yang digunakan untuk mengukur faktor resiko pekerjaan yang terdiri dari 35 pertanyaan
mengenai tuntutan pekerjaan, kontrol terhadap pekerja, dukungan social. kuesioner ini
“sering”, 5 “sangat sering”. Sedangkan untuk skor item pertanyaan negative pemberian
“sangat sering”.
Berdasarkan manual user HSE management standart indicator tools hasil skoring
kuesioner ini ditentukan berdasarkan batas nilai persentilnya yakni sangat buruk (total
ke-50<total skor≤persentil ke 80) dan sangat baik (total skor >persentil ke-80). Namun
setelah diuji secara statistik ditemukan catatan kaki yakni terlalu banyak cell yang
memiliki nilai harapan kurang dari 5. Oleh karena itu maka dilakukan modifikasi hasil
skoring menjadi 2 kategorik yakni buruk dan baik yang mengacu pada nilai men atau
mediannya. Penentuan baik dan buruk ini dipilih berdasarkan hasil skoring sebelumnya
yang mana menunjukkan semakin tinggi total dari setiap variabel maka akan semakin
baik dan semakin sedikit total skor dari setiap variabel maka akan semakin buruk.