DESCRIPTION AND USE OF

THE EAS
 OVERVIEW OF THE EAS

Employee Aptitude Survey (EAS) -multi-

aptitude battery :
 Mengukur berbagai kemampuan yang penting di
dunia kerja
 Divalidasi secara ekstensif selama empat puluh
tahun
 User dapat memperoleh hasil yang tepat dan
sekaligus menghemat biaya.
Sepuluh sub-tes EAS
 Dipublikasi secara terpisah
 Kombinasi sub-tes dapat dilakukan oleh user
 OVERVIEW OF EAS

Hasil tes EAS dapat menjadi bahan diskusi

yang berharga dan pertimbangan untuk
pengambilan keputusan bagi para orang tua,
guru dan penasihat karir/bimbingan kejuruan
Akan sangat komprehensif jika hasil tes EAS
dikombinasikan dengan hasil dari SDS (Self
Directed Search), sebuah inventori minat yang
paling populer saat ini
 DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 1 – Verbal Comprehension

 Mengukur kemampuan untuk memahami kata-kata
dan asosiasi diantaranya.
 Untuk setiap item, testee memilih sinonim yang
mungkin dari empat kata yang diberikan.
 EAS 2 – Numerical Ability.
 Mengukur kemampuan untuk menjumlah,
mengurangi, mengkali dan membagi bilangan bulat,
desimal, dan pecahan.
 Dipisahkan berdasarkan waktu, bagian I mengukur
kemampuan menghitung dengan bilangan bulat.
Bagian II mengukur kemampuan menghitung dengan
bilangan desimal dan Bagian III mengukur
kemampuan menghitung pecahan.
 DESCRIPTION OF EAS TESTS

EAS 3 – Visual Pursuit

 Mengukur kemampuan untuk mengikuti
gerakan dengan mata secara cepat.
 Untuk setiap item, testee mengikuti jejak
secara visual suatu jaringan kusut yang
menyerupai diagram skematik.
EAS 4 - Visual Speed and Accuracy
 Mengukur kemampuan untuk membandingkan
angka atau pola secara cepat dan akurat.
 Testee membandingkan dua deret tersebut
apakah sama atau tidak.
 DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 5 - Space Visualization.

 Mengukur kemampuan untuk melihat bentuk ruang dan
untuk memanipulasi objek secara mental.
 Visualisasi ruang merupakan komponen yang kuat dari
“bakat mekanik”.
 Test terdiri dari gambar-gambar balok bersusun.
 Testee menentukan berapa banyak balok lain yang
saling bersentuhan pada balok tertentu.
 EAS 6 - Numerical Reasoning
 Mengukur kemampuan untuk menganalisis secara
logika korelasi antar angka dan menentukan pola yang
mendasarinya.
 Setiap item terdiri dari sebuah seri-seri angka, dan
testee memilih angka berikutnya dalam seri tersebut
dari 5 alternatif.
 DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 7 - Verbal Reasoning

 Mengukur kemampuan untuk mengkombinasi bagian
yang terpisah dari informasi dan menentukan
kesimpulan berdasarkan informasi.
 Sebuah seri dari fakta-fakta diberikan kepada testee
untuk meninjau lima kesimpulan mengikuti setiap seri
fakta.
 Berdasarkan informasi yang diberikan testee
menentukan apakah kesimpulan tersebut benar , salah
atau meragukan.
 EAS 8 - Word Fluency
 Mengukur fleksibilitas dan kemudahan berkomunikasi
secara verbal.
 Testee menulis sebanyak mungkin kata-kata yang
dimulai dari huruf tertentu.
 DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 9 - Manual Speed and Accuracy

 Mengukur kemampuan untuk membuat sesuatu yang
berulang, gerakan jari secara cepat dan akurat.
 Testee menempatkan satu tanda di dalam lingkaran
sebanyak mugkin dalam waktu 5 menit dengan
menggunakan pensil.
 EAS 10 - Symbolic Reasoning
 Mengukur kemampuan untuk memanipulasi symbol
abstrak secara mental.
 Kemampuan untuk membuat keputusan dan
menetapkannya secara logis dan valid.
 Setiap item terdiri dari pernyataan dan kesimpulan.
Testee memilih apakah kesimpulan tersebut benar,
salah, atau tidak mugkin ditentukan.
 THE INTERPRETATIONS

 EAS 1 – Verbal Comprehension

 Measures ability to use words in oral and written
communication and in planning.
 For executives, secretaries, professional personnel,
high-level office workers.

 EAS 2 – Numerical Ability.

 Measures ability to analyze logical numerical
relationships and discover underlying principles
 For executives, supervisors, engineers, accountants,
sales and clerical workers.
 DESCRIPTION OF EAS TESTS

EAS 3 – Visual Pursuit

 Measures speed and accuracy in visually
tracing lines.
 For draftsmen, design engineers, checkers,
technicians.
EAS 4 - Visual Speed and Accuracy
 Measures ability to see details quickly and
accurately.
 For bookkeepers, accountants, general office
clerks, stenographers, machine operators. Most
sales supervisors and executives should be
above average.
 DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 5 - Space Visualization.

 Measures ability to visualize and manipulate objects
mentally.
 Valuable for jobs that demand mechanical aptitude,
such as draftsman, engineer, technician.

