BUKU PEDOMAN

PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)

DARING PLUS

TAHUN 2021
FAKULTAS PSIKOLOGI

OLEH:
Rita Susanti, S.Psi, M.A
Anggia Kargenti Evanurul M. S.Psi, M.Si
Desma Husni, S.Psi, S.Pd.I, M.A, Psikolog
Ikhwanisifa, M.Psi, Psikolog

FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN
SYARIF KASIM RIAU
2021

Page |i
 PENGANTAR DEKAN FAKULTAS PSIKOLOGI
UIN SULTAN STARIF KASIM RIAU

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Bismillahirrahmaanirrahiim,
Alhamdulilah, segala puji bagi Allah ta’ala, dengan Rahmat-Nya buku
panduan pelaksanaan kegiatan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Daring Plus
Fakultas Psikologi telah selesai disusun. Sholawat serta Salam senantiasa kita
sampaikan kepada Nabi Muhammad Shalallahu Alaihi Wassalam, beserta
keluarga dan para sahabatnya. Semoga di akhirat kelak kita mendapatkan syafaat
dari beliau, aamiin yaa Robbal alamiin.
Pelaksanaan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Daring Plus Fakultas
Psikologi tertuang dalam Kebijakan Strategis Fakultas Psikologi UIN Suska Riau
dalam mewujudkan visi misi Fakultas Psikologi khususnya dan UIN Suska Riau
secara umum. Hal tersebut tertuang dalam Renstra Fakultas Psikologi UIN Suska
Riau Tentang mutu lulusan Fakultas Psikologi melalui upaya peningkatan soft
skill, pengalaman langsung dan wawasan mahasiswa mengenai dunia kerja. Selain
itu, kegiatan ini dimaksudkan untuk mencapai kompetensi dan capaian
pembelajaran minimum Sarjana Psikologi yang telah ditetapkan dalam Kurikulum
berbabasis KKNI. Sejalan dengan Tujuan Fakultas Psikologi UIN Suska Riau
untuk menghasilkan lulusan Sarjana Psikologi yang berkualitas dan kompetitif,
beriman dan bertakwa, memiliki etos yang kuat, pengetahuan yang luas, dan
keterampilan yang tinggi.
Pelaksanaan Praktek Pengalaman Lapangan (PPL) saat ini terdampak oleh
penyebaran virus Corona (Covid-19) yang hingga saat ini masih dalam situasi
yang memprihatinkan, sehingga menyebabkan proses pelaksanaan kegiatan ini
dilakukan dengan cara online (jika memungkinkan secara offline dan online).
Untuk itu, PPL ini dinamana PPL Daring Plus (Praktek Pengalaman Lapangan-
Dalam Jaringan Plus). Maka dari itu, Buku Pedoman PPL Daring Plus ini sebagai
pedoman pelaksanaan PPL Daring Plus bagi mahasiswa, Dosen Pembimbing,
Pamong dan Pimpinan Intansi/tempat PPL dilaksanakan.
Selanjutnya kepada Tim Penyusun Buku Pedoman Praktik Pengalaman
Lapangan (PPL) Daring Plus Fakultas Psikologi UIN Suska Riau Tahun 2021,
saya mengucapkan terima kasih atas kerja kerasnya sehingga Buku Pedoman ini
dapat diterbitkan. Akhirnya, semoga kerja keras Tim Penyusun dinilai sebagai
amal ibadah di sisi Allah SWT. Aamiin…Aamiin Yaa Robbal Alaamiin.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Pekanbaru, Februari 2021
Dekan Fakultas Psikologi
UIN Suska Riau,

Prof. Dr. Hairunas, M.Ag

NIP. 19720828 200604 1002
 KATA PENGANTAR TIM PENYUSUN

Bismillahirrahmaanirrahiim.

Alhamdulillah, segala puji dan syukur Kami ucapkan kepada Allah Ta’ala atas
segala nikmat dan karunia-Nya, sehingga Kami dapat menyelesaikan Buku
Pedoman Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Daring Plus Fakultas Psikologi
UIN Sultan Syarif Kasim Riau Edisi Tahun 2021 ini dengan baik. Sholawat
serta Salam senantiasa kita sampaikan kepada junjungan kita Nabi Besar
Muhammad Shalallahu ’Alaihi Wassalam, beserta keluarga dan karib
kerabatnya. Semoga kelak kita akan mendapatkan syafaat beliau di hari akhir
nanti, Aamiin Yaa Robbal alaamiin.
Modul pedoman pelaksanaan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) ini
disusun sebagai panduan bagi Mahasiswa, Dosen Pembimbing, Pamong dan
Pimpinan Instansi terkait dalam pelaksanaan PPL Daring Plus. Modul ini
merupakan hasil perpaduan dan elaborasi dari Buku Pedoman Praktik
Pengalaman Lapangan (PPL) tahun 2019/2020 yang disesuaikan dengan
kondisi pembelajaran daring di masa pandemi Covid-19 saat ini. Mengingat
beberapa hal yang harus disesuaikan dan dipertimbangkan dalam situasi
pandemic saat ini.
Tim Penyusun juga menyadari sepenuhnya bahwa Buku Pedoman Praktik
Pengalaman Lapangan (PPL) Daring Plus Fakultas Psikologi UIN Sultan Syarif
Kasim Riau Edisi Tahun 2021 ini diyakini masih banyak terdapat kelemahan
dan kekurangan. Oleh karena itu, kami sangat terbuka terhadap saran dan
kritik yang konstruktif dari berbagai pihak untuk kesempurnaannya. Akhir
kata, Tim Penyusun juga mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya
kepada pimpinan Fakultas Psikologi UIN Suska Riau serta seluruh komponen
yang telah mendukung penyelesaian buku pedoman ini. Semoga Buku
Pedoman PPL Daring Plus ini dapat bermanfaat bagi semua pihak khususnya
bagi mahasiswa, Dosen Pembimbing, Narasumber PPL Daring Plus.
Pekanbaru, Februari 2021

Hormat Kami
Tim Penyusun,
DAFTAR ISI

PENGANTAR DEKAN FAKULTAS PSIKOLOGI UIN SUSKA RIAU ........................ ii

KATA PENGANTAR TIM PENYUSUN.................................................................................. 1

BAB I PENDAHULUAN................................................................................................................ 6

A. Latar Belakang ........................................................................................................................ 6

B. Dasar Hukum ........................................................................................................................... 7

C. Tema ............................................................................................................................................ 8

D. Pengertian ................................................................................................................................. 8

E. Tujuan dan Manfaat ............................................................................................................. 8

Tujuan.............................................................................................................................................. 8

Manfaat PPL ................................................................................................................................. 9

BAB II PROSEDUR DAN MEKANISME PELAKSANAAN PRAKTIK

PENGALAMAN LAPANGAN DARING PLUS .................................................................. 10

A. Ketentuan Umum Pelaksanaan .................................................................................... 10

B. Sumber Dana Pelaksanaan PPL ................................................................................... 10

C. Peserta PPL .......................................................................................................................... 10

D. Bentuk Kegiatan PPL Daring Plus ............................................................................... 11

1. LURING (Luar Jaringan/Offline): 40% ................................................................ 11

2. DARING (Dalam Jaringan/Online): 60% ............................................................ 11

E. Materi Pembekalan ............................................................................................................ 11

F. Penyelenggaraan PPL ....................................................................................................... 12

1. Status dan Beban Kredit. ............................................................................................ 12

