IMPLEMENTASI

Referensi Buku :
MANAJEMEN STRATEGIS
FORMULASI, IMPLEMENTASI DAN PENGENDALIAN, EDISI
12
PENULIS: JOHN A. PEARCE II, RICHARD B. ROBINSON JR
PENERBIT: SALEMBA EMPAT

KELOMPOK 5 :
Muhammad Apridhoni NIM 2020333310025
Yustisiana Sari NIM 2020333320013
 STRATEGI PELAKSANAAN, KONTROL DAN INOVASI

4 Langkah mencapai kesuksesan yang saling berhubungan:

• Menciptakan •Pengembangan •Penguasaan

sasaran dan mengenai taktik dari personil Implementasi
rencana fungsional yang untuk mengenai
tindakan spesifik, yang pengoperasian sistempengha
jangka meliputi sampai kepada rgaan yang
pendek yang outsourcing kebijakan efektif .
jelas dan yang dapat untuk
bersih. menciptakan memandu
kompetisi yang keputusan.
bermanfaat.
 Tujuan jangka pendek
menerjemahkan aspirasi-aspirasi
jangka panjang menjadi target tahun
ini untuk dilaksanakan.

Jika dikembangkan dengan dengan

baik, tujuan-tujuan ini memberikan
kejelasan, suatu motivator dan
fasilitator yang kuat terhadap
pelaksanaan strategi yang efektif
 Tujuan Jangka Pendek
(short-term objectives)
adalah hasil terukur yang
dapat dicapai atau
dimaksudkan dapat dicapai
dalam waktu satu tahun atau
kurang.

Tujuan
jangka pendek
merupakan hasil yang
spesifik dan biasanya
kuantitatif , yang
ditetapkan oleh para
manajer operasi untuk
dicapai dalam waktu
dekat.
Tujuan-tujuan jangka pendek membantu menerapkan strategi, paling tidak dalam
tiga cara :

Tujuan jangka pendek Tujuan jangka pendek Tujuan-tujuan jangka

“mengoperasionalkan” membantu untuk
tujuan jangka panjang mengangkat masalah dan
konflik potensial dalam
suatu organisasi yang
biasanya memerlukan
koordinasi guna
menghindari konsekuensi
yang bersifat disfungsional
pendek membantu
implementasi strategi
dengan mengidentifikasi
hasil-hasil terukur dari
rencana tindakan atau
aktivitas fungsional
Kualitas Tujuan Jangka Pendek yang Efektif
Terukur
Tujuan jangka pendek akan lebih
konsisten jika secara jelas menyatakan
apa yang perlu dicapai , kapan hal
tersebut akan dicapai, dan bagaimana
pencapaiannya akan diukur dan
digunakan untuk memantau efektivitas
dari setiap aktivitas ataupun kemajuan
kolektif dari beberapa aktivitas yang
saling berkaitan.

Prioritassemua tujuan tahunan adalah penting,

Meskipun
beberapa pantas diprioritaskan karena
pertimbangan waktu/pengaruh khusus dari tujuan
tersebut terhadap keberhasilan suatu strategi
 Terkait Dengan Sasaran Jangka Pendek
1. Sasaran jangka pendek dapat memperluas dan meningkatkan kekhususan
dalam mengidentifikasi apa yang harus diselesaikan untuk mencapai
sasaran jangka panjang.
2. Kaitan antara sasaran jangka pendek dan jangka panjang harus
menyerupai riam/air terjun yang mengalir melalui perusahaan dari
sasaran dasar jangka panjang ke sasaran khusus jangka pendek dalam
bidang-bidang operasi penting.
3. Dampak pengaliran itu memiliki manfaat sampingan dalam penyediaan
acuan yang jelas bagi komunikasi dan negosiasi, yang dibutuhkan dalam
mengintegrasikan dan mengkoordinasikan sasaran dan aktivitas di tingkat
operasional.
 Manfaat Nilai Tambah Sasaran Jangka Pendek dan Rencana-Rencana Aksi

1. Memberi pemahaman yang lebih baik bagi karyawan operasional

terhadap peran mereka dalam misi perusahaan.
2. Pengembangan proses. Sasaran jangka pendek dan rencana-
rencana aksi memberi alasan kuat dalam menyelesaikan dan
mengakomodasi masalah konflik yang dapat mencampuri
efektivitas strategi.
3. Memberi dasar bagi kendali strategis.
4. Manfaat pendorong (motivational payoff).
TAKTIK FUNGSIONAL YANG MENERAPKA N STRATEGI BISNIS

