KAJIAN SITUASI

Manajemen Unit

 Kekuatan kerja
1. Manusia
o Ada Berapa banyak perawat?
o Apakah perawat di ruangan terpapar informasi/mendapatkan pelatihan mengenai :
- Manajemen nyeri
- Perawatan luka
- Mobilisasi dini
- Nutrisi
o Berapa lama perawat bekerja di ruang rawat inap bedah?
2. Non manusia
o Apakah ketersediaan pemeriksaan TTV lengkap?
o Apakah alat pengukuran nyeri yang digunakan?
o Apakah terdapat lembar observasi TTV?
o Apakah terdapat lembar pengkajian luka?
o Apakah tersedia media edukasi, mengenai :
- Nutrisi post op
- Mobilisasi dini
- Penanganan nyeri
- Perawatan luka
o Adakah alat bantu jalan/mobilisasi?
o Bagaimana cara mengakses hasil lab?
o Bagaimana pendokumentasian hasil lab?
o Apakah ketersediaan obat lengkap? Seperti antibiotic, anti nyeri, dan anti emetic?
o Ada berapa set GV? Apakah sesuai dengan prosedur? Dan bagaimana alur
penyediaannya?
 Lingkungan kerja
1. Fisik
o Bagaimana dengan kelembaban ruangan?
o Bagaimana dengan ventilasi ruangan?
o Bagaimana dengan suhu ruangan?
o Berapakah jumlah bed yang tersedia? Apakah terdapat bed anti dekubitus?
2. Non fisik
o Bagaimana pola komunikasi perawat dengan dokter?
o Bagaimana pola komunikasi perawat dengan nutrisionist?
o Bagaimana pola komunikasi perawat dengan farmasi?
o Bagaimana pola komunikasi perawat dengan perawat?
o Frekuensi pemeriksaan TTV
 o Frekuensi wound care
o Frekuensi monitoring intake dan output
o Apakah pemberian terapi sesuai?
o Apakah perawat mengetahui mengenai pencegahan komplikasi seperti :
- Latihan nafas dalam
- Batuk efektif
- ROM
- Activity Daily Exercise
- Mobilisasi dini
- Nutrisi post operasi
o Apakah perawat mengaplikasikan pencegahan komplikasi seperti :
- Latihan nafas dalam
- Batuk efektif
- ROM
- Activity Daily Exercise
- Mobilisasi dini
- Nutrisi post operasi

Manajemen Asuhan