0%(1)0% menganggap dokumen ini bermanfaat (1 suara)
180 tayangan8 halaman
Dokumen tersebut membahas strategi dan taktik negosiasi distributif. Negosiasi distributif adalah kompetisi untuk memperoleh sumber daya terbatas antara dua pihak. Setiap pihak akan menggunakan strategi seperti menjaga informasi rahasia dan memanipulasi biaya penundaan untuk memaksimalkan bagian mereka. Dokumen ini juga membahas taktik seperti penawaran pembukaan, pola konsesi, dan penawaran terakhir dalam
Dokumen tersebut membahas strategi dan taktik negosiasi distributif. Negosiasi distributif adalah kompetisi untuk memperoleh sumber daya terbatas antara dua pihak. Setiap pihak akan menggunakan strategi seperti menjaga informasi rahasia dan memanipulasi biaya penundaan untuk memaksimalkan bagian mereka. Dokumen ini juga membahas taktik seperti penawaran pembukaan, pola konsesi, dan penawaran terakhir dalam
Dokumen tersebut membahas strategi dan taktik negosiasi distributif. Negosiasi distributif adalah kompetisi untuk memperoleh sumber daya terbatas antara dua pihak. Setiap pihak akan menggunakan strategi seperti menjaga informasi rahasia dan memanipulasi biaya penundaan untuk memaksimalkan bagian mereka. Dokumen ini juga membahas taktik seperti penawaran pembukaan, pola konsesi, dan penawaran terakhir dalam
Jl. Prawiro Kuat, Ngringin, Condongcatur, Kec. Depok, Kabupaten Sleman,
Daerah Istimewa Yogyakarta 55283
Tahun Ajaran 2020/2021
Strategy and Tactics of Distributive Bargaining Dalam perundingan distributif, tujuan dari satu pihak biasanya, didalam konflik mendasar dan langsung dengan tujuan pihak lain. Sumber daya adalah tetap dan terbatas serta kedua belah pihak ingin memaksimalkan bagian mereka. Akibatnya, masing-masing pihak akan menggunakan strategi dan taktik untuk memaksimalkan bagian hasil. Salah satu strategi penting adalah menjaga informasi dengan cermat, hanya negosiator yang memberikan informasi kepada pihak lain ketika memberikan keuntungan strategis. Perundingan distributif pada dasarnya adalah kompetisi mengenai siapa yang akan mendapatkan hasil maksimal dari sumber daya terbatas, yang seringkali berupa uang. Apakah salah satu atau kedua belah pihak mencapai tujuan mereka yang akan tergantung pada strategi dan taktik yang mereka gunakan. Ada tiga alasan mengapa setiap negosiator harus memahami perundingan distributif: 1. Negosiator menghadapi beberapa situasi yang saling tergantung yang bersifat distributif dan berhasil, mereka perlu memahami bagaimana mereka bekerja. 2. Karena banyak orang menggunakan stretagi dan taktik tawar-menawar distributif ini hampir secara eksklusif. Maka dari itu, para negosiator perlu memahami bagaimana cara mengatasi efeknya. 3. Setiap situasi negosiasi berpotensi membutuhkan ketrampilan tawar-menawar yang distributif ketika pada tahap “nilai klaim”. Situasi Perundingan Distributif Poin target, poin resistensi, dan penawaran awal semuanya memainkan peran penting dalam tawar-menawar distributif. Poin-poin target mempengaruhi hasil negosiator dan kepuasan negosiator dengan hasil mereka. Penyebaran antara titik-titik resistensi, yang disebut rentang tawar-menawar, penyelesaian rentang, atau zona perjanjian potensial, sangat penting. Di daerah ini sebenarnya tawar-menawar terjadi, karena apa pun di luar poin-poin ini akan ditolak oleh salah satu dari dua negosiator. Ketika titik resistensi pembeli berada di atas penjual, dia minimal bersedia membayar lebih dari dia minimal bersedia untuk menjual, seperti yang terjadi di Indonesia. Contoh kondominium, ada rentang tawar positif. Ketika kebalikannya benar, itu