Jobs Description

Toko Minimarket
 Kelompok 1
Della Novita Sari (P17451223044)
Damai Tri Amanda (P17451223045)
Dynka Fikri Nur Hapsari (P17451223046)
Nuri Khoirun Nisya’ (P17451223062)
M Jamaluddin Akbar (P17451224081)
Irsyad Aflah Al Hafizh Nashorrudin (P17451224057)
Tujuan Jabatan
Melakukan semua kegiatan yang berkaitan dengan strategi, kebijakan dan teknis operasional toko untuk mencapai
target yang ditetapkan secara efisien, efektif dan optimum. Memberikan masukan kepada manajemen (owner) atas
semua aspek yang berkaitan dengan fungsi pengelolaan operasional toko-toko sehingga dapat dibuat keputusan
yang tepat dan cepat

Tanggung Jawab
Bertanggung jawab atas segala urusan pengelolaan operasional toko, mulai dari strategi promosiinternal toko,
program penjualan, penanganan dan pemeliharaan assets toko, penanganan barangdagangan dalam toko, dan
sumberdaya manusianya. Memastikan semua hal dan pekerjaan sesuaidengan kebutuhan dan anggaran yang telah
disepakati atau ditetapkan
Uraian Pekerjaan Dan Wewenang
 KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Atasan Langsung : Manajer Cabang / Owner

Jabatan ini : KEPALA TOKO
Bawahan Langsung : Admin minimarket
Kasir Toko Pramuniaga
Bawahan dari Bawahan Langsung : Tidak ada

.
 KUALITAS JABATAN
A. Minimal pendidikan D-3 / S-1
B. Berpengalaman min 2 tahun di posisi yang sama.
C. Komputer skill standard (Ms. Office)d.Menguasai bahasa Inggris
lisan maupun tulisan.
D. Mengenal berbagai produk dari berbagai kategori food dan
non food
E. Menguasai dengan baik Teknik Pelaporan Laba Rugi
F. Mengetahui metode dan cara kerja yang baik sesuai PSO dan IK
G. Mengerti hygiene dan sanitasi diri dan lingkungan kerja.
H. Mengerti semua aspek HSE yang berkaitan dengan operasional
toko, seperti standar pemajangan
barang (harus pakai alas)
HUBUNGAN KERJA
 SPESIFIKASI JABATAN
A. Beriman dan taqwa, ahlakul karimah
B. Mepunyai Fisik yang sehat
C. Mmapu bekerja dibawah tekanan waktu yang ketat
D. Mmempunyai kemampuan memimpin dan manajerial yang baik
E. Mempunyai kemampuan konseling dan melatih yang baik
F. Mempunyai inisiatif dan tahan terhadap tekanan dalam pekerjaan
G. Semangat untuk bekerja keras
H. Mmempunyai sikap jujur,rajin dan berkepribadian
I. Loyal terhadap managemenatau pimpinan atau owner
J. Komunikatif dan berwawasan luas
K. Mampu mengikuti atau melakukan intruksi atasan dengan baik
 KESIMPULAN
Berdasarkan job desc dan job spesification diatas sudah benar dan sesuai
berdasarkan KBJI 2014 karena sudah lengkap mulai dari nama jabatan, kode
jabatan, uraian jabatan (uraian tugas dan rincian tugas), syarat – syarat
yang diperlukan dll. Sehingga, memungkinkan dapat membantu calon pelamar
dalam mempertimbangkan semuanya sebelum melamar pekerjaan tersebut.