Anda di halaman 1dari 11

5/16/2015

OJT - Fresh Graduate Development Program 2015


PT ADHI KARYA ( Persero ), Tbk.
DIVISI HRC & GA May, 2015

1
5/16/2015

Sasaran dan Tujuan FGDP 2015

1. Mendapatkan SDM yang profesional dan handal, untuk


pemimpin masa depan ADHI
2. Mendapatkan SDM yang cerdas, jujur dan bertanggung
jawab, bersahaja (sesuai Nilai-Nilai ADHI)
3. Mampu menjalankan amanah yang diberikan perusahaan,
sesuai dengan tuntutan bisnis ADHI, dengan penuh
tanggung jawab

noegroho, 2015

2
5/16/2015

144 org dari 3.443

wiraswasta ?? s-2 ??

noegroho, 2015

3
5/16/2015

Master Schedule - OJT 2015

4
5/16/2015

Character Building
Tujuan : Membentuk kedisiplinan
Strong Leadership dan build a Team
Membentuk Karakter ADHI
Menanamkan Nilai budaya ADHI
9 Mei 15 Pembentukan
3 hari

Pengisian
5 hari
before

Pemantapan
18 Mei 15 2 hari

after
noegroho, 2015

5
5/16/2015

Master Schedule - OJT 2015

6
5/16/2015

In House Training - ALC

1. Orientasi Pengenalan Perusahaan


Visi, Misi dan Nilai-Nilai ADHI
Lini Bisnis ADHI
Tata Kelola SDM ADHI

2. Tata Kelola Proyek - TEKNIK


Konsep Perencanaan dan Pengendalian Proyek
Project Scope Management
Perencanaan dan Pengendalian BIAYA
Perencanaan dan Pengendalian MUTU
Perencanaan dan Pengendalian WAKTU
3. Tata Kelola Proyek non TEKNIK
Fungsi Akuntansi dan Keuangan
Dasar-Dasar Tata Kelola Keuangan Proyek
Perencanaan Cashflow
Cash Loan dan Non Cash Loan

noegroho, 2015

7
5/16/2015

Master Schedule - OJT 2015

8
5/16/2015

Flow Informasi dan Koordinasi


Direksi

Divisi HRC & GA

Tugas Individu
Personalia Divisi+AP Pembina / Mentor

MENTORING

Peserta OJT 2015


Peserta OJT 2015
Peserta OJT 2015
AdhiMIS

9
5/16/2015

Tugas Pembina / Mentor

Melakukan pembekalan materi sesuai Detail Program OJT 2015


Membimbing peserta dalam penyusunan tugas Individu
Memfasilitasi peserta jika memerlukan dokumen/referensi
yang dibutuhkan
Melakukan penilaian Soft Competencies, setiap akhir
bulan (tahap OJT dan Penugasan Struktural)
Target : Level-2 Proyek

10
5/16/2015

Panduan Penyusunan Tugas Individu

11

Anda mungkin juga menyukai