KODE ETIK PROFESI HUKUM ( KODE ETIK HAKIM DAN JAKSA )

Pada zaman sekarang ini banyak sekali problem- problem yang berkaitan dengan
penegakan hukum oleh aparat penegak hukum, hakim dan jaksa pun turut meresahkan
masyarakat. Peradilan yang seharusnya menjadi wadah penegak keadilan sepertinya
hanya sebuah angan- angan belaka. Masyarakat tidak lagi mengindahkan aparat
penegak hukum, keyakinan terhadap wibawa hukum telah pudar disebabkan oleh
aparat penegak hukum yang tidak lagi mengindahkan kode etik profesi mereka.
Masalah-masalah yang terjadi yang berkenaan dengan penegakan hukum ini
merupakan akibat dari mereka yang menyalahgunakan profesi mereka. Profesinya
sebagai hakim dan jaksa dijadikan sebagai ladang bisnis yang subur penuh
penghasilan, sehingga tak heran biaya persidangan begitu mahal, ini menjadikan
masyarakat malas untuk membawa perkara mereka ke ruang peradilan, hanya orangorang yang mampu dan memiliki dana saja yang dapat mengajukan perkara mereka.
Ironis sekali peradilan menjadi ladang ketidakadilan bagi masyarakat.
Meskipun tidak semua hakim dan jaksa memiliki sifat dan kelakuan yang sama, namun
tindakan yang seperti ini secara tidak langsung telah mencoreng semua nama baik
hakim dan jaksa. Sehingga perlu kiranya hakim dan jaksa membuka kembali kode etik
mereka, membaca, mencermati dan kembali berpedoman pada kode etik yang telah
ditentukan.
Kode etik hakim meliputi etika kepribadian hakim, etika melakukan tugas jabatan, etika
pelayanan terhadap pencari keadlan, etika hubungan sesama rekan hakim, dan etika
pengawasan terhadap hakim.
Etika kepribadian hakim meliputi : 1) percaya dan taqwa kepada Tuhan yang Maha
Esa; 2) menjunjung tinggi citra, wibawa, dan martabat hakim; 3) berkelakukan baik dan
tidak tercela; 4) menjadi teladan bagi masyarakat; 5) menjauhkan diri dari dursila dan
kelakuan yang dicela oleh masyarakat; 6) tidak melakukan perbuatan yang
meendahkan mertabat hakim; 7) bersikap jujur, adil, pernuh rasatagung jawab; 8)
berkepribadian, sabar, bijaksana, berilmu; 9) bersemangat ingin maju (meningkatkan
nilai peradilan; 10) dapat dipercaya; 11) berpandangan luas.
Etika melaukukan tugas jabatan sebagai hakim meliputi: 1) bersikap tegas, disiplin; 2)
penuh pengabdiann pada pekerjaan; 3) bebas dari pengaruh siapapun; 4) tidak
menyalah gunakan kepercayaan, kedudukan, dan wewenang untuk kepentingann
pribadi atau golongan; 5) tidak berjiwa mumpung; 6) tidak menonjolkan kedudukan; 7)
menjaga wibawa dan martabat hakim dalam hubungan kedinasan; 8) berpegang teguh
pada kode kehormatan hakim.
Etika pelayanan terhadap penycari keadilan sebagai hakim meliputi : 1) bersikap dan
bertindak menurut garis-garis yang di tentukann didalam hukum acara yang berlaku; 2)
tidak memihak, tidak bersimpati, tidak antipati pada pihak yang berperkara; 3) berdiri
diatas semua pihak yang kepentingannya bertentangan, tidak membeda-bedakan
orang; 4) sopan, tegas, dan bijaksana dalam memimpin sidang, baik dalam ucapan
maupun perbuatan; 5) menjaga kewibawaan dan kenikmatan persidangan; 6)
bersungguh- sungguh mencari kebenaran dan keadilan; 7) memutuskan perkara
berdasarkan keyakinan dan hati nurani; 8) sanggup mempertanggungjawabkan
terhadap Tuhan yang Maha Esa.

Etika hubungan sesama rekan hakim meliputi : 1) memelihara dan memupuk hubungan
kerja sama yang baik antara sesama rekan; 2) memiliki rasa setia kawan, tenggang
rasa, dan saling menghargai antar sesama rekan; 3) memiliki kesadaaran, kesetiaan,
penghargaan terhadap korp hakim; 4) menjaga nama baik dan martabat rekan- rekan,
baik di dalam maupun di luar kedinasan; 5) bersikap tegas, adil, dan tidak memihak; 6)
memelihara hubungan baik dengan hakim bawahannya da hakim atasannya; 7)
memberi contoh yang baik di dalam dan di luar kedinasan.
Kode etik jaksa serupa dengan kode etik profesi yang lain. Mengandung nilai-nilai luhur
dan ideal sebagai pedoman berperilaku dalam satu profesi. Yang apabila nantinya
dapat dijalankan sesuai dengan tujuan akan melahirkan jaksa-jaksa yang memang
mempunyai kualitas moral yang baik dalam melaksanakan tugasnya. Sehingga
kehidupan peradilan di Negara kita akan mengarah pada keberhasilan.
Sepanjang yang diingat, belum pernah rasanya kejaksaan di dalam sejarahnya
sedemikian merosot citranya seperti saat ini. Sorotan serta kritik-kritik tajam dari
masyarakat, yang diarahkan kepadanya khususnya kepada kejaksaan, dalam waktu
dekat tampaknya belum akan surut, meskipun mungkin beberapa pembenahan telah
dilakukan.
Sepintas lalu, masalah yang menerpa kejaksaan mungkin disebabkan merosotnya
profesionalisme di kalangan para jaksa, baik level pimpinan maupun bawahan.
Keahlian, rasa tanggung jawab, dan kinerja terpadu yang merupakan ciri-ciri pokok
profesionalisme tampaknya mengendur. Sebenarnya, jika pengemban profesi kurang
memiliki keahlian, atau tidak mampu menjalin kerja sama dengan pihak-pihak demi
kelancaran profesi atau pekerjaan harus dijalin, maka sesungguhnya profesionalisme
itu sudah mati, kendatipun yang bersangkutan tetap menyebut dirinya sebagai seorang
profesional.
Profesionalisme seorang jaksa sungguh sangat penting dan mendasar, sebab di
tangannyalah hukum menjadi hidup, dan karena kekuatan atau otoritasnya. Agar
keahlian yang dimiliki seorang jaksa tidak menjadi tumpul, maka kemampuan yang
sudah dimilikinya seyogianya harus selalu diasah, melalui proses Karena hukum yang
menjadi lahan pekerjaan jaksa merupakan sistem yang rasional, maka keahlian yang
dimiliki olehnya melalui pembelajaran tersebut, harus bersifat rasional pula.
Dalam dunia kejaksaan di Indonesia terdapat lima norma kode etik profesi
jaksa, yaitu: 1) Bersedia untuk menerima kebenaran dari siapapun, menjaga diri,
berani, bertanggung jawab dan dapat menjadi teladan di lingkungannya. 2)
Mengamalkan dan melaksanakan pancasila serta secara aktif dan kreaatif dalam
pembangunan hukum untuk mewujudkan masyarakat adil. 3) Bersikap adil dalam
memberikan pelayanan kepada para pencari keadilan. 4) Berbudi luhur serta berwatak
mulia, setia, jujur, arif dan bijaksana dalam diri, berkata dan bertingkah laku. 5) .
Mengutamakan kepentingan bangsa dan Negara daripada kepentingan pribadi atau
golongan.