KOMPETENSI ORGANISASI
Formulir 3
JENIS PENGEMBANGAN
JABATAN YANG KOMPETENSI YANG
NO UNIT ORGANISASI KOMPETENSI YANG JUSTIFIKASI
TERKAIT PERLU DITINGKATKAN DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
…………………..,……………………………………..2018
Kepala Dinas Kesehatan
Kota Bandung
(……………………………………………………………)
Formulir 3 : diisi oleh Dinkes Kota Bandung (Berdasarkan Hasil Analisis Data Rekapitulasi Formulir 2) Menggambarkan kebutuhan
pelatihan bidang kesehatan di wilayah Kota Bandung.
KETERANGAN PENGISIAN FORMULIR 3
Formulir 3 : diisi oleh Dinas Kesehatan Kota Bandung (berdasarkan hasil analisis data Rekapitulasi Formulir 2) menggambarkan kebutu
pelatihan bidang kesehatan di wilayah Kota Bandung
No No Kode Uraian
Urut
3 3
Tulislah nama - nama jabatan yang terkait sesuai dengan keadaan di nama unit organisasi kolom 2
4 4
Tulislah kompetensi yang perlu ditingkatkan oleh pegawai di masing -masing unit organisasi.
5 5
Tulislah jenis pengembangan kompetensi yang dbutuhkan pada masing - masing unit organisasi
6 6
Tulislah keterangan yang diperlukan untuk menjelaskan kondisi pada kolom - kolom sebelumnya.
Analisis Data Rekapitulasi Formulir 2) Menggambarkan kebutuhan
kan hasil analisis data Rekapitulasi Formulir 2) menggambarkan kebutuhan
PENYUSUNAN ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN
KOMPETENSI ORGANISASI
JENIS PENGEMBANGAN
KOMPETENSI YANG
NO NAMA JABATAN YANG TERKAIT KOMPETENSI YANG
PERLU DITINGKATKAN DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5)
Manajemen Puskesmas, USG
1 dr. Okky Tirta Harsono PLt Kapus Dasar, Keluarga Sehat
Keluarga Sehat, Administrasi
3 Dadi, SKM PLt KTU Kesehatan
4 Aisa Salwa Mewar Perawat Penyelia IMS, manajemen DBD
Konselor Penyuluh Bagi
5 Teti Heryati, SGZ Nutrisionis Penyelia Petugas Gizi
Perawatan Kesehatan
Masyarakat, Deteksi Dini dan
10 Yulia Rachmi P, AMK Perawat Pelaksana Penatalaksanaan Gangguan
Jiwa
…………………..,……………………………………..201
Kepala Puskesmas…………………../
Kepala Bidang…………………………………
(……………………………………………………………)
Formulir 2 : diisi oleh Puskesmas/Sekretariat/Bidang di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota (Berdasarkan Hasil Analisi
Formulir 1)
Formulir 2 : diisi oleh Puskesmas/Sekretariat/Bidang di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota (berdasarkan hasil analisis
Formulir 1)
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah nama pegawai yang menduduki jabatan pada kolom 3
3 3
Tulislah nama jabatan yang terdapat dalam unit organisasi
4 4
Tulislah kompeensi yang perlu ditingkatkan oleh pegawai pada kolom 2 yang perlu ditingkatkan.
5 5
Tulislah jenis pengembangan kompetensi yang dbutuhkan
6 6
Tulislah keterangan yang diperlukan untuk menjelaskan kondisi pada kolom - kolom sebelumnya
IS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN
ETENSI ORGANISASI
Formulir 2
JUSTIFIKASI
(6)
…………………..,……………………………………..2018
Kepala Puskesmas…………………../
Kepala Bidang…………………………………
(……………………………………………………………)
an Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota (Berdasarkan Hasil Analisis Data Rekapitulasi
N PENGISIAN FORMULIR 2
Uraian
(3)
PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG PERLU PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berd
uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)
3 3
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai A
4 4
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan
5 5 kolom 3 dengan kolom 4
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan penge
6 6 kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan
program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
7 7 sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
ENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018
Formulir 1
JUSTIFIKASI
(7)
Uraian
(3)
akan sesuai dengan jabatan saat ini
ft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan
n kepegawaian)
PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG PERLU PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berd
uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)
3 3
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai A
4 4
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan
5 5 kolom 3 dengan kolom 4
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan penge
6 6 kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan
program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
7 7 sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
ENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018
Formulir 1
JUSTIFIKASI
(7)
Uraian
(3)
akan sesuai dengan jabatan saat ini
ft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan
n kepegawaian)
Nama : Dadi
NIP : 196901011991011002
Pangkat/Gol : IIId/PNS
Jabatan Saat Ini : Plt KTU
Unit Eselon IV :
Unit Eselon III :
Unit Kerja : UPT Puskesmas Tamansari Kota Bandung
PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG PERLU PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berd
uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)
3 3
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai A
4 4
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan
5 5 kolom 3 dengan kolom 4
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan penge
6 6 kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan
program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
7 7 sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
ENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018
Formulir 1
JUSTIFIKASI
(7)
Uraian
(3)
akan sesuai dengan jabatan saat ini
ft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan
n kepegawaian)
PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG PERLU PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berd
uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)
3 3
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai A
4 4
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan
5 5 kolom 3 dengan kolom 4
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan penge
6 6 kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan
program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
7 7 sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
ENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018
Formulir 1
JUSTIFIKASI
(7)
Uraian
(3)
akan sesuai dengan jabatan saat ini
ft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan
n kepegawaian)
PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG PERLU PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berd
uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)
3 3
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai A