2. Hak dan Kewajiban Pamong ..................................................................................... 12

3. Hak dan Kewajiban Dosen Pembimbing ............................................................. 13

G. Waktu Pelaksanaan PPL .................................................................................................. 14

H. Panitia Pelaksana Kegiatan PPL ................................................................................. 15

I. Dosen Pembimbing PPL .................................................................................................. 16

J. Mekanisme Pelaksanaan Kegiatan PPL Daring Plus.......................................... 18

e. Monitoring dan Evaluasi Kegiatan PPL.................................................................... 19

K. Tata Tertib Pelaksanaan PPL Daring Plus ............................................................. 19

1) Tata Tertib Bagi Mahasiswa Peserta PPL Daring Plus ................................. 19

2) Pelanggaran dan Sanksi .............................................................................................. 19

L. Hasil yang Diharapkan ..................................................................................................... 20

BAB III PENUTUP....................................................................................................................... 20

 DAFTAR TABEL

Lampiran 1 ...................................................................................................................................... 23

Lampiran 2 ...................................................................................................................................... 26

Lampiran 3 ...................................................................................................................................... 28

Lampiran 4: Cover Laporan PPL (Laporan Individual) ............................................. 29

Lampiran 5: Persetujuan Laporan PPL ............................................................................. 30

Lampiran 6: Lembar Penilaian PPL (Diisi Oleh Pamong) ...................................... 31

Lampiran 7: Daftar Hadir Mahasiswa PPL ..................................................................... 32

Lampiran 8: Format Uraian Kegiatan PPL ....................................................................... 33

Lampiran 9: Penilaian Laporan PPL (Diisi Oleh Dosen Pembimbing PPL) ........ 34

Lampiran 10: Rekap Penilaian PPL (Diisi Oleh Dosen Pembimbing PPL) ......... 35
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Program Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) merupakan sarana

pembelajaran terhadap dunia kerja secara profesional dan penerapan segala
pengetahuan dan keterampilan yang telah dikuasi di perkuliahan ke dalam
dunia kerja. Pembekalan teori dalam perkuliahan tatap muka di kelas dapat
dimaksimalkan dengan mempraktikkan teori-teori tersebut, maka dari itu,
diperlukan sebuah wadah yang mampu mengakomodir mahasiswa dalam
mempraktekkan teori tersebut. Praktek Pengalaman Lapangan ini sebagai
wadah bagi mahasiswa mempraktekkan teori dan pengetahuan tentang
psikologi dalam mengenal, memahami dan merasakan kondisi nyata dunia
kerja.
Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Fakultas Psikologi UIN Sultan
Syarif Kasim Riau dirancang sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan dunia
kerja serta sesuai dengan minat mahasiswa, yaitu: (1) Peminatan bidang
pendidikan; (2) Peminatan bidang perkembangan; (3) Peminatan bidang
sosial; (4) Peminatan bidang industri dan organisasi; (5) Peminatan bidang
klinis; dan (6) Peminatan bidang psikologi Agama, Umum dan Eksperimen.
Oleh karena itu, tempat PPL disesuaikan dengan keenam arah peminatan
tersebut.
Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Fakultas Psikologi UIN Sultan
Syarif Kasim Riau dilaksanakan dengan paradigma: (1). PPL bukan kegiatan
insidental, sporadis dan sektoral, tetapi upaya sistematis, terpadu dan
berkelanjutan; (2). PPL ditempatkan dalam perspektif pemberdayaan
mahasiswa yang kreatif dan produktif; (3). PPL menjadi proses pembelajaran
mahasiswa di dalam komunitas dunia kerja; (4). PPL diposisikan dan menjadi
bagian dari upaya transformasi pengetahuan, sikap, dan keterampilan terkait
dengan dunia kerja; (5). PPL menjadi media refleksi dan pendidikan
keberagamaan (multikultural).
Program kegiatan PPL ini selain bermanfaat bagi mahasiswa
psikologi, juga bermanfaat bagi instansi pemerintah /swasta yang menjadi
tempat dilaksanakan kegiatan PPL ini. Dalam hal ini, instansi pemerintah
/swasta akan memperoleh bantuan dari mahasiswa-mahasiswa yang masih
fresh dan memiliki pemahaman teori yang baru, inovatif, kreatif, dan
konstruktif dalam upaya peningkatan produktivitas kerja. Selain itu, melalui
program kegiatan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) pihak instansi
pemerintah /swasta akan dapat mengenal Fakultas Psikologi UIN Suska Riau
dengan lebih baik, demikian juga sebaliknya.
Pelaksanaan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) dalam situasi
pandemi covid-19 ini tentu akan dilakukan dengan berbagai pertimbangan.
Pelaksanaaan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) saat ini dilakukan dengan
metode online, yang diberi nama Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Daring
Plus. Namun demikian, PPL daring plus ini juga tetap mengabungkan metode
Luring (Luar Jaringan) dengan memperhatikan protokol kesehatan yang
ketat (3M) dan disesuaikan dengan kebijakan instansi tempat Pelaksanaan
PPL.

B. Dasar Hukum

Dasar Pelaksanaan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Daring Plus

Fakultas Psikologi UIN Suska adalah sebagai berikut:
1. Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945;
2. Undang-undang No.20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
3. Undang-undang Nomor 18 Tahun 2002 tentang Sistem Nasional
Penelitian Pengembangan, dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan
Teknologi;
4. Peraturan Pemerintah No 60 Tahun 1999 tentang pendidikan tinggi;
5. Peraturan Presiden RI Nomor 2 tahun 2005 tentang Perubahan IAIN
Sultan Syarif Qasim Pekanbaru menjadi UIN Sultan Syarif Kasim Riau;
6. Peraturan Menteri Agama RI Nomor 56 Tahun 2006, atau Perubahan
Peraturan Menteri Agama RI Nomor 8 Tahun 2005 tentang organisasi
dan Tata Kerja UIN Suska Riau;
7. Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor 77/KMK.05/2009 Tentang
Penetapan UIN Suska Riau Pada Departemen Agama sebagai Instansi
Pemerintah yang menetapkan pengelolaan Keuangan Badan Layanan
Umum (BLU);
8. Surat Keputusan Rektor UIN Suska Riau tentang Peraturan Akademik
UIN Suska Riau Tahun 2016.
9. Surat Keputusan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayan, Menteri
Agama Menteri Kesehatan, dan Menteri Dalam Negeri Republik
Indonesia Nomor 01/KB/2020; Nomor 516 Tahun 2020; Nomor
HK.03.1/Menkes/363/2020; Nomor 440-882 Tahun 2929 tentang
Panduan Penyelenggaraan Pembelajaran Pada Tahun 2020/2021 dan
Tahun Akademik 2020/2021 di Masa Pandemi Corona Virus Disease
2019 (Covid-19);
10. Surat Edaran Gubernur Riau Nomor: 800/Disdik/1.3/2020/5041
Tanggal 2 Juni 2020, Tentang Layanan Penyelenggaraan Pendidikan
dalam Rangka pencegahan penularan/Penyebaran Corono Virus Diease
2019 (covid-19) di Provinsi Riau.
11. Surat Edaran Rektor UIN Sultan Syarif Kasim Riau No. B-
1833/Un.04/PP.00.9/06/2020 Tentang Pembelajaran Daring Semester
Ganjil TA. 2020/2021 Tanggap Darurat Covid-19 UIN Sultan Syarif Kasim
Riau.
12. Surat Edaran Walikota Pekanbaru Nomor: 100/SETDA -
TAPEM/661/2020 tentang Tindaklanjut Pencegahan Penyebaran Corona
Virus Disease 2019 (Covid-19) di lingkungan Pemerintah Kota
Pekanbaru
C. Tema

Tema kegiatan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Fakultas Psikologi

UIN Sultan Syarif Kasim tahun 2021 adalah: “Praktik Pengalaman Lapangan
(PPL) Daring Plus di Masa Pandemi Covid-19.”

