KEPEMIMPINAN

&
MANAJEMEN ORGANISASI
PENGERTIAN-PENGERTIAN
Pemimpin
Orang yang mampu mempengaruhi anggota dan suatu
organisasi dalam menetapkan dan mencapai tujuan.
Kepemimpinan
Proses mempengaruhi aktivitas anggota dan suatu
organisasi di dalam menetapkan dan mencapai tujuan.
Manajemen; proses/seni dalam memberdayakan SDM
dan SDA untuk mewujudkan tujuan organisasi.
Pengertian (sambungan…)
Pemimpin
( Leroy Eimes )

Mereka yang mampu melihat LEBIH BANYAK dari

orang lain, yang mampu melihat LEBIH JAUH daripada
orang lain, serta mampu melihat segala sesuatu
SEBELUM orang lain
Faktor yang Mempengaruhi Gaya
Kepemimpinan

• 1. Karakteristik bawahan
• 2. Sifat dan Pekerjaan
• 3. Lingkungan Pekerjaan
Cara untuk menjadi pemimpin yang
berkualitas
• Menjadi rolemodel anggotanya
• Belajar untuk bisa memberikan solusi untuk orang lain
• Mampu memberikan motivasi kepada orang lain.
• Mampu mengajak untuk bertumbuh
• Terbuka kebanyak orang
• Menjalin komunikasi
• Berani mengakui kesalahan
FUNGSI PIMPINAN TERHADAP TUGAS

> Merumuskan tugas

> Membuat rencana
> Mengalokasikan pekerjaan dan SDM
>Mengendalikan pekerjaan dan tempo
kerja
> Memeriksa pekerjaan anggota
> Menyelesaikan perencanaan
FUNGSI PIMPINAN TERHADAP ANGGOTA

> Memperhatikan persoalan anggota

> Bertindak sebagai motivator
> Memberikan status
>Menghargai kemampuan anggota
> Memeriksa pekerjaan anggota
> Memberikan penghargaan dan
hukuman kepada anggota
Cara Kerja Pemimpin Partisipatif
• Identifikasi SDM dan SDA lokal setempat
• Cari tau apa yang dibutuhkan anggota
• Banyak bertanya, sedikit bicara serta dengar dengan
baik tentang kebutuhan anggota
• Galang kekuatan SDM yang ada
• Musyawarahkan secara bersama tentang hal-hal yang
akan dilaksanakan di tingkat pimpinan
• Rancang program (yang) partisipatif
• Realisasikan program scr koordinatif/sinergi
• Awasi jalannya kegiatan scr bersama-sama
• Pemimpin harus bertindak selaku fasilitator
 ADA BEBERAPA SEBAB PEMIMPIN GAK MAU
MENDELEGASIKAN WEWENANG

• Takut bawahan melakukan kesalahan yang

mengakibatkan kerugianTakut bawahan
melakukan pek dgn baik, sehingga DIA merasa
dikalahkan
• Takut kehilangan KERJA / kesempatan
mengontrol suatu kegiatan
• Takut kehilangan prestise, status/KEDUDUKAN
• Segan menyerahkan kegiatan yang
dilakukannya kpd org lain
PENGERTIAN
•Manajemen adalah suatu proses yang
melibatkan bimbingan suatu kelompok
orang ke arah tujuan organisasi.
(George R. Terry and Leslie W. Rue)
FUNGSI MANAJEMEN

• Planning
• Organizing
• Aktualizing
• Controling
PENGERTIAN ORGANISASI
• Organisasi : kumpulan 2 org atau lebih dalam satu wadah yang
memiliki tujuan-2 tertentu
• Mengorganisir : proses pengelompokan kegiatan untuk mencapai
tujuan dengan pembagian kerja oleh seorang manajer.
• Manejer : orang yang ditugaskan untuk mengelola suatu kegiatan
dalam organisasi
Pembagian kerja dalam organisasi (pengkoordinasian)

• Planning (bgm. merencanakan tujuan orgn)

• Organizing ( bgm mendirikan struktur resmi)
• Staffing (bgm seluruh personal difungsikan)
• Directing (bgm tugas rutin diputuskan)
• Coordinating(bgm semua kepentingan di 1 kn)
• Reporting (bgm menginformasikan pertanggungjawaban)
• Budgeting (bgm merencanakan keuangan, pembiayaan, perhitungan
uang masuk-keluar)
• Kepemimpinan merupakan penentu berhasil tidaknya pencapaian
tujuan organisasi
• Pimpinan suatu organisasi tidak mungkin bisa bekerja sendiri.
• Pemimpin harus mampu mendorong jiwa dan semangat anggota
untuk bekerjasama dalam iklim yang demokratis di suatu organisasi.
• Jadi, kepemimpinan adalah sifat yang diperlukan oleh seseorang
dalam melaksanakan manajemen organisasi.
• Program yg direncanakan harus berkeadilan. Artinya kegiatan hrs
berlandaskan pada kebutuhan anggota
HINDARI PENYESALAN DALAM HIDUP

• Menyesal SEHARI karena salah makan

• Menyesal SEBULAN karena salah pangkas rambut
• Menyesal SETAHUN karena salah masuk sekolah
• Menyesal LIMA TAHUN karena salah pilih
pimpinan
• Menyesal SEUMUR HIDUP karena salah pilih
pasangan
Sebuah organisasi seperti lancang
kuning berlayar malam, kalau
nakhoda kurang paham, alamatlah
kapal akan tenggelam