1.

Gigih Novanda
2. Katrina Fylya S. W
3. Nadiya Erike Tamara
4. Nurul Indika W.
 Pengertian
Pengorganisasian
• Pengorganisasian adalah penataan
sekumpulan tugas ke dalam unit-unit yang
dikelola oleh orang-orang yang diberikan
tugas untuk mencapai tujuan. Melalui fungsi
pengorganisasian waktu dan tenaga akan
dilakukan seefektif mungkin untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Pengorganisasian adalah:
(1)Merinci semua pekerjaan yang
harus dilakukan;
(2) Pembagian pekerjaan;
(3) Mengelompokkan aktivitas
sesuai dengan bidangnya dan
menyusun skema antar bagian;
(4) Menetapkan mekanisme untuk
mengkoordinasi pekerjaaan dalam
kesatuan yang integral;
(5) Membantu keefektifan dan efisiensi
organisasi dalam mengambil langkah
penyesuaian untuk meningkatkan
keefektifan dan efisiensi organisasi.
 PRINSIP PENGORGANISASIAN
PENDIDIKAN
Agar organisasi dapat dilakukan dengan
baik,maka haruslah menjalankan
aktivitas sesuai dengan rencana yang
akan dilakukan. Guna kegiatan dapat
dilaksanakan sesuai dengan rencana
maka harus berpedoman pada prinsip-
prinsip organizing.
 Berikut Prinsip-prinsip Dalam
Pengorganisasian Pendidikan :
1. Perumusan tujuan secara jelas
2. Pengutamaan pencapaian tujuan.
3. Prinsip pembagian pekerjaan.
4. Prinsip pendelegasian wewenang
(delegation of authority).
5. Prinsip pengelompokan fungsi.
6. Prinsip kesatuan perintah
(unity of common).
7. Adanya kemampuan
Pengawasan (span of control).
8. Fleksibilitas.
 TUJUAN PENGORGANISASIAN
PENDIDIKAN
1. Mengatur tugas dan 2. Memperlancar
wewenang, dan jalannya kerja sama
tanggung jawab antara pemimpin dan
anggota-anggota
organisasi.

3. Mengatur jalannya
aktivistas pencapaian
tujuan.
ASPEK-ASPEK PENGORGANISASIAN
 JENIS-JENIS ORGANISASI
1. Organisasi Lini 2. Organisasi Fungsional
3. Organisasi Lini 4. Organisasi Lini
dan Staf dan Fungsional
5. Organisasi 6. Organisasi Bentuk
Gabungan Komite atau
Kepanitiaan
6. Organisasi Matriks
 Langkah-langkah dalam proses
pengorganisasian yang efektif, yaitu:
1. Perumusan tujuan, rencana, dan tugas-
tugasnya yang jelas.
2. Menetapkan tugas pokok.
3. Membagi tugas pokok dan sub-tugas.
4. Alokasi sumber daya dan pengarahan bagi
sub-tugas.
5. Evaluasi hasil dari strategi pengorganisasian
yang diimplementasikan.
 Langkah-Langkah Dalam
Pengorganisasian Pendidikan, yaitu:
1. Pengembangan Struktur Organisasi
Pengembangan struktur organisasi
(development of organizational structure)
adalah kegiatan yang membuat kerangka
kerja formal organisasi yang
mencerminkan pembagian,
pengelompokan, pengkoordinasian tugas
dalam organisasi.
2. Pendelegasian Tanggung Jawab dan
Wewenang
Pendelegasian tanggung jawab
dan wewenang (delegation of
responsibility and authority) ditujukan
untuk membagi pekerjaan kepada
semua anggota organisasi berdasarkan
kompetisinya.
3. Penetapan Hubungan
Penetapan hubungan (establishment
of relationship) ditujukan untuk
mempurmudah antar organisasi dalam
berkoordinasi, sesuai kebutuhan demi
kelancaran dalam menjalankan
kegiatan untuk mencapai tujuan
organisasi secara efektif dan efisien.