tersedianya infrastruktur
tetapi dikendalikan oleh Resiko politik
kantor pusat secara Kecocokan teknologi pada
sentral. budaya yang berbeda
Perusahaan Multinasional (Multinational Enterprise
disingkat MNE)
Keuntungan Kerugian
Pajak yang bertambah besar Mengambil laba yang terlalu besar
Batasan keuntungan
Pembebanan sumber daya yang lebih mahal
Aturan yang terlalu mengeksplorasi
Batasan devisa
Tidak memenuhi kewajiban perjanjian
Dampak MNE pada negara sendiri
Manager Etnosentrik
Sikap bahwa kebiasaan manajemen di negara sendiri lebih baik
dari pada di negara lain dan dapat diekspor bersama dengan
barang dan jasa organisasi.
Manager Polisentrik
Sikap yang mengatakan karena kebijakan manajemen negara asing
paling baik dipahami oleh personalia manajemen negara itu
sendiri, organisasi induk harus mengandalkan pada kantor asing
itu
Manager Geosentrik
Sikap yang menerima persamaan maupun perbedaan antara
kebijakan domistik dan asing serta dengan demikian perusahaan
untuk mencari keseimbangan antara unsur-unsur yang paling
efektif.
Tips For Today,s
“Don’t say what you
are, You are what
you say. Don,t think
who you are, you are
what you think
(Nightingale)