MANAJEMEN KEPERAWATAN

DEVI DWI SEPTALIANI


420101B008
S1 KEPERAWATAN EKSTENSI
 Kepemimpinan Klinis
dalam Keperawatan

Kepemimpinan klinis adalah suatu kemampuan

perawat pelaksana untuk meningkatkan kualitas
dan keselamatan selama perawatan dengan cara
inovasi dan kreativitas baik dalam proses

organisasi maupun praktek keperawatan (Simon,
2014). National Health Service (NHS) Leadership
Academy (2012), mengembangkan suatu kerangka
kepemimpinan klinis yang menggambarkan
kualitas pribadi seseorang dalam memimpin di
setiap tingkatan.
 Soft Skill yang
dibutuhkan
1. Pengembangan Kesadaran Diri

Kesadaran diri dikembangkan dengan menyadari

nilai-nilai, prinsip dan asumsi pribadi dan mampu
untuk belajar dari pengalaman. Perawat yang


kompeten akan mengakui dan mengartikulasikan
nilai-nilai dan prinsip-prinsip sendiri, memahami
bagaimana perbedaan dari individu dan kelompok.

2. Mengelola Diri Sendiri

Manajemen diri dimulai dengan mengatur dan

melakukan manajemen diri sendiri sambil
memperhitungkan kebutuhan dan prioritas hal
lain
 Soft Skill yang
dibutuhkan
3. Pengembangan Pribadi Berkelanjutan
Perawat yang kompeten akan secara aktif mencari peluang
dan tantangan untuk pembelajaran dan pengembangan diri,
mengakui kesalahan dan memperlakukan mereka sebagai
kesempatan pembelajaran, berpartisipasi dalam kegiatan


pengembangan profesional, mengubah perilaku dari hasil
umpan balik

4.Bertindak Dengan Integritas

Tindakan yang berintegritas diidentifikasi

dengan berperilaku dalam sikap terbuka, jujur
dan beretika. Perawat yang kompeten akan
menjunjung etika dan nilai- nilai pribadi dan
profesiona