DI PUSKESMAS
Oleh
dr. H. K. MOHAMAD TAUFIQ, MMR
TIM PENYUSUN DAN EDITOR PEOMAN TATA KELOLA MUTU DI PUSKESMAS TAHUN 2021
DIT. MUTU DAN AKREDITASI PELAYANAN KESEHATAN PRIMER
KEMENKES RI
Jakarta, 22 September 2021
OVERVIEW
PEDOMAN TATA KELOLA MUTU
DI PUSKESMAS
TAHUN 2021
?
MENGAPA PHC ADALAH SUATU PENDEKATAN
TKM DI DIMANA PERLU KETERLIBATAN
MULTI SEKTOR
PUSKESMAS
MENJADI RENDAHNYA NILAI TATA KELOLA
PENTING MUTU DAN RISIKO DI PUSKESMAS
( HASIL AKREDITASI)
PENERAPAN STANDAR AKREDITASI
PERLU KETERPADUAN
Complementary
domains
Relationship between quality primary health care and achievement of universal health coverage
(World Health Organization 2018)
PRIMARY HEALTH CARE (PHC)
✓ APA ITU PHC ? ✓ KOMPONEN PHC
✓
sa ku nom tan
n b ivi an
PHC is a whole-of-society
mb ka ere em
be per , ek seh
approach to health that aims to
i
ti d
seb ehat h da
kes gasu
pe
health and wellbeing and their
ind tik r s in
a
rda ila
n t r i s k to r m
o
da kte fa ete
a
tor an kara suk ani d
ivid pti
(as individuals, families, and
n
ak
u,
communities) as early as possible
e
a
se lalu gan, luas is m
kel
along the continuum from health
ua a n
me gkun bih mat
ma duku
a
(
promotion and disease prevention
rga
l
lin ng le siste
k
n
ek jak
,d
to treatment, rehabilitation and
a
ya cara
an
i
palliative care, and as close as
mu i k
ng
n
Se
feasible to people’s everyday
i
environment.
,
Pemenuhan kebutuhan kesehatan masyarakat melalui pelayanan promotif, protektif,
preventif, kuratif, rehabilitatif, dan paliatif yang menyeluruh sepanjang hayat, secara
PHC BERAKAR PADA KOMITMEN
strategis mengutamakan pelayanan kesehatan utama yang ditujukan kepada individu dan
TERHADAP KEADILAN SOSIAL, keluarga melalui pelayanan primer (UKP) dan masyarakat (UKM) TERPADU/INTEGRASI
KESETARAAN DAN PARTISIPASI
6
SUMBER : A VISION FOR PRIMARY HEALTH CARE IN THE 21ST CENTURY, 2020
ANALISIS CAPAIAN SKOR AKREDITASI PER BAB ( BAB I – IX)
BERDASARKAN HASIL SURVEI OLEH SURVEIOR
PA R I P U R N A
≥ 80%
3,23% 2,95%
G 7,73%
7,14%
10,41%
10,92% 77,05%
33,85%
76,77%
34,65% 72,86% BAB 1
A 35,86%
72,27% BAB 2
BAB 5
69,59% TATA KELOLA
BAB 4 MANAJEMEN SEBAGAI INSTITUSI
69,08%
BAB 7
46,15%
P BAB 8 TATA KELOLA
45,35% MANAJEMEN PROGRAM
BAB 3
44,14% UKM
BAB 6
TATA KELOLA
BAB 9
MANAJEMEN PROGRAM
UKP
NILAI TERENDAH PADA MANAJEMEN MUTU & RISIKO
TATA KELOLA NILAI TERTINGGI PADA MANAJMEN SEBAGAI INSTITUSI
MANAJEMEN MUTU DAN
RISIKO
PERLU PENGUATAN TATA KELOLA MUTU DI PUSKESMAS
KEINTEGRASIAN
UK
M
PPN
KM UK
P P
SIAP PM
P
1 2 3 4 5
Peningkatan Mutu
Pemenuhan sarana, Penyelenggaraan
Berkesinambungan
Prasarana, Alat, SDM Pelayanan Kesehatan Pelayanan di Fasyankes
INTERVE
NSI
MUTU
AKREDIT
YANKES PELAPORAN
INSIDEN
ASI KESELAMAT
AN PASIEN
TUJUAN PENYUSUNAN PEDOMAN TATA KELOLA MUTU DI
PUSKESMAS
KHUS
• PEDOMAN INI
DIHARAPKAN DAPAT US
• MENYEDIAKAN ACUAN DALAM MEMAHAMI
MENJADI ACUAN DASAR-DASAR MUTU DI PUSKESMAS
DALAM PENERAPAN • MENYEDIAKAN ACUAN UNTUK MEMAHAMI
PENERAPAN TATA KELOLA MUTU DI
TATA KELOLA MUTU PUSKESMAS.
