1.

Menurut saudara apakah tim kerja Martha

termasuk dalam dysfunctional team ataukah
functional team? Beri argumentasi saudara!
Tim kerja Martha dapat dianggap sebagai dysfunctional team. Beberapa indikator dari deskripsi tersebut
menunjukkan bahwa tim tidak berfungsi dengan baik :

- Ketidakpedulian Terhadap Sesama

- Tidak Ada Kolaborasi atau Koordinasi
- Ketidakmampuan Menanggapi Masalah Tim
- Kurangnya Empati dan Bantuan
- Ancaman Pecahan Tim
2. Apakah factor personality dari anggota tim
dapat mempengaruhi produktivitas tim?
 Ya, faktor kepribadian dari anggota tim merupakan salah sumber stress yang dapat mempengaruhi
produktivitas tim. Hal ini terlihat dari situasi yang dijelaskan tentang tim Martha. Berikut ini beberapa aspek
kepribadian yang dapat mempengaruhi produktivitas tim :

- Ketidakpedulian dan Kurangnya Kolaborasi

- Ketidakmampuan Menanggapi Masalah dengan Konstruktif
- Kurangnya Empati dan Dukungan
- Ketidakmampuan Beradaptasi dan Bersatu Sebagai Tim