BAB I
SOAL :
1. Jelaskan peranan manajemen bagi perusahaan!
2. Gambar dan jelaskan siklus perencanaan dan pengendalian manajemen!
3. Bagaimana peran seorang manajer dalam memberikan motivasi bagi karyawan?
4. Jelaskan persamaan antara akuntansi keuangan dan akuntansi manajemen!
5. Sebutkan pihak-pihak yang menggunakan informasi akuntansi keuangan!
6. Berikan contoh laporan-laporan yang dibutuhkan oleh pihak internal perusahaan
dalam mengambil keputusan keuangan!
7. Sebutkan macam-macam laporan keuangan yang dibutuhkan oleh pihak eksternal
perusahaan!
8. Jelaskan dan berikan contoh perbedaan akuntansi keuangan dan akuntansi
manajemen dalam hal :
a. Orientasi waktu pelaporan
b. Tingkat kesulitan
c. Tingkat presisi dan akurasi
9. Bagaimana peran akuntansi dalam menentukan harga pokok produk?
10. Sebutkan dan jelaskan 3 (tiga) peranan akuntansi manajemen dalam perusahaan!
JAWABAN :
1. Peranan manajemen bagi perusahaan adalah untuk mengkoordinasi atau
mengarahkan perusahaan dalam mencapai tujuan tertentu dan juga tujuan individu
yang ada di dalam sebuah perusahaan tersebut. Suatu perusahaan dimana orang-
orang bekerja bersama mencapai tujuan yang teah ditetapkan, membutuhkan
manajemen. Manajemen juga memiliki peranan untuk mencapai efisiensi dan
efektifitas suatu kerja perusahaan.
PERENCANAAN
PENGAMBILAN
PENGENDALIAN IMPLEMENTASI
KEPUTUSAN
MONITORING
Penjelasan :
a) Perencanaan (Planning), yaitu proses menentukan tujuan yang ingin dicapai
perusahaan dimasa yang akan datang serta menetapkan tahapan-tahapan yang
dibutuhkan.
b) Pengorganisasian (Organizing), yaitu proses penyusunan dan pengkoordinasian
dari struktur organisasi sesuai dengan tujuannya. Hal ini meliputi pengaturan
sumber daya yang dimiliki perusahaan untuk membagi berbagai tugas,
tanggung jawab, dan wewenang pada masing-masing bagian.
c) Pengarahan dan pemberian motivasi (Directing/Leading), yaitu mampu
memberikan bimbingan, arahan dan petunjuk kepada anggota lainnya untuk
memiliki rasa tanggung jawab terhadap tugasnya maisng-masing. Seorang
manajer yang baik akan bisa memberikan pengarahan dan motivasi
karyawannya sehingga kinerja dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan
akan tinggi.
d) Pengendalian (Controlling), yaitu mampu melakukan pengendalian dari
aktivitas perencanaan yang sudah diimplementasikan dengan cara memonitor
implementasi suatu rencana dan melakukan tindakan koreksi yang diperlukan.
e) Pengambilan keputusan (Dicision), semua fungsi manajemen ada hakikatnya
memerlukan pengambilan keputusan untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan.