Evaluation) : yaitu suatu kemampuan utk melakukan penilaian thd
suatu materi berdasarkan suatu kriteria yg ditentukan sendiri /
kriteria yg telah ada
Jan 21, 2021 Etika Profesi Sanitarian 4
 Tingkatan Sikap Ada 4 Tingkatan

Sikap merupakan reaksi atau respon yg masih tertutup dari

seseorang terhadap suatu Stimulus atau Obyek

1.Menerima (Receiving) : yaitu bahwa subyek mau dan memperhatikan

stimulus (obyek) yang diberikan.
2.Merespon (Responding) : Yaitu bahwa subyek memberikan jawaban
bilamana ditanya,mengerjakan dan menyelesaikan tugas yg
diberikan terlepas apakah tugas yang diberikan itu benar /salah.
3.Menghargai (Valuing) : Yaitu mengajak orang lain untuk mengerjakan
atau mendiskusikan suatu masalah.
4.Bertanggung Jawab ( Responsible) : yaitu bertanggung jawab atas
segala sesuatu yang telah dipilihnya dengan segala resiko

Jan 21, 2021 Etika Profesi Sanitarian 5

 Tingkatan Praktek (Practice) Ada 4 Tingkatan

Tingkatan praktek ini merupakan perbuatan nyata (Over behavior) dan

Utk merealisasi tindakan nyatanya diperlukan faktor pendukungnya
Yaitu fasilitas-fasilitas

1.Persepsi ( Perception) : yaitu mengenal & memilih berbagai obyek

sehubungan dengan tindakan yang akan diambil.
2.Respon Terpimpin (Guide Response) : Yaitu melakukan sesuatu sesuai
dengan urutan yg benar sesuai dgn contoh.
3.Mekanisme (Mecanism ) : Yaitu bilamana seseorang dapat melakukan
sesuatu dgn benar secara otomatis
4.Adaptasi ( Adaptation) : yaitu suatu praktek atau tindakan yg sudah
berkembang dgn baik bahkan sudah memodifikasinya tanpa
mengurangi kebenaran tindakan tersebut.

Jan 21, 2021 Etika Profesi Sanitarian 6

KUYPERS Membagi manusia dalam 3 (tiga) peran yaitu :
1.Sebagai makluk pribadi atau Individu
 Punya kepentingan Pribadi
 Adanya hubungan dgn pribadinya sendiri.
 Adanya pengabdian kepada diri sendiri.
2.Sebagai makluk Religi atau berke-Tuhan-an
 Mempunyai hubungan dgn kekuatan yg ada diluarnya &
 Mempunyai hubungan dgn Tuhan-nya.
3.Sebagai makluk Sosial
 Mempunyai kepentingan dgn manusia lain.
 Pengabdian kepada kepentingan-kepentingan sosial.
 Tidak dapat lepas dari lingkungan sosialnya

Jan 21, 2021 Etika Profesi Sanitarian 7

KUYPERS Membagi manusia dalam 3 (tiga) peran yaitu :
1.Sebagai makluk pribadi atau Individu
2.Sebagai makluk Religi atau berke-Tuhan-an
3.Sebagai makluk Sosial

Tidak terlepas dgn Lingkungan Sosialnya yg

Sbg makluk Sosial Merupakan kebutuhan sosial shg tercipta lingk
sosial atau situasi sosial yang sesuai dengan
kebutuhan sosial.
Dengan tercipta lingkungan & kebutuhan sosial,
Maka manusia mengadakan hubungan antara
Manusia satu dgn lainnya & sebaliknya.
Dgn adanya hub.dgn individu lain,maka terjadi
perubahan PL karena stimulus lingk Sosialnya.
Jan 21, 2021 Etika Profesi Sanitarian 8
 Pengertian kelompok
Adalah organisasi terdiri atas 2 (dua) atau lebih individu-individu
Individu yg tergantung oleh ikatan-ikatan suatu sistem ukuran-
ukuran kelakuan yg diterima & disetujui oleh semua anggotanya
Adalah Himpunan atau kesatuan-kesatuan manusia yg hidup
bersama-sama,oleh krn adanya antar hubungan antar mereka.

Persyaratan Kelompok ada 3 syarat utk terjadi/adanya klp.

1.Kesadaran : Yaitu anggota klp sadar sbg bagian dr kelompok
2.Interaksi : Yaitu adanya hub timbal balik diantara anggota
3.Organisasi : Yaitu wadah atau struktur dimana yg mewadahi
semua anggota kelompok

Jan 21, 2021 Etika Profesi Sanitarian 9

 PROSES PEMBENTUKAN KELOMPOK

Kelompok dapat dibentuk melalui proses sebagai berikut

1.Dibentuk dgn sengaja atau direncanakan oleh seseorang/lebih
Contoh : Kelompok Studi mahasiaswa Kesehatan Lingkungan
2.Terbentuk secara spontan oleh orang-orang yang mau berpatisi-
pasi didalamnya.
Contoh : Kelompok arisan
3.Terbentuk karena orang-orang tertentu yang menjadi anggotanya
diperlakukan sebagai suatu kelompok berdasarkan kesamaan.
Contoh : Kelompok LANSIA, veteran, dll.

Jan 21, 2021 Etika Profesi Sanitarian 10

CIRI-CIRI KELOMPOK

1. Dapat Diidentifikasi atau dapat dikenal.

2. Memilki struktur sosial, yaitu ada yg menjadi pemimpin atau pengikut.
3. Adanya bermacam-macam aturan (Rules)
4. Ada hubungan yg timbal balik antara sesama anggota,yg dapat berupa
rapat maupun hubungan informal.
5. Adanya norma-norma klp yg tdk boleh merugikan sesama anggota Klp.
6. Adanya Interes bersama dgn berkumpul,membuat atau merencanakan
sesuatu untuk kelompoknya.
7. Adanya aktivitas bersama.
8. Bersifat agak permanen sehingga tidak mudah membubarkan diri.

Jan 21, 2021 Etika Profesi Sanitarian 11

Perilaku Kelompok

MANUSIA  sebagai makluk Sosial

Menciptakan situasi kebersamaan.
Butuh orang lain dengan bergaul.
Mempunyai kepentingan dgn orang lain
Butuh perlindungan org lain, dll
Maka perilaku kelompok dipengaruhi oleh PERILAKU
INDIVIDU baik sbg Individu atau perorangan maupun
sebagai individu anggota Kelompok

Jan 21, 2021 Etika Profesi Sanitarian 12