PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Keberhasilan sebuah program apabila pelaksanaannya dilakukan secara sungguh-

sungguh, berkesinambungan, dilakukan pengawasan, pendampingan serta evaluasi. Dari titik
inilah diperlukan layanan supervisi dalam kelangsungan pendidikan terutama dalam proses
pembelajaran.

Supervisi merupakan suatu layanan dari atasan kepada bawahan dengan memberikan
pengarahan guna mengembangkan kinerja menjadi lebih baik. Kegiatan supervisi disebut pula
sebagai kegiatan mengawasi atau pengawasan.

Supervisi yang diterapkan dalam kegiatan pembelajaran dapat dipandang sebagai suatu
seni kerja sama dengan sekelompok orang agar memperoleh hasil yang sebesar-besarnya
(Syaiful Sagala; Supervisi Pembelajaran, 2012 hal 89).

Dalam permendikbud nomor 6 tahun 2018 tentang penugasan guru sebagai Kepala
Sekolah yang dimaksud Kepala Sekolah adalah Guru yang diberi tugas untuk memimpin dan
mengelola Satuan Pendidikan yang memiliki Kompetensi sebagai Kepala Sekolah, yaitu
pengetahuan, sikap dan keterampilan yang melekat pada dimensi kompetensi kepribadian,
manajerial, kewirausahaan, supervisi, dan sosial. Sehingga beban kerja Kepala Sekolah tidak
wajib mengajar di kelas, tetapi sepenuhnya untuk melaksanakan tugas pokok manajerial,
pengembangan kewirausahaan, dan supervisi kepada Guru dan tenaga kependidikan.

Penjabaran kompetensi supervisi mengacu pada tugas pokok Supervisi kepada Guru dan tenaga
kependidikan dimana langkah-langkah yang dilakukan adalah (1) merencanakan program
supervisi, (2) melaksanakan supervisi dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi
yang tepat, (3) menindaklanjuti hasil supervisi dalam rangka peningkatan profesionalismenya,
(4) melaksanakan evaluasi supervisi terhadap guru dan tenaga kependidikan serta (5)
merencanakan dan menindaklanjuti hasil evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas supervisi
Guru dan tenaga kependidikan.

Inti dari penyelenggaraan pendidikan persekolahan adalah proses pembelajaran. Pembelajaran

yang berkualitas hanya dapat dilaksanakan oleh guru yang berkualitas pula. Salah satu kegiatan
penting dalam rangka pemberdayaan dan peningkatan kualitas guru adalah supervisi kepada
guru.

Banyak pengertian tentang supervisi kepada guru atau biasa disebut dengan supervisi akademik.
Supervisi akademik merupakan serangkaian kegiatan membantu guru mengembangkan
kemampuannya dalam mengelola proses pembelajaran sehingga dapat meningkatkan
kompetensi

paedagogik dan profesional, yang muaranya kepada peningkatan mutu lulusan peserta didik
(Glickman:2007). Sedangkan Daresh (2001) menyebutkan bahwa supervisi akademik merupakan
upaya membantu guru mengembangkan kemampuannya mencapai tujuan pengajaran. Kegiatan
supervisi akademik yang dilakukan oleh kepala sekolah yang ditujukan kepada guru dengan
tujuan memberikan bantuan profesional, selain itu supervisi akademik juga bertujuan untuk
 meningkatkan kompetensi profesional maupun kompetensi paedagogik yang akan berdampak
pada peningkatan kinerja guru-guru di sekolah.

Mengembangkan kemampuan guru tidak hanya ditekankan pada peningkatan pengetahuan dan
keterampilan mengajar guru, melainkan juga pada peningkatan komitmen, kemauan, atau
motivasi guru. Dengan meningkatkan kemampuan dan motivasi kerja guru, kualitas akademik
akan meningkat. Tanggung jawab pelaksanaan supervisi di sekolah adalah kepala sekolah. Oleh
karena itu kepala sekolah harus memiliki kompetensi supervisi.

