KELOMPOK 3

1. Eko T. Tahun (07)

2. Karmelita Billi (15)
3. Maria A. Bau (17)
4. Matildis T. Labok (21)
5. Rini Y. Banamtuan (26)
6. Sofia A. Tengko (29)
7. Tetusiani P. Sunbanu (30)
8. Yohanes K. Jerahi ( 36)
9. Yustina K. Da Bela (38)
 KONDISI KERJA ADAPTIF YANG TELAH DITERAPKAN DI
LINGKUNGAN KERJA :

SEBELUM SESUDAH
Setiap pagi datang ke Puskesmas dan memulai kegiatan tanpa adanya kegiatan Setiap pagi mendapatkan pengarahan atau mendengar informasi setiap pukul
pengarahan pagi 07.45 diikuti dengan doa pagi untuk memulai kegiatan di hari itu.

Tidak melakukan senam pagi di hari jumat Setiap hari Jumat di adakan senam dan kerja bakti di puskesmas

Akseptor KB dilayani tanpa KIE tentang Pemeriksaan IVA Setiap akseptor KB yang dilayani mendapatkan KIE tentang IVA, dan jika
akseptor KB setuju maka dilayani IVA saat itu juga.

Poli KIE yang belum begitu aktif Poli KIE aktif

Banyak jenis laporan dan pengisian format yang cara pengisiannya masih Sistem kerja laporan banyak Yang sudah menggunakan sistem format online (E-
manual Kohort, EPGBM, E-KTP, Sisrute, STR Online, laporan narkotika dan
psikotropika, Simatneo, antrian online dll)
Yang memiliki ijazah SPK dan DI bisa melayani pasien Tingkat Pendidikan minimal D3 dan wajib memiliki STR
Buku KIA yang lama tidak lengkap Revisi buku KIA lengkap
Belum ada ruang MTBS Ruang MTBS berlaku bagi anak 0-5 tahun
ALASAN ADAPTIF PERLU DITERAPKAN
DILINGKUNGAN KERJA KARENA :
 Agar dapat menyesuaikan diri dengan berbagai perubahan-perubahan atau tuntutan
sehingga menjadikan suatu proses lebih mudah, efektif dan efisisen
 Menjadi nilai tambah bagi wajah pelayanan yang diberikan
 Mengurangi resiko kecelakaan kerja
 Menyelesaikan masalah secara cepat dan tepat
PELAYANAN PUBLIK YANG DIANGGAP
BELUM ADAPTIF
No Pelayanan Publik Masalah Utama Kegiatan Inovasi
Yang Belum Adaptif

1 Antrian Loket Manual Petugas belum mengetahui cara entri
pendaftaran online
1. Sosialisasi cara entri pendaftaran online baik pasien KIS
maupun Umum
2. Tersedianya unit komputer di bagian Loket atau bisa
menggunakan hp android petugas Loket
3. Terpasangnya wifi di Puskesmas utk memperlancar
sistem pendaftaran online

2 Pasien harus 1. Kurangnya tenaga Kesehatan di unit 1. Adanya meja skrining(Ruangan Triase) di pintu masuk
menunggu lama di Poli kerja, sedangkan jumlah pasien 2. Dibuatnya jadwal piket Poli
sehingga tidak bisa banyak 3. Membuat ruang tunggu yang nyaman bagi pasien
cepat untuk dilayani 2. Kondisi ruangan yang sempit 4. Diberikan informasi untuk jadwal jaga dokter
5. Diberlakukan standar pelayanan untuk pelayanan pasien
mulai dari Loket-Apotek
 JIKA LINGKUNGAN KERJA MENGALAMI VUCA, YANG
HARUS DILAKUKAN :

1. Organisasi dalam lingkungan kerja harus melakukan proses adaptif dan inovatif,
sehingga organisasi tersebut bisa tetap bertahan ditengah permasalahan yang yang
semakin kompleks dan penuh ketidakpastian.
2. Fleksibilitas
memiliki dan mengasah kemampuan agar menjadi orang yang fleksibel dan mudah
beradaptasi dengan situasi yang berbeda.
3. Memahami
Meningkatkan kesadaran tentang hal yang sedang menjadi tren dan hal yang tidak
diketahu,i yang dapat membantu memudahkkan pekerjaan.
4. Membangun koneksi
Kita menjadi lebih mudah untuk berbagi innformasi, menerima informasi,
menemukan jawaban dan mendapatkan bantuan juga saran dari orang lain.
5. Lincah
Tetaplah focus dan menjadi teladan. Bangun perubahan dengan menyadari
kondisi kesiapan organisasi setiap saat.
NALEKO NES