BWA Corporate University

EFFECTIVE LEADERSHIP
FOR SCHOOL LEADER
 BWA Corporate University
STUDENTS : Berkomitmen pada diri mereka sendiri untuk
berusaha dan berjuang mencapai potensi mereka

PARENTS
meletakkan dasar bagi TEACHERS
anak-anak mereka untuk membuatnya belajar
terbuka dan menerima menjadi mudah dan
pendidikan, dan menyenangkan – untuk
mendukung mereka belajar dengan
untuk tumbuh menjadi menjadikan
orang yang baik dan pengalaman itu
bertanggung jawab. bermanfaat, menarik,
dan menginspirasi
BWA Corporate University
BWA Corporate University

SCHOOL LEADER
ROLES

MANAGE LEAD

PERAN
PERAN LEADER
MANAGER

MENCAPAI KINERJA MENGGERAKKAN DAN

MAKSIMAL MENGINPIRASI
BWA Corporate University

5 level Leadership
People
follow you
People follow because of
People follow you because who you are
you because of of what you
what you have have done to
People the them
follow you done to the
People because of organization
follow you they want to
because of
they have to
RESPECT
PEOPLE
DEVELOPMENT
PRODUCTION
RELATIONSHIP
POSITION
BWA Corporate University
BWA Corporate University
SCHOOL LEADER SKILLS SET
INTERPERSONAL
SELF AWARENESS
RELATIONSHIP

Interpersonal
Spiritual Values
Communication

INSPIRATIONAL
SELF MANAGEMENT
RELATIONSHIP

Willpower Management Coaching

BWA Corporate University

Golden Circle
BWA Corporate University

Spiritual Personality

Highly Integrity
Committed

SPIRITUAL
VALUES

Working Culture Highly Engagement

Intrinsic
Motivation
BWA Corporate University

Willpower Management
Kita memiliki pilihan untuk menentukan sikap pada
situasi apapun dalam menghadapi seseorang melalui
kekuatan Interpersonal Skills yang ada pada diri kita
BWA Corporate University

INTERPERSONAL
RELATIONSHIP
BWA Corporate University

My Communication Style
 OUTGOING

D I
TASK ORIENTED PEOPLE ORIENTED

C S

RESERVE
BWA Corporate University

Inspirational Relationship
BWA Corporate University

Coaching
Coaching adalah metode untuk mencapai tujuan yang inginkan.
Coach melalui dialog membantu Coachee untuk menetapkan tujuan
dengan benar, menemukan cara terbaik untuk mencapai tujuan dan
mengungkapkan potensi coachee.

Coach tidak mengatakan bagaimana mencapai kesuksesan atau

memberikan solusi, akan tetapi mengajukan pertanyaan yang
melaluinya Coachee sendiri menemukan jalan untuk mencapai
tujuannya atau solusi permasalahan yg sedang dihadapi.
BWA Corporate University
BWA Corporate University

Coaching
Conversation
Wheel
BWA Corporate University
 BWA Corporate University
Case Study

Pak Ahmad baru saja diangkat menjadi kepala sekolah sebuah SMP Negeri yang sudah lama berdiri. Pak
Ahmad sebagai kepala sekolah yang baru melihat bahwa sekolah yg dipimpinnya berjalan baik-baik saja,
namun ia mendapatkan adanya 2 orang guru senior yg sudah 20 tahun sebagai guru (pak Dodi dan ibu Murni)
yg memperlihatkan sikap menolak mempelajari metode mengajar yg baru yg dinilai akan dapat lebih
meningkatkan mutu pembelajaran di kelas. Permsalahan ini sudah terjadi sejak kepemimpinan kepala sekolah
sebelumnya, namun belum tertangani dengan baik.

Pak Ahmad khawatir prilaku seperti hal tersebut akan mengganggu dan berpengaruh kepada guru lainnya dan
berpengaruh pada kualiatas pengajaran secara keseluruhan. Pak Ahmad sudah mencoba melakukan pendekatan
personal bahkan mengunjungi rumah, namun sepertinya belum menunjukkan adanya perubahan yg berarti.
Note : pak Dodi dan ibu Murni orangnya rajin dan tidak pernah terlambat. Dekat dengan semua guru.
Keduanya memiliki permasalahan keluarga masing2 yg sampai dengan saat ini blm ada yg mengetahuinya.

Pak Ahmad akan bertemu lagi dgn ke2 guru tsb secara terpisah untuk yg ke sekian kalinya.
Jika anda sebagai pak Ahmad, apa yg akan anda lakukan?
 My next steps becoming an Effective Leader
To Start To Stop To Improve
 Terima Kasih

BWA Corporate University