TEORI

KEPEMIMPINAN
SIFAT
Imam Bustomy

Aulia Azzahra A.F (19510199)

Aldarizma Rizky Damayanti (19510208)

Izza Nur Hidayati (19510209)

 PEMBAHASAN
Teori Kepemimpinan Sifat dalam
Pengertian Kepemimpinan Komunikasi

Pengertian Teori Pendekatan Teori Sifat

Kepemimpinan Sifat (Trait
Theory)

Kelebihan dan Kelemahan Implementasi Teori

Teori Kepemimpinan Sifat Kepemimpinan Sifat

2
 PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

Hersey dan Kenneth H Blanchard mengemukakan beberapa definisi kepemimpinan, antara lain:

● Kepemimpinan adalah kegiatan dalam mempengaruhi orang lain untuk bekerja keras
dengan penuh kemauan untuk tujuan kelompok (George P Terry)
● Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang lain agar ikut serta dalam mencapai
tujuan umum (H.Koontz dan C. O’Donnell)
● Kepemimpinan sebagai pengaruh antar pribadi yang terjadi pada suatu keadaan dan
diarahkan melalui proses komunikasi ke arah tercapainya sesuatu tujuan (R. Tannenbaum,
Irving R, F. Massarik).

3
TEORI KEPEMIMPINAN SIFAT (TRAIT THEORY)

Berbeda dengan teori sebelumnya yang

mengedepankan genetik atau garis
keturunan, teori sifat lebih pada
karakter kepemimpinan yang dapat
dibentuk. Sifat yang dimiliki, antara lain
daya tarik, kecerdasan, dan kharisma.

4
 KELEBIHAN DAN KELEMAHAN TEORI
KEPEMIMPINAN SIFAT
Kelebihan
● Pemimpin yang dimaksud memiliki ciri
istimewa.
● Pemimpin memiliki dampak dan pengaruh
besar.
● Pemimpin diangkat berdasarkan aksi dan
kecerdasannya dalam menyelesaikan suatu
masalah.
Kelemahan
● Kekuasaan berada pada sejumlah orang tertentu, yang
melalui proses pewarisan memiliki kemampuan
memimpin atau karena keberuntungan memiliki bakat
untuk menempati posisi sebagai pemimpin. Seperti istilah
“Asal Raja Menjadi Raja”.
● Ciri pemimpin bersifat lahiriah, tidak ada ilmu atau cara
untuk menciptakan ciri pemimpin ini.
5
TEORI KEPEMIMPINAN SIFAT
DALAM KOMUNIKASI

Teori sifat menyatakan bahwa orang cenderung

menunjukkan gaya komunikasi tertentu dan
memprediksi bahwa sifat-sifat ini membuat suatu
penyampaian dengan cara tertentu. Karakteristik
pendekatan sifat, timbul dari definisi suatu sifat
kecenderungan yang stabil untuk menunjukkan
perilaku tertentu.

6
 PENDEKATAN TEORI SIFAT
Keith Devis dalam Mustiningsih (2013) merumuskan empat sifat umum yang berpengaruh terhadap
keberhasilan kepemimpinan organisasi, antara lain:

Sikap hubungan
Kecerdasan 1. 2.
kemanusiaan

Kedewasaan dan
3. 4. Motivasi diri dan
keluasan hubungan
dorongan berprestasi
sosial

7
IMPLEMENTASI TEORI KEPEMIMPINAN SIFAT

Setiap individu memiliki watak atau sifat yang

melekat pada dirinya

Sifat-sifat individu tersebut dapat mempengaruhi

image orang lain atas individu tersebut

Keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh sifat,

perangai, ciri yang dimiliki oleh pemimpin

8
THANK
YOU
9