Pengertian Merger

• Menurut Abdul Moin (2003)

Merger adalah merger dua atau lebih perusahaan yang kemudian hanya satu
perusahaan yang tetap hidup sebagai badan hukum, sementara yang lain
menghentikan kegiatan atau bubar.
Perusahaan terlarut mentransfer aset dan kewajiban kepada perusahaan yang
mengambil alih sehingga perusahaan yang mengambil alih mengalami peningkatan
aset.
• Menurut M.E. Hitt
Merger adalah strategi bisnis yang dilaksanakan dengan menggabungkan dua atau
lebih perusahaan yang setuju untuk menyatukan kegiatan operasional mereka secara
relatif seimbang karena mereka memiliki sumber daya dan kemampuan yang bersama-
sama dapat menciptakan keunggulan kompetitif yang lebih kuat.
Merger adalah proses menggabungkan dua perusahaan di mana salah satu
dari mereka tetap berdiri dan menggunakan nama perusahaan sementara
perusahaan lain menghilang dan semua kekayaannya termasuk dalam
perusahaan yang masih berdiri.
• Ada juga penjelasan bahwa gagasan merger adalah merger dua perusahaan
menjadi satu, di mana perusahaan yang melakukan merger mengambil alih
semua aset dan kewajiban perusahaan yang menerima merger.
• Merger adalah salah satu bentuk ekspansi eksternal perusahaan dengan
menggabungkan dua atau lebih perusahaan,
• di mana hanya satu nama perusahaan tetap berdiri sementara perusahaan
lain bubar dengan alasan hukum tanpa likuidasi terlebih dahulu. Proses
merger dapat digambarkan sebagai berikut;
• Perusahaan A + Perusahaan B = Perusahaan A
• Dasar hukum:
1. Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas
2. Peraturan Pemerintah No. 27 Tahun 1998 tentang Penggabungan,
Peleburan dan Pengambilalihan Perseroan Terbatas
Dasar Hukum Merger
•Proses hukum (prosedur) yang harus dilalui oleh perseroan yang hendak melakukan merger (penggabungan) adalah sebagai berikut:

A.  Memenuhi syarat-syarat penggabungan

Syarat umum penggabungan ini diatur dalam Pasal 126 UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (“UUPT”) jo. Pasal 4
ayat (1) PP No. 27 Tahun 1998 tentang Penggabungan, Peleburan dan Pengambilalihan Perseroan Terbatas (“PP 27/1998”) bahwa
perbuatan hukum Penggabungan, Peleburan, Pengambilalihan, atau Pemisahan wajib memperhatikan kepentingan:

a) Perseroan, pemegang saham minoritas, karyawan Perseroan;

b) kreditor dan mitra usaha lainnya dari Perseroan; dan

c) masyarakat dan persaingan sehat dalam melakukan usaha.

 
• B.        Menyusun rancangan penggabungan
Setelah memenuhi syarat-syarat tersebut di atas, Perseroan harus menyusun rancangan penggabungan.
Rancangan penggabungan ini diatur dalam Pasal 123 UUPT jo Pasal 7 PP 27/1998:
1. Direksi perseroan yang akan menggabungkan diri dan yang menerima penggabungan menyusun
rancangan penggabungan;
2. Rancangan penggabungan harus memuat sekurang-kurangnya:
a)  nama dan tempat kedudukan dari setiap Perseroan yang akan melakukan Penggabungan;
b)  alasan serta penjelasan Direksi Perseroan yang akan melakukan Penggabungan dan
persyaratan Penggabungan;
c)  tata cara penilaian dan konversi saham Perseroan yang menggabungkan diri terhadap saham
Perseroan yang menerima Penggabungan;
d)  rancangan perubahan anggaran dasar Perseroan yang menerima Penggabungan apabila ada;
e)  laporan keuangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 66 ayat (2) huruf a yang meliputi 3 (tiga)
tahun buku terakhir dari setiap Perseroan yang akan melakukan Penggabungan;
f)   rencana kelanjutan atau pengakhiran kegiatan usaha dari Perseroan yang akan melakukan
Penggabungan;
 g) neraca proforma Perseroan yang menerima Penggabungan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku
umum di Indonesia;
h) cara penyelesaian status, hak dan kewajiban anggota Direksi, Dewan Komisaris, dan karyawan
Perseroan yang akan melakukan Penggabungan diri;
i)  cara penyelesaian hak dan kewajiban Perseroan yang akan menggabungkan diri terhadap pihak ketiga;
j) cara penyelesaian hak pemegang saham yang tidak setuju terhadap Penggabungan Perseroan;
k) nama anggota Direksi dan Dewan Komisaris serta gaji, honorarium dan tunjangan bagi anggota Direksi
dan Dewan Komisaris Perseroan yang menerima Penggabungan;
l) perkiraan jangka waktu pelaksanaan Penggabungan;
m) laporan mengenai keadaan, perkembangan, dan hasil yang dicapai dari setiap perseroan yang akan
melakukan Penggabungan;
n) kegiatan utama setiap Perseroan yang melakukan Penggabungan dan perubahan yang terjadi selama
tahun buku yang sedang berjalan; dan
o) rincian masalah yang timbul selama tahun buku yang sedang berjalan yang mempengaruhi kegiatan
Perseroan yang akan melakukan Penggabungan.

