ADMINISTRASI PERSONAL

A. Pengetian Administrasi Personal

Adminstrasi personal adalah administrasi yang bersangkut paut dengan pendayagunaan

sumber manusia, biasa juga disebut administrasi kepegawaian. Administrai kepegawaian

adalah suatu seni untuk memilih pegawai-pegawai baru dan mempekerjakan pegawai-

pegawai yang telah ada (pegawai-pegawai lama) sedemikian rupa, sehingga diperoleh

atau dicapai hasil/faedah dan pelayanan yang sebesar-besarnya.

Personal pendidikan dalam arti luas meliputi guru, pegawai dan siswa.dalam

pembahasan ini yang dimaksud dengan personal pendidikan ini golongan tugas yang

membidangi kegiatan edukatif dan yang membidangi kegiatan nonedukatif

(ketatausahaan). Personal bidang edukatif ialah mereka yang bertanggung jawab dalam

kegiatan belajar mengaja, yaitu guru dan konsulor (BK), sedangkan yang termasuk

didalam kelompok personal nonedukatif adalah petugas tata usaha dan penjaga atau

pesuruh sekolah. Semua personal atau semua pegawai tersebut mempunyai peranan

penting dalam kelancaran jalannya pendidikan dan pengajaran disekolah.

Dalam tiap kelompok personal diperlukan pembagian tugas dan tanggung jawab serta

hubungan kerja yang jelas. Seorang pemimpin sekolah/kepala sekolah dapat dibantu oleh

seorang atau beberapa orang wakil kepala yang mengkoordinasikan urusan kurikulum/

kegiatan belajar mengajar, urusan kesiswaan, urusan sarana prasarana pendidikan, urusan

hubungan sekolah dengan masyarakat dan sebagainya. Kelompok personal noneduktif

dipimpin oleh kepala tata usaha, yang mempunyai tugas dan tanggung jawab serta

hubungan kerja tersendiri pula. Tugas ini disesuaikan dengan luas lingkup pekerjaan dan

keadaan personalnya. Pembahasan administasi personal ini dibatasi dan di fokuskan

kepada pembahasan guru sekolah sebagai pegawai negeri.

 Yang dimaksud dengan pegawai negeri adalah mereka yang setelah memenuhi

syarat-syarat yang ditetukan didalam perundang-undangan yang berlaku, diangkat oleh

pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri atau diserahi tugas

Negara lainnya yang ditetapkan berdasarkan suatu perundang-undangan yang berlaku.

Pegawai negeri terdiri dari :

a) Pegawai negeri sipil (pusat, daerah dan lain yang ditetapkan dengan peraturan

pemerintah)

b) Anggota angkatan bersenjata RI.

Guru sekolah adalah pegawai negeri pusat, semua ketentuan dan peraturan perundangan

yang berlaku bagi pegawai negeri sipil berlaku pula bagi guru sekolah.

Dalam peraturan pemerintah No 29 Tahun 1990 pasal 13 disebutkan bahwa pengadaan

dan pengembangan tenaga kependidikan pada sekolah yang diselenggarakan oleh

pemerintah menjadi tanggung jawab menteri Pendidikan Dan Kebudayaan atau menteri

lain (Menteri Agama atau menteri lain yamg yang Departemennya mempunyai sekolah

kedinasan).B. Pengadaan Personal

a. Pengadan Guru Sekolah Sebagai Pegawai Negeri

Pasal 16 ayat 1 Undang-Undang No 8 Tahun 1974tentang poko-pokok kepagawaian

menyatakan bahwa pengadaan pegawai negeri sipil adalah untuk mengisi formasi. Yang

dimaksud dengan formasi adalah jumlah dan susunan pangkat pegawai negeri sipil yang

diperlukan oleh suatu organisasi Negara unuk mampu melaksanakan tugas pokok untuk

jangka waktu tertentu yang diterapkan oleh Menteri yang bertanggung jawab dalam

bidang penertiban dan penyempurnaan aparatur Negara.