D. Pengertian

Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Daring Plus adalah praktek dan

Aplikasi pengetahuan Psikologi di dunia kerja yang dilakukan melalui Daring
dan Luring (Dalam Jaringan dan Luar Jaringan) secara terbimbing.
Pengetahuan Psikologi meliputi berbagai bidang kajian dan pembahasan
psikologi, yaitu: (1) Psikologi pendidikan; (2) Psikologi perkembangan; (3)
Psikologi sosial; (4) Psikologi industri dan organisasi; (5) Psikologi Klinis;
dan (6) Psikologi psikologi Agama, umum dan eksperimen. Pelaksanaan PPL
ini dibimbing oleh dosen sesuai bidang minat yang dipilih oleh mahasiswa.

E. Tujuan dan Manfaat

Tujuan
Praktek Pengalaman Lapangan (PPL) Daring Plus Tahun 2021
bertujuan menumbuhkan kemampuan mahasiswa dalam menerapakan ilmu
psikologi bidang pekerjaan. Berikut Tujuan PPL Daring Plus yaitu:
1. Mengaplikasikan pengetahuan psikologi yang telah diperolah di
perkualiahan sesuai dengan bidang peminatan dan disesuaikan
kebutuhan instansi tempat PPL;
2. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan terutama dalam hal
komunikasi, kerja sama tim, dan pengidentifikasian (mapping)
permasalahan dalam perspektif psikologi;
3. Aplikasi pengetahuan psikologi yang terintegrasi dengan nilai-nilai
keislaman dalam dunia kerja;
4. Melatih Soft-Skill dan Hard-Skill untuk pengembangan kompetensi dunia
kerja;
5. Membantu aktivitas pekerjaan instansi sesuai dengan kebutuhan intansi
tempat PPL.
6. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan indentifikasi
permasalahan individu (konseling Psikologi);
7. Memiliki kemampuan menyusun dan mendokumentasikan laporan
konseling sesuai dengan kebutuhan individu (Tentatif);
8. Mengembangkan kemampuan teknis dalam melaksanaka kegiatan
administrasi instansi tempat PPL sesuai kebutuhan;
9. Membentuk rasa tanggungjawab terhadap pekerjaan dan mampu
melapor hasil pekerjaan kepada pamong;
10. Mengenalkan mahasiswa dengan kehidupan di dunia kerja
sesungguhnya.
Manfaat PPL
Adapun manfaat dari Program Praktik Pengalaman Lapangan (PPL)
daring Plus Fakultas Psikologi UIN Suska Riau adalah:
1. Wadah yang memfasilitasi Fakultas Psikologi dalam melakukan
sosialisasi kepada Stakeholder;
2. Mahasiswa dapat mengaplikasikan pengetahuan psikologi secara
langsung, memahami dan mengenal dunia kerja;
3. Terjalin kerjasama antara intansi psikologi dengan tempat PPL dengan
perolehan tenaga psikologi.
4. Masyarakat memperoleh informasi tentang psikologi dengan benar.
5. Mahasiswa dapat meningkatkan kemampuan dalam penguasaan
teknologi dan informasi.
 BAB II
PROSEDUR DAN MEKANISME PELAKSANAAN
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)

A. Ketentuan Umum Pelaksanaan

Pelaksanaan kegiatan PPL-Daring Plus mahasiswa Fakultas Psikologi

UIN Suska Riau difasilitasi dan dikoordinir oleh panitia PPL Fakultas
Psikologi UIN Suska Riau dengan Dekan sebagai penanggungjawab kegiatan.
Setiap mahasiswa memiliki satu orang Dosen pembimbing PPL yang ditunjuk
oleh Fakultas Psikologi UIN Suska Riau/berdasarkan SK Rektor UIN Suska
Riau Tahun Akademik 2020/2021. Pelaksanaan PPL-Daring Plus dilakukan
selama 1 bulan dengan metode Daring (dalam jaringan) dan Luring (luar
jaringan), dengan presentase 40% (Luring) dan 60% (Daring). Ketentuan
presentase ini disesuaikan dengan kebutuhan instansi tempat PPL.
Selama kegiatan PPL-Daring Plus di tempat praktik, mahasiswa
peserta PPL (dalam satu kelompok maksimal beranggotakan 3-10 orang
mahasiswa) dibimbing oleh Pamong PPL. Pamong PPL ditunjuk oleh
Pimpinan instansi (pemerintah /swasta /sekolah) di mana mahasiswa
tersebut ditempatkan. Lokasi/tempat PPL disesuaikan dengan peminatan
mahasiswa dalam pengembangan ilmu dan keterampilan psikologi (klinis,
sosial, agama, perkembangan, pendidikan, dan industri organisasi).
Pemilihan lokasi ditentukan oleh tim panitia ataupun secara mandiri oleh
mahasiswa terutama untuk lokasi yang sudah dijajaki oleh mahasiswa
tersebut. Sebagai persyaratan administrasi tim panitia akan mengirimkan
surat pengantar dari Fakultas Psikologi ke masing-masing instansi tersebut.

B. Sumber Dana Pelaksanaan PPL

Dana pelaksanaan kegiatan PPL Daring Plus bersumber dari dana BLU
Fakultas Psikologi UIN Suska Riau Tahun Akademik 2020/2021.

C. Peserta PPL

Peserta PPL Daring Plus adalah mahasiswa Fakultas Psikologi UIN

Suska Riau semester VIII (Delapan). Mahasiswa berstatus aktif, dan telah
lulus Mata Kuliah Teknik Penyusunan Proposal (TPP) atau Teknik
Penyusunan Skripsi (TPS). Mahasiswa juga telah mendaftar sebagai peserta
PPL Tahun Akademik 2020/2021 dan diutamakan yang sedang tidak
mengambil matakuliah pada saat PPL berlangsung. Akan tetapi untuk yang
masih mengambil mata kuliah, mahasiswa tersebut harus melakukan
konfirmasi dan mendapatkan surat ijin dari Intansi/Tempat PPL.
Khusus mahasiswa semester X yang belum mengikuti PPL atau yang
tidak lulus PPL pada pelaksanaan PPL tahun sebelumnya, harus
memenuhi/melengkapi persyaratan sebagai peserta PPL sesuai ketentuan
yang berlaku.
D. Bentuk Kegiatan PPL Daring Plus

Bentuk kegiatan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Daring Plus

disesuaikan dengan kebutuhan dan peminatan mahasiswa, dengan
memperhatikan protokol kesehatan yang ketat. Secara umum, bentuk
kegiatan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Daring Plus adalah sebagai
berikut:

1. LURING (Luar Jaringan/Offline): 40%

a. Menyusun Program Bimbingan Karir;
b. Menyusun Brosur, Pamplet, Baliho, Spanduk, Banner, Flyer terkait
Topik yang sesuai dengan peminatan;
c. Menyusun Modul Program Psikoedukasi Dan Promosi Kesehatan
Kepada Masyarakat Seperti Modul Terapi Bagi ABK, Intervensi
Non-Klinis, Modul Pelatihan Bagi Karyawan, Deteksi Dini Gangguan
Perkembangan, Manajemen Stres dan topik-topik yang relevan;
d. Melakukan Mapping permasalahan psikologis di Tempat PPL;
e. Membantu proses administrasi yang dibutuhkan tempat instansi;
f. Menyusun Laporan Kinerja individu setiap hari selama PPL Daring
Plus.

