Sumber :Buku Teks

• Anthony,WP. ,Perrewe,P.L., &

Kacmar,K.K. 2000, Humam Resource
Management, A Strtegic Approach. ,
Horcourt College Publ., Orlando. ,FL
• Charles R.Greer. 2005strategic Human
Resource Management,2 edition. Upper
Saddle River, New Jersey:Prentice Hall.
MANAGING HEALTH, SAFETY,
and STRESS (Chp.14)
Banyak hal yg dulu tidak berbahaya,
sekarang berbahaya
Munculnya penyakit2 karena aktivitas
Penggunaan alat dalam bekerja
WASPADA
Pentingnya H&S (kesehatan dan
keselamatan kerja karyawan )
 STRATEGIC CHOICES
1. Tentukan level of protection bagi
karyawan
2. Tentukan safety regulation
3. Tindakan proaktif/reaktif dalam
pengembangan H&S
4. Gunakan H&S sebagai penunjang nama
baik perusahaan
 PERMASALAHAN2 H&S
1. Pengenalan tehnologi baru
2. Bahan kimia ditempat kerja
3. Merokok ditempat kerja
4. Asbes ditempat kerja
5. Kecelakaan & kematian ditempat kerja
6. AIDs ditempat kerja
 SAFETY PROGRAM
agar dapat berjalan baik, perlu :
1. Harus kerja sesuai model program S
2. Hindari karyawan yg punya keterlibtan
kesalahan
3. Partisipasi karyawan dalam program S
4. Tanamkan bahwa program S berguna
 STRESS
INTERAKSI ANTARA INDIVIDU DAN
LINGKUNGAN YG DITANDAI DENGAN
PERUBAHAN PSIKOLOGIS YG BERAKIBAT
PD PENYIMPANGAN DARI PERILAKU
NORMAL

STRES POSITIF : bekerja lebih giat, lebih

lama,lebih baik
STRES NEGATIF : motivasi turun, produktivitas
kerja turun
 PENYEBAB
1. Tekanan Pekerjaan
2. Home Stressor
3. Kepribadian

PP msdml (BACA)
 Indikator/gejala stress

1. Perilaku
2. Attitude
3. Emosi
4. Sosial
5. Fisik
6. Mental
 TEHNIK MENGHILANGKAN
STRESS
• Strategi proaktif dalam mengelola stres
a.kelompok diskusi, pendidikan stres,
tehnik relaksasi, manajemen waktu,
fitness, konseling, hobi dsb
• b.seimbang antara pekerjaan/karier dan
keluarga
c.penanaman pentingnya H&S
 MNGT guidelines
1. Program H&S harus menjadi prioritas
2. Perlu informasi yg jelas mengenai pekerjaan
3. Informasikan pentingnya H&S
4. Informasikan prosedur penanganan keselamatan
5. Program bimbingan perlu dikembangkan
6. Analisis jenis pekerjaan yg merupakan sumber stress
7. Perhatikan aturan H&S yg ditetapkan pemerintah
8. Program yg ditawarkan harus yg berguna bagi
karyawan