adalah titik resistansi penjual berada di atas pembeli dan pembeli tidak akan membayar lebih dari penjual yang akan menerima secara minimal dan ada rentang tawar negatif. Peran Alternatif untuk Perjanjian Negosiasi Alternatif penting karena memberi negosiator kekuatan untuk menjauh negosiasi apa pun ketika kesepakatan yang muncul tidak terlalu baik. Dalam beberapa negosiasi, para pihak hanya memiliki dua pilihan mendasar: (1) mencapai kesepakatan dengan pihak lain, (2) tidak mencapai penyelesaian sama sekali. Namun, dalam negosiasi lain, satu atau kedua belah pihak mungkin memiliki kemungkinan kesepakatan alternatif dengan pihak lain. BATNA adalah alternatif negosiator terbaik untuk mencapai kesepakatan dan seringkali kurang menarik daripada perjanjian yang disukai. Manfaat positif dari BATNA yang baik tampak sangat kuat ketika rentang tawar kecil karena negosiasi dengan rentang tawar lebih kecil lebih banyak kompetitif dan cenderung menghasilkan kesepakatan. Tugas Taktis Ada empat tugas taktis penting yang berkaitan dengan target, poin perlawanan, dan biaya mengakhiri negosiasi. Bagi negosiator, dalam situasi tawar menawar yang mempertimbangkan adalah untuk (1) menilai pihak lain target, titik resistensi, dan biaya mengakhiri negosiasi; (2) mengelola pihak lain kesan target negosiator, titik resistensi, dan biaya mengakhiri negosiasi, (3) memodifikasi persepsi pihak lain tentang targetnya sendiri, titik resistensi, dan biaya mengakhiri negosiasi, dan (4) memanipulasi biaya aktual penundaan atau pengakhiran negosiasi. Aksi Langsung untuk Mengubah Tayangan Para negosiator dapat mengambil banyak tindakan untuk menyajikan fakta-fakta yang secara langsung akan meningkatkan posisi mereka atau membuatnya tampak lebih kuat bagi pihak lain. Para negosiator harus membenarkan posisi mereka dan hasil yang diinginkan untuk mempengaruhi kesan pihak lain. Argumen-argumen ini paling meyakinkan ketika fakta-fakta telah dikumpulkan dari sumber netral karena pihak lain tidak akan melihatnya sebagai bias oleh hasil pilihan Anda. Ubah Persepsi Pihak Lain Seorang negosiator dapat mengubah kesan pihak lain tentang tujuannya sendiri dengan membuat hasilnya tampak kurang menarik atau dengan membuat biaya untuk mendapatkannya tampak lebih tinggi. Negosiator juga dapat mencoba membuat tuntutan dan posisi tampak lebih menarik atau kurang menarik bagi pihak lain. Memanipulasi Biaya Penundaan atau Pengakhiran Aktual Negosiator memiliki tenggat waktu. Sebuah kontrak akan kedaluwarsa. Kesepakatan harus dicapai sebelum pertemuan penting terjadi. Memperpanjang negosiasi di luar batas waktu bisa mahal, terutama bagi orang yang memiliki batas waktu. Ada tiga cara untuk memanipulasi biaya keterlambatan dalam negosiasi: (1) merencanakan tindakan mengganggu, (2) membentuk aliansi dengan pihak luar, dan (3) memanipulasi penjadwalan negosiasi. 1. Tindakan Mengganggu Salah satu cara untuk mendorong penyelesaian adalah dengan meningkatkan biaya untuk tidak mencapai kesepakatan yang dinegosiasikan melalui tindakan yang mengganggu. 2. Aliansi dengan Orang Luar Cara lain untuk meningkatkan biaya penundaan atau mengakhiri negosiasi adalah dengan melibatkan pihak lain yang entah bagaimana dapat mempengaruhi hasil dalam proses tersebut. 