2. DARING (Dalam Jaringan/Online): 60%

a. Melakukan psikoedukasi secara online melalui media sosial (IG
Story, Feed, Facebook, Youtube, WA, Google Meeting, Zoom maupun
media yang lain yang memungkinkan);
b. Mempublikasikan brosur, pamphlet, baliho, banner, flayer tentang
edukasi psikologi melalui media sosial;
c. Melakukan identifikasi permasalahan (konseling awal);
d. Melakukan promosi kesehatan melalui video;
e. Menyusun Flayer tentang deteksi dini perkembangan anak untuk
dipublikasikan pada masyarakat (sesuaikan dengan kebutuhan
tempat PPL);

E. Materi Pembekalan

Materi pembekalan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Daring

Plus berorientasi pada Visi dan Misi Fakultas Psikologi UIN Suska Riau
serta dirancang sesuai dengan standar kompetensi dan soft skills dari
capaian pembelajaran. Pembekalan diberikan oleh dua Narasumber,
sebagai berikut:
1. Sri Wahyuni S.Psi., M.A., M.Psi., Psikolog/Materi “Etika dan
Teknis Pelakasanaan PPL di masa Pandemi Covid-19”;
2. Chairul Edwin Syah, S.Psi.,/Materi “Strategi Penyusunan
Kegiatan PPL Secara Virtual”.
F. Penyelenggaraan PPL

1. Status dan Beban Kredit.

Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Daring Plus yang

diselenggarakan oleh Fakultas Psikologi UIN Suska Riau tahun akademik
2021 merupakan kegiatan yang wajib diikuti oleh seluruh mahasiswa
Fakultas Psikologi UIN Suska Riau. PPL Daring Plus ini sebagai salah satu
persyaratan untuk mendapatkan Surat Keterangan Pendamping Ijazah dan
syarat untuk melakukan pendaftaran ujian munaqasah yang diberlakukan
mulai tahun akademik 2016/2017 dengan beban kredit 0 SKS (peninjauan
/perubahan beban kredit SKS sedang dalam proses evaluasi atau dalam proses
peninjauan kembali kebijakan akademik khususnya terkait dengan PPL).

2. Hak dan Kewajiban Pamong

Mahasiswa PPL-Daring Plus dibagi dalam kelompok dan didampingi

oleh satu orang Pamong. Berikut ini penjelasan Hak dan Kewajiban Pamong
PPL Daring Plus;
a. Pamong PPL adalah individu yang ditunjuk oleh pimpinan
instansi/tempat Mahasiswa Praktik Pengalaman Lapangan (PPL)
Daring plus, atau individu yang ditunjuk oleh tokoh masyarakat
(Ketua RT, Ketua RW, Kadus dll);
b. Memiliki pengetahuan, keterampilan dan keahlian yang relevan;
c. Mampu berkomunikasi secara efektif, dan mampu bersinergi dengan
Dosen Pembimbing PPL dan dengan mahasiswa yang dibimbingnya
dalam merancang program kegiatan psikologi yang dilakukan di
instansi atau tempat PPL baik program Daring maupun Luring;
d. Melakukan pembimbingan, penugasan, dan penilaian kepada
masahasiswa selama melaksanakan PPL Daring plus secara online
maupun offline;
e. Pamong berhak mendapatkan kompensasi dan sertifikat online dari
Fakultas Psikologi UIN Suska Riau, atas pembimbingan dan penilaian
yang diberikan kepada mahasiswa. Pemberian Kompensasi
disesuaikan dengan Standar Biaya Umum (SBU) yang berlaku di
lingkungan UIN Sultan Syarif Kasim Riau.
f. Setiap Pamong PPL wajib mengikuti ketentuan/prosedur yang telah
diatur dalam buku pedoman PPL Fakultas Psikologi UIN Suska Riau
tahun 2021.
g. Rincian Tugas Pamong PPL Daring Plus Fakultas Psikologi UIN Suska
Riau, yaitu:
1) Berkoordinasi dengan Dosen Pembimbing secara online atau
offline (Jika memungkinkan) dalam perencanaan
program/pelaksanaan program kegiatan PPL;
 2) Membimbing mahasiswa PPL penyusunan program kegiatan PPL
Daring dan Luring yang akan dilakukan di Intansi atau tempat
PPL;
3) Membimbing mahasiswa PPL Daring Plus selama pelaksanaan
kegiatan PPL berlangsung baik offline maupun online;
4) Membantu mahasiswa PPL dalam mengatasi masalah dan
hambatan selama pelaksanaan kegiatan PPL baik secara offline
maupun online;
5) Membuat Daftar hadir /laporan kehadiran mahasiswa PPL
dengan menggunakan form online yang disediakan Panitia PPL;
6) Menilai kinerja mahasiswa dalam melaksanakan PPL dengan
menggunakan form penilaian online yang disediakan Panitia PPL;
dan;
7) Menyerahkan hasil penilaian PPL mahasiswa melalui email
kepada Fakultas Psikologi UIN Suska Riau melalui Dosen
Pembimbing PPL.