Taktik fungsional merupakan pernyataan terperinci mengenai cara-cara atau aktivitas-

aktivitas yang akan digunakan oleh suatu perusahaan untuk mencapai tujuan jangka
pendek dan membangun keunggulan kompetitif

Taktik fungsional (functional tactics) adalah aktivitas-aktivitas penting dan rutin

yang harus dilakukan di setiap area fungsional –pemasaran,keuangan,
produksi/operasi, penelitian, pengembangan serta manajemen sumber daya
manusia-untuk menghasilkan produk dan jasa dari bisnis tersebut. Bisa
dikatakan bahwa taktik fungisonal menterjemahkan pemikiran (startegi
utama) menjadi tindakan yang dirancang untuk mencapai suatu tujuan jangka
pendek . Setiap aktivitas rantai nilai dalam suatu perusahaan melaksanakan
taktik fungsional yang mendukung strategi bisnis tersebut dan membantu
mencapai tujuan startegis.
 Perbedaan antara Startegi Bisnis dan Taktik Fungsional

Peserta yang Mengembangkannya

Kekhususan Rentang Waktu
Taktik Fungional adalah Taktik fungsional Strategi bisnis adalah
lebih spesifik daripada mengidentifikasikan aktivitas- tanggung jawab manajer
aktivitas yang akan dilakukan “saat umum suatu unit bisnis dan
strategi bisnis.Strategi ini” atau dalam waktu dekat. Strategi mendelegasikan
bisnis memberikan bisnis berfokus pada postur pengembangan taktik
arahan umum perusahaan tiga sampai lima tahun fungsional kepada
kedepan. bawahannya
MELAKUKAN PENGALIHDAYAAN ATAS
AKTIVITAS-AKTIVITAS FUNGSIONAL

PENGALIHDAYAAN (OUTSOURCING) yaitu memperoleh

pekerjaan yang tadinya dilakukan oleh karyawan didalam
perusahaan dari sumber-sumber diluar perusahaan.

Pengalihdayaan (outsourcing) adalah untuk

memperoleh suatu aktivitas , jasa atau produk
yang dibutuhkan untuk menyediakan produk
atau jasa suatu perusahaan dari orang atau
operasi “luar” yang dikendalikan oleh
perusahaan tersebut.

Pemotongan biaya yang persisten merupakan

penyebab awal dibalik tren pengalihdayaan.
 MEMBERDAYAKAN KARYAWAN BAGIAN OPERASI :PERAN KEBIJAKAN

Pemenuhan kebutuhan pelanggan seringkali disebut sebagai prioritas utama bagi

Sebagian besar organisasi bisnis namun seringkali gagal karena karywan yang menajdi
titik kontak yang sebenarnya anatar bisnis dengan pelanggannya tidak diberdayakan
untuk membuat keputusan atau bertindak guna memenuhi kebutuhan pelanggan. Salah
satu solusinya adalah memberdayakan karyawan bagian operasi dengan menurunkan titik
pengambilan keputusan ke tingkat mereka.

*. Pemberdayaan (empowerment) adalah Tindakan yang memberikan hak dan fleksibilitas

kepada seorang incividu atau tim untuk membuat keputusan dan melaksanakan Tindakan.

*. Kebiajakn (policies) adalah arahan –arahan yang dirancang untuk memandu pemikiran
keputusan, dan Tindakan para manajerr beserta bawahnnya dalam menerapkan strategi
perusahaan.
 Menciptakan Kebijakan yang Memberdayakan

1. Kebijakan menetapkan 2. Kebijakan mendorong 3. Kebijakan memastikan

kendali tidak langsung penanganan yang seragam pengambilan keputusan
terhadap tindakan atas aktivitasaktivitas yang yang lebih cepat
independen serupa

4. Kebijakan melembagakan 5. Kebijakan mengurangi 6. Kebijakan meredam

aspek-aspek dasar dari ketidakpastian dalam resistensi atau penolakan
perilaku organisasi pengambilan keputusan terhadap startegi yang dipilih
harian. oleh para anggota

7. Kebijakan menawarkan 8. Kebijakan memberikan manajer

jawaban yang telah ditentukan suatu mekanisme untuk menghindari
sebelumnya bagi masalah- pengambilan keputusan yang
masalah rutin dilakukan secara tergesa-gesa
 PROGRAM KOMPENSASI BONUS