3. Jadwalkan Manipulasi Proses penjadwalan negosiasi seringkali dapat menempatkan satu pihak pada posisi yang kurang menguntungkan, dan jadwal negosiasi dapat digunakan untuk meningkatkan tekanan waktu pada negosiator. Posisi Diambil selama Negosiasi Michael Prietula dan Laurie Weingart menyarankan bahwa negosiator harus peka terhadap dua faktor ketika membuat penawaran: (1) karakteristik nilai, yang merupakan nilai seberapa banyak masalah dan pilihan isu yang berbeda layak untuk negosiator; dan (2) karakteristik konten, yang melibatkan cara negosiasi dibangun (sejumlah masalah, opsi yang mungkin, dll.) Penawaran Pembukaan Ketika negosiasi dimulai, negosiator dihadapkan dengan masalah yang membingungkan. Apa yang seharusnya menjadi tawaran pembukaan? Apakah tawaran tersebut dianggap terlalu rendah atau terlalu tinggi oleh negosiator lain dan ditolak dengan menghina? Tawaran yang dianggap sederhana oleh pihak lain mungkin bisa lebih tinggi, baik untuk memberikan lebih banyak ruang untuk bermanuver atau untuk mencapai penyelesaian akhir yang lebih tinggi. Posisi Pembukaan Keputusan kedua yang harus dirundingkan oleh negosiator pada awal perundingan distributif menyangkut sikap yang harus diambil selama negosiasi. Apakah Anda akan kompetitif (berjuang untuk mendapatkan yang terbaik di setiap titik) atau moderat (bersedia untuk membuat konsesi dan kompromi)? Beberapa negosiator mengambil sikap agresif, menyerang posisi, penawaran, dan bahkan karakter pihak lain. Konsesi Awal Tawaran pembukaan biasanya bertemu dengan tawaran balik, dan kedua penawaran ini menentukan kisaran tawar awal. Terkadang pihak lain tidak akan memberikan penawaran balik tetapi hanya akan menyatakan bahwa tawaran pertama (atau serangkaian permintaan) tidak dapat diterima dan meminta pembuka untuk kembali dengan serangkaian proposal yang lebih masuk akal. Peran Konsesi Konsesi merupakan pusat negosiasi. Tanpa mereka, pada kenyataannya, negosiasi tidak akan ada. Jika satu pihak tidak siap untuk membuat konsesi, pihak lain harus menyerah atau negosiasi akan menemui jalan buntu. Orang-orang memasuki negosiasi mengharapkan konsesi. Negosiator kurang puas ketika negosiasi berakhir dengan penerimaan tawaran pertama mereka, kemungkinan karena mereka merasa mereka bisa melakukan yang lebih baik. Pola Pembuatan Konsesi Pola konsesi yang dibuat oleh negosiator berisi informasi yang berharga, tetapi tidak selalu mudah untuk ditafsirkan. Ketika konsesi berturut-turut semakin kecil, pesan yang jelas adalah bahwa posisi pembuat konsesi semakin kuat dan bahwa titik resistensi sedang didekati. Generalisasi ini perlu diperhalus, dengan memperhatikan bahwa konsesi yang terlambat negosiasi juga dapat mengindikasikan bahwa hanya ada sedikit ruang yang tersisa untuk bergerak. Penawaran Terakhir Akhirnya seorang negosiator ingin menyampaikan pesan bahwa tidak ada ruang gerak lebih lanjut — bahwa tawaran saat ini adalah yang terakhir. Seorang negosiator mungkin membiarkan ketiadaan konsesi lebih lanjut menyampaikan pesan meskipun ada desakan dari pihak lain. Pihak lain mungkin tidak mengakui pada awalnya bahwa tawaran terakhir adalah yang terakhir dan mungkin mengajukan sukarela konsesi lebih lanjut untuk membuat yang lain merespons. Menutup Kesepakatan Setelah bernegosiasi untuk jangka waktu tertentu, dan belajar tentang kebutuhan, posisi, dan mungkin titik perlawanan pihak lain, tantangan berikutnya bagi negosiator adalah untuk menutup kesepakatan. Sediakan Alternatif Daripada membuat penawaran final tunggal, negosiator dapat memberikan dua atau tiga paket alternatif untuk pihak lain yang kurang lebih setara nilainya. Teknik ini juga dapat digunakan ketika gugus tugas tidak dapat memutuskan rekomendasi mana yang harus dibuat untuk manajemen tingkat atas. Asumsikan Tutup Saat menggunakan teknik ini, negosiator tidak bertanya kepada pihak lain apakah dia ingin melakukan pembelian. Sebaliknya, mereka mungkin