3. Hak dan Kewajiban Dosen Pembimbing

Mahasiswa PPL-Daring Plus dibimbing oleh dosen pembimbing yang

telah ditunjuk oleh Fakultas Psikologi. Berikut Hak dan Kewajiban
dosen Pembimbing PPL-Daring Plus;
a. Setiap dosen Fakultas Psikologi UIN Suska Riau berhak menjadi
Dosen Pembimbing PPL Daring Plus dengan catatan yang
bersangkutan memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan UIN
Suska Riau /Fakultas Psikologi UIN Suska Riau.
b. Dosen yang telah ditetapkan menjadi Dosen Pembimbing PPL
Daring Plus Fakultas Psikologi UIN Suska Riau harus dapat
bersinergi dengan mahasiswa yang dibimbingnya dalam menyusun
program secara online atau offline (Jika memungkinkan) terkait
program bidang psikologi sebelum PPL Daring Plus dilaksanakan,
sehingga mahasiswa telah memiliki program yang akan dilakukan
sebelum pelaksanaan kegiatan PPL.
c. Setiap dosen pembimbing PPL Daring Plus mendapat sertifikat
sebagai dosen PPL.
d. Setiap Dosen Pembimbing PPL wajib mengikuti ketentuan
/prosedur yang telah diatur dalam buku pedoman PPL Daring Plus
Fakultas Psikologi UIN Suska Riau Tahun Akademik 2020/2021
e. Mengikuti rapat gabungan (Panitia Pembekalan PPL, Narasumber
PPL, Dosen Pembimbing PPL Daring Plus dan Pimpinan Fakultas)
yang diselenggarakan oleh Panitia Pembekalan Praktik Pengalaman
Lapangan (PPL) Fakultas Psikologi UIN Suska Riau.
f. Rincian Tugas Dosen Pembimbing PPL, yaitu:
1) Memberikan /menyampaikan materi pembekalan PPL Daring Plus
kepada mahasiswa yang dibimbingnya sebanyak 1 X (1 JPL)
secara online;
 2) Membimbing Mahasiswa dalam menyusun /merancang program
kegiatan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) sebelum Mahasiswa
diberangkatkan ke lokasi PPL (dengan jadwal bimbingan diatur
sendiri oleh Dosen Pembimbing PPL sebanyak 2 X (2 JPL) secara
online);
3) Berkomunikasi dan berkoordinasi secara aktif dengan Pimpinan
dan Pamong PPL instasi/perusahaan/ sekolah /lembaga di mana
mahasiswa yang dibimbingnya di tempatkan (baik sebelum – pada
saat – dan setelah) kegiatan PPL baik secara online maupun
offline (Jika memungkinkan);
4) Menyerahkan secara online atau Offline (JIka memungkinkan)
mahasiswa peserta PPL ke Pimpinan dan ke Pamong
instasi/perusahaan/sekolah /lembaga di mana mahasiswa yang
dibimbingnya di tempatkan PPL;
5) Melakukan pemantauan (kontrol) dengan berkomunikasi secara
online ke pamong atau pimpinan instasi atau tempat penelitian.
Terkait aktivitas yang dilakukan mahasiswa peserta PPL di lokasi
PPL;
6) Menilai mahasiswa yang dibimbingnya dengan menggunakan/
mengikuti form penilaian yang disediakan Panitia Pembekalan
PPL/ Panitia PPL melalui program-program Daring atau Offline
yang dilakukan mahasiswa;
7) Merekap Nilai PPL (Nilai dari Pamong dan Nilai dari Dosen
Pembimbing) sesuai form penilaian yang disediakan Panitia
Pembekalan PPL/Panitia PPL;
8) Membimbing mahasiswa dalam penyusunan laporan kegiatan
PPL;
9) Berkomunikasi dengan tempat PPL secara online terkait proses
penutupan atau pengambilan kembali secara resmi mahasiswa
peserta PPL yang dibimbingnya di lokasi di mana mereka
ditempatkan;
10) Membuat Laporan secara tertulis (diketik) kepada Rektor
melalui Dekan Fakultas Psikologi UIN Suska Riau yang dikoordinir
oleh Ketua Panitia PPL (laporan tidak dijilid dan cukup
dimasukkan dalam map) terkait kegiatan pembimbingan PPL
yang telah dilaksanakannya dengan mengikuti form laporan yang
telah disusun /disediakan Panitia PPL dan soft filenya
dikumpulkan ke Panitia PPL. Selanjutnya bahan-bahan laporan
tersebut diformulakan/diedit oleh Panitia PPL menjadi bagian
bahan laporan PPl Panitia PPL.

G. Waktu Pelaksanaan PPL

Kegiatan PPL Daring Plus Tahun Akademik 2020/2021 dilaksanakan

selama 1 (satu) bulan, mulai tanggal 1 Maret 2021 s.d 1 April 2021.
H. Panitia Pelaksana Kegiatan PPL

Pelaksana PPL Daring Plus Fakultas Psikologi UIN Suska Riau yang
secara teknis dilaksanakan oleh panitia pembekalan PPL Komposisi Panitia
Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) adalah sebagai berikut:

NO. NAMA JABATAN

1. Prof. Dr. Hairunas, M.Ag Pengarah
2. Penanggung Jawab
Dr. Yasmarudin Bardansyah, Lc, M.A
Pembimbing
3. Penanggung Jawab
Dr.Hj. Zulhidah, M.Pd
Keuangan
4. Penanggungjawab
Dr. Nurhasnwati, M.Pd
Kegiatan
5. Rita Susanti, S.Psi, M.A Ketua
6. Anggia Kargenti Evanurul Marettih,
Sekretaris
M.Si
7. Ikhwanisifa, M.Psi, Psikolog Wakil Sekretaris
8. Dra. Eli Sabrifha, M..Ag Koordinator Keuangan
9. Nurmina, S.Pi Anggota
10. Koordinator
Al-Badriyah Zain, S.Ag., M.H
Kemahasiswaan
11. Rahmatulleili, SE Anggota
12. Raudatussalamah, S.Psi, M.A Anggota
13. Ricko Arifiyanto, S.Sos Anggota
14. Koordinator
Alfi Puadi, ST., M.Si Kesekretariatan dan
Pembekalan PPL
15. Afifah Rahim, S.Psi Anggota
16. Fitriani, S.Pd.I Anggota
17. Agus Rianti Nofa, S.Ag Anggota
18. Faiza Hayati, S.Psi Anggota
19. Koordinator
Desma Husni., M.A
Pembimbing
20. Fitria., SE Anggota
I. Dosen Pembimbing PPL

Dosen pembimbing PPL Daring Plus adalah dosen Fakultas Psikologi

UIN Suska Riau yang memenuhi persyaratan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku di lingkungan UIN Suska Riau/Fakultas Psikologi UIN Suska Riau.
Komposisi Dosen Pembimbing Praktik Pengalaman Lapangan (PPL)
Daring Plus Tahun Akademik 2020/2021 adalah sebagai berikut:

NO NAMA JABATAN KET.

1. Indah Puji Ratnani, M.Si Pembimbing
2. Ivan Muhammad Agung., M.A Pembimbing
3. Eka Fitriyani, M.Psi.,psikolog Pembimbing
4. Ami Widyastuti, M.Psi., Psikolog Pembimbing
5. Putri Mifthahul, M.Psi.T Pembimbing
6. Reni Susanti, M.Psi, Psikolog Pembimbing
7. Pembimbing
Ahyani Radhiani Fitri, M.A, Psikologs
8. Adfadia Mera, S.Psi, M.A Pembimbing
9. Yuliana Intan Lestari, M.A Pembimbing
10. Ricca Angreini Munthe, S.Psi, M.A Pembimbing
11. Hirmaningsih, M.Psi, Psikolog Pembimbing
12. Yuli Widiningsih, M.Psi, Psikolog Pembimbing
13. Cipto Hadi, M.Pd Pembimbing
14. Dr. Zuriatul Khairi, M.Si Pembimbing
15. Indah Damayanti, M.Psi, Psikolog Pembimbing
16. Drs. Mukhlis, M.Si Pembimbing
17. Hj. Jhon Herwanto, M.Si Pembimbing
18. Salmiyati, M.Psi, Psikolog Pembimbing
19. Dody Leyno Amperawan, M.Si, Psikolog Pembimbing
20. Liliza Agustin, M.Psi, Psikolog Pembimbing
1. Prosedur Pelaksanaan Kegiatan PPL Daring Plus
Prosedur Praktik Pengalaman Lapangan Daring Plus

Pendaftaran Peserta PPL Secara Online / 29 Januari s.d 11 Februari 2021

Penentuan Kelompok & Lokasi PPL Oleh Panitia PPL/

15 Februari s.d 18 Februari 2021

Survey Lokasi PPL Daring Plus (Jika memungkinkan)

15 Februari s.d 19 Februari 2021

Pembekalan Daring Plus oleh Panitia Secara Online/

24 Februari 2021

Konsultasi Dengan
Dosen Pembimbing
Pelaksanaan PPL Daring dan Luring/
1 Maret s.d 1 April 2021

