01 Planning
.
02 Monitoring
.
03 Developing
.
04 Rating
.
05 Rewarding
Teori Manajemen Kinerja
Control Theory
01
02
Metode tradisional yang
sistematis, yang mengukur :
karakteristik karyawan,
sumbangan karyawan kepada Penilaian yang mendasarkan pada tujuan yang
organisasi atau keduanya.
03 ditetapkan bersama dengan menggunakan
“Manajemen Berdasarkan Sasaran” (MBS)
atau yang dikenal sebagai “Management By
Objektives”
Kunci Sukses Melaksanakan Evaluasi Kinerja