Budaya Bisnis Dunia Barat

Vincentius Nicholas (12010118130150)

Rivan Dwi A. (12010118130216)
 Multikulturalisme & Monokulturalisme
● Monokulturalisme merupakan konsep yang berpusat pada budaya
tunggal dalam suatu lingkungan

● Multikulturalisme merupakan ideologi yang mengutamakan aspek

perbedaan derajat, individu serta budaya kelompok dalam masyarakat
 Pandangan Monokultur & Multikultur
Monokultur
Esensialis. Adanya kelompok dan identitas,
konsistensi internal dan spesifikasi budaya yang
diterima apa adanya
Universalis. Nilai, keputusan moral, pilihan perilaku
bersifat absolut dan berlaku pada semua orang
Pendukung Kesetaraan. Banyak ditemukan di
masyarakat liberal yang mendukung kesetaraan
seluruh warga negaranya
Objektif. Menekankan peran positif dari sebuah
persaingan dan keunggulan. Mereka menuntut standar
kualitas objektif yang mengizinkan integrasi atau
pengecualian saat evaluasi kerja
Multikultur
Konstruktivis. Identitas merupakan hasil dari evolusi
historis, terutama interaksi dalam proses dinamis
dengan kelompok lain dalam masyarakat
Relativis. Selama adanya kelompok sosial dan
minoritas dalam lingkungan, maka menghormati
perbedaan adalah hal yang wajib
Pendukung Perbedaan. Menyatakan bahwa
kesetaraan merupakan fiksi yang mengabaikan
ketidaksetaraan budaya dan identitas etnis tertentu
Subyektif. Menekankan pentingnya pengenalan dalam
membantu minoritas untuk mengembangkan rasa
penghargaan diri. Pendukung meminta kriteria evaluasi
performa yang tepat
 Konsep Budaya Eropa
● Merupakan komunitas yang bukan berdasar ras maupun linguistik
namun berdasarkan kejadian sejarah
● Identitas eropa tidak pernah jelas dibentuk baik secara budaya, politik,
maupun secara geografis
● Perkembangan terakhir dalam hubungan benua eropa adalah
terbentuknya Uni Eropa (EU)
 Terbentuknya Uni Eropa
● Berdasar pada terjadinya perang dunia kedua, tahun 1949 didirikan Dewan Eropa (European Council) oleh
negara-negara eropa barat
● Jerman, Perancis, Italia, Belgia, Luxemburg, dan Belanda mengajukan kerjasama melalui perjanjian yang
berisi kesatuan manajemen industri batu bara dan baja. Hal ini kemudian mendorong terbentuknya EEC
(European Economic Community).
● Tahun 1991, dibentuk pakta Maastricht yang merubah EEC menjadi EU (European Union) yang bertujuan
untuk meningkatkan koordinasi bidang kebijakan dan keamanan luar negeri, peradilan pidana, kerjasama
judisial, dan penciptaan mata uang Euro.
● Dewan Eropa dan Uni Eropa dibentuk untuk membawa perdamaian dan kesejahteraan untuk negara yang
terlibat perang pada benuanya
 Eropa Barat (Yunani)
● Sangat mempengaruhi Romawi dan bahasa Latin.
● Pada negara Yunani, manajer memiliki legitimasi yang kurang untuk berperan
secara efektif
● Terdapat perbedaan yang mencolok juga antara penilaian manajer secara
performa dalam organisasi dengan pribadi manajer dalam organisasi
 Eropa Latin
● Berdasar pada Kerajaan Romawi yang memiliki birokrasi dan hierarki tinggi.
● Manajer memiliki legitimasi yang kurang untuk berperan secara efektif, dan dipandang sebagai
pengeksploitasi sistem ekonomi yang licik. Ini merupakan hal yang umum dalam budaya latin karena dimensi
ekonomi dipandang lebih daripada sebuah ekspresi budaya politik
● Dalam manajemen Italia, terdapat 2 macam pemimpin bisnis. Perusahaan dipimpin oleh 2 orang yang saling
mendukung dan melengkapi. Salah satu akan menjadi pemimpin yang melakukan berbagai kontak dengan
pihak eksternal demi informasi yang dapat disesuaikan pada tujuan usaha, dan lainnya akan memantau
kejadian dan jalannya internal perusahaan.
 Prancis
● Merupakan model dari budaya Eropa, secara penyebaran nilai universal revolusi Prancis, dan secara bahasa.
● Memiliki sistem kepemimpinan yang tunggal, dimana hanya ada satu pemimpin pada tingkat puncak
organisasi.
● Pendapat Prancis mengenai budaya universal dan konsep kesatuan komunitas budaya dalam masyarakat
Prancis berbeda dengan pendapat negara Eropa lainnya.
● Tidak memiliki budaya yang pasti, dikarenakan Prancis memiliki tingkat imigran yang tinggi, hingga sekitar ¼
populasi Prancis memiliki anggota keluarga yang lahir dari negara lain.
● Secara ekonomi, Prancis pernah mengeluarkan kebijakan tentang kepemilikan usaha oleh pihak asing untuk
mempertahankan karakter nasionalnya.
 Nordic Europe
● Keberadaan Viking disingkirkan dari Skandinavia dan berpindah pada bagian Eropa Utara, dimana daerah
tersebut dikuasai oleh Jerman yang menjaga hubungan perdagangan dengan Roma.
● Peninggalan Viking mengenai kemandirian, keadilan, egalitarianisme, dan demokrasi tercerminkan pada
praktik bisnis di berbagai negara Skandinavia. Sehingga, pemimpin berkuasa atas pengambil keputusan dan
pendelegasian tugas pada pekerja.
● Pekerja dapat menyampaikan pendapatnya dengan bebas, namun keputusan hanya dapat diambil oleh
pemimpin.
● Berbagai negara Nordic memiliki satu keistimewaan, yaitu pendekatan pada aparat. Penduduknya akan
menanyakan berbagai keputusan dan kebijakan yang dibuat untuk kemudian dirundingkan, terutama
terhadap akibat yang akan dirasakan penduduknya
 Germanic Europe
● Pemisahan antara budaya Eropa Germanic & Nordic tidak sebesar daerah lainnya. Negara Germanic
menunjukkan kekuasaan yang lebih rendah. Hal ini dibuktikan pada preferensi umum pekerja yang memilih
untuk bekerja dalam kelompok daripada mandiri
● Posisi hirarki di Jerman tidak mudah dipisah para anggotanya layaknya di Belanda.
● Formalitas yang saling menghormati cenderung berlaku antar tingkatan pekerja maupun tanggung jawab
mereka dalam perusahaan
● Perusahaan Jerman mengandalkan pada tenaga pakar dan kemampuannya untuk mengurangi
ketidakamanan, serta cenderung mengadopsi pandangan jangka panjang dalam pengambilan keputusan
strategis
 Britania Raya
● Berdasarkan peneliti GLOBE, termasuk dalam Anglo Cluster
● Termasuk dalam gugus eropa barat berdasarkan sejarahnya, meskipun gaya manajemennya adalah
anglo-saxon
● Bercirikan dengan Pendekatan Pragmatis
● Power Distance yang rendah
● Berani mengambil risiko
● Individualistik dan Ambisius
 Eastern Europe
● Berdasarkan peneliti GLOBE, menempatkan sebagian besar Negara bekas komunis di
eropa timur
● Memiliki kergantungan terhadap Uni Soviet
● Pernah menganut komunisme
● Seiring berjalannya waktu pengaruh Uni Soviet terhadap eropa timur sudah tidak
dominan lagi
 Emergent Economies
● Emergent market / pasar berkembang adalah suatu Negara yang mana berada
pada masa transisi dari pasar berkembang ke pasar maju.