Jenis-jenis Program Utama

Para pemegang saham perusahaan umunya yakin bahwa tujuan

program kompensasi bonus adalah untuk memotivasi para
eksekutif dan karyawan kunci untuk memakasimalkan kekayaan
pemegang saham. Karena para pemegang saham merupakan
pemilik sekaligus investor dari perusahaa tersebut, merka
menginginkan imbal hasil yang wajar atas investasi.
 01 02
03
Opsi Saham Saham Terbatas
Merupakan hak atau opsi Dirancang untuk
untuk membeli saham memberikan manfaat dari
perusahaan pada harga kepemilikan saham
tertentu pada tanggal masa Borgol Emas eksekutif secara langsung
mendatang

04 05
Suatu bentuk kompensasi
eksekutif dimana kompensasi
tersebut ditunda (baik
program saham terbatas
maupun bonus tertunda yang
dibayarkan dalam serangkaian
Parasut Emas cicilan tahunan Tunai
Suatu bentuk kompensasi bonus Program kompensasi yang
yang menjamis pembayaran kas berfokus pada ukuran akuntansi
dalam jumlah besar jika eksekutif atas kinerja untuk meniadakan
mengundurkan diri,dipecat,atau keterbatasan dari ukuran-
sekedar pensiun ukuran kinerja berbasis pasar.
Menyelaraskan Program Bonus dan Sasaran
Perusahaan
Pentingnya memasukkan tingkat risiko
strategis perusahaan kedalam desain
program kompensasi eksekutif agar dapat
menciptakan perubahan keperilakuan yang
diinginkan setara dengan tingkat risiko dari
strategi yang diinginkan oleh pemegang
saham dan perusahaan tersebut.

Untuk membantu memotivasi seorang

eksekutif untuk mencapai sasaran berupa
tingkat risiko hasil tertentu, program
kompensasi dapat menguantitifikasi
tikngkat hasil risiko tersebut dan
memberikan penghargaan kepada eksekutif
sesuai dengan hasil tersebut.
TERIMA KASIH
 FIRST QUESTIONS TO
UNDERSTAND THE TEXT

Who is the main character? What happens to this

character?
Mercury is the closest Venus has a beautiful
planet to the Sun and name and is the second
the smallest one planet from the Sun
CREATE YOUR OWN STORY!
Look at the picture and create a story
based on it. Be as creative as you want!

Once upon a time, there were two

adventurers who wanted to travel
to a land very far away from where
they lived. So, with ingenuity and
creativity, they developed a
teleporter and disguised it as a
cardboard box. They tried it and it
worked!
AWESOME
WORDS
 02
CONCENTRATION
Enter a subtitle here if you need it
 READ MORE! YOU WILL IMPROVE

First book
We live on Earth

Second book
Mars is a cold place

Third book
Neptune is far away

Fourth book To modify this graph, click on it, follow the link,
Jupiter is the biggest change the data and paste the new graph here
HAVE YOU READ THESE BOOKS?

Jupiter Saturn Mars Saturn

YES

NO

A LITTLE
 SUMMARIZE THE BOOK

1. Firstly: 3. Then:
Mercury is the smallest planet Venus is the hottest planet

2. Next: 4. Lastly:
Mars is a very cold place The Earth is the third planet
 HOW IS IT GOING TO END?

The planet’s name has nothing to do with

After reading the text, what do
the liquid metal, since it was named after
you think the end will be? the Roman messenger god, Mercury

Venus has a beautiful name and is the

second planet from the Sun. It’s terribly hot
—even hotter than Mercury

It’s a gas giant and the biggest planet in the

Solar System. Jupiter is the fourth-brightest
object in the sky
WHERE DOES THE PROTAGONIST LIVE?
Choose the country where the
story takes place:

Saturn
It’s the ringed planet

Venus
It has a beautiful name

Jupiter
It’s a big planet
 QUESTION TIME!
Ask your partner the following 1. What is the name of the protagonist?
questions about the book and
write the answers

2. What problem does this character face?

3. Do people help him/her?

4. What is your conclusion about the story?

 CHARACTER BIOGRAPHY
True or false?
Name and description Draw his face

It’s the ringed one

His name is Eric and he lives in It’s a gas giant

the USA. He works for a big Draw his face here It’s made of gases
company in New York...
We live on Earth
Jupiter is a gas giant
Pluto is a dwarf planet
Do you have something in common with him?
Mars is a cold place
Mercury is the closest planet to the Sun and also the
smallest one in the Solar System
COMPLETE THIS LIST

Jupiter is... ● It’s the one

● It’s a giant
● by gas
● Hydrogen is the
● Jupiter is a gas
● Also is the fourth
● It’s the object
4,498,300.00
Big numbers catch your audience’s attention
 333,000.00
earths is the Sun’s mass