3. Kemudian terhadap rancangan penggabungan tersebut dimintakan persetujuan kepada Dewan

Komisaris dari setiap perseroan yang menggabungkan diri.
• C. Penggabungan disetujui oleh Rapat Umum Pemegang Saham (“RUPS”)
Setelah rancangan penggabungan disetujui oleh Dewan Komisaris dari masing-masing
perseroan yang menggabungkan diri, kemudian rancangan tersebut harus diajukan kepada
RUPS masing-masing perseroan untuk mendapat persetujuan.

• Pasal 87 ayat (1) UUPT mensyaratkan bahwa keputusan RUPS diambil berdasarkan

musyawarah untuk mufakat. Mengutip yang disampaikan Yahya Harahap (hal. 491),
penjelasan pasal ini mengatakan, yang dimaksud dengan “musyawarah untuk mufakat”
adalah hasil kesepakatan yang disetujui oleh pemegang saham yang hadir atau diwakili
dalam RUPS.

• Ketentuan mengenai RUPS ini dapat juga kita temui dalam Pasal 89 ayat (1) UUPT yang
menyatakan bahwa RUPS untuk menyetujui Penggabungan dapat dilangsungkan jika
dalam rapat paling sedikit 3/4 (tiga perempat) bagian dari jumlah seluruh saham dengan
hak suara hadir atau diwakili dalam RUPS dan keputusan adalah sah jika disetujui paling
sedikit 3/4 (tiga perempat) bagian dari jumlah suara yang dikeluarkan, kecuali anggaran
dasar menentukan kuorum kehadiran dan/atau ketentuan tentang persyaratan pengambilan
keputusan RUPS yang lebih besar.
• D.        Pembuatan akta penggabungan

• Setelah masing-masing RUPS menyetujui rancangan penggabungan yang diajukan, maka rancangan penggabungan dituangkan dalam sebuah
Akta Penggabungan (lihat Pasal 128 ayat [1] UUPT) yang dibuat:

· di hadapan notaris; dan

· dalam Bahasa Indonesia.

• Kemudian salinan akta penggabungan tersebut dilampirkan untuk menyampaikan pemberitahuan penggabungan kepada Menteri Hukum dan
HAM (“Menteri”) (lihat Pasal 21 ayat [3] UUPT) untuk dicatat dalam daftar perseroan.

• Apabila terdapat perubahan terhadap Anggaran Dasar (“AD”) sebagaimana diatur dalam Pasal 21 ayat (1) UUPT maka perlu adanya
persetujuan dari Menteri.

• E.        Pengumuman hasil penggabungan

Pasal 133 ayat (1) UUPT mensyaratkan bagi Direksi perseroan yang menerima penggabungan wajib mengumumkan hasil
penggabungan dengan cara:
· diumumkan dalam 1 (satu) surat kabar atau lebih;
· dilakukan paling lambat 30 (tiga puluh) hari terhitung sejak tanggal berlakunya penggabungan.
 