● Eropa bagian tengah dan timur, termasuk rusia dan turki, dikategorikan
sebagai Emerging Market.
 Eropa Tengah dan Timur
● Mendapat pengaruh dari kerajaan Austro-Hungary dan Russia
● Bercirikan autokrasi yang tinggi, organisasi yang tersentral
dengan banyak tahapan birokrasi.
● Mengalami perubahan pada saat masuknya budaya eropa barat
bersamaan dengan diruntuhkannya tembok berlin
 Rusia, Negara BRICS
● 15 republik independen mulai muncul saat bubarnya Uni Soviet
● Russia masih memiliki bekas budaya Soviet
● 15 negara independen bekas Soviet termasuk rusia, mulai mengganti fitur
sosial, politik, dan ekonomi dari yang bersifat komunis menjadi lebih
demokratis
● Power distance yang tinggi
● Pengambilan keputusan cepat
● Keterlibatan individu dalam proses pengambilan keputusan kecil
 Turki
● Turki masuk kedalam Uni Eropa dikarenakan secara historis Turki Ottoman
telah menguasai dari Vienna hingga selat bosphurus.

● Sedangkan mereka yang tidak setuju berpendapat bahwa Turki secara

geografis dan budaya tidak sama dengan eropa.

● Turki memiliki penduduk mayoritas beragama islam.

 Budaya Amerika dan Australasia
Amerika :
● Menjunjung tinggi kebebasan.
● Berdasar pada prinsip kesetaraan
● Cenderung bersifat Individualis.
● Optimisme yang tinggi.
● Pragmatis dan menekankan pada pemikiran logis
● Berani mengambil resiko
● Desentralisasi
 Kanada

● Amerika dan Kanada memiliki gaya hidup yang sama atau berbagai nilai
identiknya sama, dan terkadang memang sulit dibedakan.

● Menjunjung tinggi keberagaman

● Bersikap waspada terhadap segala sesuatu

● Rendah hati

● Menyukai terhadap kesederhaan

 Australia dan Selandia Baru
● Australia dan Selandia Baru merupakan koloni dari inggris
● Kemudian kelima koloni membentuk federasi dengan menganut sistem politik
demokrasi liberal
● Mengakui dan menghormati keberagaman etnis
● Terdapat hierarki khas di sebagian besar organisasi
● Egalitarianisme
● Lingkungan yang kolaboratif membuat pengambilan keputusan lambat
● Humor sangat mempengaruhi proses komunikasi
 Amerika Latin

● Memiliki budaya Kolektivisme, yang menempatkan nilai besar pada

kebanggaan, kesetiaan dan saling ketergantungan dalam keluarga, tetapi
cenderung lemah pada nilai kolektivisme institusional

● Pemerintah pusat kuat dan masyarakat pada umumnya sangat terstratifikasi