Monitoring Online Oleh Dosen Kepada Pamong atau

Pimpinan Instansi/ 15 s.d 19 Maret 2021

Penyusunan Laporan PPL Daring Plus oleh mahasiswa/

1 s.d 4 April 2021

Penyerahan Laporan PPL Daring Plus Dari Mahasiswa ke

Dosen Pembimbing/5 s.d 9 April 2021

Penyerahan Nilai dan Laporan PPL Daring Plus dari Dosen

Pembimbing ke Panitia /
12. s.d 16 April 2021
J. Mekanisme Pelaksanaan Kegiatan PPL Daring Plus

Mekanisme dalam buku pedoman PPL Daring Plus ini diartikan

sebagai tahapan kegiatan pelaksanaan PPL. Tahapan kegiatan pelaksanaan
PPL Daring Plus Fakultas Psikologi UIN Suska Riau dilaksanakan melalui 4
tahap, yaitu: tahap perencanaan, tahap persiapan, tahap pembekalan, tahap
pelaksanaan kegiatan lapangan dan tahap monitoring dan evaluasi.

a. Perencanaan
Kegiatan perencanaan dilaksanakan oleh Pimpinan Fakultas
Psikologi UIN Suska Riau mulai dari perencanaan program kegiatan
dengan penyiapan TOR dan RAB PPL Daring Plus serta penunjukan
Tim Panitia PPL dan penunjukan Tim Panitia PPL. Kemudian
dilanjutkan dengan pengusulan SK Panitia, pembimbing dan
Narasumber PPL kepada Rektor UIN Suska Riau.

b. Persiapan
Dalam tahap persiapan ini diawali dengan kegiatan pendaftaran
peserta PPL. Kemudian sebelum mahasiswa diterjunkan ke lapangan
(tempat PPL), tim survey Panitia PPL /Pimpinan Fakultas Psikologi
UIN Suska Riau melakukan survey ke lokasi PPL (jika memungkinkan
untuk Offline) dengan terlebih dahulu meminta izin pada Pimpinan
Instansi/Lembaga tempat PPL akan dilaksanakan. Panitia
PPL/Pimpinan Fakultas Psikologi UIN Suska Riau yang akan
melakukan survey diberi Surat Tugas dari Dekan Fakultas Psikologi
UIN Suska Riau. Dilanjutkan dengan Penetapan kelompok peserta
PPL dan penentuan Dosen Pembimbingnya. Selanjutnya dalam tahap
persiapan ini juga dilakukan kegiatan rapat-rapat kepanitiaan, yang
meliputi rapat Panitia PPL dan Panitia PPL dan pengusulan SK
Panitia PPL serta cetak Buku Pedoman PPL.

c. Pembekalan PPL
Sebelum mahasiswa diterjunkan ke lapangan (tempat PPL),
mahasiswa peserta PPL diberi materi pembekalan secara online oleh
Narasumber PPL dan oleh Dosen Pembimbing PPL. Kemudian
dilanjutkan dengan pembagian Buku Pedoman PPL secara online
pada setiap peserta PPL, Dosen Pembimbing PPL dan Pamong.

d. Pelaksanaan PPL
Pelaksanaan kegiatan PPL Daring plus dilakukan di tempat-tempat
(instansi/ lembaga /sekolah) yang telah dipilih oleh mahasiswa dan
Panitia PPL bagi yang belum menemukan tempat PPL.
 e. Monitoring dan Evaluasi Kegiatan PPL.
Monitoring dilaksanakan oleh tim monitoring yang terdiri dari unsur
Pimpinan Fakultas Psikologi UIN Suska Riau, Panitia PPL dan dosen
pembimbing PPL. Evaluasi kegiatan PPL dilakukan oleh unsur
Pimpinan Fakultas Psikologi UIN Suska Riau.

K. Tata Tertib Pelaksanaan PPL Daring Plus

1) Tata Tertib Bagi Mahasiswa Peserta PPL Daring Plus

a. Mengikuti secara penuh kegiatan pembekalan PPL Daring Plus
dengan mematuhi protokol kesehatan secara ketat (3M).
b. Mengikuti secara penuh kegiatan PPL Daring Plus sesuai yang
ditetapkan oleh tempat PPL.
c. Disiplin dalam melaksanakan kegiatan PPL.
d. Selama kegiatan PPL berlangsung wajib berpakaian yang
sopan, rapi dan Islami (khusus perempuan wajib berjilbab)
saat pelaksanaan kegiatan Luring.
e. Berpedoman pada kode etik mahasiswa Fakultas Psikologi
UIN Suska Riau.
f. Menjaga dan memelihara nama baik almamater.
g. Berkomunikasi dengan menggunakan Bahasa Indonesia.
h. Tidak dibenarkan melakukan kegiatan politik praktis, kriminal
dan kegiatan yang berbau SARA serta melibatkan diri dalam
bentuk kegiatan yang dapat menimbulkan keresahan di
tempat baik offline maupun online.

2) Pelanggaran dan Sanksi

a. Mahasiswa peserta PPL Daring Plus yang tidak mengikuti
protokol kesehatan yang ketat maka akan diberikan sanksi
pengurangan nilai dan dikeluarkan dari kegiatan PPL Daring
Plus.
b. Mahasiswa yang tidak tidak membuat laporan kegiatan PPL
sampai batas waktu yang ditentukan dapat diberi sanksi tegas
berupa pengurangan nilai atau sampai dengan dinyatakan
tidak lulus PPL.
c. Mahasiswa yang tidak melaksanakan kegiatan PPL baik daring
maupun luring dengan alasan yang tidak dapat dibenarkan,
akan diberikan sanksi minimal berupa teguran oleh Dosen
Pembimbing PPL dan maksimal dinyatakan tidak lulus PPL.
d. Pelanggaran tindak kriminal, SARA, politik praktis akan
diberikan sanksi berupa penarikan dari lokasi PPL oleh dosen
pembimbing PPL dan berdasarkan laporan dosen
pembimbing PPL panitia PPL mengajukan mahasiswa
tersebut ke Dekan Fakultas Psikologi UIN Suska Riau untuk
menerima sanksi akademik dan dinyatakan tidak lulus PPL.
 L. Hasil yang Diharapkan
Hasil yang diharapkan melalui kegiatan Praktik Pengalaman
Lapangan (PPL) Daring Plus adalah sebagai berikut:
1) Terbangun dan terbinanya relasi dengan berbagai instansi
pemerintah /swasta, sehingga memungkinkan adanya kerjasama
Fakultas Psikologi UIN Suska Riau pada bidang-bidang tertentu
dikemudian hari terutama terkait dengan Tri Dharma Perguruan
Tinggi.
2) Meningkatnya kepedulian dan kemampuan mahasiswa peserta
PPL dalam mempelajari dan mengatasi permasalahan dunia kerja
melalui bantuan penyusunan program dan pendampingan
pelaksanaan program yang inovatif dan kreatif melalui penerapan
ilmu dan teknologi bersama para profesional dan
lembaga/instansi terkait.
3) Meningkatnya kemampuan mahasiswa dalam mengenal dan
memahami kompleksitas permasalahan yang di hadapi oleh dunia
kerja.
4) Meningkatnya kompetensi, dan minat mahasiswa terhadap dunia
kerja sesuai dengan bidang ilmu/peminatan psikologi yang di
tekuni.