Jenis Merger
• Merger Horzontal
Merger horizontal merupakan proses merger yang menggabungkan dua perusahaan atau lebih yang mana jenis
usahanya masih sama. Contoh: Merger antara perusahan jasa keuangan, merger antara perusahaan sepatu, dll.
• Merger Vertikal
Merger vertikal merupakan proses merger yang menggabungkan dua perusahaan atau lebih yang saling
berhubungan (alur produksinya berurutan). Contoh: Merger perusahaan mobil dengan perusahaan ban, merger
perusahaan minuman dengan perusahaan botol, dll.
• Konglomerat
Konglomerat merupakan proses merger yang menggabungkan beberapa perusahaan yang menghasilkan produk
yang tidak berhubungan satu sama lainnya. Contoh: Merger perusahaan makanan dengan perusahaan sabun,
merger perusahaan media dengan perusahan jasa keuangan, dll.
• Merger Non Generik
Merger non generik adalah proses merger yang menggabungkan dua perusahaan atau lebih yang bentuk
usahanya itu masih berhubungan namun berbeda produk. Contoh: Merger perusahaan bank dan perusahaan
leasing, merger perusahaan makanan dan perusahaan minuman, dll.
 CO N
TOH
KAS
1. Bank CIMB Niaga US
ME
RG E
R
• Hasil merger Bank Niaga dan Bank Lippo
• Bank Lippo yang relatif lebih kecil sehingga Bank Lippo yang
merelakan sahamnya dan menanam di Bank Niaga dengan adanya
perjanjian bagi hasil
• Bertujuan agar bisa memperkuat keberadaan mereka di dalam
persaingan global
 2. Bank Mandiri
• Merupakan merger dari bank Exim,
bank BBD atau bank Bumi Daya,
bank Bapindo dan bank Dagang
Negara.
• Keempat bank tersebut mengalami
kesulitan dan krisis hingga
melakukan keputusan untuk
melakukan proses merger dan
membentuk suatu konsolidasi.
3. Lippo Karawaci Tbk
Terbentuk oleh banyak perusahaan-
perusahaan lainnya yaitu : Aryaduta
Hotel, Siloam Health Care, Kartika
Abadi Sejahtera, Lippo Land
Development, Metropolitan
Tatanugraha, Sumber Waluyo dan
Anangadipta Berkat Mulia yang
bergabung dengan LPKR atau Lippo
Karawaci Tbk, yang sekarang telah
berkembang di ruang lingkup real
estat, perkantoran, pengusahaan
gedung dan penggalian tanah.
4. PT Indofood Sukses Makmur Tbk (INDF)

• PT Indofood Sukses Makmur Tbk (INDF) merupakan gabungan lima perusahaan

yakni, PT Indosentra Pelangi, PT Gizindo Primanusantara, PT Indobiskuit Mandiri
Makmur, PT Ciptakemas Abadi, dan PT Indofood CBP Sukses Makmur (CBP).
• CBP tetap berdiri sebagai perusahaan hasil penggabungan, sedangkan empat
perusahaan lainnya bubar demi hukum.
• Masing-masing perusahaan peserta  penggabungan seluruh sahamnya dimiliki
oleh INDF
• Penggabungan dilakukan mengingat bidang usaha perusahaan peserta
penggabungan merupakan salah satu alternatif untuk mencapai pengelolaan
usaha yang lebih efisien, efektif, dan  produktif.
5. Bank Danamon

• Pada tahun 1988, Danamon menjadi bank devisa dan setahun

kemudian adalah publik yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta.
• Sebagai akibat dari krisis keuangan Asia di tahun 1998, pengelolaan
Danamon dialihkan di bawah pengawasan Badan Penyehatan
Perbankan Nasional (BPPN) sebagai BTO (Bank Taken Over).
• Kemudian di tahun 2000, delapan BTO lainnya (Bank Tiara, PT Bank
Duta Tbk, PT Bank Rama Tbk, PT Bank Tamara Tbk, PT Bank Nusa
Nasional Tbk, PT Bank Pos Nusantara, PT Jayabank International dan
PT Bank Risjad Salim Internasional) dilebur ke dalam Danamon.