TES PSIKOLOGI

DAN WAWANCARA
Tujuan Pembelajaran
Setelah mempelajari bab ini, anda diharapkan
mampu :
1. Mendefinisikan apa yang dimaksud dengan
tes psikologi, dan menjelaskan reliabilitas
dan validitas sebagai alat ukur tes
pesikologi
2. Menjelaskan jenis-jenis dan proses validitas
3. Mendeskripsi beberapa jenis tes psikologi
4. Mendefinisikan wawancara seleksi dan
membagi dua bentuk wawancara yaitu
wawancara terstruktur dan tidak terstruktur
5. Menjelaskan tahap-tahap wawancara
seleksi
 Tes Psikologi
Validitas Validitas
Reliabilitas Predektif Isi
Sejauh mana suatu Alat pengukur yang Sejauh mana isi alat
alat dapat dipercaya dibuat untuk pengukur mewakili
untuk dijadikan memprediksi keadaan semua aspek
sebagai alat ukut dimasa akan datang

Alat yang digunakan dalam Sejauh mana suatu Alat pengukur yang
seleksi karyawan untuk alat ukur untuk menunjukkan dari segi
mengukur pengetahuan, mengukur apa yang rupanya suatu alat
keterampilan, dan kemampuan ingin diukur pengukur untuk mengukur
seseorang atas persyaratan apa yang ingin diukur
pekerjaan

Tes Validitas Validitas

Psikologi Rupa
 Proses Validitas

1 2 3
Analisa Memilih Jenis Implementasi
Pekerjaan Tes

5 4
Validitas Silang dan Hubungan Nilai Tes
Validitas Ulang Dengan Prediksi
 Jenis-jenis Tes Psikologi
01 02 03 04 05

Tes Kecerdasan Tes Bakat Tes Minat Tes Kepribadian Tes Prestasi
Menguji kemampuan Suatu bentuk tes yang Bentuk tes yang Bentuk tes yang Tes yang dilakukan
intelektual seseorang digunakan untuk digunakan untuk digunakan untuk untuk mengetahui
secara umum, yang mengetahui potensi yang mengukur keinginan mengukur dasar- kemampuan
berkaitan dengan kegiatan dimiliki individu untuk karyawan atas dasar kepribadian bekerja seseorang
mental dapat dikembangkan pekerjaan-pekerjaan seseorang
di masa akan datang

D
D
D
 Bentuk-bentuk tes kepribadian
Myers-Briggs Type Indicators (MBTY)
Tes kepribadian yang menggunakan empat
karakteristik dengan mengklasifikasi pada 16
tipe kepribadian
Extraversion
Dimensi kepribadian yang
menggambarkan orang yang supel,
periang, dan percaya diri
Model Lima Besar
Membagi lima dimensi dasar yang saling
melandasi dan mencakup sebagian besar
perbedaan kepribadian manusia
Agreeablenes
Dimensi kepribadian yang
menggambarkan seseorang itu baik,
kooperatif, dan dapat dipercaya

Conscientiousness Emotional Stability

Dimensi kepribadian yang Dimensi kepribadian yang
menggambarkan seseorang itu menggambarkan seseorang itu tenang,
bertanggung jawab, dapat diandalkan, dan percaya diri, dan tentram atau tidak
teratur tentram

Openness to Experience
Dimensi kepribadian yang menggambarkan
seseorang itu berimajinasi, sensitivitas, dan
keingintahuan yang tinggi
Jenis-Jenis Wawancara Seleksi

Wawancara Terstruktur

Jenis wawancara yang telah menyiapkan

pilihan jawaban atas pertanyaan-
pertanyaan yang diajukan pewawancara

Wawancara Tidak Terstruktur

Jenis wawancara yang membutuhkan

jawaban dari pikiran pelamar tentang
pertanyaan-pertanyaan yang diajukan
pewawancara
 Tahap-tahap Wawancara
Tahap Persiapan
Sasaran wawancara, metode yang digunakan,
dan informasi tentang pelamar

Tahap Pelaksanaan
Menghargai pelamar (pertanyaan-pertanyaan
yang diajukan dapat mendorong pelamar
untuk menjawab, mendengarkan dengan
penuh perhatian dan secara proyektif )

Penutup
Wawancara (pewawancara memberikan isyarat bahwa
wawancara akan berakhir, berikan petunjuk
atas tindakan selanjutnya setelah wawancara
berakhir) dan Evaluasi

Evaluasi
Pewawancara melakukan penilaian atas hasil wawancara
Pertanyaan-pertanyaan
1. Suatu kebiasaan bagi setiap perusahaan akan melakukan tes
terlebih dahulu sebelum mempercayakan seorang pelamar
untuk diterima sebagai pekerja, ungkapkan mengapa hal itu
dilaksanakan
2. Dari serangkaian langkah seleksi perekrutan karyawan,
langkah yang tidak pernah terlewatkan oleh pemberi kerja
adalah tes psikologi dan wawancara. Jelaskan pengertian,
serta kelebihan dan kelemahan masing-masing bentuk tes
tersebut
3. Perlu dilakukan pengujian terhadap reliabilitas dan validitas
pada tes psikologi. Jelaskan pemahaman anda tentang hal
tersebut, serta buat contohnya
4. Sebutkan dan jelaskan beberapa jenis tes yang termasuk pada
tes psikologi
5. Terdapat dua jenis wawancara, sebutkan dan jelaskan
keduanya
6. Saudara diminta untuk menjelaskan tahapan-tahapan dalam
wawancara
Terima Kasih