BAB III
PENUTUP

1. Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Daring Plus adalah praktek dan

Aplikasi pengetahuan Psikologi di dunia kerja yang dilakukan melalui
Daring dan Luring (Dalam Jaringan dan Luar Jaringan) secara
terbimbing. Pengetahuan Psikologi meliputi berbagai bidang kajian dan
pembahasan psikologi, yaitu: (1) Psikologi pendidikan; (2) Psikologi
perkembangan; (3) Psikologi sosial; (4) peminatan bidang industri dan
organisasi; (5) peminatan bidang klinis; dan (6) Psikologi psikologi
Agama, umum dan eksperimen.
2. PPL Daring Plus bertujuan untuk mengaplikasikan berbagai soft skills
yang telah diperolehnya dan juga untuk memberdayakan potensi
mahasiswa dalam melakukan intervensi psikologi yang mampu
menjawab tantangan isu-isu kontemporer dunia kerja dan pembangunan
Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan beretika Islami serta
berkelanjutan.
3. Inisiatif dan kerja keras para mahasiswa peserta PPL dalam
melaksanakan kegiatan PPL merupakan kunci keberhasilan yang akan
diraih di akhir masa PPL.
4. Sikap dan prilaku yang baik, jujur, sabar, disiplin, loyal dan
kesederhanaan serta berdasarkan nilai-nilai keislaman akan menjadi
contoh bagi masyarakat khususnya dunia kerja baik di masa sekarang
maupun di masa yang akan datang.
5. Semoga kegiatan PPL yang dilaksanakan dapat bermanfaat bagi berbagai
pihak terkait terutama bagi mahasiswa peserta PPL dan kegiatan PPL ini
akan dijadikan sebagai dasar bagi pembinaan selanjutnya.

*****
LAMPIRAN
 Lampiran 1

VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN DAN STRATEGI PENCAPAIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSIAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU

Visi
Menjadi Fakultas Psikologi yang unggul dalam bidang pendidikan, penelitian
dan pengabdian kepada masyarakat yang mengintegrasikan ilmu dengan
Islam di Indonesia.

Misi
1. Menyelenggarakan pendidikan tinggi yang unggul dalam
mengintegrasikan Ilmu Psikologi dengan Islam;
2. Melaksanakan penelitian unggulan dalam mengintegrasikan Ilmu
Psikologi dengan Islam;
3. Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat dengan
mengimplementasikan Ilmu Psikologi dengan nilai-nilai keislaman.
4. Menerapkan tata kelola fakultas yang baik.

Tujuan
1. Tujuan Pendidikan: menghasilkan lulusan Sarjana Psikologi yang
berkualitas dan kompetitif: beriman dan bertakwa, memiliki etos yang
kuat, pengetahuan yang luas, dan keterampilan yang tinggi;
2. Tujuan Penelitian: menghasilkan penelitian yang mengintegrasi
Psikologi dengan nilai-nilai keislaman, melalui penelitian indigenous
psychology, peningkatan publikasi ilmiah dan peningkatan alokasi
dana, sarana, dan prasarana penelitian;
3. Tujuan Pengabdian kepada Masyarakat: memberikan kontribusi bagi
pembentukan civil society, melalui pelayanan psikologis dan program
pengabdian pada masyarakat yang berbasis penelitian;
4. Tujuan Tata Kelola: mewujudkan Fakultas Psikologi sebagai lembaga
yang mampu menampilkan kemandirian, akuntabilitas, efisiensi dan
 efektifitas, dengan menerapkan prinsip-prinsip keadilan dan
kesetaraan

Sasaran
Sebagai ukuran pencapaian tujuan-tujuan tersebut maka ditetapkan sasaran
dan strategi pencapaian sebagai berikut:
1. Meningkatnya daya saing lulusan di tingkat nasional
2. Meningkatnya kuantitas dan kualitas penelitian dan publikasi
penelitian yang mengintegrasikan ilmu dengan Islam
3. Meningkatnya kontribusi dalam pemberdayaan masyarakat dan
pembangunan masyarakat berkeadaban.
4. Terselenggaranya tata kelola fakultas yang baik

Strategi Pencapaian
Berdasarkan sasaran tersebut dirumuskan strategi pencapaian sebagai
berikut:
Bidang Pendidikan:
1. Meningkatkan kualitas dan kompetensi tenaga pendidik dan
kependidikan
2. Menyelenggarakan sistem pembelajaran yang efektif
3. Mengaplikasikan kurikulum yang terstandar
4. Menyelenggarakan sistem evaluasi pembelajaran secara objektif
dan transparan
Bidang Penelitian
1. Meningkatkan persentase dana penelitian per tahun
2. Meningkatkan persentase dana penelitian integrasi keislaman
3. Meningkatkan jumlah publikasi penelitian dalam jurnal ilmiah
nasional terakreditasi dan internasional
4. Meningkatkan jumlah publikasi penelitian integrasi keislaman
dalam jurnal ilmiah nasional terakreditasi
Bidang Pengabdian Masyarakat
1. Menyediakan berbagai modul intervensi sosial dan pemecahan
masalah yang dapat diterapkan langsung dalam masyarakat
2. Menyediakan berbagai usulan kebijakan yang dapat diterapkan
oleh institusi pemerintah dan dunia usaha.
Bidang Tata Kelola
1. Meningkatkan grade akreditasi
2. Meningkatkan kepuasan dosen dan tenaga kependidikan
3. Menciptakan budaya mutu fakultas.
 Lampiran 2

SOFT SKILL SARJANA PSIKOLOGI

FAKULTAS PSIKOLOGI UIN SUSKA RIAU

NO ELEMEN SOFT URAIAN KET

SKILL
1. Communicative Skill Keterampilan komunikasi yang harus
dimiliki :
1. Kemampuan untuk menyampaikan ide
secara jelas, efektif dan dengan percaya
diri, baik secara lisan maupun tulisan.
2. Kemampuan untuk mempraktikkan
keterampilan mendengar aktif
3. Kemampuan untuk presentasi secara jelas
dan percaya diri di depan audiens.
2. Critical Thinking 1. Kemampuan untuk mengidentifikasi dan
and Problem menganalisis masalah dalam situasi sulit
Solving Skills dan membuat penilaian yang dapat
dipertanggungjawabkan.
2. Kemampuan untuk mengembangkan dan
meningkatkan keterampilan berfikir,
Misalnya: menjelaskan, menganalisis,
diskusi, dan evaluasi.
3. Kemampuan untuk menemukan ide dan
mencari solusi /alternatif pemecahan
masalah .
3. Team Work 1. Kemampuan untuk membangun rapport,
interaksi dan efektivitas kerja dengan
orang lain.
2. Kemampuan untuk memahami dan
menjalankan peran, baik sebagai pimpinan
maupun anggota.
3. Kemampuan untuk menghargai dan
menghormati sikap, perilaku, dan
kepercayaan orang lain.
4. Life-Long Learning 1. Kemampuan untuk mencari dan mengelola
and Information informasi yang relevan dari berbagai
Management Skill sumber.
2. Kemampuan untuk menerima ide-ide baru
dengan melakukan pembelajaran secara
mandiri.
3. Kemampuan untuk mengembangkan
pemikiran menyelidik dan mencari ilmu
pengetahuan.
5. Entrepreneurship 1. Kemampuan mengidentifikasi peluang
Skill kerja.
2. Kemampuan untuk mengusulkan peluang
bisnis.
3. Kemampuan untuk membangun,
mengeksplorasi dan mencari peluang
bisnis dan pekerjaan.
4. Kemampuan untuk menjadi
wiraswastawan.
6. Ethics, Moral & 1. Kemampuan untuk memahami krisis
Professional ekonomi, lingkungan dan aspek sosial
budaya secara profesional.
2. Kemampuan untuk menganalisis dan
membuat keputusan pemecahan masalah
yang berkaitan dengan etika.
3. Kemampuan untuk mempraktikkan sikap
etis selain memiliki tanggung jawab
terhadap masyarakat.
7. Leadership Skill 1. Memiliki pengetahuan tentang teori-teori
dasar kepemimpinan.
2. Kemampuan untuk memimpin proyek.
3. Kemampuan untuk memahami dan
bergiliran sebagai pemimpin dan bawahan.
4. Kemampuan untuk mengawasi anggota
kelompok.
 Lampiran 3

