2. Penetapan Isu
Seiring dengan kasus Covid-19 yang masih saja bertambah, baik secara
global maupun yang terjadi di RSUD Madani sendiri, perlu adanya sebuah upaya
yang di lakukan untuk membuat suatu perubahan.Maka penulis selaku Calon
Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di UPT RSUD Madani Provinsi Sulawesi Tengah,
dalam rancangan aktualisasi ini mengangkat beberapa isu ditempat kerja di
antaranya:
1) Kurangnya kepatuhan pasien persiapan pulang terhadap protokol kesehatan
5M di ruangan isolasi Covid-19 UPT.RSUD Madani.
2) Meningkatnya kecemasan pasien di ruangan isolasi Covid-19 UPT.RSUD
Madani.
3) Ketidakpatuhan pasien dalam minum obat di ruang isolasi covid-19
UPT.RSUD Madani.
4) Kurangnya pemahaman pasien terhadap proses perawatan di ruang isolasi
Covid-19 UPT.RSUD Madani.
Dari 4 isu yang di angkat di lakukan tehnik analisis isu dengan tehnik APKL(actual,
problematik, kekhalayakan dan layak), dan tehnik UGG ( urgency, Seriousness, growt)
sehingga di peroleh satu isu yang memiliki nilai analisis paling tinggi dan menjadi
masalah utama yaitu: “Kurangnya Kepatuhan Pasien Persiapan Pulang Dalam
Penerapan Protokol Kesehatan 5M di Ruang Isolasi UPT.RSUD Madani”
Kontribusi
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Kegiatan Terhadap Penguatan Nilai
Kegiatan Pelatihan Visi Dan Misi Organisasi
Daerah
1. Melakukan 1) Melakukan kontrak 1) Tersedianya Akuntabilitas: Melakukan Melakukan
konsultasi waktu dan bahan konsultasi Kejelasan target konsultasi dengan konsultasi dengan
dengan mentor menyiapkan bahan berupa materi Etika publik: mentor dan coach mentor dan coach
akan berkontribusi
dan coach konsultasi Menghargai komunikasi dan maka akan
dengan misi daerah
kerja sama Provinsi Sulawesi memberi
Komitmen mutu: tengah yaitu misi ke penguatan nilai
Efektif lima “Motivasi dan
Orientasi Mutu “Meningkatkan komitmen, Aktif
Anti korupsi: kualitas sumber dan antisipatif”
Kerja keras daya manusia yang
berdaya saing dan
Mandiri
berbudaya”
2) Menemui mentor dan 2) Terwujudnya Akuntabilitas:
coach serta konsultasi yang Transparansi
menyampaikan baik, mendapat Nasionalisme:
maksud konsultasi dukungan, dan Kerakyatan (sila 4)
arahan dari mentor
Etika publik:
dan coach
Menghargai komunikasi dan
kerjasama
Komitmen mutu:
Efektif
Whole of Government
Manajemen ASN
2. Membuat pojok 1) Mengkordinasikan 1) Pembuatan pojok Akuntabilitas: Membuat pojok Membuat pojok
layanan edukasi dengan mentor dan edukasi pada Tanggung jawab layanan edukasi layanan edukasi
pasien di kepala ruangan,terkait minggu pertama Kejelasan target pasien di ruang pasien di ruang
rencana pembuatan
selasar ruang kegiatan Nasionalisme: isolasi covid-19 akan isolasi covid-19
pojok layanan
isolasi Covid-19 edukasi Covid-19 Kerakyatan (sila 4) berkontribusi dengan maka akan
Etika publik: misi daerah Provinsi memberikan
Keputusan berdasarkan prinsip Sulawesi tengah penguatan nilai
keahlian yaitu misi ke lima “Inisiatif dan
Komitmen mutu: “Meningkatkan Professional
Efektif kualitas sumber Adil, Aktif dan
inovatif daya manusia yang antisipatif”
berdayasaing dan
2) Menyediakan tempat 2) Pojok layanan Akuntabilitas: berbudaya”.
pojok layanan edukasi yang Tanggung jawab
edukasi Covid-19 mudah di akses Kejelasan target
pasien
Nasionalisme:
Persatuan (sila 3)
Etika publik:
Kemampuan melaksanakn
kebijakan
Komitmen mutu:
Orientasi mutu
Pelayanan public
Whole of Government
Anti Korupsi:
Adil
Tanggung jawab
Pelayanan Publik
4. Membuat media 1). Menyiapkan bahan 1) Materi leaflet, Akuntabilitas Melakukan kegiatan Melakukan
edukasi berupa referensi, berkordinasi benner dan vidio Kejelasan target membuat media kegiatan membuat
liflet,benner,dan dengan pihak Promosi yang berkualitas, Nasionalisme: edukasi protokol media edukasi
link vidio Kesehatan Rumah menarik dan Kerakyatan (sila 4) kesehatan 5M protokol kesehatan
Sakit (PKRS) untuk
protokol mudah dipahami Etika public: akan berkontribusi 5M akan
pembuatan liflet,
kesehatan 5M benner dan vidio oleh pasien Kemampuan dalam dengan misi daerah memberikan
edukasi melaksanakan kebijakan, Provinsi Sulawesi penguatan nilai
Menghargai komunikasi dan tengah yang ke lima “Inisiatif dan
kerjasama yaitu professional”
“Meningkatkan
2) Mendesain leaflet dan 2) Tersedianya Akuntabilitas: kualitas sumber
benner Leflet dan Kejelasan target daya manusia yang
benner yang Etika publik: berdaya saing dan
menarik dan
Mengutamakan pencapaian berbudaya”.
mudah
dimengerti hasil
Komitmen mutu:
Orientasi mutu
Anti Korupsi:
Mandiri
Jujur
Manajemen ASN
Whole of Government
Pelayanan Publik
5. Evaluasi hasil 1) Kordinasi dengan 1) Adanya sumber Akuntabilitas: Melakukan evaluasi Melakukan
kegiatan manajemen data untuk Tanggung jawab hasil kegiatan akan evaluasi hasil
pengolahan data mengetahui Kejelasan target berkontribusi kegiata akan
sensus pasien Covid- jumlah Nasionalisme: dengan misi daerah memberikan
19 terkait jumlah kunjungan pasien Kerakyatan (sila 4) Provinsi Sulawesi penguatan nilai
Covid-19
kunjungan pasien Etika public: tengah yaitu misi ke “Aktif dan
Mengahargai komunikasi dan lima antisipatif,
kerja sama “Meningkatkan Disiplin,Inisiatif
dan professional”
Komitmen mutu: kualitas sumber
Efektif daya manusia yang
berdaya saing dan
2) Melakukan 2) Tersedianya data Akuntabilitas: berbudaya”.
pencatatan kunjungan jumlah Tranparansi
pasien Covid-19 kunjungan pasien Etika public:
rawat Covid-19
Tanggung jawab kinerja
Komitmen mutu:
Efektif
Orientasi mutu
Anti Korupsi:
Jujur
Mandiri
Manajemen ASN
Whole of Government
D. Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi
Waktu Pelaksanaan
NO Kegiatan Mei 2021 Juni 2021
Minggu II Minggu III Minggu IV Minggu I Minggu 1I Minggu III Minggu IV
1. Melakukan konsultasi dengan
mentor dan coach