KARAKTER

KEPEMIMPINAN

KELOMPOK 2
KELAS B
APA ITU KEPEMIMPINAN?

• Kepemimpinan adalah proses mengarahkan dan mempengaruhi

aktivitas-aktivitas tugas dari orang-orang dalam kelompok.
Kepemimpinan berarti melibatkan orang lain, yaitu bawahan atau
karyawan yang dipimpin (Hardi Muloyono, 2018).
GAYA KEPEMIMPINAN
Gaya kepemimpinan merupakan cara seseorang memanfaatkan
kekuatan yang tersedia untuk memimpin orang lain.

Ada tiga factor yang menjadi kunci gaya kepemimpinan

seseorang yang merupakan factor saling melengkapi dan
mempengaruhi satu sama lain, yaitu: pemimpin itu sendiri, orang
yang dipimpin dan situasi.
 BERIKUT ADALAH TEORI-TEORI MENGENAI GAYA
KEPEMIMPINAN

Teori bakat

Teori perilaku

Teori Situasional
Karakteristik Kepemimpinan

Seseorang bisa menjadi pemimpin karena ditunjuk atau karena keinginan

kelompok atau karena adanya garis keturunan. Pemimpin yang efektif memiliki
sifat-sifat dan perilaku yang baik, seperti bersahabat, sederhana, menjaga
keadilan, bertanggung jawab, saling percaya, menghargai, memiliki kehangatan,
adanya komunikasi antara pemimpin dan pengikutnya serta memiliki
keterampilan mempengaruhi bawahannya (Siti Muhibah, 2017).
MENURUT SAHADI, DKK (2020) KEPEMIMPINAN YANG
IDEAL SEDIKITNYA MEMILIKI DELAPAN KARAKTER:

Bertanggun
Cerdas Jujur
g jawab

Dapat Konsisten
Inisiatif
dipercaya dan tegas

Adil Lugas
KEPEMIMPINAN DALAM KEPERAWATAN HARUS
MEMPUNYAI CIRI-CIRI KHUSUS SEPERTI BERIKUT:
1. Fokus pada kelompok
2. Melimpahkan wewenang untuk membuat keputusan
3. Merangsang kreatifitas
4. Memberi semangat dan motivasi untuk berinisiatif dan berinovasi
5. Memikirkan program pernyertaan bersama
6. Bertindak proaktif
7. Memperhatikan sumber daya manusia
8. Bicara tentang adanya persaingan ketat
9. Membina karakter, budaya dan iklim organisasi
10. Kepemimpinan yang tersebar
Ciri-ciri Pemimpin yang Efektif
Pemimpin efektif memiliki sifat kepribadian seperti vitalitas dan stamina
fisik, kecerdasan dan kearifan dalam bertindak, kemauan menerima tanggung
jawab, kompeten dalam menjalankan tugas, memahami kebutuhan pengikutnya,
memiliki keterampilan dalam berhubungan dengan orang lain, kebutuhan untuk
berprestasi, mampu memotivasi dan memberi semangat, mampu memecahkan
masalah, meyakinkan, memiliki kapasitas untuk menang, memiliki kapasitas
untuk mengelola, memutuskan, menentukan prioritas, mampu memegang
kepercayaan, memiliki pengaruh, mampu beradaptasi atau memiliki fleksibilitas.
TERIMA KASIH ATAS
PERHATIAN NYA