4 4
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan
5 5 kolom 3 dengan kolom 4
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan penge
6 6 kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan
program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
7 7 sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
ENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018
Formulir 1
JUSTIFIKASI
(7)
Uraian
(3)
akan sesuai dengan jabatan saat ini
ft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan
n kepegawaian)
PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG PERLU PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berd
uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)
3 3
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai A
4 4
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan
5 5 kolom 3 dengan kolom 4
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan penge
6 6 kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan
program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
7 7 sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
ENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018
Formulir 1
JUSTIFIKASI
(7)
Uraian
(3)
akan sesuai dengan jabatan saat ini
ft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan
n kepegawaian)
PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG PERLU PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berd
uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)
3 3
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai A
4 4
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan
5 5 kolom 3 dengan kolom 4
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan penge
6 6 kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan
program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
7 7 sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
ENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018
Formulir 1
JUSTIFIKASI
(7)
Uraian
(3)
akan sesuai dengan jabatan saat ini
ft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan
n kepegawaian)
PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG PERLU PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berd
uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)
3 3
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai A
4 4
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan
5 5 kolom 3 dengan kolom 4
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan penge
6 6 kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan
program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
7 7 sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
ENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018
Formulir 1
JUSTIFIKASI
(7)
Uraian
(3)
akan sesuai dengan jabatan saat ini
ft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan
n kepegawaian)
PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG PERLU PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berd
uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)
3 3
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai A
4 4
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan
5 5 kolom 3 dengan kolom 4
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan penge
6 6 kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan
program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
7 7 sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
ENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018
Formulir 1
JUSTIFIKASI
(7)
Uraian
(3)
akan sesuai dengan jabatan saat ini
ft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan
n kepegawaian)
PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG PERLU PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berd
uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)
3 3
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai A
4 4
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan
5 5 kolom 3 dengan kolom 4
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan penge
6 6 kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan
program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
7 7 sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
ENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018
Formulir 1
JUSTIFIKASI
(7)
Uraian
(3)
akan sesuai dengan jabatan saat ini
ft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan
n kepegawaian)
PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG PERLU PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berd
uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)
3 3
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai A
4 4
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan
5 5 kolom 3 dengan kolom 4
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan penge
6 6 kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan
program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
7 7 sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
ENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018
Formulir 1
JUSTIFIKASI
(7)
Uraian
(3)
akan sesuai dengan jabatan saat ini
ft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan
n kepegawaian)
PROGRAM/KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG PERLU PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI DIKEMBANGKAN KOMPETENSI YANG
DIBUTUHKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar - benarnya
No No Kode Uraian
Urut
(1) (2) (3)
1 1 Nomor
2 2 Tulislah uraian tugas yang harus dikerjakan sesuai dengan jabatan saat ini
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berd
uraian tugas (koordinasi dengan bagian kepegawaian)
3 3
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang harus dimiliki oleh masing - masing pegawai A
4 4
Tulislah jenis kompetensi (hard dan soft competency) yang perlu dkembangkan berdasarkan kesenjangan
5 5 kolom 3 dengan kolom 4
Berdasarkan kompetensi yang perlu dikembangkan pada kolom 5, tulislah jenis program/kegiatan penge
6 6 kompetensi yang dibutuhkan pegawai ASN/PNS
Berdasarkan program/kegiatan pengembangan kompetensi pada kolom 6, tulislah justifikasi alasan
program/kegiatan pengembangan kompetensi tersebut yang dipilih untuk mengembangkan kompetensi
7 7 sebagaimana yang ditulis pada kolom 5
ENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI ASN/PNS
UPTD DINAS KESEHATAN KOTA BANDUNG TAHUN 2018
Formulir 1
JUSTIFIKASI
(7)
Uraian
(3)
akan sesuai dengan jabatan saat ini
ft competency) yang harus dimiliki pegawai ASN/PNS saat ini berdasarkan
n kepegawaian)