• MENYEDIAKAN ACUAN BAGI DINAS
DI PUSKESMAS KESEHATAN DALAM MELAKUKAN
UMUM
PEMBINAAN MUTU PELAYANAN
KESEHATAN DI PUSKESMAS.
MANFAAT PEDOMAN TATA KELOLA MUTU DI
PUSKESMAS
• DIJADIKAN
ACUAN
UNTUK
MELAKUKA
TERWUJUDNYA • STATUS
N BUDAYA MUTU
PENINGKAT AKREDITASI
AN MUTU PARIPURNA
SECARA • PERBAIKAN
• INSTITUSI TARGET
BERKESINA • PELAYAN PISPK – SPM
MBUNGAN • PENINGKAT
PERBAIKAN TATA
(KELOLA
CQI) MUTU DI AN
AN IKS - IKM
PUSKESMAS PERBAIKAN
KINERJA
PUSKESMAS
13
RUANG LINGKUP
• DASAR –DASAR KONSEP
MUTU
• PENERAPAN TATA KELOLA
MUTU DI PUSKESMAS
dengan PENDEKATAN PDSA
• INDIKATOR MUTU DAN
APLIKASINYA
• PERAN DINKES (TPCB)
DALAM PENINGKATAN
MUTU DI PUSKESMAS
14
DIMENSI TKM DI PUSKESMAS
1.GOOD
?
CORPORATE
GOVERNANCE
2.GOOD
CLINICAL
GOVERNANCE
15
SASARAN BUKU PEDOMAN TATA KELOLA MUTU PUSKESMAS
SASARAN
1. Puskesmas
2. Dinas Kesehatan Daerah Kabupaten/Kota
3. Dinas Kesehatan Daerah Provinsi
4. Kementerian Kesehatan
5. Organisasi Profesi
6. Asosiasi Fasilitas Pelayanan Kesehatan
7. Organisasi Kemasyarakatan yang bergerak
dalam bidang kesehatan.
8. Para pemangku kepentingan dan pemerhati mutu
pelayanan kesehatan dasar.
16
KERANGKA KONSEP IMPLEMENTASI TKM DI PUSKESMAS
• PENGUMPULAN DATA
• LAKUKAN
• TETAPKAN TUJUAN
PILOT PROJECT
• IDENTIFIKASI AKAR PENYEBAB
• DOKUMENTASI
MASALAH
• RENCANAKAN PEMECAHAN KAN HASIL UJI
MASALAH COBA
• LAKUKAN
ANALISA DATA PRODUK
KOMITMEN
LAYANAN
KEPEMIMPINAN PLAN DO KESEHATAN
PENGORGANISAS YANG
IAN BERMUTU
BUDAYA MUTU
STUD
ACT
• STANDARISASI UNTUK
Y • ANALISA DATA
• BANDINGKAN HASIL
UJI COBA DENGAN
DIREPLIKASI JIKA HASIL UJI TARGET /TUJUAN UJI
COBA DITERIMA COBA
• JIKA HASIL UJI COBA • BUAT KESIMPULAN
• LAKUKAN
DITOLAK MAKA KEMBALI
PEMANTAUAN,
KE PLAN UNTUK MEMBUAT PENGENDALIAN DAN
RENCANA PERBAIKAN YANG PENILAIAN (AITM)
BARU • PEMBELAJARAN
(LESSON LEARN)
OUTPUT
INPUT
PROSES
POLA PIKIR PENERAPAN TATA KELOLA MUTU
ORGANISASI MUTU RENCANA KERJA MUTU
create_ar.21
PENGORGANISASIAN
MUTU
TIM MUTU
INTERNAL
KAPUS
PENGORGANISASIAN KASUBBAG TU
MUTU DI PUSKESMAS
PJ. MUTU
21
PENGORGANISASI MUTU DI PUSKESMAS
UNIT
PELAYANAN
PENERAPAN TATA KELOLA MUTU
KUALIFIKASI MINIMAL YANG HARUS DIPENUHI OLEH PJ MUTU
PENDIDIKAN
01 MINIMAL D3 KESEHATAN
02
04
MEMILIKI KOMITMEN
PENGALAMAN TERHADAP PENINGKATAN
KERJA MINIMAL 2 MUTU, KESELAMATAN PASIEN
THN DAN MANAJEMEN RISIKO
03
TELAH MENGIKUTI PELATIHAN/
WORKSHOP TENTANG MUTU,
MANAJEMEN RISIKO DAN ATAU
STANDAR AKREDITASI
PUSKESMAS
PENGORGANISASIAN MUTU DI PUSKESMAS
PJ MUTU DAN TIM MUTU INTERNAL