24h 37m 23s

is Jupiter’s rotation period

386,000 km
is the distance between the Earth and the Moon
DESKTOP
SOFTWARE
You can replace the image on
the screen with your own work.
Just delete this one, add yours
and center it properly
TABLET APP
You can replace the image on
the screen with your own work.
Just delete this one, add yours
and center it properly
MOBILE WEB
You can replace the image on
the screen with your own work.
Just delete this one, add yours
and center it properly
THANKS!
Do you have any questions?
addyouremail@freepik.com
+91 620 421 838
yourcompany.com

This presentation template was

created by Slidesgo, including icons
by Flaticon, and infographics &
images by Freepik
ALTERNATIVE RESOURCES
 ALTERNATIVE RESOURCES
Vectors
● Counting game with desk items
● Flat design world book day banners
● Flat vertical world book day banners
Pictures
● Lecturing time with smiley boy
● Girl playing with paper binoculars
● Small school girl choosing between
tablet and book
 RESOURCES
Vectors Pictures
● Set of tropical animals ● Front view cute little girl reading
● Questing background ● Girls hiding in cartoon box
● Flat world book day background
● World book day with boy reading
● Flat design world book day design
● Illustrated world book day
● World book day in flat design
● Flat design world book day
 Instructions for use (free users)
In order to use this template, you must credit Slidesgo by keeping the Thanks slide.

You are allowed to:

● Modify this template.
● Use it for both personal and commercial purposes.

You are not allowed to:

● Sublicense, sell or rent any of Slidesgo Content (or a modified version of Slidesgo Content).
● Distribute this Slidesgo Template (or a modified version of this Slidesgo Template) or include it in a database or in
any other product or service that offers downloadable images, icons or presentations that may be subject to
distribution or resale.
● Use any of the elements that are part of this Slidesgo Template in an isolated and separated way from this
Template.
● Delete the “Thanks” or “Credits” slide.
● Register any of the elements that are part of this template as a trademark or logo, or register it as a work in an
intellectual property registry or similar.

For more information about editing slides, please read our FAQs or visit Slidesgo School:
https://slidesgo.com/faqs and https://slidesgo.com/slidesgo-school
 Instructions for use (premium users)
In order to use this template, you must be a Premium user on Slidesgo.

You are allowed to:

● Modify this template.
● Use it for both personal and commercial purposes.
● Hide or delete the “Thanks” slide and the mention to Slidesgo in the credits.
● Share this template in an editable format with people who are not part of your team.

You are not allowed to:

● Sublicense, sell or rent this Slidesgo Template (or a modified version of this Slidesgo Template).
● Distribute this Slidesgo Template (or a modified version of this Slidesgo Template) or include it in a database or in
any other product or service that offers downloadable images, icons or presentations that may be subject to
distribution or resale.
● Use any of the elements that are part of this Slidesgo Template in an isolated and separated way from this
Template.
● Register any of the elements that are part of this template as a trademark or logo, or register it as a work in an
intellectual property registry or similar.

For more information about editing slides, please read our FAQs or visit Slidesgo School:
https://slidesgo.com/faqs and https://slidesgo.com/slidesgo-school
 Fonts & colors used
This presentation has been made using the following fonts:

Candal
(https://fonts.google.com/specimen/Candal)
Open Sans
(https://fonts.google.com/specimen/Open+Sans)

#0a2246 #ffffffff #b9ccea #fdb724 #34a299 #404aa9 #99d0cc #f16f67

 Storyset by Freepik
Create your Story with our illustrated concepts. Choose the style you like the most, edit its colors, pick
the background and layers you want to show and bring them to life with the animator panel! It will boost
your presentation. Check out How it Works.

Pana Amico Bro Rafiki Cuate

 Use our editable graphic resources...
You can easily resize these resources without losing quality. To change the color, just ungroup the resource
and click on the object you want to change. Then, click on the paint bucket and select the color you want.
Group the resource again when you’re done. You can also look for more infographics on Slidesgo.
 JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE

PHASE 1

Task 1

Task 2

PHASE 2

Task 1

Task 2

JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL

PHASE
1

Task 1

Task 2
 ...and our sets of editable icons
You can resize these icons without losing quality.
You can change the stroke and fill color; just select the icon and click on the paint bucket/pen.
In Google Slides, you can also use Flaticon’s extension, allowing you to customize and add even more icons.
Educational Icons Medical Icons
Business Icons Teamwork Icons
Help & Support Icons Avatar Icons
Creative Process Icons Performing Arts Icons
Nature Icons
SEO & Marketing Icons