Inti dari kegiatan supervisi adalah membantu guru dan berbeda dengan penilaian kinerja guru,
meskipun di dalam supervisi akademik ada penilaian. Dalam supervisi akademik menilai unjuk
kerja guru dalam mengelola proses pembelajaran merupakan salah satu kegiatan yang tidak bisa
dihindarkan prosesnya (Sergiovanni, 1987).

Menurut Sergiovanni (dalam Depdiknas, 2007: 10), ada tiga tujuan supervisi akademik, yaitu:

a) Supervisi akademik dilakukan untuk membantu guru mengembangkan kemampuan

profesionalnya dalam memahami kehidupan kelas, mengembangkan keterampilan mengajarnya
dan menggunakan kemampuannya melalui teknik-teknik tertentu.

b) Supervisi akademik dilakukan untuk memonitor kegiatan proses belajar mengajar di sekolah.
Kegiatan memonitor ini bisa dilakukan melalui kunjungan kepala sekolah ke kelas-kelas di saat
guru sedang mengajar, percakapan pribadi dengan guru, teman sejawatnya, maupun dengan
sebagian peserta didik.

c) Supervisi akademik dilakukan untuk mendorong guru menerapkan kemampuannya dalam

melaksanakan tugas-tugas mengajar, mendorong guru mengembangkan kemampuannya
sendiri, serta mendorong guru agar ia memiliki perhatian yang sungguh-sungguh terhadap tugas
dan tanggung jawabnya. Pada gilirannya nanti perubahan perilaku guru ke arah yang lebih
berkualitas akan menimbulkan perilaku belajar murid yang lebih baik

Kondisi guru dari hasil supervisi tahun sebelumnya menunjukkan masih rendahnya kemampuan
guru dalam merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan menilai pembelajaran serta
menindaklanjuti hasil penilaian pembelajaran, maka Kepala Sekolah perlu menindaklanjuti
dengan melakukan supervisi pembelajaran agar kompetensi guru dalam pembelajaran
meningkat.

Agar pelaksanaan supervisi pembelajaran ini dapat dilaksanakan secara terencana, terarah, dan
berkesinambungan maka Kepala Sekolah menyusun Program Supervisi Pembelajaran ini sebagai
acuan.
B. Landasan Hukum.

Landasan hukum yang digunakan sebagai acuan pelaksanaan supervisi pembelajaran ini adalah
sebagai berikut:

1. Undang – Undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistim Pendidikan Nasional;

2. Undang – Undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;

3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional
Pendidikan, sebagaimana telah diubah dalam Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2013, dan
perubahan kedua dalam Peraturan Pemerintah Nomor 13 tahun 2015 tentang Standar Nasional
Pendidikan.

4. Peraturan Pemerintah No. 74 Tahun 2008 tentang Guru dan PP no 19 tahun 2017 tentang
perubahan terhadap PP 74 tahun 2008;

5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 16 Tahun
2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya;

6. Permendiknas No. 13 Tahun 2007 tentang Standar Kepala Sekolah.

7. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 68 Tahun 2014
tentang Peran Guru TIK dan Guru Ketrampilan Komputer dan Pengelolaan Informasi dalam
Implementasi Kurikulum 2013

8. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 79 Tahun 2014
tentang Muatan Lokal Kurikulum 2013

9. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 103 Tahun 2014
tentang Pembelajaran pada Pendidikan Dasar dan Pendidikan Menengah.

10. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 111 Tahun 2014
tentang Bimbingan dan Konseling pada Pendidikan Dasar dan Pendidikan Menengah.

11. Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2015
tentang Penilaian Hasil Belajar oleh Pendidik dan Satuan Pendidikan Pendidikan Dasar dan
Pendidikan Menengah.

12. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2016
tentang Standar Kompetensi Lulusan Pendidikan Dasar dan Menengah.

13. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2016
tentang Standar Isi Pendidikan Dasar dan Menengah.

14. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2016
tentang Standar Penilaian Pendidikan Dasar dan Menengah.

15. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2016
tentang Kompetensi Inti dan Kompetensi Dasar Pelajaran pada Kurikulum 2013 pada Pendidikan
 Dasar dan Menengah, sebagaimana telah diubah dalam Peraturan Menteri Pendidikan dan
Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2018.

16. Permendikbud No. 6 tahun 2018 tentang Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah

17. Permendikbud No. 15 Tahun 2018 tentang Beban Kerja Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas
Sekolah

18. Permendikbud No. 20 Tahun 2018 tentang Penguatan Pendidikan karakter di Satuan Pendidikan

C. Tujuan.

Penyusunan Program Supervisi Pembelajaran Tahun 2019/2020 pada SMP Negeri VIRTUAL ini
bertujuan untuk:

1. Acuan bagi pelaksanaan kegiatan supervisi di lingkungan SMP Negeri VIRTUAL

2. Meningkatkan profesionalisme guru dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai
pendidik.

3. Meningkatkan kualitas proses pembelajaran pada setiap mata pelajaran yang bermuara pada
peningkatan kualitas kompetensi lulusan.

Di samping tujuan tersebut di atas, juga ada 3 tujuan utama kegiatan supervisi pembelajaran menurut
Sergiovanni (dalam Depdiknas, 2007: 10), yaitu:

1. Supervisi akademik dilakukan untuk membantu guru mengembangkan kemampuan

profesionalnya dalam memahami kehidupan kelas, mengembangkan keterampilan mengajarnya
dan menggunakan kemampuannya melalui teknik-teknik tertentu.

2. Supervisi akademik dilakukan untuk memonitor kegiatan proses belajar mengajar di sekolah.
Kegiatan memonitor ini bisa dilakukan melalui kunjungan kepala sekolah ke kelas-kelas di saat
guru sedang mengajar, percakapan pribadi dengan guru, teman sejawatnya, maupun dengan
sebagian peserta didik.

3. Supervisi akademik dilakukan untuk mendorong guru menerapkan kemampuannya dalam

melaksanakan tugas-tugas mengajar, mendorong guru mengembangkan kemampuannya
sendiri, serta mendorong guru agar ia memiliki perhatian yang sungguh-sungguh terhadap tugas
dan tanggung jawabnya.

D. Prinsip-prinsip supervisi akademik

Pada pelaksanaan supervisi pembelajaran mengikuti prinsip-prinsip supervisi akademik yang

meliputi:

1. Praktis, artinya mudah dikerjakan sesuai kondisi sekolah.

2. Sistematis, artinya dikembangkan sesuai perencanaan program supervisi dan tujuan
pembelajaran.

3. Objektif, artinya masukan data/informasi sesuai aspek-aspek instrumen.

4. Realistis, artinya berdasarkan kenyataan sebenarnya.

5. Antisipatif, artinya mampu menghadapi masalah-masalah yang mungkin akan terjadi.

6. Konstruktif, artinya mengembangkan kreativitas dan inovasi guru dalam mengembangkan

proses pembelajaran.

7. Kooperatif, artinya ada kerja sama yang baik antara supervisor dan guru dalam mengembangkan
pembelajaran.

8. Kekeluargaan, artinya mempertimbangkan saling asah, asih, dan asuh dalam mengembangkan
pembelajaran.

9. Demokratis, artinya supervisor tidak boleh mendominasi pelaksanaan supervisi akademik.

10. Aktif, artinya guru dan supervisor harus aktif berpartisipasi.

11. Humanis, artinya mampu menciptakan hubungan kemanusiaan yang harmonis terbuka, jujur,
ajeg, sabar, antusias, dan penuh humor.

12. Berkesinambungan (supervisi akademik dilakukan secara teratur dan berkelanjutan oleh Kepala
sekolah).

13. Terpadu, artinya menyatu dengan program pendidikan.

14. Komprehensif, artinya memenuhi ketiga tujuan supervisi akademik di atas (Dodd, 1972).