mengatakan sesuatu seperti, "Apakah saya harus memulai dokumen?" dan bertindak seolah-olah keputusan untuk membeli sesuatu telah dibuat. Pisahkan Perbedaan Negosiator yang menggunakan taktik ini biasanya akan memberikan ringkasan singkat negosiasi. Meskipun ini bisa menjadi taktik penutupan yang efektif, itu mengasumsikan bahwa para pihak mulai dengan penawaran pembukaan yang adil Tawaran yang Meledak Tawaran yang meledak berisi tenggat waktu yang sangat ketat untuk menekan pihak lain agar menyetujui dengan cepat dan merupakan versi ekstrem dari memanipulasi jadwal negosiasi. Penawaran yang meledak tampaknya bekerja paling baik bagi organisasi yang memiliki sumber daya untuk melakukan penawaran yang sangat menarik di awal negosiasi untuk mencegah pihak lain terus mencari penawaran yang berpotensi unggul. Pemanis Taktik penutupan lainnya adalah menyimpan konsesi khusus untuk penutupan. Untuk menggunakan taktik ini secara efektif, bagaimanapun, negosiator perlu memasukkan pemanis dalam rencana negosiasi mereka atau mereka mungkin terlalu banyak kebobolan selama penutupan. Taktik Bola Keras Taktik semacam itu dirancang untuk menekan negosiator untuk melakukan hal-hal yang tidak akan mereka lakukan, dan kehadiran mereka biasanya menyamarkan kepatuhan pengguna terhadap pendekatan tawar-menawar yang jelas bersifat distribusi. Banyak orang menganggap taktik bola keras ofensif dan termotivasi untuk membalas dendam ketika taktik semacam itu digunakan untuk melawan mereka. Taktik ini lebih banyak merusak daripada kebaikan dalam negosiasi. Berurusan dengan Tipe Taktik Hardball Negosiator yang berurusan dengan pihak yang menggunakan taktik bola keras memiliki beberapa pilihan tentang bagaimana merespons. Respons strategis yang baik terhadap taktik ini mensyaratkan bahwa negosiator mengidentifikasi taktik dengan cepat dan memahami apa itu dan bagaimana cara kerjanya. Diskusikan Mereka Fisher, Ury, dan Patton menyarankan bahwa cara yang baik untuk menangani taktik bola keras adalah dengan mendiskusikannya. Abaikan mereka Tidak menanggapi ancaman sering kali merupakan cara terbaik untuk menghadapinya. Berpura-pura tidak mendengarnya. Ubah topik pembicaraan dan buat pihak lain terlibat dalam topik baru. Tanggapi dengan Baik Setelah asap hilang, kedua belah pihak akan menyadari bahwa mereka terampil dalam penggunaan taktik bola keras dan mungkin menyadari bahwa inilah saatnya untuk mencoba sesuatu yang berbeda. Co-Opt Pihak Lain Mencoba berteman dengan mereka sebelum mereka menggunakan taktik pada Anda. Pendekatan ini dibangun berdasarkan teori bahwa jauh lebih sulit untuk menyerang teman daripada musuh. Tipe Taktik Hardball - Good Cop / Bad Cop: Bergantian antara negosiator yang menggunakan pendekatan negosiasi yang sulit dan lebih lunak. - Lowball / Highball: Menggunakan penawaran ekstrem untuk mengubah jangkar penyelesaian negosiasi yang potensial. - Bogey: Berpura-pura item prioritas rendah penting untuk memperdagangkannya untuk konsesi pada item lain. - Menggigit: Meminta konsesi kecil proporsional pada item baru untuk menutup kesepakatan. - Ayam: Menggunakan tebing besar plus ancaman untuk memaksa pihak lain menyerah. - Intimidasi: Menggunakan cara emosional seperti kemarahan dan ketakutan untuk memaksa konsesi. - Perilaku Agresif: Permintaan tanpa henti untuk lebih banyak konsesi dan kesepakatan yang lebih baik dengan nada agresif. - Snow Job: Melebihi pihak lain dengan begitu banyak informasi sehingga mereka tidak dapat memahaminya. Referensi
Roy J. Lewicki, Bruce Barry, David M. Saunders - Essentials of Negotiation-McGraw-Hill