Jb Whittaker

Visi perusahaan adalah gambaran masa depan yang

akan dipilih dan yang akan diwujudkan pada
suatu saat yang ditentukan

Wibisono
Menrut Wibisono, visi merupakan rangkaian kali
yang menyatakan cita-cita atau impian sebuah
organisasi atau perusahaan yang ingin dicapai di
masa depan. Atau dapat dikatakan bahwa visi
merupakan pernyataan want to be dari
organisasi atau perusahaan.
Kotler
Menurut Kotler visi adalah pernyataan tentang
tujuan organisasi yang diekspresikan dalam
produk dan pelayanan yang ditawarkan, kelompok
masyarakat yang dilayani, nilai-nilai yang
diperoleh serta aspirasi dan cita-cita masa depan.

Kamus Besar Bahasa Indonesia

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, visi
perusahaan adalah pandangan terhadap suatu
masalah, wawasan , kemampuan untuk melihat
pada inti persoalan.
 Berdasarkan pengertian-pengertian visi
perusahaan di atas maka dapat disimpulkan
bahwa :
 Visi perusahaan adalah pandangan jauh ke
depan, kemana perusahaan-perusahaan tersebut
akan dibawa atau gambaran apa yang diinginkan
oleh perusahaan.
 Visi perusahaan akan menunjukan suatu kondisi
ideal tentang masa depan yang realistis, dapat
dipercaya, meyakinkan, serta mengandung daya
tarik.
1. Mencerminkan sesuatu yang akan dicapai
perusahaan
2. Memiliki orientasi pada masa depan
perusahaan
3. Menimbulkan komitmen tinggi dari seluruh
jajaran dan lingkungan perusahaan
4. Menentukan arah dan fokus strategi
perusahaan yang jelas
5. Menjamin kesinambungan kepemimpinan
organisasi perusahaan
1. Merefleksikan sebuah perspective
2. Memberikan direction, sehingga memberikan
pedoman, kemana akan menuju
3. Menyediakan sebuah strategic debate
4. Menyodorkan sebuah customer focus
5. Mampu memberikan motivation
6. Membantu dalam hal decentralization
7. Menyediakan semacam steering change
1. Komitmen karyawan terhadap pekerjaan dan
memupuk semangat kerja karyawan
2. Rasa kebermaknaan dalam kehidupan kerja
karyawan
3. Standar kerja yang prima
4. Menjembatani keadaan perusahaan masa
sekarang dan masa depan
1. Dapat dibayangkan oleh seluruh jajaran
organisasi perusahaan
2. Dapat dikomunikasikan dan dapat
dimengerti oleh seluruh jajaran organisasi
perusahaan
3. Berwawasan jangka panjang dan tidak
mengabaikan perkembangan zaman
4. Memiliki nilai yang memang diinginkan oleh
anggota organisasi perusahaan
5. Terfokus pada permasalahan instansi
perusahaan agar dapat beroperasi
 Bisa dibayangkan
 Menarik
 Dapat dilaksanakan
 Terfokus
 Fleksibel
 Bisa dikomunikasikan
 Visi sebagai sumber inspirasi dan motivasi
 Visi memberi jalan dan mendukung
kesuksesan
 Visi menjadi hal paling mendasar bagi
masa depan organisasi
 Visi dan strategi memiliki hubungan yang
sangat erat . Visi tidak dimiliki bagi mereka
yang tidak bisa melihat dengan mata mereka
sendiri, dan strategi yang nyata membuat
mereka menggali ide dan kreativitas
 Yang penting dari visi bukanlah keasliannya,
tetapi seberapa baik visi tersebut melayani
kepentingan unsur-unsur utama pelanggan,
stockholder, karyawan dan seberapa mudah
visi tersebut dapat diterjemahkan ke dalam
strategi yang realistis
( John P Kotter – 1990 )
 Melahirkan Sarjana yang unggul , terkemuka
dan berkualitas setara dengan program studi
yang sudah maju yang menghasilkan insan
birokrat dan cendekiawan yang profesional
VISI PT ANGKASA PURA II
“menjadi pengelola bandar udara kelas dunia
yang terkemuka dan professional”.

VISI PT TELKOM
Menjadi digital telco pilihan utama untuk
memajukan masyarakat

VISI PDAM TIRTA BENTENG

Menjadikan Perusahaan yang Berkembang,Sehat
serta Melayani.