PANDUAN PENULISAN LAPORAN PPL Daring Plus

Sistematika Penulisan Laporan PPL Daring Plus

Sistematika penulisan atau penyusunan Laporan Praktik Pengalaman
Lapangan (PPL) Daring Plus di lingkungan Fakultas Psikologi UIN SUSKA
Riau adalah sebagai berikut:
COVER
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR LAMPIRAN
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang PPL Daring Plus
B. Maksud dan Tujuan PPL Daring Plus
C. Tempat PPL
D. Jadwal Waktu PPL
BAB II GAMBARAN UMUM TEMPAT PPL
A. Sejarah Instansi / Sekolah /Perusahaan / (Tempat PPL)
B. Struktur Organisasi
C. Kegiatan Umum Instansi /Sekolah /Perusahaan / (Tempat PPL)
BAB III. PELAKSANAAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN
A. Program Kegiatan PPL
B. Pelaksanaan Program Kegiatan PPL
C. Hambata/Kendala Yang Dihadapi
PPL
D. Cara Mengatasi Hambatan /Kendala
BAB IV KESIMPULAN
A. Kesimpulan
B. Saran – Saran

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN
1. Surat Pengantar dari Fakultas Psikologi UIN Suska Riau
2. Surat Keterangan telah selesai melaksanakan kegiatan PPL dari
Instansi / Sekolah /Perusahaan / (Tempat PPL).
3. Foto / Dokumentasi kegiatan PPL.
4. Profile Instansi / Sekolah /Perusahaan / (Tempat PPL), yang
meliputi: Legalitas, Visi, Misi, Tujuan, Personalia, Sistem Rekrutmen
Karyawan, Sarana dan Prasarana, Program Kegiatan, Produk, Prestasi,
Kerjasama.
Lampiran 4: Cover Laporan PPL (Laporan Individual)

LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN

.................................... (Tulis nama lokasi PPL)

Disusun oleh :
Nama Mahasiswa
NIM .....................

FAKULTAS PSIKOLOGI

UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU

2020/2021

Keterngan :
*) Kertas F4, spasi 1,5
**) Warna Cover laporan Ungu
***) Cetak Laporan 3 rangkap (untuk Pembimbing, untuk Tempat PPL,
untuk
Mahasiswa).
Lampiran 5: Persetujuan Laporan PPL

LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN
(Tulis nama/lokasi PPL Daring Plus)

Laporan Praktik Pengalaman Lapangan di ………………(tulis nama lokasi PPL)

oleh ………………. (tulis nama Mahasiswa dan NIM) ini disetujui pada tanggal
………..

Pekanbaru, ………………

Dosen Pembimbing PPL Pamong,

(................................... ) ( ......................................... )
NIP/NIK…………………… NIP/NIK……………………
Lampiran 6: Lembar Penilaian PPL (Diisi Oleh Pamong)

PENILAIAN PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN

FAKULTAS PSIKOLOGI
UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU
2020/2021
Nama Praktikan : ………………………………….................................
NIM : ………………………………….................................
Tempat PPL : ………………………………….................................

No Aspek yang dinilai Skor Keterangan

55 - 100
1 Kehadiran Keterangan Penilaian:
2 Kedisiplinan
3 Sikap dan Kepribadian Skor Nilai Predikat
80-100 A Sangat Baik
4 Komunikasi dan kerjasama 70-79 B Baik
5 Kemampuan Membaca Situasi 60-69 C Cukup
dan pengambilan Keputusan 55-59 D Kurang
6 Keaktifan dan Kreativitas

7 Kecepatan Waktu Nilai rata-rata :

Penyelesaian Tugas
8 Keterampilan menggunakan —————— = …………
Fasilitas 9 (Sembilan)
9 Hasil Pekerjaan
Nilai Akhir :................................

Angka Huruf

JUMLAH ................
Pekanbaru, ………………..
Pamong,

(…………….................................. )
NIP/NIK ………………………

*Mohon legalitas dengan membubuhkan stempel instansi//lembaga /

sekolah/perusahaan
Lampiran 7: Daftar Hadir Mahasiswa PPL

DAFTAR HADIR MAHASISWA

PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN

Nama Praktikan : ………………………………….................................

NIM : …………………………………..................................
Tempat PPL : …………………………………..................................
No Hari/Tanggal Paraf Keterangan
1 1.
2 2.
3 3.
4 4.
5 5.
6 6.
7 7.
8 8.
9 9.
10 10.
11 11.
12 12.
13 13.
14 14.
15 15.
16 16.
17 17.
18 18.
19 19.
20 20.
21 21.
22 22.
23 23.
24 24.
25 25.
26 26.
27 27.
28 28.
29 29.
30 30.
Pekanbaru, ………………………
Pamong,

(............................................................. )
NIP /NIK ……………………..

*Mohon legalitas dengan membubuhkan stempel instansi/perusahaan

Lampiran 8: Format Uraian Kegiatan PPL

URAIAN KEGIATAN
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN

Nama Praktikan : ………………………………….................................

NIM : ………………………………….................................
Tempat PPL Daring Plus : ………………………………….................................
No Hari /Tanggal Uraian Kegiatan Paraf Pamong
(1) (2) (3) (4)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Pekanbaru, ………………….
Pamong,

(………………….........................................)
NIP /NIK ………………..……………….)
*Mohon legalitas dengan membubuhkan stempel instansi/perusahaan
Lampiran 9: Penilaian Laporan PPL (Diisi Oleh Dosen Pembimbing PPL)

PENILAIAN LAPORAN

PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN

Nama Praktikan : …………………………………........................................

NIM : …………………………………........................................
Tempat PPL : ………………………………….................................

No Kriteria Penilaian Interval Skor

Skor
(1) (2) (3) (4)
A. Laporan
1. Sistematika Penulisan 0 - 30
2. Penggunaan Bahasa yang baku, 0 - 20
baik dan benar
B. Penyajian Laporan
3. Kejelasan Uraian 0 - 30
4. Keakuratan Informasi 0 - 20

JUMLAH 100

Pekanbaru, …………..
Dosen Pembimbing PPL Daring Plus,

(..........................................................................)
NIP / NIK ……………………………………..
Lampiran 10: Rekap Penilaian PPL (Diisi Oleh Dosen Pembimbing PPL)

REKAPITULASI NILAI PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)

MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI
UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU
2020/2021

No Nama NIM Tempat Nilai Rata- Ket

PPL Pembimbing Pamong rata

Pekanbaru, ………………
Dosen Pembimbing PPL Daring Plus,

(..........................................................................)
NIP / NIK ……………
Lampiran 11: Biodata Pimpinan dan Pamong (Diisi Oleh pamong dan
pimpinan PPL)

Nama
NIK (KTP)
Jabatan
Pangkat/ Golongan
Intansi
Alamat
No NPWP
No Rekening

Pekanbaru, ………………
Ybs PPL Daring Plus,

(..........................................................................)
NIP / NIK ……………