 EAS 6 - Numerical Reasoning

 Measures ability to analyze generalizations and see
relationships.
 For technical, supervisory, and executive positions.
 DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 7 - Verbal Reasoning

 Measures ability to analyze information and form
conclusions based on that information.
 Valuable for jobs that require ability to organize,
evaluate, and use information, such as administrative
and technical decision making, supervisory, scientific,
and accounting.

 EAS 8 - Word Fluency

 Measures flexibility in communication by requiring the
examinee to write as many words as possible beginning
with a specific letter.
 For oral or written expression typically needed by
salespersons, journalists, representatives, writers,
receptionists, secretaries, and executives. No scoring
key needed.
 DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 9 - Manual Speed and Accuracy

 Measures ability to make repetitive fine finger
movements rapidly and accurately.
 For clerical workers, machine operators, technicians,
and repairmen. No scoring key needed.

 EAS 10 - Symbolic Reasoning

 Measures ability to manipulate abstract symbols
mentally and to make judgments and valid decisions.
 For evaluating high level science and technology
workers, troubleshooters, data programmers,
accountants, engineers, scientific personnel.
 ABOUT EAS TESTS

 Waktu masing-masing 5 menit, kecuali EAS 2 = 10

menit (3 bagian).
 Dapat di-skoring dengan manual maupun optical
scanning (Kecuali EAS 8 & 9).
 Tes dapat diulang dengan format lain tetapi dilakukan
skoring penyesuaian (Kecuali EAS 9).
 SELECTING EAS TEST

 EAS memiliki dua dasar kegunaan : (a) seleksi pegawai

dan
(b) panduan pekerjaan

 Baterai tes dipilih sesuai dengan kebutuhan

identifikasi

 Lebih valid digunakan secara baterai (4 subtes).

 RECOMMENDED BATTERIES

Profesional, Managerial, & Supervisory

 EAS 1 – Verbal Comprehension
 EAS 2 – Numerical Ability
 EAS 6 – Numerical Reasoning
 EAS 7 – Verbal Reasoning
Clerical
 EAS 1 – Verbal Comprehension
 EAS 2 – Numerical Ability
 EAS 4 – Visual Speed and Accuracy
 EAS 7 – Verbal Reasoning
 Recommended Batteries

 Production/Mechanical
(Skilled & Semi Skilled)
 EAS 1 – Verbal Comprehension
 EAS 2 – Numerical Ability
 EAS 3 – Visual Pursuit
 EAS 5 – Space Visualization Classifying
 Technical
 EAS 2 – Numerical Ability
 EAS 5 – Space Visualization
 EAS 6 – Numerical Reasoning
 EAS 10 – Symbolic Reasoning
 RECOMMENDED BATTERIES

 Sales
 EAS 1 – Verbal Comprehension
 EAS 2 – Numerical Ability
 EAS 6 – Numerical Reasoning
 EAS 7 – Verbal Reasoning
 Table 3
Job-Related Skills and Abilities Measured by EAS Test

Skills and Abilities Measured

Test Space
Verbal Numeric Reason- Perceptu- Word Dexterity
Visualiza-
al ing al Fluency
tion
EAS 1 – Verbal Comprehension 

EAS 2 – Numerical Ability 

EAS 3 – Visual Pursuit 

EAS 4 – Visual Speed and 

Accuracy

EAS 5 – Space Visualization 

EAS 6 – Numerical Reasoning  

EAS 7 – Verbal Reasoning  

EAS 8 – Word Fluency 

EAS 9 – Manual Speed and 

Accuracy


EAS 10 – Symbolic Reasoning
 ADMINISTERING THE EAS

Persiapan
 Tester harus terbiasa dengan instruksi dan
material tes sebelum memulai pengetesan.
 Ruangan tenang dan penerangan yang cukup.
 Menyediakan tempat duduk yang nyaman dan
meja yang memadai.
 Gunakan stop watch
 Sediakan pinsil tajam (#2)
 Jika EAS 2 - Numerical Ability akan diberikan,
sediakan lah kertas buram untuk testee.
 ADMINISTERING THE EAS

Pelaksanaan
 Sesuai dengan standar pengetesan
 Sebelum mulai mengerjakan, ingatkan kepada testee
untuk :
- Kecepatan dan akurasi merupakan hal yang
penting
- Akan ada pinalti bagi jawaban yang salah
 ADMINISTERING THE EAS

Skoring
Hitung jumlah benar dan salah
Untuk subtes tertentu terdapat formula
untuk menentukan raw score
berdasarkan jumlah benar dan salah
(tabel 7)
Lihat tabel 6 untuk menemukan raw
score secara cepat.
Hitung skor baterai tes berdasarkan
bobot (tabel 4)
Subtes Waktu Rumus

EAS 1 VR 5 menit B – 1/3 S

EAS 2 NA 10 menit B–¼S
(2, 4, 4)
EAS 3 VP 5 menit B–¼S
EAS 4 VSA 5 menit B–S
EAS 5 SR 5 menit B – 1/5 S
EAS 6 NR 5 menit B–¼S
EAS 7 VR 5 menit B–½S
EAS 8 WF 5 menit B
EAS 9 MSA 5 menit B–5S
EAS 10 SR 5 menit B–½S
 PROFILE
9
8
7
6
Stanine

5 Awal
4
3
2
1
0
EAS 1 EAS 2 EAS 3 EAS 4 EAS 5 EAS 6 EAS 7 EAS 8 EAS 9 EAS
10
Subtes
 ADMINISTERING THE EAS

Norming
 Tersedia norma berdasarkan pengelompokan jabatan
dalam bentuk percentile