Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • MSDM - Kelompok 4-Lingkungan Kerja Harmonis

    Diunggah oleh

    Chang Ciya
    111 tayangan11 halaman
    Organisasi perlu memperhatikan lingkungan kerja karena lingkungan kerja yang harmonis dapat memberikan manfaat seperti memperoleh karyawan berkualitas, meningkatkan produktivitas karyawan, dan memberikan keunggulan kompetitif bagi organisasi. Beberapa cara untuk menciptakan lingkungan kerja harmonis adalah dengan membangun komunikasi yang baik, merancang tempat kerja yang nyaman, dan mendapat dukungan dari manajemen.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Msdm_kelompok 4-Lingkungan Kerja Harmonis

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Organisasi perlu memperhatikan lingkungan kerja karena lingkungan kerja yang harmonis dapat memberikan manfaat seperti memperoleh karyawan berkualitas, meningkatkan produktivitas karyawan, dan memberikan keunggulan kompetitif bagi organisasi. Beberapa cara untuk menciptakan lingkungan kerja harmonis adalah dengan membangun komunikasi yang baik, merancang tempat kerja yang nyaman, dan mendapat dukungan dari manajemen.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    111 tayangan11 halaman

    MSDM - Kelompok 4-Lingkungan Kerja Harmonis

    Diunggah oleh

    Chang Ciya
    Organisasi perlu memperhatikan lingkungan kerja karena lingkungan kerja yang harmonis dapat memberikan manfaat seperti memperoleh karyawan berkualitas, meningkatkan produktivitas karyawan, dan memberikan keunggulan kompetitif bagi organisasi. Beberapa cara untuk menciptakan lingkungan kerja harmonis adalah dengan membangun komunikasi yang baik, merancang tempat kerja yang nyaman, dan mendapat dukungan dari manajemen.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 11

    MSDM

    LINGKUNGAN KERJA
    YANG HARMONIS

    IRMAWATY HAERUDDIN K012202058


    PUTRI PRATIWI K012201023
    FRANSISKA DWI HAPSARI K012202064
    Sumber Daya Manusia merupakan sumber daya yang
    digunakan untuk menggerakkan dan menyinergikan sumber
    daya lainnya untuk mencapai tujuan organisasi.

    Suatu Organisasi baik institusi pemerintah maupun


    swasta tidak terlepas dari adanya peran
    pekerja.Untuk meberdayakan pekerja secara efektif
    SDM
    diperlukan sebuah perencanaan sumber daya Sumber Daya Manusia
    manusia.

    2
    Lingkungan Kerja
    Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi
    kinerja suatu organisasi yaitu adanya
    lingkungan kerja yang harmonis. Lingkungan
    kerja adalah suasana dimana para pekerja
    melaksanakan pekerjaan.

    Lingkungan kerja adalah sesuatu yang ada disekitar


    pekerja dan yang mempengaruhi dirinya dalam
    menjalankan tugas-tugas yang dibebankan. Jenis
    lingkungan kerja ada 2 yaitu : lingkungan kerja fisik
    dan lingkungan kerja non fisik

    3
    Lingkungan Kerja Harmonis

    Harmonis merupakan kata sifat yang Lingkungan kerja yang tidak sehat dapat
    memiliki pengertian bersangkut paut menimbulkan penyakit baik fisik maupun
    dengan seia, sekata, sehingga harmonis psikologis. Secara tidak disadari, karyawan
    adalah segala sesuatu hendaknya merupakan aset penting perusahaan, merekalah
    serasi, selaras dan seimbang. Setiap yang menjalankan kegiatan ekonomi perusahaan
    karyawan menghabiskan sebagian agar dapat berlangsung terus menerus.
    waktunya di tempat kerja. Lingkungan Lingkungan kerja yang menyenangkan menjadi
    kerja yang harmonis dapat memberikan faktor penting bagi karyawan. Bahkan
    dampak rasa aman dan sehat bagi lingkungan kerja bisa memberi dampak bagi
    karyawan yang bekerja dalam sebuah kinerja dan produktivitas karyawan. Dengan
    perusahaan. kinerja “aset perusahaan” yang baik akan
    memberikan dampak bagi profit perusahaan.

    4
    Cara Mewujudkan
    lingkungan kerja yang
    harmonis dalam
    organisasi:

    “
    Membangun
    Ciptakan
    komunikasi
    kebersamaan yang baik

    Dukungan dari Merancang


    pihak tempat kerja
    manajemen yang nyaman

    5
    Membangun Komunikasi yang baik
    Komunikasi berjalan dua arah
    “
    Memberikan kesempatan menyampaikan pendapat
    Menerima kritik dan saran dengan pikiran terbuka
    Menghargai kerja keras orang lain

    6
    Merancang tempat kerja yang nyaman

    Berikan kebebasan menata ruang kerja

    “
    Menjaga kebersihan lingkungan

    Memperhatikan sirkulasi udara tetap baik

    Pencahayaan yang cukup

    7
    Dukungan dari pihak
    manajemen

    “
    menepati semua
    kesepakatan yang sudah di Memberikan reward atas
    janjikan oleh pihak hasil kerja
    manajemen

    8
    Ciptakan kebersamaan

    Mengadakan office

    “
    gathering atau team Makan siang bersama Merayakan ulang tahun
    building bersama

    9
    Suatu organisasi perlu memperhatikan lingkungan
    kerja. Lingkungan kerja yang harmonis dapat
    memberikan efek yang positif pada organisasi seperti
    KESIMPULAN
    mendapat pekerja yang berkualitas baik, memacu
    pekerja untuk bekerja lebih giat dan memiliki
    keunggulan lebih dari pesaing.

    10
    Thanks!
    11

    Anda mungkin juga menyukai